金融管理培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 金融管理培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

金融管理培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、為客戶提供信息咨詢;

2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

任職資格:

1.形象氣質(zhì)俱佳;

2.有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);

3.有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

第2篇 金融資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

金融資產(chǎn)管理經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)各類資管類業(yè)務(wù)的開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施,以資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)為主;

2、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)端業(yè)務(wù)對接,推進(jìn)與金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)大客戶的合作,推動資產(chǎn)在銀行間/交易所流轉(zhuǎn);

3、進(jìn)行項(xiàng)目的遴選、談判,統(tǒng)籌規(guī)劃備選項(xiàng)目的盡職調(diào)查,有自己的風(fēng)控方案策略;

4、把握市場動態(tài),不斷擴(kuò)大和推動金融同業(yè)機(jī)構(gòu)的合作范圍和深度,包含同業(yè)資金業(yè)務(wù)的拓展。

1、本科及以上學(xué)歷,投資、金融、財(cái)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),掌握資產(chǎn)證券化的知識;

2、具有4年以上銀行同業(yè)、信托或券商機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、資管等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立承攬項(xiàng)目的能力,有交易風(fēng)險規(guī)則、合規(guī)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、對互聯(lián)網(wǎng)金融感興趣,與銀行、保險、小貸等機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系,熟悉其項(xiàng)目偏好,有豐富的社會資源和人脈;

4、良好的溝通技巧,團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的商業(yè)談判能力高度的職業(yè)道德修養(yǎng),能承受工作壓力。 1、負(fù)責(zé)各類資管類業(yè)務(wù)的開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施,以資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)為主;

2、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)端業(yè)務(wù)對接,推進(jìn)與金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)大客戶的合作,推動資產(chǎn)在銀行間/交易所流轉(zhuǎn);

3、進(jìn)行項(xiàng)目的遴選、談判,統(tǒng)籌規(guī)劃備選項(xiàng)目的盡職調(diào)查,有自己的風(fēng)控方案策略;

4、把握市場動態(tài),不斷擴(kuò)大和推動金融同業(yè)機(jī)構(gòu)的合作范圍和深度,包含同業(yè)資金業(yè)務(wù)的拓展。

1、本科及以上學(xué)歷,投資、金融、財(cái)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),掌握資產(chǎn)證券化的知識;

2、具有4年以上銀行同業(yè)、信托或券商機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、資管等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立承攬項(xiàng)目的能力,有交易風(fēng)險規(guī)則、合規(guī)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、對互聯(lián)網(wǎng)金融感興趣,與銀行、保險、小貸等機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系,熟悉其項(xiàng)目偏好,有豐富的社會資源和人脈;

4、良好的溝通技巧,團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的商業(yè)談判能力高度的職業(yè)道德修養(yǎng),能承受工作壓力。

第3篇 金融產(chǎn)品管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對接供應(yīng)鏈金融項(xiàng)目;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對接,產(chǎn)品流程設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)上線后產(chǎn)品運(yùn)營。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備3年以上銀行交易銀行部、貿(mào)易融資部經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉銀行對公結(jié)算、授信、投行等業(yè)務(wù);

3、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及運(yùn)營有一定了解;

4、具備良好的營銷、溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和工作責(zé)任心。

第4篇 金融中心管理處文員崗位職責(zé)

金融中心管理處文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司函件、傳真收發(fā)、登記、歸檔。

2、負(fù)責(zé)公司公文格式編制、監(jiān)控和管理。

3、負(fù)責(zé)公司文件、資料打印、校對、裝訂、復(fù)印及原件歸檔、文件備份、計(jì)算機(jī)安全和保密管理。

4、負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃、申領(lǐng)和保管工作。

5、負(fù)責(zé)辦公自動化設(shè)備的使用、維護(hù)和管理。

6、負(fù)責(zé)接聽公司電話,記錄傳遞信息,負(fù)責(zé)客戶來訪導(dǎo)引、接待。

7、負(fù)責(zé)建立、健全檔案、文件、圖書資料管理。

8、負(fù)責(zé)外來文件登記、傳閱、歸檔和管理。

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

第5篇 金融管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售;

2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財(cái)務(wù)狀況;

4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好團(tuán)隊(duì)方向把握及目標(biāo)規(guī)劃;

7. 協(xié)助組長做好小組內(nèi)其他相關(guān)工作。

第6篇 華中管理中心-fc金融投資顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)權(quán)益類產(chǎn)品和重點(diǎn)固收類產(chǎn)品業(yè)績推動及優(yōu)化所轄地區(qū)產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)；

2、 對理財(cái)顧問進(jìn)行專業(yè)支持：包括新產(chǎn)品推動和存續(xù)產(chǎn)品維護(hù)，協(xié)同理顧服務(wù)于存續(xù)資金1000萬以上客戶，協(xié)助理顧解決專業(yè)問題；

3、 培訓(xùn)：深入營業(yè)部一線，對理顧進(jìn)行產(chǎn)品和專業(yè)技能等方面培訓(xùn)，提升理顧銷售各類產(chǎn)品專業(yè)能力和客戶資產(chǎn)配置能力；

4、 客戶陪談：對理顧特定客戶進(jìn)行陪談工作，協(xié)助理顧促單；

5、 客戶沙龍：作為常規(guī)沙龍的主講人，進(jìn)行產(chǎn)品宣講，協(xié)助促單。

職位要求：

1、學(xué)習(xí)背景：本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗(yàn)： 金融機(jī)構(gòu)從事前臺（銷售、投資顧問）業(yè)務(wù)5年以上，其中從事ic/fc或產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作2年以上為佳，曾作為主講人獨(dú)立進(jìn)行過培訓(xùn)、沙龍演講，員工陪訪；

3、知識體系：具有全面的金融知識及銷售技能，了解市場競品、熟識并掌握公司在發(fā)行的產(chǎn)品；

4、相關(guān)證書：證券或基金從業(yè)證書者優(yōu)先；

5、其它：熱愛培訓(xùn)工作，對產(chǎn)品研究和市場分析有濃厚興趣。

第7篇 金融綜合管理崗位職責(zé)

綜合金融管理崗 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1、服務(wù)于公司客戶,為客戶提供全方面金融理財(cái)咨詢及服務(wù),定期為客戶匯總理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶提供新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場資訊;

2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo) 、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃方案設(shè)計(jì),并推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;

3、通過調(diào)整存款、股票、債券、保險等金融產(chǎn)品的比重,達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值增值;

4、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團(tuán)體險等;

5、財(cái)產(chǎn)保險:車險、家庭財(cái)產(chǎn)險、貨物運(yùn)輸險、公眾責(zé)任險等;

6、可以做銀行的一些產(chǎn)品,例如辦理信用卡,理財(cái)?shù)取?/p>

任職資格:

1、 大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,財(cái)經(jīng)金融、市場營銷、工商管理類優(yōu)先考慮;

2、從事金融理財(cái)、證券行業(yè)優(yōu)先考慮;

3、 具良好的溝通影響力、親和力,團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵能力;

4、 意愿從事銷售性工作,個性積極樂觀、能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;

5、 有較好的邏輯分析能力,對數(shù)據(jù)敏感。

6、 入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月

第8篇 金融管理培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、為客戶提供信息咨詢;

2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。

任職資格:

1.形象氣質(zhì)俱佳;

2.有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);

3.有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

第9篇 金融大廈管理處現(xiàn)場管理領(lǐng)班崗位職責(zé)

金融中心管理處現(xiàn)場管理領(lǐng)班崗位職責(zé)

1)在管理處主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)大廈內(nèi)業(yè)主及來訪客戶的服務(wù)接待工作。

2)在日常服務(wù)工作中,熟練運(yùn)用物業(yè)管理相關(guān)的法律、法規(guī)和政策以及各類物業(yè)管理知識,為業(yè)主提供良好服務(wù)。

3)負(fù)責(zé)接受業(yè)主投訴,對業(yè)主的投訴做好記錄,并及時處理,投訴處理率達(dá)100%,業(yè)主滿意率達(dá)98%以上。

4)全面了解大廈物業(yè)狀況及業(yè)主情況,與業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映業(yè)主的意見和建議。

5)熟悉房屋及各類公共設(shè)施的結(jié)構(gòu)和管理要求;按裝修管理相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)裝修施工管理,并能及時處理裝修過程中出現(xiàn)的問題。

6)受理日常報修及特約服務(wù)工作,及時為大廈內(nèi)業(yè)主排憂解難,并負(fù)責(zé)服務(wù)回訪和業(yè)主意見的征詢、歸集,對大廈物業(yè)管理服務(wù)工作的改進(jìn)提出意見和建議。

7)負(fù)責(zé)管理處物業(yè)檔案、業(yè)主檔案及質(zhì)量記錄的歸集、整理和保管。

8)嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度,切實(shí)將檢查考核結(jié)果與員工收入掛勾。

9)組織所屬全體員工參加消防演習(xí)和定期消防學(xué)習(xí),當(dāng)好義務(wù)消防員。

10)完成本部門的日常工作任務(wù)和經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第10篇 金融機(jī)構(gòu)管理會計(jì)咨詢服務(wù)經(jīng)理/高級顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述

運(yùn)營咨詢服務(wù)部門，專注于解碼企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，優(yōu)化和提升企業(yè)運(yùn)營管理模式和組織能力，組織敏捷性轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)績效。

提供的服務(wù)包括企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的運(yùn)營轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)運(yùn)營數(shù)字化和智能化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化客戶旅程體驗(yàn)優(yōu)化、敏捷性組織轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和協(xié)助、管理會計(jì)提升企業(yè)運(yùn)營績效管理，企業(yè)外包服務(wù)策略分析、企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化、規(guī)劃和建立運(yùn)營共享服務(wù)中心（gbs）、財(cái)務(wù)和人力咨詢共享服務(wù)中心設(shè)計(jì)和實(shí)施等。

職位要求

- 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)在管理咨詢公司或在金融機(jī)構(gòu)中參與過相關(guān)的管理會計(jì)咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目人員

- 理想的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)包括金融機(jī)構(gòu)的管理會計(jì)（多維度盈利分析框架、成本分?jǐn)?、資金轉(zhuǎn)移定價、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)績效等）、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理、智慧財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)共享服務(wù)等咨詢工作或管理會計(jì)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

- 具有財(cái)務(wù)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)流程分析和再造等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

- 大學(xué)學(xué)士學(xué)位以上，具有工商管理碩士mba學(xué)位優(yōu)先

- 中文或英文（書面和口頭）

第11篇 金融管理人才崗位職責(zé)

該崗位為管理崗位,招聘有意愿發(fā)展的年輕人,作為中國人壽未來發(fā)展的中流砥柱。

半年后晉升售后管理

主要負(fù)責(zé)崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)

2.負(fù)責(zé)部門人才的甄選和招聘

3.負(fù)責(zé)部門系統(tǒng)的搭建及職責(zé)分配

4. 為客戶做合理的資產(chǎn)分配,做一個合格的規(guī)劃師

第12篇 綜合金融管理崗位職責(zé)

保險金融綜合管理崗 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司,中國人壽蘇州分公司 我司作為隸屬國務(wù)院的副部級央企,世界五百強(qiáng)排名第51位,國內(nèi)最大的保險公司,斥巨資控股廣發(fā)銀行,實(shí)力雄厚。

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門日常工作的整理,保單管理,打印復(fù)印資料

2、負(fù)責(zé)部門普通員工招聘,及金融行業(yè)中高端人士招聘

3、負(fù)責(zé)部門員工關(guān)系共同溝通,內(nèi)部培訓(xùn),發(fā)展規(guī)劃

4、負(fù)責(zé)部門新老客戶滿意度調(diào)查,及新老客戶相關(guān)活動的組織,開拓

5、負(fù)責(zé)部門大型活動的策劃,布展及活動執(zhí)行

6、執(zhí)行上級主管的任務(wù)及工作安排

任職要求:

1、思維活躍,有一定的想法,

2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、邏輯思維能力

3、表達(dá)溝通能力良好

第13篇 大客戶銷售經(jīng)理平安全金融業(yè)務(wù)+團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【工作職責(zé)】

1、組建并管理金融營銷團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)員工的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財(cái)咨詢、建議服務(wù)，并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財(cái)策略。

3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財(cái)需求，為客戶進(jìn)行測算并量身定制理財(cái)方案，達(dá)到客戶滿意。

4、根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實(shí)施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財(cái)產(chǎn)品的購買計(jì)劃，完成并實(shí)施客戶的理財(cái)需求。

5、負(fù)責(zé)對公司綜合金融理財(cái)產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。

6、負(fù)責(zé)與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關(guān)系，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調(diào)整客戶的財(cái)務(wù)安排，減少客戶流失。

7、建立和擴(kuò)展客戶網(wǎng)絡(luò)，以探索新的業(yè)務(wù)機(jī)遇。

8、加強(qiáng)客戶服務(wù)意識，成功發(fā)展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。

9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。

【任職資格】

1、25歲-45歲，本科及以上學(xué)歷 （3年以上工作經(jīng)驗(yàn)可大專學(xué)歷）

2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識；

3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力；

5、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；

6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

7、熱愛金融銷售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；

8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。

9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

10、具備房地產(chǎn)、醫(yī)療、高爾夫、高端會所、會籍顧問等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

薪酬空間：

公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源(多達(dá)30項(xiàng))上不封頂.。

初級銷售經(jīng)理年薪在10萬-30萬，

中級銷售經(jīng)理年薪在30萬-80萬，

高級銷售經(jīng)理年薪已達(dá)到80萬-200萬并向更高發(fā)展！

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)

第14篇 金融平臺管理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)部門內(nèi)部系統(tǒng)的測試管理工作,負(fù)責(zé)測試需求分析,制定測試計(jì)劃、測試方案、測試用例,組建和管理測試團(tuán)隊(duì);

組織并參與測試執(zhí)行,對測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和報告,與項(xiàng)目相關(guān)人員共同分析解決;

利用和完善測試工具,提升測試效率和測試質(zhì)量;

跟蹤及推進(jìn)測試問題的解決;

負(fù)責(zé)部門內(nèi)it系統(tǒng)的質(zhì)量管理,配置管理、版本管理;

任職資格

學(xué)歷要求:全日制本科(含)以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn):

有5年以上測試經(jīng)驗(yàn)及2年以上測試團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過大型測試項(xiàng)目;有一定的qa經(jīng)驗(yàn)。

能力要求:

熟悉功能測試方法論,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

熟悉軟件質(zhì)量管理,具有熟練的測試文檔撰寫能力;

認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、敬業(yè)、能夠承受較大的工作壓力;

第15篇 金融機(jī)構(gòu)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、維護(hù)企業(yè)固有渠道,與企業(yè)、券商定期溝通;

2、前期對接評級項(xiàng)目:包括企業(yè)資料梳理,對項(xiàng)目初期的評級思路進(jìn)行溝通;

3、跟進(jìn)后續(xù)項(xiàng)目進(jìn)度:協(xié)調(diào)進(jìn)廠工作和人員進(jìn)廠時間安排、項(xiàng)目費(fèi)用溝通、

項(xiàng)目進(jìn)度的協(xié)調(diào)等;

4、市場拓展工作:通過分析市場環(huán)境情況,進(jìn)行戰(zhàn)略布局等。

任職要求:

1、25-35周歲,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),碩士及以上學(xué)歷,市場營銷、管理、金融、財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、為人熱情,性格開朗,積極進(jìn)取;

3、具有良好的職業(yè)操守,原則性強(qiáng),勤奮敬業(yè),廉潔自律,道德品質(zhì)優(yōu)秀;

4、能經(jīng)常出差,對市場情況進(jìn)行分析的能力;

5、正直、自信、沉穩(wěn)、有進(jìn)取心,外在形象良好;

6、具備良好溝通表達(dá)能力,一定的組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜事務(wù)能力;

7、有證券公司投行或固定收益部門從業(yè)經(jīng)歷、與上市公司關(guān)系良好或者有業(yè)務(wù)渠道的優(yōu)先。

崗位優(yōu)勢:

1、做市場前端工作,接觸面廣。和企業(yè)、券商打交道比較多,迅速積累資源;

2、接觸客戶級別高;

3、公司氛圍好,相對自由;

4、人員整體素質(zhì)高。

第16篇 金融大廈管理處客服接待崗位職責(zé)

金融中心管理處客服接待崗位職責(zé)

1、在客服領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)大廈內(nèi)業(yè)主及來訪客戶的服務(wù)接待工作。

2、在日常服務(wù)工作中,熟練運(yùn)用物業(yè)管理相關(guān)的法律、法規(guī)和政策以及各類物業(yè)管理知識,為業(yè)主提供良好服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)接受業(yè)主投訴,對業(yè)主的投訴做好記錄,并及時處理,投訴處理率達(dá)100%,業(yè)主滿意率達(dá)98%以上。

4、全面了解大廈物業(yè)狀況及業(yè)主情況,與業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映業(yè)主的意見和建議。

5、熟悉房屋及各類公共設(shè)施的結(jié)構(gòu)和管理要求;按裝修管理相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)裝修施工管理,并能及時處理裝修過程中出現(xiàn)的問題。

6、受理日常報修及特約服務(wù)工作,及時為大廈內(nèi)業(yè)主排憂解難,并負(fù)責(zé)服務(wù)回訪和業(yè)主意見的征詢、歸集,對大廈物業(yè)管理服務(wù)工作的改進(jìn)提出意見和建議。

7、督促和協(xié)助收費(fèi)員向業(yè)主收取物業(yè)管理服務(wù)的相關(guān)費(fèi)用,保證費(fèi)用收繳及時、賬目明晰。

8、負(fù)責(zé)管理處物業(yè)檔案、業(yè)主檔案及質(zhì)量記錄的歸集、整理和保管。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第17篇 金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.從事央企、市屬國企、上市公司等客戶營銷管理、經(jīng)營分析工作;

2.充分運(yùn)用投行、交易銀行相關(guān)金融產(chǎn)品服務(wù)于企業(yè)客戶。

任職要求:

1.北大、清華、人大、央財(cái)全日制碩士及以上學(xué)歷,年齡32周歲及以下;

2.具備兩年以上銀行、企業(yè)等機(jī)構(gòu)從事投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ;

3.具備卓越的組織協(xié)調(diào)、管理和營銷組織能力。

第18篇 金融財(cái)富端管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對分公司及下設(shè)營業(yè)部的綜合監(jiān)管;

2、負(fù)責(zé)創(chuàng)建并管理各營業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì),制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,完成公司業(yè)績目標(biāo);

3、開發(fā)不同客戶資源,對中高端客戶進(jìn)行常規(guī)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維持長期良好的合作關(guān)系;

4、定期完成與總部各階段的對接及匯報工作;

5、完成管轄范圍內(nèi)各層級人力的錄用選取;

6、對各營業(yè)部團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)執(zhí)導(dǎo)、提供專業(yè)輔導(dǎo)與培訓(xùn);

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上同行業(yè)工作背景,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備管理經(jīng)驗(yàn)五年以上同級別工作,可帶優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)20人以上;

3、自我約束力強(qiáng),較高的邏輯分析能力和管理能力,做事嚴(yán)謹(jǐn),較高的團(tuán)隊(duì)意識,工作熱情;

4、對行業(yè)內(nèi)有較深的認(rèn)識,敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;

第19篇 金融大廈管理處客服領(lǐng)班崗位職責(zé)

金融中心管理處客服領(lǐng)班崗位職責(zé)

1、在管理處主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)大廈內(nèi)業(yè)主及來訪客戶的服務(wù)接待工作。

2、在日常服務(wù)工作中,熟練運(yùn)用物業(yè)管理相關(guān)的法律、法規(guī)和政策以及各類物業(yè)管理知識,為業(yè)主提供良好服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)接受業(yè)主投訴,對業(yè)主的投訴做好記錄,并及時處理,投訴處理率達(dá)100%,業(yè)主滿意率達(dá)98%以上。

4、全面了解大廈物業(yè)狀況及業(yè)主情況,與業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映業(yè)主的意見和建議。

5、熟悉房屋及各類公共設(shè)施的結(jié)構(gòu)和管理要求;按裝修管理相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)裝修施工管理,并能及時處理裝修過程中出現(xiàn)的問題。

6、受理日常報修及特約服務(wù)工作,及時為大廈內(nèi)業(yè)主排憂解難,并負(fù)責(zé)服務(wù)回訪和業(yè)主意見的征詢、歸集,對大廈物業(yè)管理服務(wù)工作的改進(jìn)提出意見和建議。

7、負(fù)責(zé)管理處物業(yè)檔案、業(yè)主檔案及質(zhì)量記錄的歸集、整理和保管。

8、嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度,切實(shí)將檢查考核結(jié)果與員工收入掛勾。

9、組織客服接待全體員工參加消防演習(xí)和定期消防學(xué)習(xí),當(dāng)好義務(wù)消防員。

10、完成本部門的日常工作任務(wù)和經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第20篇 管理咨詢顧問金融方向崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)項(xiàng)目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財(cái)務(wù)投資、品牌營銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢項(xiàng)目工作；

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶的溝通及項(xiàng)目的訪談、調(diào)研與分析診斷；

3.以項(xiàng)目組為單位，根據(jù)客戶在管理實(shí)踐中的問題，協(xié)助或獨(dú)立完成方案制定；

4.協(xié)助完成項(xiàng)目的階段性溝通、匯報、輔導(dǎo)實(shí)施和培訓(xùn)等工作。

職位要求：

1.mba、碩士及以上學(xué)歷；

2.具有2年以上金融行業(yè)工作或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文字能力；

4.吃苦耐勞，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)意識；

5.熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；

6.能適應(yīng)不定時工作和長期出差。