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第1篇 救助管理科崗位職責(zé)
1.負責(zé)來站查詢滯站人員的接待工作。
2.負責(zé)來人來電咨詢和尋人啟事的接待工作。
3.負責(zé)接收求助人員及相關(guān)材料和暫存物品。
4.負責(zé)對受助人員實行開放性管理，做好受助人員的生活服務(wù)和教育工作。積極開展談話制度，實行親情服務(wù)、心理矯正服務(wù)。為受助人員聯(lián)系親屬、査找家庭住址。為幫助對象聯(lián)系匯款業(yè)務(wù)、辦理資助返鄉(xiāng)等離站手續(xù)。
5.負責(zé)擬定未成年人、老年人及其他行動不便的受助人員的護送計劃。
6.負責(zé)為身源不清的受助人員進行安置和定期核査工作。
7.負責(zé)辦理住站病人去定點醫(yī)院醫(yī)治的相關(guān)手續(xù)。負責(zé)衛(wèi)生室的管理工作。擬定藥品購買計劃，負責(zé)受助人員滯站期間的疾病治療，重癥者及時送定點醫(yī)院救治。
8.負責(zé)本市流人外地的流浪乞討人員的接回工作，負責(zé)受助人員相關(guān)材料的整理、歸中當(dāng)。
9.負責(zé)按時向省廳、民政局及站領(lǐng)導(dǎo)上報月、季、半年、全年報表。
10.負責(zé)與外市救助站的業(yè)務(wù)性聯(lián)系工作。負責(zé)本市120、110及各公安派出所的業(yè)務(wù)性協(xié)調(diào)工作。
11.負責(zé)外站來我站接送人的交接工作。
第2篇 救助管理科科長崗位職責(zé)
1.協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)全站活動，安排日常工作。
2.協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)督促檢查工作計劃和規(guī)章制度的落實情況。
3.組織科室人員加強政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
4.嚴(yán)格執(zhí)行《救助管理辦法》和《實施細貝ij》，認真履行救助管理工作流程。對符合條件的求助對象，要及時給予救助。對不符合條件的，不予救助，并說明不予救助的原因及理由，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人應(yīng)及時上報，并移交公安部門處理。
5.嚴(yán)格按照要求，認真做好救助管理工作。
6.負責(zé)救助管理信息系統(tǒng)的管理工作。
7.負責(zé)救助管理業(yè)務(wù)報表、考勤情況的收集匯總工作。
8.完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 救助管理科科長崗位職責(zé)范本
1.協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)全站活動,安排日常工作。
2.協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)督促檢查工作計劃和規(guī)章制度的落實情況。
3.組織科室人員加強政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),端正服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
4.嚴(yán)格執(zhí)行《救助管理辦法》和《實施細貝ij》,認真履行救助管理工作流程。對符合條件的求助對象,要及時給予救助。對不符合條件的,不予救助,并說明不予救助的原因及理由,發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人應(yīng)及時上報,并移交公安部門處理。
5.嚴(yán)格按照要求,認真做好救助管理工作。
6.負責(zé)救助管理信息系統(tǒng)的管理工作。
7.負責(zé)救助管理業(yè)務(wù)報表、考勤情況的收集匯總工作。
8.完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 救助管理站崗位職責(zé)
1.對流浪乞討人員進行救助。
2.對過路被偷、搶無回家路費的救助。
3.對無家可歸的人進行救助。
4.建立救助人員檔案，并進行管理。
5.對流浪兒童的救助和保護。
第5篇 救助管理站站長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在上級主管部門和站黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全站行政與業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2.主持召開站長辦公會和站務(wù)會,研究決定站行政重要工作的開展和重大問題的處置。
3.領(lǐng)導(dǎo)制訂工作計劃,組織實施與上級主管部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任書的落實,督促檢
第6篇 救助管理站站長崗位職責(zé)
1.在上級主管部門和站黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全站行政與業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2.主持召開站長辦公會和站務(wù)會，研究決定站行政重要工作的開展和重大問題的處置。
3.領(lǐng)導(dǎo)制訂工作計劃，組織實施與上級主管部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任書的落實，督促檢査各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
4.在站積極推行制度改革，組織機構(gòu)設(shè)置、干部的任免工作、人員獎懲等事宜。
5.加強對后勤保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，審査物資供應(yīng)計劃，負責(zé)財務(wù)開支的審批和職工的獎懲。
6.關(guān)心職工生活，盡可能搞好職工福利。
7.本著實事求是、認真負責(zé)的態(tài)度做好職工平時考核和年度考核工作。
8.加強職工思想政治工作，協(xié)助支部書記抓好支部建設(shè)。
9.做好上傳下達，加強與有關(guān)部門的聯(lián)系，搞好與業(yè)務(wù)單位和友鄰單位的協(xié)作，積極爭取上級主管部門和有關(guān)單位對本站工作的支持和幫助。
10.定期向全站職工大會報告全站工作情況。
11.因事外出時，指定副站長代替執(zhí)行職責(zé)。
12.完成上級行政主管部門和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
