運輸管理崗位職責（14篇范文）

第1篇 運輸管理崗位職責

崗位職責:

- 根據對應客戶的年度目標,負責本項目的年度運作計劃和預算的編制、實施

- 擬定本項目團隊的組織結構和崗位設置,并不斷完善

- 設計、優(yōu)化本項目團隊擁有的流程,并協助推進、監(jiān)控流程的有效實施

- 負責項目的工作實施進度,對所屬項目的kpi考核負責,確保kpi指標的順利達到公司和客戶要求的水平

- 優(yōu)化所負責各項目的運作流程,并對運輸成本、利潤和運作績效負責

- 負責本項目的運作管理,包括分包商管理,車隊管理和人員管理等

- 負責對公司及部門的工作任務上傳下達

- 對日常工作任務進行組織、落實和實施

- 負責不定期組織項目人員對相關法規(guī)、制度及公司文件的學習

- 負責對所屬團隊人員的績效進行培訓和考評,不斷提高團隊業(yè)績

- 合理分配本項目團隊負責的各項工作,領導下屬完成相關任務

- 負責所屬業(yè)務項目作業(yè)項目的安全作業(yè)

- 協調與其他部門間的工作銜接,確保與倉庫的信息溝通渠道暢通無阻

- 保持項目內部各環(huán)節(jié)信息流通暢

- 負責相關kpi報表及周報、月報、季度報及年報表的制作審核

- 對員工進行心理上的溝通,提高員工對工作方面業(yè)務方面的興趣,讓員工明確自身責任和義務

- 負責項目發(fā)生的重大事件向上級匯報

素質要求:

- 具有良好的服務精神,較強的溝通協調的能力和文字表達能力、一定的書寫能力,善于與他人溝通

- 能勇于承擔責任并做出有效的決策

- 積極主動、高度的工作責任心,熟悉公司的各項規(guī)章管理制度

- 掌握安全質量相關知識,熟練的計算機操作水平

- 具備良好的英語口頭和書面表達能力

- 具有一定的學習和創(chuàng)新能力,能主動研究提出合理化改善建議

- 能處理較為繁瑣、事務性的工作,做事仔細認真

- 熟悉班組業(yè)務操作流程、班組設備、安全特性及質量控制要點

- 能夠運用經驗和技能解決日常運作問題,對所轄員工進行培訓和指導

- 有處理突發(fā)問題、事件的能力

- 主動、不斷接受最新有關倉儲與運輸方面的知識,有創(chuàng)新意識和精神

- 持有有效的危險品從業(yè)證書

第2篇 某運輸管理處處長崗位職責

(1)負責道路運政行政執(zhí)法全面工作;

(2)宣傳貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;

(3)主持制定道路運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃,按規(guī)定權限組織起草行業(yè)管理的規(guī)范性文件,組織實施行業(yè)發(fā)展各項宏觀調控措施;

(4)組織重大決策討論,并根據討論意見,做出決定;

(5)組織完成上級下達的指令性運輸任務和各項特殊運輸任務;

(6)組織實施道路運輸行政許可、行政監(jiān)督檢查、行政強制、行政處罰工作。

(7)負責執(zhí)法隊伍建設工作;

(8)參與聽證、行政復議及應訴;

(9)其他職責。

第3篇 運輸管理主管崗位職責

運輸管理主管 上海頂實倉儲有限公司 上海頂實倉儲有限公司,頂實 一、運輸方案規(guī)劃

二、配送品質管理

三、預算及費用控制管理

四、運輸商開發(fā)及管理

五、運輸系統(tǒng)的管理

六、日常行政事務

七、參與公司內外會議

八、其他交辦事項

第4篇 運輸管理經理崗位職責

崗位職責:

- 根據對應客戶的年度目標,負責本項目的年度運作計劃和預算的編制、實施

- 擬定本項目團隊的組織結構和崗位設置,并不斷完善

- 設計、優(yōu)化本項目團隊擁有的流程,并協助推進、監(jiān)控流程的有效實施

- 負責項目的工作實施進度,對所屬項目的kpi考核負責,確保kpi指標的順利達到公司和客戶要求的水平

- 優(yōu)化所負責各項目的運作流程,并對運輸成本、利潤和運作績效負責

- 負責本項目的運作管理,包括分包商管理,車隊管理和人員管理等

- 負責對公司及部門的工作任務上傳下達

- 對日常工作任務進行組織、落實和實施

- 負責不定期組織項目人員對相關法規(guī)、制度及公司文件的學習

- 負責對所屬團隊人員的績效進行培訓和考評,不斷提高團隊業(yè)績

- 合理分配本項目團隊負責的各項工作,領導下屬完成相關任務

- 負責所屬業(yè)務項目作業(yè)項目的安全作業(yè)

- 協調與其他部門間的工作銜接,確保與倉庫的信息溝通渠道暢通無阻

- 保持項目內部各環(huán)節(jié)信息流通暢

- 負責相關kpi報表及周報、月報、季度報及年報表的制作審核

- 對員工進行心理上的溝通,提高員工對工作方面業(yè)務方面的興趣,讓員工明確自身責任和義務

- 負責項目發(fā)生的重大事件向上級匯報

素質要求:

- 具有良好的服務精神,較強的溝通協調的能力和文字表達能力、一定的書寫能力,善于與他人溝通

- 能勇于承擔責任并做出有效的決策

- 積極主動、高度的工作責任心,熟悉公司的各項規(guī)章管理制度

- 掌握安全質量相關知識,熟練的計算機操作水平

- 具備良好的英語口頭和書面表達能力

- 具有一定的學習和創(chuàng)新能力,能主動研究提出合理化改善建議

- 能處理較為繁瑣、事務性的工作,做事仔細認真

- 熟悉班組業(yè)務操作流程、班組設備、安全特性及質量控制要點

- 能夠運用經驗和技能解決日常運作問題,對所轄員工進行培訓和指導

- 有處理突發(fā)問題、事件的能力

- 主動、不斷接受最新有關倉儲與運輸方面的知識,有創(chuàng)新意識和精神

- 持有有效的危險品從業(yè)證書

第5篇 運輸管理專員崗位職責

工作職責:

1)日常運輸跟進,運輸流程梳理,制定。達成部門運輸服務各項指標。

2)運輸成本控制,達成部門運輸成本預算控制。

3)運輸投訴處理,分析原因,解決方案落實,降低物流投訴,達成部門指標。

4)承運商管理,承運商資源儲備,滿足各種運輸業(yè)務需求。

任職資格:

1)大專及以上學歷,物流類、供應鏈類相關專業(yè)。

2)要有良好的服務意識,較好的分析、溝通、協調、談判能力,有團隊精神。

第6篇 公路運輸管理所安全員崗位職責內容

1、認真學習貫徹國家及行業(yè)主管部門關于道路運輸安全生產的

法律法規(guī)及相關規(guī)定,具體實施全所安全生產日常工作。

2、負責起草本單位各項安全生產崗位職責、崗位操作規(guī)程、安全生產應急預案、安全考核獎懲等各項規(guī)章制度并具體實施、監(jiān)督。

3、負責起草本單位安全生產年度工作計劃和安全生產年度總結。

4、協助領導組織召開全所安全生產例會和員工的安全教育培訓并做好記錄。

5、負責對安全生產事故的上報、調查。

6、負責全所內部安全生產隱患排查、監(jiān)督檢查,對發(fā)現隱患的整改監(jiān)督及整改結果的驗收鑒定。

7、負責協助領導建立安全生產應急救援體系并組織演練、實施。

8、負責安全生產檔案的收集、整理、保管工作。

第7篇 運輸管理工程師崗位職責

崗位職責:

- 協調倉庫和承運商之間的各種運作問題

- 負責各種運作數據的收集和分析

- 負責現場運作各項計劃的安排和落實

- 現場操作人員的培訓和考核

- 完成各類報表的制作

- 監(jiān)督和改善運作效率和工作質量

- 負責現場設備的維護保養(yǎng)、解決系統(tǒng)和設備問題

- 完成各項運輸在途管理工作

- 負責平臺上的安全巡視和檢查

- 負責承運商臺帳的核對以及運作報表的檢查

- 負責下屬承運商的培訓和考核

素質要求:

- 本科及以上學歷, 3年以上相關工作經歷

- 較好的口頭和書面表達能力,善于與他人溝通及編制相關報告

- 能勇于承擔責任

- 具有較強的學習和創(chuàng)新能力,能夠積極主動研究,并提出創(chuàng)新建議

- 擅于處理較為繁瑣、事務性的工作,做事仔細認真

- 具有處理突發(fā)問題、事件的能力和工作經驗

- 主動、不斷接受最新有關運輸管理方面的知識,有強烈的創(chuàng)新意識和精神

第8篇 運輸管理崗崗位職責

職責描述:

1.進行milk-run的線路規(guī)劃

2.結合規(guī)劃的路線及成本的對比進行物流方案的調整和驗證

3.對方案進行合同的商談以及報價議價或者招標的對應

4.結合實際運作情況,調整、優(yōu)化運輸線路,降低運輸成本

5.結合入廠物流信息系統(tǒng)的需求,梳理系統(tǒng)開發(fā)對應的業(yè)務流程和其他支持

任職要求:

1.本科及以上,物流、機械、汽車相關專業(yè);

2.3年以上物流工作經驗,其中兩年以上主機廠mr物流規(guī)劃工作經驗。

第9篇 運輸管理處處長崗位職責

（1）負責道路運政行政執(zhí)法全面工作；

（2）宣傳貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；

（3）主持制定道路運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，按規(guī)定權限組織起草行業(yè)管理的規(guī)范性文件，組織實施行業(yè)發(fā)展各項宏觀調控措施；

（4）組織重大決策討論，并根據討論意見，做出決定；

（5）組織完成上級下達的指令性運輸任務和各項特殊運輸任務；

（6）組織實施道路運輸行政許可、行政監(jiān)督檢查、行政強制、行政處罰工作。

（7）負責執(zhí)法隊伍建設工作；

（8）參與聽證、行政復議及應訴；

（9）其他職責。

第10篇 交通運輸管理所崗位職責格式

交通運輸管理所崗位職責

辦公室崗位職責:

1、協調全所各股室站隊的工作,督促完善各項內部基礎管理制度和各項規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、負責通知籌備各種會議,草擬全所性工作計劃及安排、總結、報告、簡報等有關文件資料。

3、搞好全所工作的宣傳報道,組織、撰寫新聞稿件和通訊,及時報道全區(qū)道路運輸工作的成就和亮點,完成各種報刊雜志的訂閱及發(fā)放任務。

4、做好來文和本所文件的登記和傳遞,搞好各類文件的分類立卷建檔和其他各種檔案資料的歸檔及保存工作。

5、認真做好接待工作,會同有關股室及時辦理人大代表、政協委員的提案回復和人民群眾來信來訪事宜。

6、做好全所的工作考勤、車輛管理和后勤保障工作。

7、做好全所人事、勞資工作。

8、完成所領導交辦的其他工作任務。

客貨運輸股崗位職責:

1、認真貫徹國家的有關道路運輸的方針、政策和法律法規(guī)。

2、負責運輸企業(yè)、搬運裝卸、中介服務機構等的開業(yè)、停業(yè)的審查和報批工作,搞好原始資料的收集、整理和建檔工作。

3、深入實際,認真調查了解運力、運量的流量和流向,制定全區(qū)道路運輸業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作措施,做好綜合平衡和協調工作。

4、加強行業(yè)監(jiān)督,及時處理群眾投訴,調解運輸糾紛。

5、協助安全生產股做好安全生產監(jiān)督管理工作。

6、完成所長及分管副所長交辦的其他工作任務。

維修管理股崗位職責:

1、做好本區(qū)維修管理工作;

2、經常性監(jiān)督,檢查汽車維修行業(yè)統(tǒng)一的質量管理標準、收費標準、結算憑證。

3、幫助汽車維修企業(yè)完善管理制度,提高維修技術和經營管理水平。

4、管理汽車二、三類及摩托車一、二類維修企業(yè)的開業(yè)、停業(yè)申請維修許可證的審查和核發(fā),搞好維修企業(yè)質量信譽考核工作。

5、會同有關部門調解處理維修糾紛和投訴工作。

6、帶領全股室人員全面完成上級下達給維修的目標和各項工作任務。

財務室崗位職責:

1、根據有關法規(guī),編制本單位的財務預、決算。

2、根據行業(yè)制度、會計制度和本單位的有關制度,復核各項開支及會計憑證。

3、根據復核后的會計憑證登記總帳及明細帳。

4、根據有關法規(guī),計提工會經費及職工福利費,并按規(guī)定、按比例上繳,代管工會經費。

5、負責編制會計報表,撰寫報表說明,做到數字真實,計算準確,內容完整,說明清楚,報送及時。6、負責本單位的產權登記工作,編制國有資產報表。

7、整理、裝訂、保管會計檔案,在保管期內負責會計檔案的歸檔工作。

8、負責職工各項保險的繳交工作。

9、完成財政、統(tǒng)計等部門布置的不定期、一次性的工作。

10、負責單位人事、勞資工作。

11、完成人事局、勞動局等部門布置的不定期、一次性工作。

12、完成領導臨時交辦的工作。

安全稽查股崗位職責:

1、負責全所安全生產目標,安全生產崗位職責的制定和落實;協調本所各股室認真開展安全生產法律法規(guī)的宣傳,并做好安全生產的源頭管理工作;

2、修訂完善安全生產各項管理制度,制訂各項應急處置預案;

3、認真抓好全系統(tǒng)安全生產檢查和督查工作,做好檢查督查記錄;

4、協助上級有關部門和本所相關股室做好企業(yè)、車站安全資質評估和質量信譽考核工作;

5、當發(fā)生安全責任事故后,按照“四不放過”原則對事故開展調查,對相關責任人提出處理意見,事故報告存檔立卷;

6、承辦領導和上級單位交辦的其他工作。

辦證服務中心崗位職責:

1、負責本股室工作計劃、崗位職責的制定和落實;

2、負責部門間的協調工作;

3、負責貫徹落實證照、收費及票據、微機應用等方面行業(yè)管理的方針、政策和法規(guī);

4、加強本股室精神文明建設;

5、負責受理件的上報辦證工作;

6、完成領導交辦的工作任務。

第11篇 運輸管理工程師崗位職責任職要求

運輸管理工程師崗位職責

崗位職責:

- 協調倉庫和承運商之間的各種運作問題

- 負責各種運作數據的收集和分析

- 負責現場運作各項計劃的安排和落實

- 現場操作人員的培訓和考核

- 完成各類報表的制作

- 監(jiān)督和改善運作效率和工作質量

- 負責現場設備的維護保養(yǎng)、解決系統(tǒng)和設備問題

- 完成各項運輸在途管理工作

- 負責平臺上的安全巡視和檢查

- 負責承運商臺帳的核對以及運作報表的檢查

- 負責下屬承運商的培訓和考核

素質要求:

- 本科及以上學歷， 3年以上相關工作經歷

- 較好的口頭和書面表達能力，善于與他人溝通及編制相關報告

- 能勇于承擔責任

- 具有較強的學習和創(chuàng)新能力，能夠積極主動研究，并提出創(chuàng)新建議

- 擅于處理較為繁瑣、事務性的工作，做事仔細認真

- 具有處理突發(fā)問題、事件的能力和工作經驗

- 主動、不斷接受最新有關運輸管理方面的知識，有強烈的創(chuàng)新意識和精神

運輸管理工程師崗位

第12篇 sap tm consultant sap運輸管理顧問崗位職責要求

職位描述：

job description職位描述

? lead successful implementationsof sap tm

主導sap tm的實施

? lead sap tm blueprintphase， includingas-is analysis， to-be process and blueprint documentation

主導sap tm藍圖階段，主要包括：現狀分析，未來流程討論和相關的藍圖文檔

? sap tm configuration including test， documentation and validating

sap tm配置，包括測試、文檔以及驗證

? lead go live cutover and go live hypercare

主導上線切換和上線支持

? responsibility for planning and implementation of sap tm projects

規(guī)劃及實施sap tm項目

specific requirements 特定崗位要求

? morethan 3 years of experiencein sap le-tra or tm configuration， or more than 3 years of transportation experience (non-sap)

具有超過三年的sap le-tra或tm配置經驗，或三年以上運輸經驗（非sap）

? sap tm presales experience preferable

具有sap tm售前經驗優(yōu)先考慮

? good knowledge on warehouse process

豐富的倉庫流程知識

general requirements基本崗位要求

? excellent analytical， communication and social skills

善于分析，溝通能力強

? ability to work withinand share knowledge across a globally connected team， can work under high pressure.

能夠在一個與全球相連的團隊工作和知識，能在高壓力下工作

? willingness to travel all over china and asia pacific

愿意出差至中國各地及亞太地區(qū)

? fluent in chinese and english， both oral and written

中英文說寫流利

? open minded team spirit， able to work in both small local and large international teams

擁有開放的團隊精神，能夠在本地和龐大的國際團隊里工作

第13篇 公路運輸管理所車輛駕駛員崗位職責

1、實行安全工作崗位責任制牢固樹立安全第一的意識,謹慎駕駛,確保安全。

2、加強政治思想教育和業(yè)務學習,遵守單位各項規(guī)章制度,服從領導,聽從分配,及時安全順利完成領導安排的出車任務。,

3、平時做好車輛檢修,保持車輛整潔衛(wèi)生,保持車輛技術狀況良好,嚴禁帶故障出車。

4、嚴格遵守車輛操作規(guī)程,不準在身體過度疲勞或患有疾病的情況下駕駛車輛。

5、任何時候,任何情況下發(fā)生車輛事故、糾紛、問題必須立即逐級報告。

6、出車前必須帶齊有關證照,并察看車輛狀況及車輛配備的防火器材 。

7、不得擅自用車或擅自將車輛借給他人使用,不準為婚喪事服務,不準駕車到娛樂場所。否則造成不良后果由個人承擔。

8、自覺遵守交通規(guī)則和局其他相關規(guī)定,文明行車,維護單位形象,做到積極保障,文明用語,熱情細心服務。

第14篇 公路運輸管理所安全員崗位職責

1、認真學習貫徹國家及行業(yè)主管部門關于道路運輸安全生產的

法律法規(guī)及相關規(guī)定，具體實施全所安全生產日常工作。

2、負責起草本單位各項安全生產崗位職責、崗位操作規(guī)程、安全生產應急預案、安全考核獎懲等各項規(guī)章制度并具體實施、監(jiān)督。

3、負責起草本單位安全生產年度工作計劃和安全生產年度總結。

4、協助領導組織召開全所安全生產例會和員工的安全教育培訓并做好記錄。

5、負責對安全生產事故的上報、調查。

6、負責全所內部安全生產隱患排查、監(jiān)督檢查，對發(fā)現隱患的整改監(jiān)督及整改結果的驗收鑒定。

7、負責協助領導建立安全生產應急救援體系并組織演練、實施。

8、負責安全生產檔案的收集、整理、保管工作。