- 目錄
第1篇 建筑業(yè)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理指導(dǎo)組織做好建筑行業(yè)全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)完成下屬建筑企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃制定及分解落實(shí),對(duì)下屬企業(yè)專項(xiàng)重點(diǎn)工作及總部臨時(shí)下達(dá)工作任務(wù)進(jìn)行有效督辦,并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)下屬企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立并實(shí)施建筑行業(yè)企業(yè)動(dòng)態(tài)巡檢制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。
任職要求:
1、40歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類、建筑等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營管理和戰(zhàn)略管理等工作經(jīng)歷,3年以上建筑行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 建筑業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求
建筑業(yè)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)展中所需建筑資質(zhì)和人員資質(zhì)的申請(qǐng)、年審升級(jí)、轉(zhuǎn)移和增項(xiàng)、歸檔工作; 2、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及部門的新規(guī)定，確保公司資質(zhì)齊全、有效; 3、熟悉國家機(jī)關(guān)辦事流程;負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)過程中的公關(guān)工作; 4、對(duì)報(bào)件過程中的人員整合、業(yè)績整合具有豐富的經(jīng)驗(yàn); 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)任職要求: 1、熟練掌握資質(zhì)管理相關(guān)的政策、制度、程序、軟件，對(duì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)指標(biāo)有準(zhǔn)確的理解，與資質(zhì)管理部門有較為熟悉的工作關(guān)系為佳; 2、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的公關(guān)能力; 4、二年以上建筑行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有過建筑行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
建筑業(yè)管理崗位
