經(jīng)營績效管理崗位職責（2篇范文）

第1篇 經(jīng)營績效管理崗位職責

職責描述:

1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司的組織績效管理,建立健全公司組織績效管理體系;

2.研究、設計組織績效管理模式,制定并完善組織績效管理制度;

3.向公司提供有關績效管理方面的建議,并致力于提高公司的績效管理水平;

4.發(fā)展和傳播企業(yè)績效文化。

任職要求:

1. 本科以上學歷,第一學歷要求211或985或雙一流高校;

2. 財經(jīng)、金融、保險、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè);

3. 潛質優(yōu)秀,創(chuàng)新意識強,喜歡挑戰(zhàn)。

第2篇 經(jīng)營績效管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責公司業(yè)務數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計管理，監(jiān)控公司及各部門目標執(zhí)行情況，進行偏差分析，定期編制月度、季度及年度經(jīng)營情況分析報告，復核價格是否符合報價政策;

2、研究宏微觀經(jīng)濟及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，結合公司綜合運營情況，撰寫公司經(jīng)營情況及業(yè)務運營管理分析報告。

3、制定、跟蹤、評價各業(yè)務方向績效考核計劃;業(yè)績考核工具建設及維護。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗;

2、具備扎實的金融、經(jīng)濟、財務及管理相關知識基礎;

3、有2年以上運營分析、考核管理、或會計、審計工作經(jīng)驗;

4、有租賃公司運營分析、考核管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，有“四大”工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、工作積極主動、有一定抗壓性。

經(jīng)營績效管理崗位