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第1篇 社區(qū)管理員崗位職責(zé)
微信群社區(qū)管理員 藍(lán)橙網(wǎng)絡(luò) 上海藍(lán)橙網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,上海藍(lán)橙,藍(lán)橙,藍(lán)橙網(wǎng)絡(luò),藍(lán)橙 【職責(zé)】
- 負(fù)責(zé)群內(nèi)成員的維護(hù),包括成員的選擇,篩檢,添加,優(yōu)化和名稱規(guī)范;
- 管理微信群的信息內(nèi)容,保持信息的積極向上;
- 負(fù)責(zé)日?；钴S群,通過發(fā)言、提醒等方式和群友交流,回答并幫助解決群友在微信群中提出的疑問;
- 搜集有群友的問題反饋和批評建議,對有效粉絲的需求和行為進(jìn)行分析和記錄,將整合后的信息提交給上級主管;
- 相關(guān)微信日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度,協(xié)助微信社群裂變活動。
任職要求:
-全日制大專或以上學(xué)歷,可接受;
-喜歡聊天,愛跟人打交道,打字速度快;
-有一定的客戶服務(wù)意識,喜歡電商行業(yè)。
職位晉升:
目標(biāo)達(dá)成組建團(tuán)隊(duì),根據(jù)業(yè)績情況增減團(tuán)隊(duì)規(guī)模,一年兩次職位晉升的機(jī)會,有機(jī)會孵化品牌成為合伙人。
lyceemnetwork處于高速發(fā)展增長期,專注于從事國外小眾品牌孵化運(yùn)營,代理的品牌多為國內(nèi)唯一總代。
相關(guān)成功孵化案例:tripollar,thebeautools,mifold
我們期望的人:
1、想干事、不怕事、大事小事都能干;
2、有想法、敢表達(dá)、帶動品牌成大咖;
3、大格局、細(xì)思慮、成就行業(yè)好名譽(yù);
4、效率快、有能耐、干的活兒飛起來!
我們歡迎志同道合的你一同加入我們!
超高速發(fā)展的企業(yè),扁平化的管理,cbd的辦公環(huán)境外加85后90后的互聯(lián)網(wǎng)文化,既有技術(shù)大牛,也有***隊(duì)友,但絕不坑爹耍猴。
第2篇 華盛社區(qū)文化管理員崗位職責(zé)
1、熟悉小區(qū)樓宇、公用設(shè)施、配套設(shè)施、業(yè)主情況,掌握有關(guān)住宅區(qū)管理的法規(guī)、政策,對業(yè)主、訪客提出的有關(guān)問題,能夠準(zhǔn)確、正確的回答。
2、不斷學(xué)習(xí)和掌握各種專業(yè)知識和技能。具備生活百科常識,有能力開展管理方案中所提到的各種便民服務(wù)。
3、加強(qiáng)宣傳,對內(nèi),向住戶宣傳物業(yè)管理法規(guī)、政策、住戶應(yīng)注意事項(xiàng)、管理處的管理服務(wù)項(xiàng)目和措施;對外,向社會宣傳管理處的管理服務(wù)項(xiàng)目和措施,樹立小區(qū)的雙文明形象。
4、加強(qiáng)與業(yè)主(住戶)的聯(lián)系,滿足業(yè)主(住戶)的各種合理要求,爭取業(yè)主(住戶)和社會各界對管理處工作的支持和諒解。
5、加強(qiáng)與住宅局、區(qū)房管局、居委會、派出所、供水、供電、銀行、學(xué)校、通訊、火車站、機(jī)場等部門的聯(lián)系,為開展各種管理、服務(wù)提供良好的條件。
6、活躍小區(qū)氣氛,根據(jù)業(yè)主(住戶)特點(diǎn),組織各種居民聚會和文化、體育、娛樂等活動。
7、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術(shù)形象,構(gòu)思雕塑、::繪畫、標(biāo)語等直觀宣傳標(biāo)志;擬寫宣傳文稿,教育業(yè)主(住戶)愛護(hù)小區(qū)、清潔小區(qū)、綠化和美化小區(qū),聯(lián)合防盜、防匪、防火、共同維護(hù)本區(qū)交通秩序和治安環(huán)境。
8、負(fù)責(zé)記錄本小區(qū)歷次大事記及各種活動,使用筆錄、攝像、攝影等現(xiàn)代手段,將小區(qū)的創(chuàng)立直以永遠(yuǎn)歷史裝入檔案備查。
9、負(fù)責(zé)接待安排上級主管部門和同業(yè)人士的檢查、指導(dǎo)、來訪、參觀等事宜。
10、完成管理處主任交代的其他任務(wù)。
