第1篇 產(chǎn)品測試管理崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品測試管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計:明確系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架，確定技術(shù)路線及技術(shù)框架;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計，能夠?qū)Τ鞘芯C合交通監(jiān)管系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計，達(dá)到開發(fā)程度;
3、技術(shù)研究與指導(dǎo):負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作、對接并指導(dǎo)開發(fā)人員設(shè)計開發(fā)、研究新技術(shù)、對系統(tǒng)性能進(jìn)行把控。
任職資格:
1、具有5年以上軟件項目設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗，至少具有兩個大型軟件項目全過程管理經(jīng)驗;
2、熟悉城市綜合交通監(jiān)管系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程;
3、有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析、設(shè)計能力，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)能力，具有獨立分析、解決問題、協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和寫作能力;
4、熟練掌握word、excel、powerpoint、visio等軟件，具有向客戶獨立匯報的能力;
5、性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)、積極主動，對軟件開發(fā)工作有極高熱情，具備主動學(xué)習(xí)精神，抗壓能力強(qiáng)。
第2篇 產(chǎn)品測試管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織部門業(yè)務(wù)驗收測試,制定測試計劃和測試方案,編寫測試用例等;
2、優(yōu)化和完善測試流程,按流程執(zhí)行各項測試工作,并進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)等;
3、建立測試知識庫,安排組內(nèi)培訓(xùn)和分享,完善整個測試組的知識體系;
4、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化部門需求管理流程,組織各版本需求評審;
5、負(fù)責(zé)通用系統(tǒng)需求編寫、流程設(shè)計及權(quán)限管理等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉軟件測試?yán)碚?、測試流程,熟練掌握常用測試方法,能夠編寫各種測試文檔;
3、具備優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)項目管理能力,按時并高質(zhì)量交付項目,以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、具備豐富的大型復(fù)雜系統(tǒng)軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗,有較強(qiáng)的系統(tǒng)需求分析能力;
5、具有金融業(yè)測試經(jīng)驗或者敏捷測試相關(guān)經(jīng)歷者、測試團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 產(chǎn)品測試管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織部門業(yè)務(wù)驗收測試,制定測試計劃和測試方案,編寫測試用例等;
2、優(yōu)化和完善測試流程,按流程執(zhí)行各項測試工作,并進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)等;
3、建立測試知識庫,安排組內(nèi)培訓(xùn)和分享,完善整個測試組的知識體系;
4、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化部門需求管理流程,組織各版本需求評審;
5、負(fù)責(zé)通用系統(tǒng)需求編寫、流程設(shè)計及權(quán)限管理等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉軟件測試?yán)碚?、測試流程,熟練掌握常用測試方法,能夠編寫各種測試文檔;
3、具備優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)項目管理能力,按時并高質(zhì)量交付項目,以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、具備豐富的大型復(fù)雜系統(tǒng)軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗,有較強(qiáng)的系統(tǒng)需求分析能力;
5、具有金融業(yè)測試經(jīng)驗或者敏捷測試相關(guān)經(jīng)歷者、測試團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
