第1篇 產(chǎn)品工作崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)獨(dú)立業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品規(guī)劃和落地實(shí)施,管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì);
2、與開(kāi)發(fā)、測(cè)試、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作,推進(jìn)每期版本的迭代升級(jí);
3、通過(guò)產(chǎn)品調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品跟蹤,深入了解用戶需求;
4、持續(xù)監(jiān)控和分析產(chǎn)品上線后的用戶反饋和使用數(shù)據(jù),不斷改善用戶體驗(yàn)。
任職資格:
1、全日制本科及以上,5年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有社交類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對(duì)二次元文化有深入了解,對(duì)用戶增長(zhǎng)、用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容類ugc產(chǎn)品策略有豐富經(jīng)驗(yàn)、深刻見(jiàn)解;
3、具備良好的用戶體驗(yàn)意識(shí),重視用戶反饋,關(guān)注細(xì)節(jié);
4、責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、敏銳的商業(yè)意識(shí),良好的客戶需求分析、挖掘能力,豐富的產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 增值產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容
增值產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師職位要求
1.軟件工程相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷
2.熟悉增值電信行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,軟件開(kāi)發(fā)流程,有項(xiàng)目組織管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉ms sql,有sms、wap或mms平臺(tái)等工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉j2ee體系的技術(shù)應(yīng)用架構(gòu),掌握java應(yīng)用開(kāi)發(fā),懂*ml,*html,javascript
增值產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)sp無(wú)線增值技術(shù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)(sms/wap/mms/web等)
2.負(fù)責(zé)sp無(wú)線增值應(yīng)用產(chǎn)品的軟件開(kāi)發(fā)
3.負(fù)責(zé)sp技術(shù)和產(chǎn)品平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理的技術(shù)支撐、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)
4.負(fù)責(zé)軟件的架構(gòu)和核心模塊的設(shè)計(jì)
5.編寫(xiě)軟件相關(guān)的設(shè)計(jì)和技術(shù)文檔。
第3篇 產(chǎn)品工藝及工裝工藝工作崗位職責(zé)
天立化工科技崗位說(shuō)明書(shū)
文件名稱
資料管理員
文件編號(hào)
tl-
編制部門(mén)
工藝處
頁(yè)次
共3頁(yè)第1頁(yè)
修改狀態(tài)
無(wú)
崗位名稱
資料圖紙圖書(shū)管理人員
所屬部門(mén)
特種設(shè)備事業(yè)部
直接上屬
工藝處主管
直接下級(jí)
職等職級(jí)
所轄人員
薪酬等級(jí)
崗位定員
1名
工作概要
根據(jù)公司生產(chǎn)產(chǎn)品情況,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,負(fù)責(zé)提曬(復(fù)印)已編制審核簽字完畢工藝文件份數(shù),按產(chǎn)品類別存放工藝文件,負(fù)責(zé)工藝文件借閱登記回收及廢舊工藝文件處理更換等工作。
負(fù)責(zé)工裝設(shè)計(jì)圖紙資料及技術(shù)資料管理工作。
工作職責(zé)
1、在工藝主管的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)各車(chē)間生產(chǎn)需要,及時(shí)補(bǔ)曬復(fù)印差缺及廢舊模糊工藝文件;
2、能夠全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)質(zhì)量法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備與安全監(jiān)察規(guī)定》;
3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù);
4、嚴(yán)格按照?qǐng)D紙、工藝、技術(shù)資料借閱登記管理辦法執(zhí)行資料管理;
5、負(fù)責(zé)借閱圖紙、技術(shù)資料、工藝文件的回收工作,保證資料盡可能不遺失;外瀉等工作。
6、對(duì)待工作認(rèn)真,仔細(xì),負(fù)責(zé);
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司技術(shù)資料保密工作;
8、每天下班前對(duì)技術(shù)資料進(jìn)行清理,回收已借閱的圖紙及技術(shù)資料,并鎖好文件柜及資料室門(mén)窗;
9、技術(shù)資料室,及文件柜鑰匙除技術(shù)主管外,資料管理員本人一套,其余任何個(gè)人不得私自配制鑰匙,資料管理員鑰匙不得隨意亂丟或遺失,也不得借與他人使用。如果不慎將資料室鑰匙弄丟,應(yīng)及時(shí)向主管部門(mén)匯報(bào),并說(shuō)明原因;
10、對(duì)工藝文件進(jìn)行管理登記,所有工藝文件必需加蓋技術(shù)部受控資料印章方可提曬復(fù)印,無(wú)印章工藝文件不得借閱;
11、根據(jù)需要負(fù)責(zé)文件夾等一切資料管理工具提報(bào),領(lǐng)用;
12.全面認(rèn)真執(zhí)行公司及部門(mén)的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
13、完成主管上級(jí)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù);
14、根據(jù)生產(chǎn)需要,有時(shí)要加班;
15、每個(gè)月的上旬寫(xiě)一份個(gè)人詳細(xì)工作總結(jié)。
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批準(zhǔn)日期
天立化工科技崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱
工藝人員崗位說(shuō)明書(shū)
文件編號(hào)
tl-
編制部門(mén)
工藝處
頁(yè)次
共3頁(yè)第2頁(yè)
修改狀態(tài)
無(wú)
工作關(guān)系
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén):總經(jīng)理,事業(yè)部總監(jiān),工藝主管,設(shè)備、質(zhì)量管控、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)主管,各相關(guān)職能部門(mén)以及公司員工
外部關(guān)系:事業(yè)部各協(xié)作廠商,公司客戶,設(shè)備生產(chǎn)商及服務(wù)機(jī)構(gòu),原、輔料供應(yīng)商,地方政府、服務(wù)中心,標(biāo)準(zhǔn)出版社、工廠周邊單位等。
工作權(quán)限
1、處內(nèi)人員工作安排的決定權(quán)
2、處內(nèi)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)權(quán)
3、違紀(jì)處理的審核權(quán)
4、處內(nèi)人員各類假別審核權(quán)
5、處內(nèi)人員工作爭(zhēng)議的裁評(píng)權(quán)
6、相關(guān)制度、文件、圖紙資料、報(bào)表的審核權(quán)
7、福利的建議權(quán)
8、工資建議權(quán)
9、處內(nèi)費(fèi)用使用控制權(quán)
10、內(nèi)部二次分配權(quán)
11、處內(nèi)人員監(jiān)督考核權(quán)
12、處內(nèi)人員工作調(diào)配權(quán)
13、處內(nèi)員工獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰建議權(quán)
14、處內(nèi)人員提升建議權(quán)
15、對(duì)下屬下級(jí)的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)
16、對(duì)下屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)考核權(quán)
17、未按工藝執(zhí)行的處罰權(quán)
職位通道
可直接晉升的職位:事業(yè)部總監(jiān)
可相互輪換的職位:質(zhì)理管控處主管、倉(cāng)儲(chǔ)主管、設(shè)備處主管、生產(chǎn)處主管
可直接晉升至此的職位:工裝工藝人員,產(chǎn)品工藝人員、數(shù)控編程人員、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員
可降職的職位:工裝工藝人員、產(chǎn)品工藝人員、數(shù)控編程人員、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員
任職資格
年齡/性別
性別:不限/ 年齡:28-40歲
學(xué)歷/職稱
本科以上學(xué)歷/ 工程師資格職稱以上
專業(yè)
機(jī)械相關(guān)專業(yè),碩士以上優(yōu)先
生理/心理
身體健康、身體素質(zhì)好、精力充沛、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),沉著、穩(wěn)健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理及工作壓力。
工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)械制造工藝工作經(jīng)驗(yàn),3年以上工藝主管(或以上)職位工作經(jīng)驗(yàn)。
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天立化工科技崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱
工藝處主管崗位說(shuō)明書(shū)
文件編號(hào)
tl-
編制部門(mén)
特種設(shè)備事業(yè)部
頁(yè)次
共3頁(yè)第3頁(yè)
修改狀態(tài)
無(wú)
任職資格
技能技巧
計(jì)算機(jī)
熟練的使用辦公軟件,機(jī)械制圖相關(guān)軟件(如cad等),具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
語(yǔ)言
具備一定的英語(yǔ)閱讀、翻譯等應(yīng)用能力
設(shè)備/工具
量具、儀器儀表、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、投影儀、數(shù)碼相機(jī)、
其他技能
熟悉車(chē)床、銑床、磨床、鏜床,鉆床等機(jī)械加工設(shè)備的性能及要求,指導(dǎo)員工操作。
必備知識(shí)
專業(yè)知識(shí)
核心專業(yè)知識(shí)
精通機(jī)械加工工藝與設(shè)計(jì)、iso9000管理、5s現(xiàn)場(chǎng)管理、人員管理、目標(biāo)管理、會(huì)議管理等知識(shí)
相關(guān)專業(yè)知識(shí)
熟悉心理學(xué)、管理學(xué)、人事管理、人員培訓(xùn)管理等
環(huán)境知識(shí)
法律法規(guī)知識(shí)
熟悉《中華人民共和國(guó)質(zhì)量法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》;了解《消防法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《職業(yè)病防護(hù)法》
國(guó)家有關(guān)政策
熟悉化工行業(yè)及機(jī)械行業(yè)相關(guān)政策
行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)
熟悉行業(yè)機(jī)械加工水平、人員技能要求、產(chǎn)品發(fā)展方向、行業(yè)加工特點(diǎn)、產(chǎn)品工藝發(fā)展方向等
企業(yè)知識(shí)
產(chǎn)品知識(shí)
精通公司的產(chǎn)品
規(guī)章制度與流程
熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程
組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)
精通公司的組織機(jī)構(gòu)與所屬人員職責(zé)權(quán)限
組織文化
熟悉公司組織企業(yè)文化
綜合能力
較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷能力、人際能力、溝通能力、影響能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略決策能力、前瞻與預(yù)測(cè)能力
職業(yè)素質(zhì)
極強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、進(jìn)取心、誠(chéng)信廉潔、忠誠(chéng)度、原則性、親和力、自制力,較低的興奮性,
工作時(shí)間
正常工作時(shí)間,有時(shí)須加班
工作場(chǎng)所
特種設(shè)備事業(yè)部辦公室
環(huán)境狀況
良好
危險(xiǎn)性
無(wú)危險(xiǎn)性
建議關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)
工藝文件的出錯(cuò)率、加工工藝的合理性、工藝文件編制的及時(shí)性、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的及時(shí)性及效果、資料保管的完好性與出錯(cuò)率,部門(mén)人員流失率、5s管理效果、工作分配的合理性、iso9000管理的執(zhí)行力。
編制人
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批準(zhǔn)人
編制日期
審核日期
批準(zhǔn)日期
第4篇 銀行產(chǎn)品研發(fā)崗位工作職責(zé)
1.投資類及保障類保險(xiǎn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與研究;
2.保險(xiǎn)產(chǎn)品的存續(xù)期評(píng)價(jià)與管理。
第5篇 產(chǎn)品總監(jiān)崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)
1、 制訂營(yíng)銷方針,由相關(guān)部門(mén)論證,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。營(yíng)銷方針是產(chǎn)品市場(chǎng)總監(jiān)在所轄的業(yè)務(wù)范圍以內(nèi),訂定市場(chǎng)調(diào)研、品牌發(fā)展和管理、市場(chǎng)細(xì)分、產(chǎn)品發(fā)展、價(jià)格管理、廣告促銷、客戶服務(wù)等方面的方針。權(quán)限范圍:a、制訂公司中期(2-3年)和短期(1年以內(nèi))的營(yíng)銷方針和政策 b、監(jiān)控銷售部門(mén)的實(shí)施 c、負(fù)責(zé)營(yíng)銷方針和政策的改進(jìn)
2、 全國(guó)市場(chǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃的制訂,包括產(chǎn)品說(shuō)明、產(chǎn)品投放計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃、細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)入計(jì)劃、銷售費(fèi)用方案、銷售方法、廣告和宣傳計(jì)劃、銷售物料及專柜供給計(jì)劃、產(chǎn)品投資回報(bào)計(jì)劃等的廣義計(jì)劃。并負(fù)責(zé)達(dá)成經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)。權(quán)限范圍:a、全國(guó)市場(chǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃的制訂 b、銷售部各區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)業(yè)計(jì)劃的審核,并每月巡視市場(chǎng) c、負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的達(dá)成
3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的發(fā)展和管理,確保產(chǎn)品線幅度和深度的合理以及在產(chǎn)品的不同生命周期采取相應(yīng)的營(yíng)銷策略。權(quán)限范圍:a、負(fù)責(zé)制訂公司的產(chǎn)品發(fā)展方向和策略,并交總經(jīng)理批準(zhǔn) b、負(fù)責(zé)制訂公司產(chǎn)品的營(yíng)銷策略,由相關(guān)部門(mén)論證,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
4、 根據(jù)市場(chǎng)狀況和公司產(chǎn)品發(fā)展方向,負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格策略的制訂,由相關(guān)部門(mén)論證,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。權(quán)限范圍:見(jiàn)相關(guān)流程
5、 制訂有效和可行的公司及產(chǎn)品的廣告宣傳策略和計(jì)劃,產(chǎn)品的渠道促銷方案,負(fù)責(zé)分配和監(jiān)管廣告、促銷費(fèi)用(見(jiàn)相關(guān)流程),由相關(guān)部門(mén)論證,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施,并負(fù)責(zé)評(píng)估。權(quán)限范圍:a、制訂公司及產(chǎn)品的廣告宣傳策略和計(jì)劃 b、制訂產(chǎn)品渠道促銷方案,具體實(shí)施計(jì)劃由銷售部門(mén)制訂 c、分配和監(jiān)管廣告、促銷費(fèi)用的使用,并評(píng)估效率。
職責(zé)二:產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品總監(jiān)是指直接向行政總裁或首席執(zhí)行官報(bào)告的高級(jí)執(zhí)行人員。執(zhí)行并負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)品營(yíng)運(yùn),是公司內(nèi)部高階的專業(yè)經(jīng)理人。
1、整體研究、策劃、設(shè)計(jì)和完善公司的各個(gè)產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)公司主要產(chǎn)品線策略制定、實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理。確認(rèn)產(chǎn)品路線圖。產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布。
3、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺(tái),撰寫(xiě)產(chǎn)品需求書(shū),詳細(xì)闡述產(chǎn)品功能和操作流程。綜合產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺(tái),撰寫(xiě)產(chǎn)品需求書(shū),對(duì)產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、營(yíng)銷策劃和相關(guān)項(xiàng)目管理。協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品之間的人員流動(dòng)、產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等。負(fù)責(zé)產(chǎn)品部日常管理工作。對(duì)產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)(流量用戶數(shù)點(diǎn)擊率等)。
5、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)部與外部人員,如技術(shù)、qa、u*(ue、ui團(tuán)隊(duì))、builder、內(nèi)容、市場(chǎng)、商業(yè)合作等。
職責(zé)三:產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)
一、網(wǎng)站方面:
1.整體布局
分析30個(gè)經(jīng)典網(wǎng)站的布局結(jié)構(gòu),主頁(yè)面結(jié)構(gòu),次主頁(yè)結(jié)構(gòu),頁(yè)面結(jié)構(gòu),及相關(guān)聯(lián)系。
2.整個(gè)ui
界面設(shè)計(jì),分析20個(gè)網(wǎng)頁(yè)的風(fēng)格,查閱和學(xué)習(xí)色彩結(jié)構(gòu)方面的內(nèi)容,至少查看100個(gè)風(fēng)格不同的網(wǎng)頁(yè)。
3.網(wǎng)站結(jié)構(gòu)
能在書(shū)面上畫(huà)出一個(gè)網(wǎng)站的整個(gè)結(jié)構(gòu),分支結(jié)構(gòu),各子模塊,以及其相關(guān)的聯(lián)系和內(nèi)容。要求畫(huà)出兩個(gè)中型網(wǎng)站的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu),之間聯(lián)系和關(guān)系。
二、技術(shù)方面
1.了解各方面的技術(shù)對(duì)于網(wǎng)站平臺(tái)的影響,知道什么樣的服務(wù)器平臺(tái)應(yīng)于什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。要求了解互聯(lián)網(wǎng)常用系統(tǒng),三大平臺(tái),windows, linu*, uni*,及其應(yīng)用。
2.了解三大代碼結(jié)構(gòu),asp,php,jsp各種優(yōu)劣,知道其應(yīng)用。
3.了解三大數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用級(jí)結(jié)構(gòu),access, sqlserver, mysql,每個(gè)數(shù)據(jù)特點(diǎn)及結(jié)構(gòu)。
三、運(yùn)營(yíng)方面
1.了解市場(chǎng)方面的價(jià)格變化
包括供應(yīng)方面的服務(wù)器價(jià)格,內(nèi)容。隨時(shí)關(guān)注于自己的成本。要求:對(duì)現(xiàn)在的服務(wù)器托管價(jià)格了解列表,做個(gè)成本表,核算自己的成本。
2.關(guān)注產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
隨時(shí)關(guān)注自己的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解銷售渠道和銷售價(jià)格。并準(zhǔn)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。要求:列出自己網(wǎng)站所能提供的產(chǎn)品和服務(wù)內(nèi)容,知道什么樣的價(jià)格可以把他們賣(mài)出去。
3.關(guān)注客戶需求
了解最大的客戶群是誰(shuí),和他們保持聯(lián)系,做好客戶的服務(wù)工作。并隨時(shí)尋找新客戶,了解潛在的客戶。要求:列出自己的主要客戶名單,知道自己的主要銷售利潤(rùn)來(lái)源于哪里。
四、戰(zhàn)略市場(chǎng)
1.熟知怎么樣把網(wǎng)絡(luò)和線下的資源緊密結(jié)合,并把網(wǎng)絡(luò)和線下的資源相互的重新優(yōu)化配合,產(chǎn)生出新的內(nèi)容。要求:設(shè)計(jì)出三個(gè)新的產(chǎn)品或服務(wù)活動(dòng)模式,即為合格。
2.了解常用的營(yíng)銷和銷售模式,知道怎么樣以最小的代價(jià)把信息傳遞給需要的客戶。了解整合和互動(dòng)營(yíng)銷的內(nèi)容。要求,做出兩三次營(yíng)銷活動(dòng),即為合格。培訓(xùn):富爸爸銷售狗。
五、團(tuán)隊(duì)管理
1.了解自己所領(lǐng)導(dǎo)和管理的人,業(yè)務(wù)和人格特質(zhì),知道是什么樣的,能做什么樣的事。要求:寫(xiě)出每個(gè)人的簡(jiǎn)歷,特質(zhì),分析和配合。
2.設(shè)定工作計(jì)劃,并能控制和反饋,緊密注意實(shí)施過(guò)程,和團(tuán)隊(duì)溝通,處理隨時(shí)產(chǎn)生之問(wèn)題。要求:寫(xiě)出三份工作實(shí)施計(jì)劃,以主管角色保證兩個(gè)計(jì)劃的實(shí)施。
第6篇 產(chǎn)品培訓(xùn)專員崗位工作職責(zé)范例
(一)工作職責(zé)
撰寫(xiě)產(chǎn)品培訓(xùn)課件并組織公司員工、經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)。
(二)主要工作內(nèi)容
1、撰寫(xiě)產(chǎn)品培訓(xùn)課件,與產(chǎn)品管理人員溝通,將產(chǎn)品技術(shù)材料轉(zhuǎn)化為易懂的課件內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部員工進(jìn)行產(chǎn)品科普知識(shí)的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的策劃、組織與實(shí)施;
4、配合產(chǎn)品銷售的需要,負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)海外經(jīng)銷商進(jìn)行新品上市介紹及企業(yè)宣傳培訓(xùn);
6、策劃各項(xiàng)產(chǎn)品培訓(xùn)活動(dòng)并組織實(shí)施,對(duì)預(yù)算進(jìn)行把握控制;
7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作進(jìn)程,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)與改進(jìn)。
第7篇 保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容
保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專員職位要求
教育培訓(xùn): 大學(xué)本科以上學(xué)歷,精算、金融、保險(xiǎn)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn): 保險(xiǎn)行業(yè)3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
擬定新產(chǎn)品費(fèi)率,進(jìn)行利潤(rùn)測(cè)試;
制定產(chǎn)品條款,向保監(jiān)會(huì)報(bào)送產(chǎn)品報(bào)備資料;
核定大額業(yè)務(wù)價(jià)格以及產(chǎn)品上線系統(tǒng)準(zhǔn)備;
編制經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,追蹤產(chǎn)品的損失率,續(xù)保率等;
編制經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,追蹤產(chǎn)品的損失率,續(xù)保率等;
編制監(jiān)管單位要求的各類報(bào)告;
開(kāi)展再保聯(lián)系、系統(tǒng)管理及業(yè)務(wù)處理。
第8篇 產(chǎn)品主管崗位工作職責(zé)
(1)完成插班班組的營(yíng)業(yè)工作,對(duì)工作時(shí)段內(nèi)該區(qū)域健康管理服務(wù)產(chǎn)品、商品數(shù)量帳實(shí)相符負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(2)負(fù)責(zé)協(xié)助健康管理服務(wù)中心(站所)門(mén)店經(jīng)理做好健康管理服務(wù)中心(站所)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理,帶頭遵守中心及門(mén)店規(guī)章制度。
(3)經(jīng)理休息或外出時(shí)及時(shí)補(bǔ)位,實(shí)現(xiàn)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理。
(4)負(fù)責(zé)門(mén)店規(guī)范化服務(wù)及健康管理服務(wù)產(chǎn)品、商品擺放、賣(mài)場(chǎng)清潔的現(xiàn)場(chǎng)維護(hù),保證現(xiàn)場(chǎng)不發(fā)生與顧客爭(zhēng)吵的服務(wù)事故。
(5)負(fù)責(zé)綜合柜臺(tái)商品短缺信息上報(bào)經(jīng)理或中心,保證銜接工作。
(6)配合做好門(mén)店商品質(zhì)量檢查工作。
第9篇 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
title: development production leader
location: quanzhou, fujian
purpose of the job (what)
you manage one of our shoe manufacturing supplier.
your are responsible to manage and drive our development performance and project.
you apply decathlon management practices to develop the autonomy of our supplier.
job responsibilities (what)
? development management
development planning or re-troplanning
technical data and file
pattern grading
last & mold
testing master
costing link with bom/ bol/comsuption
duplication
? project management
development module project leading and driving
? supplier management
supplier performance monitoring
- development on time
- ensure of risk anticipation through design/concept optimization
- cost optimization through design/concept/automation
supplier competency development
- evaluate supplier human competency on development
-training and coach supplier towards autonomy validation
任職資格:
job requirements (who): technical/knowledge/skills
at least 5 years experience in manufacturing or trading company with good understanding of shoe manufacturing process.
have a professional skill for products category development know how like w/p, hiking, outdoor, etc.fluent english communication skill.
behavior requirements (who): behavior attitude
- positive thinking and kazan attitude
- organization & responsible
- unite and support team
- take quick action and challenging
- sportive
第10篇 產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
產(chǎn)品經(jīng)理職位要求
1.教育培訓(xùn):產(chǎn)品經(jīng)理是要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整個(gè)生命周期的所有事物,因此產(chǎn)品經(jīng)理需要有產(chǎn)品研發(fā)階段相關(guān)的技術(shù)知識(shí)。在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域,產(chǎn)品經(jīng)理一般是研發(fā)出身,接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)培訓(xùn)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及其管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和書(shū)面報(bào)告能力,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力,對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感,思維清晰而有條理,能承受較大的工作壓力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
一般來(lái)說(shuō),產(chǎn)品經(jīng)理是負(fù)責(zé)并保證高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品按時(shí)完成和發(fā)布的專職管理人員。他的任務(wù)包括傾聽(tīng)用戶需求;負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設(shè)計(jì);做各種復(fù)雜決策,保證開(kāi)發(fā)隊(duì)伍順利開(kāi)展工作及跟蹤程序錯(cuò)誤等,總之,產(chǎn)品經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的最終完成。另外,產(chǎn)品經(jīng)理還要認(rèn)真搜集用戶的新需求、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的資料,并進(jìn)行需求分析、競(jìng)品分析以及研究產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)等。
第11篇 產(chǎn)品策劃工作崗位職責(zé)
1、熟悉公司規(guī)章制度和工作流程 2、熟悉商品策劃、上新、供應(yīng)商管理維護(hù)等工作
第12篇 產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
產(chǎn)品設(shè)計(jì)職位要求
(1)調(diào)查市場(chǎng)并研究需求,形成市場(chǎng)需求文檔;
(2)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì),擬定設(shè)計(jì)規(guī)劃和方案;
(3)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì);
(4)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)資源,跟進(jìn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),保證日程進(jìn)度。
(5)分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),收集運(yùn)營(yíng)意見(jiàn),及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品形態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品,并提出合理的運(yùn)營(yíng)建議。
(6) 以用戶體驗(yàn)為中心,改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品,或設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。
產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能持續(xù)快速地接受新知識(shí)和新技術(shù);
2.有相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)站構(gòu)架,熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目流程;
3.較強(qiáng)的文案寫(xiě)作能力以及編輯能力;
4.能將創(chuàng)新理念整合于產(chǎn)品中,對(duì)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)有較深層次的認(rèn)識(shí);
5.邏輯思維能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,具備較強(qiáng)的表達(dá)能力;
6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
7.具有敏銳的商業(yè)意識(shí)。
