器具管理崗位職責(zé)（2篇范文）

第1篇 器具管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.試驗(yàn)報(bào)告審核,依據(jù)委托方送檢要求及試驗(yàn)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)本小組出具的試驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行審核,確保試驗(yàn)報(bào)告的準(zhǔn)確性及有效性;

2.負(fù)責(zé)試驗(yàn)任務(wù)的分配,根據(jù)實(shí)驗(yàn)人員授權(quán)清單,將相關(guān)檢測(cè)任務(wù)及時(shí)分配相關(guān)實(shí)驗(yàn)員,并組織其及時(shí)完成該試驗(yàn);

3.負(fù)責(zé)檢定證書的審核,對(duì)計(jì)量檢定員開具的檢定證書進(jìn)行的審核,確保其嚴(yán)謹(jǐn)性及準(zhǔn)確性;

4.試驗(yàn)相關(guān)原始記校核,根據(jù)試驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)要求及體系中的記錄管理?xiàng)l例,對(duì)試驗(yàn)的原始記錄進(jìn)行校核,從而確保其完整性及準(zhǔn)確性;

5.建立公司計(jì)量器具管理總臺(tái)帳、每月周檢計(jì)劃、年度周檢計(jì)劃,按公司計(jì)量檢測(cè)體系建立公司計(jì)量管理總臺(tái)帳;督促各廠部建立計(jì)量管理分臺(tái)帳,年初制定公司年度周檢計(jì)劃并按計(jì)劃執(zhí)行,對(duì)未達(dá)標(biāo)的廠部進(jìn)行考核;

6.每月下發(fā)計(jì)量器具周檢通知單,并督促各廠部及時(shí)送檢1、按計(jì)量檢測(cè)體系每月下發(fā)計(jì)量器具周檢通知單,并督促各廠部按時(shí)送檢到期的計(jì)量器具。2、處理日常的計(jì)量工作,如計(jì)量器具啟封、封存、報(bào)廢和計(jì)量事故處理及追溯管理,配合外部審核及集團(tuán)內(nèi)部審核。3、對(duì)計(jì)量器具管理臺(tái)賬進(jìn)行更新與維護(hù);

7.計(jì)量器具委外檢定,對(duì)公司內(nèi)部計(jì)量室無法檢定的計(jì)量器具,需聯(lián)系外部有資質(zhì)部門進(jìn)行檢定或校準(zhǔn),收集檢定報(bào)告并及時(shí)保存;

8.組織公司各廠部建立msa(測(cè)量系統(tǒng)分析),按ts16949的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)測(cè)量系統(tǒng)分析管理,年初收集各廠部《年度msa計(jì)劃》,并監(jiān)督檢查實(shí)施情況;

9.文件存檔:收集公司內(nèi)部和外部檢定、化驗(yàn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)資料和對(duì)計(jì)量器具的檢定證書做好記錄保存;對(duì)出具的實(shí)驗(yàn)、檢定原始記錄進(jìn)行存檔;編寫公司相關(guān)計(jì)量管理程序文件。

任職要求:

1、執(zhí)行能力:能夠有效執(zhí)行公司質(zhì)量工作目標(biāo);

2、溝通協(xié)作能力:能夠與上下級(jí)、其他科室或部門進(jìn)行有效溝通與協(xié)作;

3、思考分析及創(chuàng)新能力:有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)能力和技術(shù)改進(jìn)能力;

4、工作積極主動(dòng)、辦事責(zé)任性強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神、原則性強(qiáng);

5、熟知集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第2篇 器具管理崗位職責(zé)任職要求

器具管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)和指導(dǎo)各基地各類物流器具的管理工作;

2、負(fù)責(zé)器具的維護(hù)、保養(yǎng)及返還數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;

3、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)用量及價(jià)格，協(xié)助設(shè)計(jì)部門器具設(shè)計(jì)工作。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年汽車行業(yè)大型制造企業(yè)器具管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、掌握物流系統(tǒng)軟件及流程設(shè)置，熟悉相關(guān)器具行業(yè)走向;

3、熟悉pdm等文檔管理工作，掌握pdca、ppt等工具;

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力。

器具管理崗位