管理咨詢項目崗位職責(zé)（14篇范文）

第1篇 管理咨詢項目崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)管咨詢項目,提供咨詢服務(wù)思路和技術(shù)指導(dǎo),控制項目質(zhì)量與風(fēng)險。

2、負(fù)責(zé)所監(jiān)管咨詢團隊的領(lǐng)導(dǎo)、激勵及培訓(xùn),打造良好的團隊氛圍和凝聚力,提升團隊專業(yè)度。

3、配合集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談。

4、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施。

5、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目領(lǐng)域的知識管理和知識創(chuàng)新。

任職要求:

1、管理、經(jīng)濟、財務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

2、五年以上咨詢項目經(jīng)驗,其中二年以上項目團隊管理經(jīng)驗。

3、具備清晰的邏輯思維能力,咨詢服務(wù)技能全面,能夠多個咨詢項目并行管理。

4、熱愛管理咨詢工作,擅長準(zhǔn)確把握客戶需求,善于溝通與協(xié)調(diào)。

5、具有較高的綜合素質(zhì),認(rèn)同公司文化和理念。

7、有企業(yè)相關(guān)實務(wù)經(jīng)驗,或在咨詢公司從事戰(zhàn)略、管控、人力資源、組織流程、風(fēng)險內(nèi)控相關(guān)咨詢服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 醫(yī)院管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項目的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品體系；

2、負(fù)責(zé)完成公司醫(yī)院管理咨詢項目，保證項目的進(jìn)度和質(zhì)量；

3、根據(jù)項目進(jìn)度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫咨詢報告；

4、根據(jù)項目任務(wù)要求，進(jìn)行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，把控咨詢報告的質(zhì)量；

5、進(jìn)行項目開拓，做好客戶維護(hù)和發(fā)掘客戶需求；

6、進(jìn)行專家維護(hù)，為咨詢項目提供智力和技術(shù)支持。

職位要求：

1、五年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗；

2、碩士以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)優(yōu)先；

3、具備項目策劃、組織和執(zhí)行能力，較強的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力；

4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態(tài)；

5、熟練使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件。

第3篇 管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)管咨詢項目,提供咨詢服務(wù)思路和技術(shù)指導(dǎo),控制項目質(zhì)量與風(fēng)險。

2、負(fù)責(zé)所監(jiān)管咨詢團隊的領(lǐng)導(dǎo)、激勵及培訓(xùn),打造良好的團隊氛圍和凝聚力,提升團隊專業(yè)度。

3、配合集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談。

4、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施。

5、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目領(lǐng)域的知識管理和知識創(chuàng)新。

任職要求:

1、管理、經(jīng)濟、財務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

2、五年以上咨詢項目經(jīng)驗,其中二年以上項目團隊管理經(jīng)驗。

3、具備清晰的邏輯思維能力,咨詢服務(wù)技能全面,能夠多個咨詢項目并行管理。

4、熱愛管理咨詢工作,擅長準(zhǔn)確把握客戶需求,善于溝通與協(xié)調(diào)。

5、具有較高的綜合素質(zhì),認(rèn)同公司文化和理念。

7、有企業(yè)相關(guān)實務(wù)經(jīng)驗,或在咨詢公司從事戰(zhàn)略、管控、人力資源、組織流程、風(fēng)險內(nèi)控相關(guān)咨詢服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 企業(yè)管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)風(fēng)險管理服務(wù)項目經(jīng)理/咨詢顧問 致同會計師事務(wù)所(特殊普通合伙) 致同會計師事務(wù)所(特殊普通合伙),致同會計師事務(wù)所,致同會計師 崗位描述:

1、 作為項目經(jīng)理或咨詢顧問,執(zhí)行企業(yè)風(fēng)險管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計、it等管理咨詢項目

2、 負(fù)責(zé)幫助客戶建立或完善風(fēng)險管理、梳理流程、設(shè)計或評價內(nèi)控

3、 把控項目項目成果質(zhì)量和進(jìn)度,進(jìn)行項目成果匯報

4、 協(xié)助項目承接、培訓(xùn)及市場推廣

任職資格:

1、正規(guī)全日制院校本科學(xué)歷及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、邏輯及創(chuàng)新思維、快速學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力強;具有領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)化素養(yǎng);追求卓越和完美;獨立、客觀;工作效率高

3、具有企業(yè)管理/風(fēng)險管理/內(nèi)部控制/大數(shù)據(jù)/流程/財務(wù)/審計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第5篇 人力資源管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、擔(dān)任管理咨詢項目(政府項目)的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對項目負(fù)責(zé);

2、參與咨詢項目商務(wù)工作,參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通,項目建議書撰寫等工作;協(xié)助咨詢專家設(shè)計咨詢項目實施方案,帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;

4、負(fù)責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍;

5、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識,并參與公司知識管理工作;

6、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,條件優(yōu)異并經(jīng)驗豐富者也可考慮;

2、專業(yè)要求:人力資源、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)(1)1年以上咨詢公司項目經(jīng)驗;(2)3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗;(3)5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、有駕照優(yōu)先。

職位特色:

1、主要對接大型央企,既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

2、公司有穩(wěn)固的合作客戶,并具有成熟的管理模式與機制,可復(fù)制到各行業(yè)推廣;

3、公司提供具有市場競爭力的薪酬,并提供年底雙薪;

4、可常接觸行業(yè)最優(yōu)秀的人才,了解先進(jìn)的政策或者行業(yè)資訊,快速學(xué)習(xí)和提升自我;

5、對上匯報與對下溝通較為扁平通暢,無復(fù)雜人際關(guān)系。

第6篇 管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1) 參與管理咨詢項目前期的服務(wù)工作，為客戶提供預(yù)案，參與項目的合約談判;

2) 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項目組完成咨詢項目的設(shè)計、規(guī)劃，組織團隊成員完成全部項目方案設(shè)計，并嚴(yán)格執(zhí)行公司咨詢項目工作流程及管理規(guī)定;

3) 負(fù)責(zé)項目整體管控，為項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé)，保障項目順利進(jìn)行;

4) 負(fù)責(zé)解決項目關(guān)鍵技術(shù)難點，并對項目技術(shù)問題提供支持;

5) 負(fù)責(zé)配置使用項目人力資源，并進(jìn)行績效管理;

6) 負(fù)責(zé)跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓(xùn);

7) 根據(jù)客戶需求，組織咨詢方案的實施。

任職要求:

1) 本科、研究生學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;

2) 具備兩年以上項目管理經(jīng)驗;

3) 在戰(zhàn)略管理、績效管理、精益六西格瑪、信息化管理、物流與供應(yīng)鏈管理等一個或多個領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗及一定的見解;

4) 在能源行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入研究者優(yōu)先;

5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

6) 熟練使用power point/excel等office辦公軟件;

7) 具有強烈合作和進(jìn)取精神;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神;

8) 刻苦耐勞，能夠勝任出差。

管理咨詢項目經(jīng)理崗位

第7篇 管理咨詢項目崗位職責(zé)任職要求

管理咨詢項目崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項目的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品體系;

2、負(fù)責(zé)完成公司醫(yī)院管理咨詢項目，保證項目的進(jìn)度和質(zhì)量;

3、根據(jù)項目進(jìn)度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫咨詢報告;

4、根據(jù)項目任務(wù)要求，進(jìn)行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，把控咨詢報告的質(zhì)量;

5、進(jìn)行項目開拓，做好客戶維護(hù)和發(fā)掘客戶需求;

6、進(jìn)行專家維護(hù)，為咨詢項目提供智力和技術(shù)支持。

任職要求:

1、五年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗;

2、碩士以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)優(yōu)先;

3、具備項目策劃、組織和執(zhí)行能力，較強的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力;

4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態(tài);

5、熟練使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件。

管理咨詢項目崗位

第8篇 管理咨詢項目助理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)role & responsibility

1.項目協(xié)助，協(xié)助咨詢顧問完成信息整理、項目調(diào)研、方案設(shè)計、文稿撰寫、文字校正及報告完成等工作。

2.項目行政，協(xié)助咨詢顧問完成會議、訪談、行程等落實安排。

3.團隊優(yōu)先項目，工作內(nèi)容包含（但不僅限于）以上項目，協(xié)助團隊完成其它項目。

崗位要求 job qualification

1.教育背景，碩士及以上學(xué)歷，工商管理及企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先。

2.專業(yè)經(jīng)驗，具有咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。

3.綜合素質(zhì)，具有很強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識；優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，卓越的演講和呈現(xiàn)能力，忠誠度高。

4.辦公軟件，熟練掌握powerpoint、word、excel、visio等辦公軟件。

5.能適應(yīng)必要的出差和加班。

第9篇 it管理咨詢項目崗位職責(zé)

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,計算機、軟件、電子信息、通信、信息安全等專業(yè),2年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品(服務(wù)器、交換機、防火墻、小型機、存儲、數(shù)據(jù)庫)、安防系統(tǒng)、音視頻系統(tǒng)、綜合布線以及周邊產(chǎn)品的型號和價格;

3、了解it市場行情,包括品牌、產(chǎn)品系列、價格信息等;

4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受工作壓力,有團隊協(xié)作精神。

第10篇 管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項目的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品體系;

2、負(fù)責(zé)完成公司醫(yī)院管理咨詢項目，保證項目的進(jìn)度和質(zhì)量;

3、根據(jù)項目進(jìn)度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫咨詢報告;

4、根據(jù)項目任務(wù)要求，進(jìn)行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，把控咨詢報告的質(zhì)量;

5、進(jìn)行項目開拓，做好客戶維護(hù)和發(fā)掘客戶需求;

6、進(jìn)行專家維護(hù)，為咨詢項目提供智力和技術(shù)支持。

任職要求:

1、五年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗;

2、碩士以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)優(yōu)先;

3、具備項目策劃、組織和執(zhí)行能力，較強的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力;

4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態(tài);

5、熟練使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件。

管理咨詢項目總監(jiān)崗位

第11篇 管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1)參與管理咨詢項目前期的服務(wù)工作，為客戶提供預(yù)案，參與項目的合約談判；

2)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項目組完成咨詢項目的設(shè)計、規(guī)劃，組織團隊成員完成全部項目方案設(shè)計，并嚴(yán)格執(zhí)行公司咨詢項目工作流程及管理規(guī)定；

3)負(fù)責(zé)項目整體管控，為項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé)，保障項目順利進(jìn)行；

4)負(fù)責(zé)解決項目關(guān)鍵技術(shù)難點，并對項目技術(shù)問題提供支持；

5)負(fù)責(zé)配置使用項目人力資源，并進(jìn)行績效管理；

6)負(fù)責(zé)跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓(xùn)；

7)根據(jù)客戶需求，組織咨詢方案的實施。

職位要求：

1)本科、研究生學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

2)具備兩年以上項目管理經(jīng)驗；

3) 在戰(zhàn)略管理、績效管理、精益六西格瑪、信息化管理、物流與供應(yīng)鏈管理等一個或多個領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗及一定的見解；

4)在能源行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入研究者優(yōu)先；

5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復(fù)雜問題的能力；

6)熟練使用power point/excel等office辦公軟件；

7) 具有強烈合作和進(jìn)取精神；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神；

8)刻苦耐勞，能夠勝任出差。

第12篇 管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1) 參與管理咨詢項目前期的服務(wù)工作,為客戶提供預(yù)案,參與項目的合約談判;

2) 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項目組完成咨詢項目的設(shè)計、規(guī)劃,組織團隊成員完成全部項目方案設(shè)計,并嚴(yán)格執(zhí)行公司咨詢項目工作流程及管理規(guī)定;

3) 負(fù)責(zé)項目整體管控,為項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé),保障項目順利進(jìn)行;

4) 負(fù)責(zé)解決項目關(guān)鍵技術(shù)難點,并對項目技術(shù)問題提供支持;

5) 負(fù)責(zé)配置使用項目人力資源,并進(jìn)行績效管理;

6) 負(fù)責(zé)跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓(xùn);

7) 根據(jù)客戶需求,組織咨詢方案的實施。

任職要求:

1) 本科、研究生學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

2) 具備兩年以上項目管理經(jīng)驗;

3) 在戰(zhàn)略管理、績效管理、精益六西格瑪、信息化管理、物流與供應(yīng)鏈管理等一個或多個領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗及一定的見解;

4) 在能源行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入研究者優(yōu)先;

5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

6) 熟練使用power point/excel等office辦公軟件;

7) 具有強烈合作和進(jìn)取精神;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具責(zé)任心和敬業(yè)精神;

8) 刻苦耐勞,能夠勝任出差。

第13篇 咨詢項目管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)管咨詢項目,提供咨詢服務(wù)思路和技術(shù)指導(dǎo),控制項目質(zhì)量與風(fēng)險。

2、負(fù)責(zé)所監(jiān)管咨詢團隊的領(lǐng)導(dǎo)、激勵及培訓(xùn),打造良好的團隊氛圍和凝聚力,提升團隊專業(yè)度。

3、配合集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談。

4、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施。

5、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目領(lǐng)域的知識管理和知識創(chuàng)新。

任職要求:

1、管理、經(jīng)濟、財務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

2、五年以上咨詢項目經(jīng)驗,其中二年以上項目團隊管理經(jīng)驗。

3、具備清晰的邏輯思維能力,咨詢服務(wù)技能全面,能夠多個咨詢項目并行管理。

4、熱愛管理咨詢工作,擅長準(zhǔn)確把握客戶需求,善于溝通與協(xié)調(diào)。

5、具有較高的綜合素質(zhì),認(rèn)同公司文化和理念。

7、有企業(yè)相關(guān)實務(wù)經(jīng)驗,或在咨詢公司從事戰(zhàn)略、管控、人力資源、組織流程、風(fēng)險內(nèi)控相關(guān)咨詢服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第14篇 工程管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨立主持工程管理咨詢項目工作，對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶滿意度負(fù)責(zé)；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、負(fù)責(zé)管理咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化工程管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)工程管理方面經(jīng)驗；了解工程行業(yè)從投標(biāo)到回款（包括設(shè)計、實施、采購分包、監(jiān)理）等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)運作，包括流程、管理方式和業(yè)界經(jīng)驗。

4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識；

5、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力，演講演示水平高；

6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應(yīng)高強度工作，接受出差；

8、 曾經(jīng)擔(dān)任項目經(jīng)理或者設(shè)計、實施經(jīng)理者尤佳。

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1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進(jìn)步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實行導(dǎo)師培養(yǎng)機制，所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。