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第1篇 產(chǎn)業(yè)管理專員崗位職責
工作職責:
1.海爾各產(chǎn)業(yè)節(jié)奏協(xié)同
2.海爾各產(chǎn)業(yè)問題閉環(huán)
3.大客戶部門關(guān)鍵任務落地
4.日清工作推進
5.領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招公辦學校,?？?年以上工作經(jīng)驗,本科2年工作經(jīng)驗
2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3.熱忱敬業(yè)、主動負責,有較強的學習能力;
4.能夠熟練操作各種office辦公軟件
第2篇 產(chǎn)業(yè)管理中心經(jīng)理崗位職責
1、在后勤集團總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,策劃后勤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和管理。
2、組織中心全體人員的政治學習和業(yè)務活動,加強思想教育、不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平。
3、加強內(nèi)部管理,修訂、完善各項規(guī)章制度。
4、領(lǐng)導中心人員完成年度工作目標和領(lǐng)導交給的各項工作任務。
5、嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策。按要求對各商店、超某進行有效的商貿(mào)管理。與有關(guān)單位和個人簽訂合同、收繳相關(guān)費用。
6、關(guān)心職工生活,切實解決職工的實際困難,團結(jié)全體職工共同做好各項工作。
7、重視安全防范,嚴防各類事故的發(fā)生。
8、負責中心所轄部門的監(jiān)督、檢查。以及中心全體人員的考評、考核。
第3篇 產(chǎn)業(yè)管理崗位職責
崗位職責:
崗位職責:
1、有效識別園區(qū)企業(yè)客戶的需求,挖掘其中的商業(yè)機會;
2、負責客戶園區(qū)內(nèi)調(diào)整的協(xié)調(diào)與落實。
5、組織園區(qū)客戶費用催繳工作。
6、監(jiān)督營運人員對現(xiàn)場細節(jié)管理問題的處理進度及效果。
7、根據(jù)客訴匯總報告按問題歸類,分類處理并上報反饋。
3、通過產(chǎn)業(yè)運營創(chuàng)造利潤,通過有效的運營手段,提升客戶滿意度,實現(xiàn)公司品牌價值。
任職資格:
1、本科及以上學歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
2、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、創(chuàng)意園區(qū)、商業(yè)寫字樓項目全盤管理運營工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展動態(tài),學習新型管理并學以致用;
3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力;高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德;
4、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力。
第4篇 產(chǎn)業(yè)管理中心崗位職責
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
產(chǎn)業(yè)管理中心崗位職責
一、產(chǎn)業(yè)管理中心在后勤集團的領(lǐng)導下，開展工作，協(xié)助集團做好后勤產(chǎn)業(yè)的規(guī)范管理，做好發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟的基礎(chǔ)工作。
二、全面負責后勤集團的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與管理，完成集團所下達的各項經(jīng)濟指標。
三、根據(jù)國家的政策與法規(guī)對下屬企業(yè)，按企業(yè)化的要求進行督促、檢查。四、根據(jù)集團的要求，與下屬企業(yè)訂立各項指標，下達任務。
五、組織下屬企業(yè)進行各類學習，協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的各類矛盾。
第5篇 文化產(chǎn)業(yè)管理崗位職責任職要求
文化產(chǎn)業(yè)管理崗位職責
采購 陜西音悅匯文化產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司 陜西音悅匯文化產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司，音悅匯 1、全面負責西安三家門店的果蔬用具采購管理 ;
2、有新店工裝采購經(jīng)驗;
3、負責開發(fā)、管理、優(yōu)化供應商渠道，為公司提供高標準的供應商;
4、組織商務談判并督促供應商嚴格按照合同要求執(zhí)行，以實現(xiàn)有效的合同目標;
5、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本;
6、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;
7、公司領(lǐng)導交付的其它采購工作;
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷;
2、大型食品企業(yè)或連鎖企業(yè)三年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉掌握采購工作各項流程;
4、有良好的溝通能力，責任心強，能夠承受較高的工作壓力;
文化產(chǎn)業(yè)管理崗位
第6篇 產(chǎn)業(yè)管理崗位職責任職要求
產(chǎn)業(yè)管理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)同公司相關(guān)部門進行項目考察、溝通、談判，搜集項目產(chǎn)業(yè)資料進行項目產(chǎn)業(yè)價值研判，為項目拓展和整體策劃提供初步產(chǎn)業(yè)策劃思路;
2、進行正式協(xié)議簽訂前的溝通、談判，明確項目產(chǎn)業(yè)核心商務條件;
3、根據(jù)公司相關(guān)系統(tǒng)《標準化管理手冊》規(guī)定，負責拓展階段項目產(chǎn)業(yè)部分投標文件編制等本系統(tǒng)相關(guān)工作;
4、協(xié)同招商合作部完成產(chǎn)業(yè)資源配置和產(chǎn)業(yè)運營(咨詢)單位的選擇、評審、評估。
任職資格:
1、 本科及以上。
2、 經(jīng)濟、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
3、 熟悉策劃規(guī)劃相關(guān)的政策、法律法規(guī);熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識;熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)整體業(yè)務運作流程;熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)管理相關(guān)工作流程。
4、 3年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上類似崗位工作經(jīng)驗。
產(chǎn)業(yè)管理崗位
第7篇 文化產(chǎn)業(yè)管理崗位職責
崗位職責:
1、管理文化產(chǎn)業(yè)各類項目的進展,推進項目組開展工作;
2、獨立承擔大型綜合性研究項目;
3、進行項目合同商談、關(guān)鍵節(jié)點溝通和項目質(zhì)量洽談;
4、開展文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域項目的資源配置及管理;
5、文化產(chǎn)業(yè)平臺各子公司發(fā)展方向確定與優(yōu)化,各公司正在推進項目梳理與推進;
6、各子公司資質(zhì)認可申請,工商注冊與變更,文化產(chǎn)業(yè)項目梳理與申報;
7、行業(yè)動態(tài)實時分析與整理,行業(yè)客戶挖掘與維護
任職要求:
1、本科以上學歷,兩年年以上文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域咨詢研究相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)政策,熱愛產(chǎn)業(yè)以及政策研究工作。
3、具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達能力,具有較好的計劃執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神;
4、良好的文字表達能力、溝通能力,能夠獨立分析并解決問題;
5、善于協(xié)調(diào)不同部門、項目之間的關(guān)系,促進平臺整體發(fā)展;
6、有項目申報、工商注冊、資質(zhì)申請等與政府溝通經(jīng)驗;
崗位職責:
1、管理文化產(chǎn)業(yè)各類項目的進展,推進項目組開展工作;
2、獨立承擔大型綜合性研究項目;
3、進行項目合同商談、關(guān)鍵節(jié)點溝通和項目質(zhì)量洽談;
4、開展文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域項目的資源配置及管理;
5、文化產(chǎn)業(yè)平臺各子公司發(fā)展方向確定與優(yōu)化,各公司正在推進項目梳理與推進;
6、各子公司資質(zhì)認可申請,工商注冊與變更,文化產(chǎn)業(yè)項目梳理與申報;
7、行業(yè)動態(tài)實時分析與整理,行業(yè)客戶挖掘與維護
任職要求:
1、本科以上學歷,兩年年以上文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域咨詢研究相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)政策,熱愛產(chǎn)業(yè)以及政策研究工作。
3、具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達能力,具有較好的計劃執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神;
4、良好的文字表達能力、溝通能力,能夠獨立分析并解決問題;
5、善于協(xié)調(diào)不同部門、項目之間的關(guān)系,促進平臺整體發(fā)展;
6、有項目申報、工商注冊、資質(zhì)申請等與政府溝通經(jīng)驗;
第8篇 k產(chǎn)業(yè)管理中心崗位職責
一、產(chǎn)業(yè)管理中心在后勤集團的領(lǐng)導下,開展工作,協(xié)助集團做好后勤產(chǎn)業(yè)的規(guī)范管理,做好發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟的基礎(chǔ)工作。
二、全面負責后勤集團的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與管理,完成集團所下達的各項經(jīng)濟指標。
三、根據(jù)國家的政策與法規(guī)對下屬企業(yè),按企業(yè)化的要求進行督促、檢查。
四、根據(jù)集團的要求,與下屬企業(yè)訂立各項指標,下達任務。
五、組織下屬企業(yè)進行各類學習,協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的各類矛盾。
