第1篇 導(dǎo)購管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各省公司促銷人員的招聘、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配;
2、根據(jù)市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵方案;
3、負(fù)責(zé)促銷人員的考查評估及管理;
4、協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范;
5、節(jié)假日品牌推廣活動執(zhí)行及監(jiān)督,主要是ka促銷活動;
6、負(fù)責(zé)對公司在各市場開展的各項銷售活動執(zhí)行情況、產(chǎn)品價格維護情況、市場促銷禮品及物料使用的效果等進行檢查督導(dǎo),提高公司各項投入的實效性;
7、銷售終端的陳列檢查(包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品貨齡),拍照回饋,撰寫活動執(zhí)行督導(dǎo)總結(jié)報告。
任職要求:
1、市場、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、從事促銷管理工作3年以上工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)工作經(jīng)歷;
3、有豐富的促銷員管理經(jīng)驗,帶領(lǐng)及管理過50名以上促銷員團隊;
4、具備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力;
5、要求能吃苦耐勞。
第2篇 導(dǎo)購管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、年度導(dǎo)購規(guī)劃及目標(biāo)分解;
2、導(dǎo)購效能的提升;
3、導(dǎo)購的各項指標(biāo)的達(dá)成;
4、對三級銷售負(fù)責(zé);
5、對導(dǎo)購招聘及到崗率負(fù)責(zé);
任職資格:
1、本科及其以上學(xué)歷者優(yōu)先;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先;
3、有區(qū)域或者總部導(dǎo)管經(jīng)驗優(yōu)先;
4、可熟練使用辦公軟件;
5、愛崗敬業(yè),抗壓性強;
