- 目錄
第1篇 店長/賣場管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、實現(xiàn)銷售、毛利指標(biāo)達(dá)成，嚴(yán)格合理控制門店損耗、人力成本、營運(yùn)成本等各項費(fèi)用；
2、傳達(dá)并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及流程；
3、保障門店正常運(yùn)作，實現(xiàn)執(zhí)行營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)常態(tài)化；
4、加強(qiáng)培訓(xùn)，服務(wù)員工、顧客，做好團(tuán)隊建設(shè)；
5、及時和總部相關(guān)部門反饋溝通門店相關(guān)營運(yùn)信息。
職位要求：
1. 30周歲以上；
2. 大型超市5年以上門店店長經(jīng)驗，且有生鮮品類經(jīng)驗；
2. 富有責(zé)任心、榮譽(yù)感和自信心；
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、以及豐富的人員管理經(jīng)驗；
4. 對工作領(lǐng)域的信息（價格、商品、市場方向等）具有敏銳的察覺力；
5. 做事認(rèn)真仔細(xì)，工作踏實，良好的人際關(guān)系，作風(fēng)正派，有創(chuàng)新思維；
第2篇 賣場銷售管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
大專以上學(xué)歷,35歲以下,有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先,能接受公司經(jīng)營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業(yè)務(wù)開拓能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心。
工作職責(zé):
1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
大專以上學(xué)歷,35歲以下,有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先,能接受公司經(jīng)營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業(yè)務(wù)開拓能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心。
第3篇 賣場管理經(jīng)理崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第4篇 門店賣場布局規(guī)劃管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
職位描述：
1、負(fù)責(zé)所有既存店店鋪平面圖紙優(yōu)化設(shè)計及審核；
2、歸納并梳理設(shè)計要求，制定圖紙相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)；
3、了解各業(yè)務(wù)部門的圖紙更新要求、根據(jù)實際情況將需求進(jìn)行優(yōu)先級排序并有序推進(jìn)工作開展。
任職資格:
任職要求：
1、正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷， 平面設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè) ；
2、擅長快速了解業(yè)務(wù)并能夠及時響應(yīng) ；
3、熟練應(yīng)用各種設(shè)計軟件，尤其是autocad，專業(yè)綜合能力較強(qiáng)；
4、工作積極主動，能承受工作壓力，有良好的團(tuán)隊合精神，能夠按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
第5篇 賣場管理崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第6篇 賣場管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
賣場管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、您是一位管理賣場業(yè)務(wù)主管的經(jīng)理，具備管理銷售團(tuán)隊的能力。
2、統(tǒng)籌銷售部。
3、有管理制度和團(tuán)隊培訓(xùn)能力。
任職要求:
1、有1-3年的高管經(jīng)驗
2、有良好的人格品德
3、服從公司制度管理
4、積極性強(qiáng)
5、優(yōu)化能力強(qiáng)
6、有帶領(lǐng)團(tuán)隊精神
7、對農(nóng)產(chǎn)品感興趣。
賣場管理經(jīng)理崗位
