- 目錄
第1篇 產(chǎn)品開發(fā)管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通,明確產(chǎn)品特點(diǎn),進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通,制作并復(fù)核產(chǎn)品的報(bào)備、報(bào)批材料;
3、根據(jù)公司統(tǒng)一要求和保監(jiān)會(huì)產(chǎn)品管理相關(guān)規(guī)定,管理公司所有的保險(xiǎn)條款;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推進(jìn)與實(shí)施,與業(yè)務(wù)部門及其it團(tuán)隊(duì)保持充分溝通、協(xié)作,確保產(chǎn)品上線完成;
5、產(chǎn)品經(jīng)理指派的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,金融保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉產(chǎn)險(xiǎn)行業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、報(bào)批、報(bào)備等相關(guān)政策法規(guī);
3、具有1年以上保險(xiǎn)公司總公司產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),具備良好的執(zhí)行力;
5、認(rèn)同安盛企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀念;
6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
第2篇 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理員 東風(fēng)小康 東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康 性別不限,24-40歲,本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),2年以上汽車整車研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車整車開發(fā)流程,對(duì)整車、零部件專業(yè)知識(shí)有所了解,性格開朗,做事積極主動(dòng),責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
第3篇 管理培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)工作地：杭州崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)力 培訓(xùn)課程體系搭建與規(guī)劃，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
崗位工作地：杭州 - 華為全球培訓(xùn)中心
職位信息
1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目外部合作與資源引進(jìn)。
3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級(jí)。
崗位要求：
1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強(qiáng)的授課與引導(dǎo)能力。
5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、具備良好品格。
第4篇 產(chǎn)品開發(fā)管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.組織開展與主機(jī)廠的項(xiàng)目前期技術(shù)交流和項(xiàng)目爭(zhēng)取工作;
2.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠的項(xiàng)目交流;
3.確定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目需求;
4.制定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目計(jì)劃;
5.參與底盤模塊化項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣件制作、過程開發(fā)、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項(xiàng)目小組會(huì)議,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展和協(xié)調(diào)項(xiàng)目問題;
7.組織開展項(xiàng)目階段評(píng)審工作;
8.完成項(xiàng)目總結(jié)和資料歸檔。
任職要求、職位等級(jí)、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學(xué)歷/專業(yè):'本科或碩士
機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、車輛工程(底盤)'
外語水平: 4級(jí)(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
1.國內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。
職務(wù)經(jīng)驗(yàn): 無要求
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn): 具備成功開發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)。
計(jì)算機(jī)能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術(shù)。
3.能熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
其它:
職位等級(jí)
能力要求
'1、知識(shí)能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產(chǎn)品開發(fā)類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理的流程和工具。
'
'2、素質(zhì)特征要求:
(1)良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責(zé)任心強(qiáng);
(3)較強(qiáng)的解決問題的能力;
(4)具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
'
工作職責(zé):
1.組織開展與主機(jī)廠的項(xiàng)目前期技術(shù)交流和項(xiàng)目爭(zhēng)取工作;
2.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠的項(xiàng)目交流;
3.確定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目需求;
4.制定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目計(jì)劃;
5.參與底盤模塊化項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣件制作、過程開發(fā)、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項(xiàng)目小組會(huì)議,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展和協(xié)調(diào)項(xiàng)目問題;
7.組織開展項(xiàng)目階段評(píng)審工作;
8.完成項(xiàng)目總結(jié)和資料歸檔。
任職要求、職位等級(jí)、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學(xué)歷/專業(yè):'本科或碩士
機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、車輛工程(底盤)'
外語水平: 4級(jí)(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
1.國內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。
職務(wù)經(jīng)驗(yàn): 無要求
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn): 具備成功開發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)。
計(jì)算機(jī)能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術(shù)。
3.能熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
其它:
職位等級(jí)
能力要求
'1、知識(shí)能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產(chǎn)品開發(fā)類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理的流程和工具。
'
'2、素質(zhì)特征要求:
(1)良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責(zé)任心強(qiáng);
(3)較強(qiáng)的解決問題的能力;
(4)具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
'
第5篇 產(chǎn)品開發(fā)管理工程師崗位職責(zé)產(chǎn)品開發(fā)管理工程師職責(zé)任職要求
產(chǎn)品開發(fā)管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉動(dòng)力電池行業(yè)法律法規(guī)、動(dòng)力電池的電池發(fā)展方向和特點(diǎn); 2、負(fù)責(zé)整車電池系統(tǒng)的性能和安全;
3、根據(jù)整車總體技術(shù)方案和總布置方案，確定電池包的總體設(shè)計(jì)方案;
4、根據(jù)整車技術(shù)規(guī)范定義動(dòng)力電池系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范，實(shí)施動(dòng)力電池的選型，集成及與整車相關(guān)系統(tǒng)的匹配工作
任職資格:
1、電化學(xué)、汽車電子、電氣工程、汽車工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、有5年以上新能源汽車動(dòng)力電池行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、分析能力、應(yīng)變能力、規(guī)劃能力;
4、中級(jí)職稱及以上職稱;
5:熟悉電池的熱管理、bms技術(shù)，掌握電氣技術(shù)的基本原理，高壓電氣零部件的性能、應(yīng)用、失效分析;
6、熟練使用cad、catia等設(shè)計(jì)軟件，有機(jī)械設(shè)計(jì)的一般知識(shí)，能用三維設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行箱體類機(jī)械設(shè)計(jì)，掌握動(dòng)力電池及其集成知識(shí);
7、熟悉鋰電池的特性、檢測(cè)方法，電芯、模組及系統(tǒng)要求和國標(biāo)。崗位職責(zé):
1、熟悉動(dòng)力電池行業(yè)法律法規(guī)、動(dòng)力電池的電池發(fā)展方向和特點(diǎn); 2、負(fù)責(zé)整車電池系統(tǒng)的性能和安全;
3、根據(jù)整車總體技術(shù)方案和總布置方案，確定電池包的總體設(shè)計(jì)方案;
4、根據(jù)整車技術(shù)規(guī)范定義動(dòng)力電池系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范，實(shí)施動(dòng)力電池的選型，集成及與整車相關(guān)系統(tǒng)的匹配工作
任職資格:
1、電化學(xué)、汽車電子、電氣工程、汽車工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、有5年以上新能源汽車動(dòng)力電池行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、分析能力、應(yīng)變能力、規(guī)劃能力;
4、中級(jí)職稱及以上職稱;
5:熟悉電池的熱管理、bms技術(shù)，掌握電氣技術(shù)的基本原理，高壓電氣零部件的性能、應(yīng)用、失效分析;
6、熟練使用cad、catia等設(shè)計(jì)軟件，有機(jī)械設(shè)計(jì)的一般知識(shí)，能用三維設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行箱體類機(jī)械設(shè)計(jì)，掌握動(dòng)力電池及其集成知識(shí);
7、熟悉鋰電池的特性、檢測(cè)方法，電芯、模組及系統(tǒng)要求和國標(biāo)。
第6篇 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.組織開展與主機(jī)廠的項(xiàng)目前期技術(shù)交流和項(xiàng)目爭(zhēng)取工作;
2.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠的項(xiàng)目交流;
3.確定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目需求;
4.制定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目計(jì)劃;
5.參與底盤模塊化項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣件制作、過程開發(fā)、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項(xiàng)目小組會(huì)議,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展和協(xié)調(diào)項(xiàng)目問題;
7.組織開展項(xiàng)目階段評(píng)審工作;
8.完成項(xiàng)目總結(jié)和資料歸檔。
任職要求、職位等級(jí)、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學(xué)歷/專業(yè):'本科或碩士
機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、車輛工程(底盤)'
外語水平: 4級(jí)(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
1.國內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。
職務(wù)經(jīng)驗(yàn): 無要求
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn): 具備成功開發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)。
計(jì)算機(jī)能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術(shù)。
3.能熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
其它:
職位等級(jí)
能力要求
'1、知識(shí)能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產(chǎn)品開發(fā)類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理的流程和工具。
'
'2、素質(zhì)特征要求:
(1)良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責(zé)任心強(qiáng);
(3)較強(qiáng)的解決問題的能力;
(4)具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
'
工作職責(zé):
1.組織開展與主機(jī)廠的項(xiàng)目前期技術(shù)交流和項(xiàng)目爭(zhēng)取工作;
2.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠的項(xiàng)目交流;
3.確定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目需求;
4.制定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目計(jì)劃;
5.參與底盤模塊化項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣件制作、過程開發(fā)、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項(xiàng)目小組會(huì)議,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展和協(xié)調(diào)項(xiàng)目問題;
7.組織開展項(xiàng)目階段評(píng)審工作;
8.完成項(xiàng)目總結(jié)和資料歸檔。
任職要求、職位等級(jí)、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學(xué)歷/專業(yè):'本科或碩士
機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、車輛工程(底盤)'
外語水平: 4級(jí)(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
1.國內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。
職務(wù)經(jīng)驗(yàn): 無要求
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn): 具備成功開發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)。
計(jì)算機(jī)能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術(shù)。
3.能熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
其它:
職位等級(jí)
能力要求
'1、知識(shí)能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產(chǎn)品開發(fā)類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理的流程和工具。
'
'2、素質(zhì)特征要求:
(1)良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責(zé)任心強(qiáng);
(3)較強(qiáng)的解決問題的能力;
(4)具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
'
第7篇 新產(chǎn)品開發(fā)專案管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.大專及以上學(xué)歷，工科及管理、ie類專業(yè)，兩年以上機(jī)構(gòu)件開發(fā)流程工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理或進(jìn)度管理經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌規(guī)劃、控件目進(jìn)程能力；
3. （系統(tǒng)規(guī)劃工程師）依據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)流程及管控要求，進(jìn)行系統(tǒng)需求分析，統(tǒng)籌規(guī)劃及系統(tǒng)測(cè)試；
4.能夠制作/整理/匯總開發(fā)工程文件，熟悉eecel，ppt辦公軟件，簡(jiǎn)報(bào)能力強(qiáng)；
5.邏輯能力強(qiáng)，個(gè)性活潑，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
單位介紹：
我們是蘋果手機(jī)結(jié)構(gòu)件研發(fā)及制造的單位，主要從事新工藝、新制程的研發(fā)工作，如您有意向，歡迎加盟我們富士康！
溫馨提示：
1.我們希望您在接聽我們hr同事的電話時(shí)，提供您的身份證號(hào)碼以便制作臨時(shí)廠牌入廠區(qū)應(yīng)聘；
2.我們希望您能準(zhǔn)確提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證及英語證書(或其他要求提供的證件)；
3.我們希望您能配合廠區(qū)的管理工作，請(qǐng)勿攜帶除手機(jī)以外有儲(chǔ)存的電子設(shè)備；
以上，感謝您對(duì)我們工作的支持！
