門店管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求（20篇范文）

第1篇 門店管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司以及部門年度工作重點，完善門店管理工作內(nèi)容設(shè)定；

2、通過門店走訪，摸底門店管理工作落地情況，驅(qū)動門店工作改善；

3、具體負責(zé)門店產(chǎn)品、價格、促銷、人員等反饋并驅(qū)動改善，以供總部經(jīng)營決策；

4、協(xié)同相關(guān)部門，完成門店分析和工作驅(qū)動，收集競品和行業(yè)信息；

5-走訪形成相關(guān)報告，驅(qū)動kam/ptl/品牌等部門工作改善；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

職位要求：

1、有不低于1年的銷售(ka)門店端工作經(jīng)驗；

2、有數(shù)據(jù)分析、銷售規(guī)劃、系統(tǒng)管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、適應(yīng)全國核心重點城市出差；能吃苦、靈活、善于思考和總結(jié)；

第2篇 門店管理上海崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店日常經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營和管理負責(zé)。確保經(jīng)營和管理指標的完成；制訂門店經(jīng)營指標，接受公司下達的年度經(jīng)營指標，并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營計劃。

2、協(xié)助部門隊伍建設(shè)及人才儲備；制定公正、公平、公開的工資考核方案。

3、負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)各區(qū)域月、年度計劃的執(zhí)行情況。

4、負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)部門sop標準完善及執(zhí)行落地。

5、負責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。

6、負責(zé)及時妥善處理門店突發(fā)事件，維護品牌形象。

職位要求：

1、有3年以上知名品牌連鎖管理運營同崗位從業(yè)經(jīng)驗；

2、有組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團隊積極性；

3、抗壓力和承擔(dān)責(zé)任能力，遇事不能推諉，較強抗壓能力。

4、對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。

第3篇 門店質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)

1、門店質(zhì)量管理人員，應(yīng)具有藥師（含中藥師）以上技術(shù)職稱，或具有中專以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷，并經(jīng)專業(yè)或崗位培訓(xùn)，考試合格后上崗；不得在本店以外的企業(yè)兼職；

2、具體負責(zé)門店質(zhì)量管理工作，負責(zé)門店進貨驗收，陳列保管，處方與非處方藥分類管理等實施工作，確保gsp工作正常運行；

3、門店負責(zé)人負責(zé)每個季度對公司制度執(zhí)行情況考核檢查工作，負責(zé)國家法律、法規(guī)行政規(guī)章、公司質(zhì)量管理制度等貫徹執(zhí)行；

4、負責(zé)上級及公司檢查提出存在問題整改落實工作，負責(zé)不合格藥品的確認上報和退回工作；

5、負責(zé)批號、效期管理工作，及時對滯銷藥品、近效期藥品進行促銷；

6、負責(zé)質(zhì)量信息收集和藥品不良反應(yīng)情況，并及時上報公司；

7、負責(zé)對消費者提出的意見和建議進行收集和分析工作，不斷改進服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平。

第4篇 區(qū)域門店管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)幫扶指導(dǎo)經(jīng)銷商店面運營管理工作幫扶,提升營運水平,從而提升門店盈利;

2、公司各項政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷活動排期、促銷選品監(jiān)督、促銷執(zhí)行跟進等工作;

3、負責(zé)商品優(yōu)化、門店管理能力提升、促銷活動執(zhí)行工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、2年及以上電器門店或超市門店或1年以上區(qū)域銷售相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗;

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告;

4、較強的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團隊合作精神。

第5篇 門店管理總監(jiān)崗位職責(zé)

yj00 連鎖品牌門店運營管理總監(jiān)/高級總監(jiān) 車好多集團 車好多舊機動車經(jīng)紀(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多 此職位職級[m3-m5]依據(jù)最后面試結(jié)果確定等級,級別體系參考標準和阿里巴巴一樣

核心關(guān)鍵:負責(zé)全國門店運營管理體系搭建,例如門店標準化運營

關(guān)鍵詞【汽車體驗店】【互聯(lián)網(wǎng)新零售】【4s店管理經(jīng)驗】

注意:此職位不限制行業(yè)類別,沒有對行業(yè)有硬性要求

歡迎來自 零售、it 、互聯(lián)網(wǎng) 、汽車等連鎖行業(yè)的優(yōu)秀人才投遞簡歷

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定品牌店、汽車新零售體驗店系統(tǒng)運營策略及實施;

2、全面負責(zé)集團各區(qū)域的運營和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務(wù)體驗、訂單管理等;

3、負責(zé)、協(xié)助、指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)線下體驗中心人員、物料、設(shè)備、等方面所涉及的行政類工作;

4、負責(zé)汽車線下集團的門店管理的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責(zé),達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標;對各項成本進行有效的控制;

5、按照公司制定的任務(wù)指標,跟進自己所負責(zé)區(qū)域的門店運營的完成情況,確保完成公司下達的營業(yè)指標和發(fā)展計劃;

6、在集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程,負責(zé)建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷、3-5年以上門店運營管理經(jīng)驗

2.了解汽車領(lǐng)域的相關(guān)的基本業(yè)務(wù)操作,例如采購、品類相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車線下店面項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3.善于溝通協(xié)作,工作認真、責(zé)任心強,思路清晰、邏輯分析能力強,具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

4.較強的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購、資質(zhì)管控等門店業(yè)務(wù)模塊;

5.有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮、有品牌連鎖或者直營店標準化建立以及連鎖品牌運營優(yōu)先考慮。

第6篇 銷售主管門店營運管理方向崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

職位要求：

1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；

2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；

3.有較強的服務(wù)意識，溝通表達能力和親和力；

福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠

工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。

第7篇 門店管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

????1、提供一流的客戶服務(wù),并始終維護公司的品牌

????2、負責(zé)監(jiān)控客戶服務(wù)和品質(zhì)控制流程的各個方面,調(diào)動員工的銷售積極性,評估員工的銷售業(yè)績,并以實例為導(dǎo)向管理員工,進行排程,策略制定,庫存管理,沙龍會議等等

????3、負責(zé)管理門店的日常運營,并確保沙龍始終處于安全,干凈,整潔和衛(wèi)生的環(huán)境中

????4、負責(zé)與高層管理人員合作,定期規(guī)劃和執(zhí)行員工的內(nèi)部和外部培訓(xùn)

????5、確保整理和管理好所有沙龍門店檔(現(xiàn)金流記錄表,小額現(xiàn)金流記錄表,訂單,客戶回饋表,pos 機收據(jù)等)

????負責(zé)組織員工招聘,提高工作效率,組織沙龍服務(wù)促銷和服務(wù)演示,以提高門店各項服務(wù)水準(如美發(fā),化妝,美甲)

????負責(zé)提供標準的客戶服務(wù),營造服務(wù)氛圍,具有留存客戶的技能,能提高員工技術(shù)熟練度,為提升服務(wù)水準提供專業(yè)建議

????確保達到或超額完成門店的財務(wù)指標,包括:服務(wù)收入,平均價格,客人數(shù),顧客留存數(shù),重新預(yù)訂率,沙龍銷售收入,顧客留存率,銷售收益率等

????負責(zé)所有門店人員的管理,負責(zé)包括(但不限于)招聘,培訓(xùn),產(chǎn)品知識和技能開發(fā)等事務(wù),在預(yù)算范圍內(nèi)及時進行物料采購并檢查采購訂單;同時確保沙龍內(nèi)日用物料不會耗盡

任職要求:

????1、5 - 7 年的門店相關(guān)經(jīng)驗或工作經(jīng)驗,或5 - 7 年的服務(wù)或奢侈品行業(yè)管理經(jīng)驗(例如酒店管理)

????2、自信,對工作有激情,對客人態(tài)度熱情

????3、能夠在快節(jié)奏的氛圍中工作,具有很強的解決問題的能力

????4、必須具備普通話技能,能夠熟練掌握英語者優(yōu)先

5、適合美容美發(fā)工作從業(yè)者

第8篇 區(qū)域經(jīng)理/門店管理負責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)終端門店的展示、陳列、服務(wù)行為規(guī)范；日常抽檢門店的基礎(chǔ)管理工作，提交檢查報告及整改措施，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、全面負責(zé)監(jiān)控終端店面的營運管理，并不斷提高零售店面業(yè)績；針對各店面出現(xiàn)的問題，及時提出整改措施，提高經(jīng)營業(yè)績；

3、負責(zé)收集終端用戶的反饋意見、用戶需求等，為促銷、推廣方案制定提供參考；

4、負責(zé)所有門店店長的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、考核等工作；

【職位要求】

1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有3年以上百貨零售行業(yè)連鎖門店管理同等崗位工作經(jīng)驗，在名創(chuàng)優(yōu)品/muji/酷樂潮玩/三福等品牌體系擔(dān)任過區(qū)域經(jīng)理及以上管理崗位者優(yōu)先；

2、具備較強的責(zé)任心，良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，以及管理能力；

3、熟練使用辦公軟件，具備豐富的零售行業(yè)門店管理，銷售指導(dǎo)、培訓(xùn)的能力；

4、能接受長期出差，有駕照者優(yōu)。

5、具備創(chuàng)業(yè)精神

【薪資待遇】

1、升職加薪不拼爹：每季度均有1次調(diào)薪機會，有能力、有業(yè)績就升！收入不封頂！！

2、待遇福利很優(yōu)厚：期權(quán)激勵、五險一金、績效獎金、工齡津貼、成長基金、帶薪年假、定期團建、彈性工作、零食+飲料無限供應(yīng)……

3、未來發(fā)展不可估：公司快速發(fā)展中，需要大批業(yè)務(wù)人才和管理人才。作為前期入職的骨干人員，公司高度重視并將大力培養(yǎng)，同等情況下優(yōu)先給予調(diào)薪和晉升機會，加入我們未來將有無限機遇和可能！

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第9篇 門店管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌全國線下門店各形式的促銷推廣活動(如:安團、建博會、聯(lián)盟活動等);

2、監(jiān)控全國線下門店促銷活動開展情況并及時分析、總結(jié)輸出優(yōu)秀案例;

3、統(tǒng)籌全國線下門店開業(yè),根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標準并監(jiān)督實施;

4、全國各區(qū)域門店分級管理輸出每月營運目標及跟進;

5、全國門店經(jīng)營數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化方案。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、3年以上店面運營及終端管理經(jīng)驗;

3、家電、電子用品,家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、精通辦公軟件使用尤其是excel和ppt;

5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強,能吃苦耐勞、具有團隊精神。

第10篇 門店運營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌全國線下門店各形式的促銷推廣活動(如:安團、建博會、聯(lián)盟活動等);

2、監(jiān)控全國線下門店促銷活動開展情況并及時分析、總結(jié)輸出優(yōu)秀案例;

3、統(tǒng)籌全國線下門店開業(yè),根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標準并監(jiān)督實施;

4、全國各區(qū)域門店分級管理輸出每月營運目標及跟進;

5、全國門店經(jīng)營數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化方案。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、3年以上店面運營及終端管理經(jīng)驗;

3、家電、電子用品,家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、精通辦公軟件使用尤其是excel和ppt;

5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強,能吃苦耐勞、具有團隊精神。

第11篇 萬象城萬帝珠寶門店管理層崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、維護專賣店、柜形象；

2、培訓(xùn)銷售顧問銷售貨品，講解各類珠寶的基本知識傳達珠寶的的文化知識；

3、進行工作分配、遵守并執(zhí)行專賣店店內(nèi)各項規(guī)章制度；

4、帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；

5、維護公司顧客的關(guān)系，尋求機會發(fā)展新的業(yè)務(wù)；

6、做好每日盤點工作，及時預(yù)備補貨資料；

7、處理顧客投訴，留意、收集顧客意見，并向上級反映。

職位要求：

1、年齡25—40歲，大專或同等以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件）；

2、形象氣質(zhì)佳，具良好的親和力和表達溝通能力；

3、有較強學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強，誠懇踏實，有敬業(yè)精神及團隊合作精神；

4、有三年以上珠寶銷售經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗。

資歷稍淺者可以應(yīng)聘副店長職位

職位待遇：工資+獎金+提成+保險+工齡+公司各項福利

第12篇 門店質(zhì)量管理人員工作崗位職責(zé)

1、門店質(zhì)量管理人員,應(yīng)具有藥師(含中藥師)以上技術(shù)職稱,或具有中專以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷,并經(jīng)專業(yè)或崗位培訓(xùn),考試合格后上崗;不得在本店以外的企業(yè)兼職;

2、具體負責(zé)門店質(zhì)量管理工作,負責(zé)門店進貨驗收,陳列保管,處方與非處方藥分類管理等實施工作,確保gsp工作正常運行;

3、門店負責(zé)人負責(zé)每個季度對公司制度執(zhí)行情況考核檢查工作,負責(zé)國家法律、法規(guī)行政規(guī)章、公司質(zhì)量管理制度等貫徹執(zhí)行;

4、負責(zé)上級及公司檢查提出存在問題整改落實工作,負責(zé)不合格藥品的確認上報和退回工作;

5、負責(zé)批號、效期管理工作,及時對滯銷藥品、近效期藥品進行促銷;

6、負責(zé)質(zhì)量信息收集和藥品不良反應(yīng)情況,并及時上報公司;

7、負責(zé)對消費者提出的意見和建議進行收集和分析工作,不斷改進服務(wù)質(zhì)量,提高管理水平。

第13篇 銷售經(jīng)理門店營運管理方向崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

職位要求：

1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；

2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；

3.有較強的服務(wù)意識，溝通表達能力和親和力；

福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠

工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。

第14篇 瓜子二手車門店運營經(jīng)理要求大型商超管理經(jīng)驗-深圳崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌瓜子二手車保賣事業(yè)部大區(qū)內(nèi)店面運營管理；

2、保證區(qū)域車場內(nèi)的車輛周轉(zhuǎn)周期，結(jié)合銷售、市場情況制定有效的運營方案；

3、落地區(qū)域保賣車場的展示標準，優(yōu)化車輛進銷存流程。

職位要求：

職位要求：

1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上，有門店管理或運營經(jīng)驗3年以上，熟練使用ppt、excel；

2、有區(qū)域管理經(jīng)驗及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有較強的邏輯思維和分析能力，擅長人際溝通，抗壓能力強，能接受出差。

第15篇 門店管理主管崗位職責(zé)

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行上級下達的各項任務(wù);

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求:1、大眾以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗;3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 崗位職責(zé)

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行上級下達的各項任務(wù);

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求:1、大眾以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗;3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

第16篇 門店區(qū)域管理崗位職責(zé)、要求

門店區(qū)域管理職位要求

1.大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具備較強團隊合作精神，良好的溝通及談判技巧，有較強的獨立工作能力和協(xié)調(diào)能力。

3.執(zhí)行能力強，抗壓能力強。

4.工作熱忱，具有積極樂觀的工作態(tài)度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對待批評，平?工作與生活。

5.五年以上零售業(yè)經(jīng)驗，精通office軟件，語言表達能力強，有督導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，其中兩至四年負責(zé)營運管理的職位。

門店區(qū)域管理崗位職責(zé)

1.管理店鋪運作，及確保店鋪的各項運作達到公司標準；

2.執(zhí)行公司各項政策，按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成長期和短期目標；

3.負責(zé)每周所轄店鋪的經(jīng)營分析和匯報，結(jié)合市場、天氣、銷售節(jié)點分析和銷存情況，及時提出應(yīng)對措施或所需支援；向上級提供店鋪經(jīng)營分析報告；指導(dǎo)店鋪制定并實施銷售推廣計劃、進行銷售節(jié)點分析和控制；提交區(qū)域重點店鋪季節(jié)經(jīng)營總結(jié)。

4.規(guī)劃，監(jiān)督及控制營運費用和應(yīng)收賬款；根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定全年的銷售費用預(yù)算，做好銷售成本和費用的控制；

5.規(guī)劃及監(jiān)督店鋪人員配置數(shù)量，管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評，負責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)域客戶的內(nèi)部管理、店鋪管理和形象管理，監(jiān)督公司各項管理要求在所轄區(qū)域的執(zhí)行情況；

6.負責(zé)與市場部共同進行城市銷售分析；

7.負責(zé)與商場談判有關(guān)商場活動的事宜（如大型促銷活動），及店鋪活動扣點協(xié)議；制定所轄店鋪大型節(jié)慶促銷計劃，對促銷活動效果進行反饋；提出所轄區(qū)域的促銷需求，提出促銷建議，及時應(yīng)對市場需求或出清滯銷貨品；

8.確保所負責(zé)的店鋪得到有效的庫存管理，監(jiān)督店鋪間的轉(zhuǎn)運；

9.監(jiān)督店鋪的維修工作；

10.發(fā)展和維持與公司各部門的良好溝通，建立并維持與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（例如商場負責(zé)人，客戶等）；

11.招聘，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所負責(zé)的店鋪人員，執(zhí)行營運管理工作。

第17篇 門店賣場布局規(guī)劃管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

職位描述：

1、負責(zé)所有既存店店鋪平面圖紙優(yōu)化設(shè)計及審核；

2、歸納并梳理設(shè)計要求，制定圖紙相關(guān)設(shè)計標準；

3、了解各業(yè)務(wù)部門的圖紙更新要求、根據(jù)實際情況將需求進行優(yōu)先級排序并有序推進工作開展。

任職資格:

任職要求：

1、正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷， 平面設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè) ；

2、擅長快速了解業(yè)務(wù)并能夠及時響應(yīng) ；

3、熟練應(yīng)用各種設(shè)計軟件，尤其是autocad，專業(yè)綜合能力較強；

4、工作積極主動，能承受工作壓力，有良好的團隊合精神，能夠按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

第18篇 門店管理杭州崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店日常經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營和管理負責(zé)。確保經(jīng)營和管理指標的完成；制訂門店經(jīng)營指標，接受公司下達的年度經(jīng)營指標，并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營計劃。

2、協(xié)助部門隊伍建設(shè)及人才儲備；制定公正、公平、公開的工資考核方案。

3、負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)各區(qū)域月、年度計劃的執(zhí)行情況。

4、負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)部門sop標準完善及執(zhí)行落地。

5、負責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。

6、負責(zé)及時妥善處理門店突發(fā)事件，維護品牌形象。

職位要求：

1、有3年以上知名品牌連鎖管理運營同崗位從業(yè)經(jīng)驗；

2、有組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團隊積極性；

3、抗壓力和承擔(dān)責(zé)任能力，遇事不能推諉，較強抗壓能力；

4、對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。

第19篇 門店運營管理便利店崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

本崗位為中煙新商盟黑龍江公司

職責(zé)描述：

1、完成門店運營管理標準和各項運營指標，規(guī)范門店的運營管理工作，處理門店突發(fā)事件；

2、及時對商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查；

3、檢查商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理；

4、負責(zé)制定進貨計劃及供應(yīng)商聯(lián)系；

5、負責(zé)商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥，賬務(wù)的核對等；

6、收集商品的市場信息，分析經(jīng)營狀況，按需調(diào)整商品結(jié)構(gòu)；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上連鎖便利店營運管理經(jīng)驗；

2、熟悉連鎖便利店規(guī)模運營，行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；

3、具有對消費者與市場感知的洞察能力；

4、極強的管理能力、計劃能力，團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

第20篇 銷售經(jīng)理門店運營管理方向崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

職位要求：

1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；

2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；

3.有較強的服務(wù)意識，溝通表達能力和親和力；

福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠

工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。