第1篇 供應商生產管理力與風險管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、潛在供應商進入dfl平臺階段，負責對采購發(fā)出的“潛在供應商納期調查表”進行確認回復；
2、零件發(fā)包rfq階段負責確認采購部依賴的vr-file（生產能力文件），并將結果回復給采購部；
3、發(fā)包過程中如出現新供應商，對其進行現地生產管理能力確認；
4、針對新車型中引進的新供應商，統(tǒng)籌制定試做階段的生產管理能力確認計劃并實施；
5、根據年度供應商生產管理能力評價計劃展開相應活動，活動過程中評分過低的供應商，制定改善計劃并按期進行跟蹤，直至關閉；
6、新車型量產前，對于新供應商及風險較高的既定供應商，聯(lián)合品保部制定量產前滿負荷驗證計劃并實施（s-fvc）；
7、負責與日產生產管理部門溝通，合意并不斷改善生產管理能力評價機制，學習最新的評價工具；
8、評價員內訓：制定年度評價員內訓計劃，增加評價員數量&提升技能水平；
9、供應商體系的培育，通過標準化的評價和管理提升，使供應商的管理水平達到期望的目標。10、通過評價或者通過提前預知的自然災害/環(huán)保/罷工/政府施政/特殊事件等等獲得風險供應商信息并及時展開確認，制定對策解決供應商供貨風險，必要時聯(lián)絡相關部門一起現地快速解決問題，保證工廠生產計劃的達成，必要時通過調整生產計劃，編制訂單調整挽回要貨計劃
11、突發(fā)事件支援處理：對于突發(fā)的供應風險案件，進行供應商支援診斷，協(xié)助量產管理人員進行風險控制。
崗位要求:
1、大學本科，英語cet-4 或 日語jlpt-2；
2、汽車、機械、管理、物流類專業(yè)優(yōu)先；
3、具備1年以上汽車相關供應商管理業(yè)務工作經驗；
4、具備一定的物流管理、項目管理、供應商管理經驗；
5、了解基礎制造工藝、生產能力測算；
6、能熟練使用office辦公軟件；
第2篇 srmt主管供應商生產管理崗位職責職位要求
崗位要求：
良好的日語或英語書面和口語。
良好的word，excel，powerpoint等技能
？良好的溝通能力
？良好的團隊合作精神
？能在壓力下工作
？解決問題和解決問題的態(tài)度
大學本科學歷以上
2？3年的汽車相關生產控制相關經驗
跨國公司的工作經驗優(yōu)先
汽車或制造業(yè)是優(yōu)先
32歲以下
崗位職責：
職位目的；供應商管理穩(wěn)定供應，改善活動
交貨性能提高
1. 跟蹤到達和交貨，目標是穩(wěn)定供應
？供應商（負責）到達延遲狀態(tài)管理
供應商的每日到達狀態(tài)確認與延遲原因分析。
制定和實施對策，以防止進一步延誤
采取措施消除延遲
？（負責區(qū)域）運輸延遲狀態(tài)管理
裝運狀態(tài)確認與延遲原因分析。
制定和實施對策，以防止進一步延誤，采取措施消除裝運延遲
2. 供應商的容量確認
？年生產能力調查
請求和確認負責區(qū)域的年度量
與供應商的容量確認
風險分析，制定和實施對策
？新車輛能力調查
通過當前供應績效評估新車供應商
與供應商與風險供應商的容量確認
風險分析，制定和實施對策
3. 其他
？例程：
基本數據維護
與相關部門溝通
與海外工廠/供應商/外包公司聯(lián)系
定期關鍵部分會議
風險供應評價和審計
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
