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第1篇管理團隊長崗位職責任職要求 第2篇管理團隊長崗位職責
第1篇 管理團隊長崗位職責任職要求
管理團隊長崗位職責
崗位職責:
1.開發(fā)和維護高凈值客戶，完成信托產(chǎn)品推介營銷等工作;
2.了解和研究高凈值客戶個性化理財需求，為客戶提供全方面金融理財服務;
3.組織和參與公司各類客戶營銷和服務活動。
任職要求:
1.金融、投資、財務、法律、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有業(yè)務項目團隊負責人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理技能，精通信托項目拓展、產(chǎn)品設計;
4.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;
5.擁有豐富的當?shù)厣鐣Y源，具備較強的社交和溝通能力;
6.有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經(jīng)驗，能力突出者條件可適當放寬。崗位職責:
1.開發(fā)和維護高凈值客戶，完成信托產(chǎn)品推介營銷等工作;
2.了解和研究高凈值客戶個性化理財需求，為客戶提供全方面金融理財服務;
3.組織和參與公司各類客戶營銷和服務活動。
任職要求:
1.金融、投資、財務、法律、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有業(yè)務項目團隊負責人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理技能，精通信托項目拓展、產(chǎn)品設計;
4.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;
5.擁有豐富的當?shù)厣鐣Y源，具備較強的社交和溝通能力;
6.有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經(jīng)驗，能力突出者條件可適當放寬。
管理團隊長崗位
第2篇 管理團隊長崗位職責
工作職責:
1、負責組建及管理銷售團隊,帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標。
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標;
3、負責高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務;滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;
4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務,了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷,
2、5年以上金融機構理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉金融業(yè)務,信托業(yè)務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;
5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識,能夠對市場準確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;
6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
工作職責:
1、負責組建及管理銷售團隊,帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標。
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標;
3、負責高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務;滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;
4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務,了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷,
2、5年以上金融機構理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉金融業(yè)務,信托業(yè)務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;
5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識,能夠對市場準確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;
6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
