管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)醫(yī)美客戶開發(fā),根據(jù)客戶醫(yī)美需求推薦適配的整形醫(yī)院及醫(yī)美項目;

2、建立客戶檔案,確保各項資料完整、準(zhǔn)確,并做好動態(tài)管理;

3、幫助意向客戶預(yù)約醫(yī)院、醫(yī)生及咨詢師,根據(jù)客戶需求陪同客戶到院完成手術(shù)全過程;

4、積極配合醫(yī)院現(xiàn)場咨詢師做好術(shù)前準(zhǔn)備工作并協(xié)助客戶完成項目確認(rèn);

5、負(fù)責(zé)老客戶的回訪維護,促成二次開發(fā),跟進(jìn)客戶的恢復(fù)效果,做好客戶售后服務(wù)工作。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、親和力強,具備較強的學(xué)習(xí)和優(yōu)秀的溝通能力;

3、高度的責(zé)任心,對事業(yè)充滿熱情,富有感染力,愿意在壓力下工作,心理承受能力強;

4、對醫(yī)美行業(yè)有濃厚興趣,樂意學(xué)習(xí)醫(yī)美專業(yè)知識,親身體驗過醫(yī)美項目,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先;

5、有敏銳的銷售嗅覺,能夠精準(zhǔn)掌握客戶心理。

第2篇 商業(yè)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

商業(yè)管理培訓(xùn)生 management trainee pvh corp 湯美費格商貿(mào)(上海)有限公司，湯美費格 項目介紹:

- 為期三年的管培生項目，學(xué)習(xí)銷售數(shù)據(jù)分析，零售商品規(guī)劃，零售營運，經(jīng)銷商營運管理，電子商務(wù)平臺營運等專業(yè)知識;

- 短期零售店鋪體驗學(xué)習(xí)，充分理解銷售終端營運邏輯;

- 跨部門輪崗，包括零售運營、零售培訓(xùn)、零售商品、零售店鋪等，學(xué)習(xí)pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，學(xué)習(xí)商務(wù)管理相關(guān)的運作模式;

- 項目完成后，能力達(dá)標(biāo)的管培生將根據(jù)其表現(xiàn)及職業(yè)方向，定崗在中國總部辦公室商務(wù)相關(guān)部門擔(dān)任零售商品專員或零售區(qū)域督導(dǎo)等同類型崗位。

應(yīng)聘要求:

- 2023年畢業(yè)的應(yīng)屆本科或以上學(xué)歷畢業(yè)生

- 專業(yè)不限， 曾有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

- 擅于數(shù)據(jù)分析， 熟練運用相關(guān)辦公軟件， 如excel / powerpoint等

- 良好的溝通能力， 英語和普通話流利

- 性格外向開朗，工作熱情，有責(zé)任心， 態(tài)度積極上進(jìn)

- 抗壓性強，有良好的團隊合作精神

- 良好的邏輯分析能力，能獨立思考及解決問題

第3篇 運營管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

運營管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

運營管理培訓(xùn)生 ux168 廣州市廣穎創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司 1.學(xué)習(xí)、掌握平臺運營規(guī)則和技巧，成為平臺運營專業(yè)人員。

2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)知識，掌握對應(yīng)產(chǎn)品線上銷售必要技能，并能夠?qū)︿N售助理/客服人員進(jìn)行平臺知

識和銷售技能的培訓(xùn);

3.制定合理的產(chǎn)品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對已上架產(chǎn)品優(yōu)化listing內(nèi)容，以提升業(yè)績;

4.根據(jù)銷售策略及公司銷售指引手冊，參與平臺營銷活動推廣，評估、回復(fù)郵件并優(yōu)化營銷活動;

5.根據(jù)產(chǎn)品特性及產(chǎn)品生命周期，制定銷售目標(biāo)及推動計劃;

6.收集分析市場及競爭對手狀況，適時調(diào)整銷售策略，并為產(chǎn)品開發(fā)部門提供新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的有效信息;

7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，分析及診斷銷售業(yè)績，制定完善的銷售改善計劃并卓越執(zhí)行。

8.根據(jù)部門需求，及時提交各類相關(guān)數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)分析崗位。

9.嚴(yán)格執(zhí)行平臺安全標(biāo)準(zhǔn)，維護公司賬號的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良

好的信用度;

10.新運營人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

11.其他與產(chǎn)品銷售、運營相關(guān)的事宜

任職要求

1.大?；蛞陨希瑢I(yè)不限，數(shù)理類專業(yè)優(yōu)先

2.對跨境電商的運營模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺購物流程和平臺規(guī)則者優(yōu)先。

3.英語6級或以上;熟悉excel表格操作，其他office軟件熟練

4.較強的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力

運營管理培訓(xùn)生崗位

第4篇 店鋪管理培訓(xùn)生 zara 南寧崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容

作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。

2. 自由開放的崗位要求

- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗的往屆生；

- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；

- 帶領(lǐng)團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間

- 西班牙語優(yōu)先

崗位要求:

3. 快速進(jìn)階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：

普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）

第5篇 營運管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

營運管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

management trainee 管理培訓(xùn)生(生產(chǎn)營運方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司，德爾福派克 項目規(guī)劃:

此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才，通過六個月的強化培訓(xùn)計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層

任職要求:

1. 大學(xué)本科(或以上)中國高校或海外高校

2. 機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)

3. 良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力

4. 掌握基本的電腦操作技能

5. 英語口語及讀寫流利

營運管理培訓(xùn)生崗位

第6篇 金融管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售;

2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況;

4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;

6、團隊建設(shè),做好團隊方向把握及目標(biāo)規(guī)劃;

7. 協(xié)助組長做好小組內(nèi)其他相關(guān)工作。

第7篇 財務(wù)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

工作職責(zé):

協(xié)助開展財務(wù)管理(會計、資金、稅務(wù)等)相關(guān)工作;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;、

2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團負(fù)責(zé)人或有技能特長者優(yōu)先考慮;

3、性格開朗,學(xué)習(xí)和溝通能力強,較強的抗壓能力。

第8篇 酒店管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

工作職責(zé):

協(xié)助酒店管理部完成各項工作。

1、本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè)四級以上,男女不限;

2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團負(fù)責(zé)人或有技能特長者優(yōu)先考慮;

3、優(yōu)秀的英語口語表達(dá)能力,學(xué)習(xí)和溝通能力強,較強的抗壓能力 ;

第9篇 運營管理培訓(xùn)生濟南崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.渠道拓展與維護

- 針對公司業(yè)務(wù)部門的需求，協(xié)助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計劃；

- 拓展并維護與高中各個渠道的關(guān)系，同時發(fā)掘新的高中推廣渠道；

- 深入學(xué)校，對各渠道合伙人進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓其有效參與公司推廣活動；

- 通過跟學(xué)校建立的良好合作關(guān)系，進(jìn)而建立跟學(xué)校老師、學(xué)生社團，以及學(xué)生的親密合作關(guān)系；

- 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責(zé)要求、管理，對這些高中的推廣目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、維護渠道以及客戶關(guān)系

- 保持與現(xiàn)有學(xué)?？蛻舻慕?jīng)常性聯(lián)系、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；

- 根據(jù)客戶信息和需求，以公司內(nèi)部資源和流程可用為前

提，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下針對客戶設(shè)計維護方案；

- 在公司內(nèi)外調(diào)集資源保證客戶維護方案的實施；

- 將客戶關(guān)系由低層提高到高層；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會等校內(nèi)活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有相關(guān)國內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；

3、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

4、積極主動，性格外向，溝通能力強，能承受一定的工作壓力。

5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節(jié)假日非經(jīng)常性加班

具體負(fù)責(zé)工作：賽事活動運營相關(guān)，以渠道拓展工作為主要任務(wù)

優(yōu)先考慮條件：

如應(yīng)屆生，則有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會等校內(nèi)活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗者優(yōu)先；

如非應(yīng)屆生，則有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有相關(guān)國內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；

第10篇 it管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對供應(yīng)商、系統(tǒng)需求進(jìn)行管理;

2、對應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行項目管理;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析與處理。

縱向發(fā)展:培養(yǎng)成為it項目管理方向的專業(yè)型人才;

橫向發(fā)展:培養(yǎng)成為公司總部其他職能崗位的儲備人才。

崗位要求:

1、全日制高校統(tǒng)招的2019屆畢業(yè)生,軟件工程、項目管理、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、具備良好的綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)能力強,心態(tài)開放;

3、具備計算機基本操作技能,能熟練應(yīng)用office辦公軟件;

4、學(xué)生干部、黨員或在體育、文藝等方面具備一技之長的,可于同等條件下優(yōu)先錄取。

第11篇 財務(wù)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生—基金運營/財務(wù)方向 禾暉資本 禾暉投資管理(上海)有限公司，禾暉職位描述:

1、負(fù)責(zé)組織、收集各類市場情報及行業(yè)政策信息，追蹤國內(nèi)外金融市場政策資訊，并加以分析匯總;

2、對基金發(fā)起、設(shè)立、募集、投資、管理、退出等各環(huán)節(jié)進(jìn)行支持;

3、財務(wù)管理、稅務(wù)咨詢、稅收籌劃等財稅日常工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、211/985大學(xué)金融、經(jīng)濟、財會、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有cfa、cpa等相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮;

2、0-2年工作經(jīng)驗，有私募基金等金融機構(gòu)實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備扎實的財務(wù)、法律、稅務(wù)等基礎(chǔ)知識，良好的社交溝通能力、清晰的邏輯思維和語言文字表達(dá)能力;

4、熟練掌握office等辦公軟件;

5、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神、責(zé)任心、團隊合作精神和較強的原則性、紀(jì)律性。

財務(wù)管理培訓(xùn)生崗位

第12篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第13篇 房地產(chǎn)銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判；

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

崗位要求：

1、統(tǒng)招大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先；

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗；

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

第14篇 生產(chǎn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的理論培訓(xùn), 崗位實踐培訓(xùn);

負(fù)責(zé)員工技能矩陣表的制作、更新及維護;

負(fù)責(zé)產(chǎn)線其他相關(guān)培訓(xùn);

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷(工科、皮革專業(yè)背景尤佳)

2、英語讀寫能力良好;

3、良好的語言組織能力及溝通能力;

4、熟練使用辦公軟件;

第15篇 生產(chǎn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生(研發(fā)技術(shù)/生產(chǎn)技術(shù)) 廣州科繽體育產(chǎn)業(yè)有限公司 廣州科繽體育產(chǎn)業(yè)有限公司，科繽 1、化工工藝、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料等相關(guān)化學(xué)專業(yè);

2、2023年應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷;

3、有上進(jìn)心、抗壓能力強、良好團隊精神;

4、具有良好的溝通表達(dá)能力，較強的學(xué)習(xí)能力;

5、熱愛體育運動，并能堅持鍛煉者。

第16篇 儲備管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

儲備干部/管理培訓(xùn)生 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司,工銀安盛 1、培養(yǎng)方向: 專業(yè)團隊管理經(jīng)理、全球mdrt、理財規(guī)劃師、分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行培養(yǎng);

2、學(xué)習(xí)能力強,愿意學(xué)習(xí)和提升,誠信勤奮;

3、策劃或參與中高端客戶答謝活動和新品發(fā)布活動;

4、團隊目標(biāo)管理和出勤管理;

6、熟悉并培養(yǎng)新人使用銷售服務(wù)系統(tǒng);

7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;

8、有理財規(guī)劃師證、對理財規(guī)劃有學(xué)習(xí)興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。

第17篇 商業(yè)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生(商業(yè)地產(chǎn)) 綠地商業(yè)集團商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機構(gòu) 任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,致力于長期從事商業(yè)地產(chǎn)行業(yè);

2. 自信陽光、充滿活力,務(wù)實肯干,具有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識;

3. 思維活躍,勇于創(chuàng)新,具有良好的學(xué)習(xí)能力和計劃推進(jìn)能力;

4. 有志于參與進(jìn)行團隊管理,善于團隊合作和激勵;

5. 在校成績優(yōu)異,有相關(guān)社會實踐經(jīng)驗者,學(xué)生會或社團學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

第18篇 營運管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、跟進(jìn)各地區(qū)的業(yè)績完成情況,制訂巡店指導(dǎo)計劃,并予以相應(yīng)的工作指導(dǎo);

2、通過巡店,完成門店標(biāo)準(zhǔn)化檢查,并監(jiān)督完成整改。

3、參與營運相關(guān)制度流程的制訂,并跟蹤、反饋執(zhí)行情況;

4、可接受xxxx年、2019屆。

第19篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

營銷崗位:朝九晚六，每周一休息

主任線，朝九晚六，單雙休。

【薪酬待遇怎么樣呢，收入自主是什么】

本科7500元起（6000元保障底薪+1500元績效獎勵）

大專6800元起（5300元保障底薪+1500元績效獎勵）

量化達(dá)標(biāo)即可晉升置業(yè)經(jīng)理崗位，績效再加1000！

另享有55%-80%高額提成

【薪酬福利那么好，要求應(yīng)該很高吧】

營銷管理崗（優(yōu)先參加集團的管理會議，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗）

2015-2019統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；

【工作具體內(nèi)容是什么】

1、利用專業(yè)知識和信息幫客戶了解市場信息

1、業(yè)主雙方提供最合理、最高效的房產(chǎn)交易服務(wù)方案

2、主要負(fù)責(zé)住宅、寫字樓、商鋪的租賃和銷售

3、資源的獲取到資源的維護再到資源的匹配最后到資源的成交這四大模塊

【團隊氛圍好不好呢】

90后大學(xué)生團隊，拒絕潛規(guī)則、團隊平均年齡24歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，有激情有夢想！

【我想做管理，會不會好難晉升呢】

合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機會，面向全員開放，鼓勵縱向或橫向發(fā)展

1、置業(yè)顧問??營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—副總經(jīng)理—營銷副總裁

第20篇 店鋪管理培訓(xùn)生+zara+惠州崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

inditex店鋪管理培訓(xùn)生計劃 store management trainee (mt) program，通過校園崗位職責(zé)描述崗位要求尋找最優(yōu)秀的國際化時尚零售店鋪管理人才。

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容

作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。

2. 快速進(jìn)階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：

普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）

3. 靈活的工作地點

我們在中國超過30個城市的mt計劃，可以靈活選擇作為你職業(yè)生涯的第一站！

如果你還不是：＜店鋪兼職＞和＜辦公室實習(xí)生＞的崗位隨時向你敞開大門！

崗位要求:

自由開放的崗位要求

- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗的往屆生；

- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；

- 帶領(lǐng)團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間