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第1篇 電信管理崗位職責
電信行業(yè)銷售管理 運營商企業(yè)業(yè)務解決方案銷售總監(jiān)(網絡與云方向)。 招聘崗位職責:1、負責運營商企業(yè)業(yè)務部解決方案銷售策略及打法制定,解決方案審核及咨詢;
2、負責適合運營商企業(yè)業(yè)務的行業(yè)解決方案營銷資料體系建設及維護,組織開發(fā)解決方案銷售成功實踐的總結,形成可推廣的案例,并在全球復制
3、負責大t及子網的機會點挖掘工作:包括開展精準營銷活動、一線賦能、案例研討、機會點引導等工作;
4、負責運營商企業(yè)業(yè)務山頭及重大項目方案及規(guī)劃拓展支持及方案評審等工作;
5、負責解決方案和產品在大t的準入,推廣和子網復制。 招聘崗位要求:1、需求理解與解決方案設計;
2、客戶溝通與引導;
3、項目運作能力;
4、市場規(guī)劃能力。
專業(yè)知識要求:
1、具備ict相關產品與解決方案知識;
2、具備行業(yè)相關知識;
3、渠道建設及渠道規(guī)劃知識;
其他要求:
愿意能夠接受海外出差 運營商企業(yè)業(yè)務解決方案銷售總監(jiān)(網絡與云方向)。 招聘崗位職責:1、負責運營商企業(yè)業(yè)務部解決方案銷售策略及打法制定,解決方案審核及咨詢;
2、負責適合運營商企業(yè)業(yè)務的行業(yè)解決方案營銷資料體系建設及維護,組織開發(fā)解決方案銷售成功實踐的總結,形成可推廣的案例,并在全球復制
3、負責大t及子網的機會點挖掘工作:包括開展精準營銷活動、一線賦能、案例研討、機會點引導等工作;
4、負責運營商企業(yè)業(yè)務山頭及重大項目方案及規(guī)劃拓展支持及方案評審等工作;
5、負責解決方案和產品在大t的準入,推廣和子網復制。 招聘崗位要求:1、需求理解與解決方案設計;
2、客戶溝通與引導;
3、項目運作能力;
4、市場規(guī)劃能力。
專業(yè)知識要求:
1、具備ict相關產品與解決方案知識;
2、具備行業(yè)相關知識;
3、渠道建設及渠道規(guī)劃知識;
其他要求:
愿意能夠接受海外出差
第2篇 資產管理崗位職責電信
1.組織制定并完善房屋資產的管理制度及相關工作流程。
2.收集、歸檔房屋和土地登記證件及資料，核實和確定房地產權屬，建立地籍房籍資料庫，收集、整理并及時更新地籍調査資料和房屋規(guī)劃數(shù)據(jù)。
3.實施公司房產使用規(guī)劃、定位，制定調撥方案，完成房屋使用情況的動態(tài)管理。定期進行全面的房屋巡檢工作。
4.跟蹤和監(jiān)督生產和辦公場地的使用情況，分析研究公司發(fā)展的房屋需求趨勢，制定解決方案和計劃。
5.負責對公司各類危險房屋的鑒定、檢査，調處房屋損害糾紛，做好建筑物應急安全檢査工作。
6.實施固定資產實施歸口管理，定期組織對非通信類固定資產實物進行盤點并優(yōu)化資產使用。
7.負責接收固定資產分類管理并進行分戶明細賬登記。
第3篇 項目管理工程師崗位職責內容電信
1.配合銷售人員進行普通客戶的售前營銷工作,協(xié)助進行大客戶的售前營銷工作,協(xié)助進行市場的開拓、培育和擴展的具體實施。
2.負責觸發(fā)公司內部項目團隊,協(xié)調客戶與內部項目團隊制定項目整體計劃。
3.負責項目實施全過程的客戶關系管理,及時了解評估客戶意見和客戶需求變更,觸發(fā)內部項目經理協(xié)調內部項目團隊資源,共同保證項目的順利實施。
4.了解客戶對項目的滿意度,保證關系的持續(xù)性,協(xié)助內部項目團隊進行項目經驗總結。
