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第1篇 精益生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)任職要求
精益生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)及體系整合項(xiàng)目的培訓(xùn)和咨詢工作;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案梳理，行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;
3、開展項(xiàng)目調(diào)研，提出具體解決方案，制作項(xiàng)目建議書，開發(fā)行業(yè)潛在客戶;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶推進(jìn)實(shí)施方案。
任職要求:
1、理工類本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先; 2、對精益思想有獨(dú)到的見解，對精益生產(chǎn)有很深的了解，立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻(xiàn);
3、一年以上精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗(yàn)，具有一定的管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰地邏輯思維;
5、能承受項(xiàng)目壓力，及時完成咨詢組長安排的工作，具有良好的項(xiàng)目推動和協(xié)調(diào)的能力;
精益生產(chǎn)管理師崗位
第2篇 精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)任職要求
精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理咨詢師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司，冠卓職位描述:
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營咨詢項(xiàng)目的實(shí)施，包括流程梳理項(xiàng)目、5s項(xiàng)目、員工培訓(xùn)項(xiàng)目、kpi項(xiàng)目、班組管理項(xiàng)目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目等;
2.生產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)課程的授課;
職位要求:
1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;
2.對5s和班組管理有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;
4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;
5.熱愛咨詢行業(yè);
6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第3篇 精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責(zé)
能夠作為項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成管理體系,生產(chǎn)效率提升,生產(chǎn)成本降低,生產(chǎn)線平衡改善等項(xiàng)目
職位要求:
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷, 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)為佳
2. 5年或以上工廠管理經(jīng)驗(yàn); 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 流程改善經(jīng)驗(yàn)或管理體系執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、交流能力、領(lǐng)導(dǎo)能力
4. 應(yīng)變能力強(qiáng)
5. 英文讀寫熟練, 懂粵語者優(yōu)先
第4篇 精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責(zé)任職要求
精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責(zé)
能夠作為項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成管理體系，生產(chǎn)效率提升，生產(chǎn)成本降低，生產(chǎn)線平衡改善等項(xiàng)目
職位要求:
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷， 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)為佳
2. 5年或以上工廠管理經(jīng)驗(yàn); 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 流程改善經(jīng)驗(yàn)或管理體系執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、交流能力、領(lǐng)導(dǎo)能力
4. 應(yīng)變能力強(qiáng)
5. 英文讀寫熟練， 懂粵語者優(yōu)先
精益生產(chǎn)管理顧問崗位
第5篇 精益生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)及體系整合項(xiàng)目的培訓(xùn)和咨詢工作;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案梳理,行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;
3、開展項(xiàng)目調(diào)研,提出具體解決方案,制作項(xiàng)目建議書,開發(fā)行業(yè)潛在客戶;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶推進(jìn)實(shí)施方案。
任職要求:
1、理工類本科以上學(xué)歷,工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先; 2、對精益思想有獨(dú)到的見解,對精益生產(chǎn)有很深的了解,立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻(xiàn);
3、一年以上精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗(yàn),具有一定的管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神,良好的客戶溝通能力,敏銳的創(chuàng)新意識和清晰地邏輯思維;
5、能承受項(xiàng)目壓力,及時完成咨詢組長安排的工作,具有良好的項(xiàng)目推動和協(xié)調(diào)的能力;
第6篇 精益生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
精益生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
精益生產(chǎn)管理 蘇州朗高 蘇州朗高電機(jī)有限公司，朗高 1.從事精益生產(chǎn)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用精益生產(chǎn)的各種專業(yè)工具，如(價值流，單件流，a3計(jì)劃，布局優(yōu)化，erp，看板管理，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，6s，可視化等)
2.能有效的進(jìn)行精益生產(chǎn)的培訓(xùn)，推動各部門精益項(xiàng)目實(shí)施
3.精益機(jī)制的建立與實(shí)施改進(jìn)
4.精益項(xiàng)目的發(fā)起，計(jì)劃，實(shí)施，監(jiān)控
5.有組建精益團(tuán)隊(duì)的能力，能通過精益生產(chǎn)的持續(xù)推進(jìn)實(shí)現(xiàn)公司的成本，效率有明顯的改善。
精益生產(chǎn)管理崗位
第7篇 精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營咨詢項(xiàng)目的實(shí)施,包括流程梳理項(xiàng)目、5s項(xiàng)目、員工培訓(xùn)項(xiàng)目、kpi項(xiàng)目、班組管理項(xiàng)目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目等;
2.生產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)課程的授課;
職位要求:
1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;
2.對5s和班組管理有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;
4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;
5.熱愛咨詢行業(yè);
6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第8篇 精益生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助公司副總裁暨事業(yè)部總經(jīng)理分管其他運(yùn)營所需關(guān)注事項(xiàng)等;
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目籌建、流程體系化、新產(chǎn)品導(dǎo)入等重點(diǎn)工作統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)對于自動化、智能化設(shè)備、體系導(dǎo)入等前瞻性工作統(tǒng)籌;
4、負(fù)責(zé)在事業(yè)部內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通,促進(jìn)效率提升、成本降低以及資源優(yōu)化等工作;
5、負(fù)責(zé)對事業(yè)部所管轄基地的人才梯隊(duì)進(jìn)行搭建和培養(yǎng);
條件:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,總監(jiān)級年齡35-38歲,經(jīng)理級32-38歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上大中型制造業(yè)(臺資、美資),制造(生產(chǎn))運(yùn)營、精益生產(chǎn)背景;
3、可適應(yīng)異地工作。
工作職責(zé):
1、協(xié)助公司副總裁暨事業(yè)部總經(jīng)理分管其他運(yùn)營所需關(guān)注事項(xiàng)等;
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目籌建、流程體系化、新產(chǎn)品導(dǎo)入等重點(diǎn)工作統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)對于自動化、智能化設(shè)備、體系導(dǎo)入等前瞻性工作統(tǒng)籌;
4、負(fù)責(zé)在事業(yè)部內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通,促進(jìn)效率提升、成本降低以及資源優(yōu)化等工作;
5、負(fù)責(zé)對事業(yè)部所管轄基地的人才梯隊(duì)進(jìn)行搭建和培養(yǎng);
條件:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,總監(jiān)級年齡35-38歲,經(jīng)理級32-38歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上大中型制造業(yè)(臺資、美資),制造(生產(chǎn))運(yùn)營、精益生產(chǎn)背景;
3、可適應(yīng)異地工作。
