制造管理崗位職責(zé)制造管理職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 制造管理崗位職責(zé)制造管理職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、深入調(diào)查分析匯總現(xiàn)階段制造管理體系(流程、規(guī)范、規(guī)則、管理辦法、制度等)，制定對應(yīng)制造管理

改進(jìn)總體方案;

2、根據(jù)現(xiàn)有制造團(tuán)隊進(jìn)行調(diào)研和現(xiàn)狀分析，制定制造管理團(tuán)隊優(yōu)化方案;

3、組織所起草的方案或改進(jìn)辦法進(jìn)行評審，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，組建專項組及制定項目執(zhí)行計劃進(jìn)行優(yōu)化

落實(shí)，并跟蹤檢查;

4、定期對制造管理活動進(jìn)行階段性整理匯總(現(xiàn)狀、改進(jìn)情況、建議等)，定期對重大制造產(chǎn)生的質(zhì)量事故和客訴事件，進(jìn)行系統(tǒng)性分析，并制定系統(tǒng)性改進(jìn)計劃;每月初編制《制造管理改進(jìn)月報》;

5、建立公司級制造管理培訓(xùn)體系，并自主開發(fā)相關(guān)制造管理課程，做好培訓(xùn)效果評估并持續(xù)改進(jìn);

6、及時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，8年以上大中型自動化企業(yè)制造管理，3年以上制造總監(jiān)的工作經(jīng)驗;

2、精通制造體系，考慮問題富有前瞻性，邏輯思維強(qiáng)，具備分析復(fù)雜問題的能力;熟悉研發(fā)驅(qū)動生產(chǎn)型的流程如ipd開發(fā)流程。

第2篇 渠道管理崗位職責(zé)電器制造公司

1.負(fù)責(zé)制冷集團(tuán)專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進(jìn)與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費(fèi)用核銷。

2.負(fù)責(zé)收集、整理制冷集團(tuán)各事業(yè)部月度專賣店推進(jìn)信息，并撰寫提交制冷集團(tuán)《專賣店簡報》。

3.負(fù)責(zé)專賣店經(jīng)營管理能力提升的調(diào)研與培訓(xùn)，并就專賣店推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。

4.負(fù)責(zé)制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。

5.參與制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。

第3篇 制造部管理部長崗位職責(zé)制造部管理部長職責(zé)任職要求

職位描述:

1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)做好公司人力資源規(guī)劃、編制部門工作計劃;

2、負(fù)責(zé)編制和修改企業(yè)各項勞動人事及行政管理制度、流程，并及時做好監(jiān)督、檢查、落實(shí)工作;

3、負(fù)責(zé)員工招聘管理及組織任用評估工作，為企業(yè)重大人事任免事項提供參考意見;

4、負(fù)責(zé)設(shè)計薪酬福利方案，編制人力資源費(fèi)用預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)設(shè)計、審核員工績效考核方案與策劃、制定企業(yè)文化建設(shè)方案;

6、負(fù)責(zé)參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置以及定員定崗方案;

7、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門和橫向公司的工作關(guān)系;

8、協(xié)調(diào)管理公司內(nèi)部其他行政總務(wù)工作，包括車輛管理、印章管理、會議管理、公文起草發(fā)布、土建工程、零星修繕、接待外聯(lián)工作等。

任職要求:

1、從事人力資源及行政管理工作5年以上，擔(dān)任部門經(jīng)理2年以上;

2、具備良好的專業(yè)知識和社會知識;

3、具備建立完善的人力資源與行政管理體系、企業(yè)文化體系的能力;

4、良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，能承受較大的工作壓力。

第4篇 制造綜合管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)制造與物流信息化的研究.mes系統(tǒng)的使用

2. 負(fù)責(zé)制造與物流方向各類業(yè)務(wù)信息化的探索

3. 組織和編制制造與物流方向信息化中長期規(guī)劃、評審、實(shí)施和監(jiān)控

4. 負(fù)責(zé)推動信息技術(shù)與實(shí)際業(yè)務(wù)的融合

5. 協(xié)助完成制造領(lǐng)域管理體系搭建，對業(yè)務(wù)流程變革提出建議并做出支持

6. 負(fù)責(zé)組織和進(jìn)行各個工廠目前制造與物流信息化執(zhí)行情況評審，督促各工廠的異常點(diǎn)改進(jìn).

7. 負(fù)責(zé)完成信息化重點(diǎn)工作推進(jìn)

8. 負(fù)責(zé)組織建立工廠的目視化標(biāo)準(zhǔn)，并推進(jìn)實(shí)施和評價。

任職要求：

1.大學(xué)本科以上，英語四級及以上具備英語熟練聽說讀寫能力。

2.熟練使用辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神；

第5篇 商發(fā)制造-設(shè)備管理主管專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1.機(jī)動設(shè)備綜合管理：負(fù)責(zé)臨港基地機(jī)動設(shè)備實(shí)物資產(chǎn)管理臺帳建立與維護(hù)。協(xié)助組織機(jī)動設(shè)備的統(tǒng)計與資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。協(xié)助辦理設(shè)備封存、報廢和出售后的資產(chǎn)與財務(wù)處理相關(guān)手續(xù)。

2.機(jī)動設(shè)備運(yùn)維管理：組織使用部門辦理特種設(shè)備定檢申報與檢定。負(fù)責(zé)機(jī)動設(shè)備大修（項修）計劃的編制與實(shí)施。

3.流程建設(shè)：負(fù)責(zé)機(jī)動設(shè)備管理方面的制度與程序的編制和維護(hù)。

崗位要求：

1.專業(yè)：工程技術(shù)或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；了解設(shè)備資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)，了解有關(guān)固定資產(chǎn)、特種設(shè)備的相關(guān)業(yè)務(wù)管理知識；

2.學(xué)歷：全日制本科及以上；

3.相關(guān)工作年限：工作年限5年以上；本專業(yè)工作3年以上；

4.職稱：工程師及以上職稱；

5.英語四級及以上

工作地點(diǎn)：上海臨港

第6篇 生產(chǎn)制造管理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造管理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.原材料、成品、樣品檢查，現(xiàn)場巡檢和抽檢

2.不合格品管理、客戶退貨處理

3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動

5.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作

*作為制造部品質(zhì)管理科儲備干部候補(bǔ)(科長)培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。

*先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長)。

(擇優(yōu)選派去日本)

任職要求:

1.戶籍不限

2.年齡40歲左右及以下

3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗

4.日語1級相當(dāng)及以上水平， 與日方人員溝通沒有問題

5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先

*公司報銷面試交通費(fèi)用。

生產(chǎn)制造管理崗位

第7篇 生產(chǎn)制造管理崗位職責(zé)

制造/生產(chǎn)品質(zhì)管理科長(儲備) 浙江彩皇精細(xì)化工有限公司 浙江彩皇精細(xì)化工有限公司,彩皇精細(xì) 主要工作內(nèi)容:

1.原材料、成品、樣品檢查,現(xiàn)場巡檢和抽檢

2.不合格品管理、客戶退貨處理

3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動

5.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作

*作為制造部品質(zhì)管理科儲備干部候補(bǔ)(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。

*先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長)。

(擇優(yōu)選派去日本)

任職要求:

1.戶籍不限

2.年齡40歲左右及以下

3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗

4.日語1級相當(dāng)及以上水平, 與日方人員溝通沒有問題

5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先

第8篇 制造管理經(jīng)理崗位職責(zé)制造管理經(jīng)理職責(zé)任職要求

制造管理經(jīng)理崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理及制造財務(wù)經(jīng)理 華人運(yùn)通控股(上海)有限公司 華人運(yùn)通控股(上海)有限公司 ?負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)投資預(yù)算編制及滾動跟蹤與分析;

?負(fù)責(zé)制造部門、質(zhì)量部門、物流部門、it部門等制造環(huán)節(jié)預(yù)算編制、費(fèi)用控制以及滾動預(yù)測分析等工作;

?支持財務(wù)部完成預(yù)算編制以及遠(yuǎn)期分析工作。

職位要求:

?全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計或財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);

?熟悉整車制造過程、制造費(fèi)用控制以及成本核算;

?熟悉整車預(yù)算編制以及控制分析流程與方法;

?6-8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

第9篇 制造企業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求

制造企業(yè)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、按照銷售人員的要求，快速處理銷售訂單

2、做好訂單的跟蹤及客戶維護(hù)工作

3、熟悉已簽合同的錄入，包括合同信息、收款情況等

4、熟悉采購申請單下達(dá)，跟進(jìn)，到貨統(tǒng)計追蹤，安排發(fā)貨等

5、協(xié)助處理日常事務(wù)，快速徹底的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

6、工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受一定的工作壓力

7、具備一定的法律知識

8、工作熱情、主動、踏實(shí)、好學(xué)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的責(zé)任感，肯專研

9、能夠積極主動的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜;精確徹底的達(dá)到目標(biāo)

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，商貿(mào)、會計、法律、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)

2、一年及以上合同管理，商務(wù)，銷售助理，項目助理或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，從事過汽車行業(yè)優(yōu)先

3、熟練使用erp，crm能看懂英文資料

4、良好的溝通能力，注重整體利益， 具有團(tuán)隊協(xié)作精神.

歡迎優(yōu)秀工作職責(zé)

1、按照銷售人員的要求，快速處理銷售訂單

2、做好訂單的跟蹤及客戶維護(hù)工作

3、熟悉已簽合同的錄入，包括合同信息、收款情況等

4、熟悉采購申請單下達(dá)，跟進(jìn)，到貨統(tǒng)計追蹤，安排發(fā)貨等

5、協(xié)助處理日常事務(wù)，快速徹底的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

6、工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受一定的工作壓力

7、具備一定的法律知識

8、工作熱情、主動、踏實(shí)、好學(xué)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的責(zé)任感，肯專研

9、能夠積極主動的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜;精確徹底的達(dá)到目標(biāo)

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，商貿(mào)、會計、法律、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)

2、一年及以上合同管理，商務(wù)，銷售助理，項目助理或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，從事過汽車行業(yè)優(yōu)先

3、熟練使用erp，crm能看懂英文資料

4、良好的溝通能力，注重整體利益， 具有團(tuán)隊協(xié)作精神.

制造企業(yè)管理崗位

第10篇 制造管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、能準(zhǔn)確的解釋制造業(yè)生產(chǎn)流程,并能夠提供現(xiàn)場服務(wù)支持;

2、拜訪客戶,挖掘客戶,能準(zhǔn)確理解客戶的業(yè)務(wù)需求,并根據(jù)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成規(guī)劃實(shí)施方案,輸出需求文檔;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)核心能力測評診斷項目中制造模塊實(shí)施及現(xiàn)場管理;

4、配合項目經(jīng)理開展工作,協(xié)調(diào)各方保證項目交付,負(fù)責(zé)企業(yè)對接、報告和ppt統(tǒng)稿、平臺技術(shù)支持,實(shí)施評價訪談,匯總分析數(shù)據(jù),交付企業(yè)診斷報告等;

5、有甲方制造領(lǐng)域相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

崗位要求:

1、5年以上工廠生產(chǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗,供應(yīng)鏈管理預(yù)先;熟悉生產(chǎn)相關(guān)各知識領(lǐng)域和業(yè)務(wù)職能;

2、了解智能制造生產(chǎn)及其強(qiáng)相關(guān)部門的實(shí)踐及未來發(fā)展方向,如中國制造2025,或者工業(yè)4.0等;

3、參與過甲方或者乙方的公司智能制造相關(guān)的規(guī)劃或者落地的項目,包括但不限于:規(guī)劃、落地實(shí)施、it落地、設(shè)備、自動化、工廠建設(shè)等相關(guān)的領(lǐng)域;

4、能夠獨(dú)立組織和參與客戶中高層的日常交流及業(yè)務(wù)訪談,了解業(yè)務(wù)問題和需求,提出解決方法;項目過程中,獨(dú)立完成所分配內(nèi)容的研究和報告撰寫工作;

5、表達(dá)能力強(qiáng),思路清晰;溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊協(xié)作能力;工作主動性強(qiáng);為人正直、踏實(shí),有挑戰(zhàn)精神和責(zé)任心,勇于承擔(dān)工作壓力;

6、有跨部門管理經(jīng)驗或有工廠it系統(tǒng)上線經(jīng)驗優(yōu)先;有智能制造咨詢經(jīng)驗優(yōu)先;

7、能適應(yīng)國內(nèi)出差工作;

第11篇 制造綜合管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門制度的修訂就優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)部門任務(wù)目標(biāo)的分解、監(jiān)督、實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)工業(yè)制造管理平臺日常管理;

4、負(fù)責(zé)平臺各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作;

5、負(fù)責(zé)文案起草及發(fā)布;

6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理;

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、制藥工程、工商管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年行政管理經(jīng)驗,5年以上工作經(jīng)驗;

3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和項目管理能力;

5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團(tuán)隊合作等綜合素質(zhì)和技能。

第12篇 制造現(xiàn)場管理崗位職責(zé)

現(xiàn)場管理主任或制造部長

■業(yè)務(wù)內(nèi)容

作為公司現(xiàn)場的管理,負(fù)責(zé)制造業(yè)務(wù)全般工作。

必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗

1.日語較為熟練

2.具有10年左右的非標(biāo)自動化的行業(yè)經(jīng)驗

3.具有豐富的設(shè)備制造相關(guān)的知識

4.具有現(xiàn)場管理管理經(jīng)驗

5.會開車優(yōu)先

■業(yè)務(wù)內(nèi)容

作為公司現(xiàn)場的管理,負(fù)責(zé)制造業(yè)務(wù)全般工作。

必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗

1.日語較為熟練

2.具有10年左右的非標(biāo)自動化的行業(yè)經(jīng)驗

3.具有豐富的設(shè)備制造相關(guān)的知識

4.具有現(xiàn)場管理管理經(jīng)驗

5.會開車優(yōu)先

第13篇 制造企業(yè)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.合同審核2.合規(guī)審查3.相關(guān)部門法律條款的咨詢4.文件翻譯任職要求:1.本科以上法律相關(guān)專業(yè)背景2.英文熟練3.2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗4.形象佳

第14篇 制造部管理部長崗位職責(zé)

任職資格

1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工藝規(guī)劃相關(guān)專業(yè);

2、10年以上大型企業(yè)或者單位制造團(tuán)隊運(yùn)營管理經(jīng)驗,精通精益生產(chǎn),并具備制造工藝、裝備制造開發(fā)等工作經(jīng)驗,有一定的企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展把我能力;

3、能夠建立與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃匹配的特色生產(chǎn)組織方式和制造履約能力;

4、思路清晰,格局視野開闊,思路敏捷;

崗位職責(zé)

1、提供超越客戶期待的構(gòu)件品質(zhì)與服務(wù),從設(shè)計輸入、工藝研究、試驗檢測、采購和生產(chǎn)制造建立全生命周期質(zhì)量體系及其嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的系統(tǒng)生產(chǎn)成本管控;

2、打造可視化與信息化融合的現(xiàn)場管理、快速輸出制造管理模式與制造能力;

3、從生產(chǎn)設(shè)計的自動化、信息化、智能化提升肖小pc工廠工藝規(guī)劃的升級迭代,立足現(xiàn)場研發(fā)改進(jìn)工藝裝備與工具,提升效率、降低勞動強(qiáng)度;

第15篇 制造生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

制造/生產(chǎn)品質(zhì)管理科長(儲備) 浙江彩皇精細(xì)化工有限公司 浙江彩皇精細(xì)化工有限公司,彩皇精細(xì) 主要工作內(nèi)容:

1.原材料、成品、樣品檢查,現(xiàn)場巡檢和抽檢

2.不合格品管理、客戶退貨處理

3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動

5.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作

*作為制造部品質(zhì)管理科儲備干部候補(bǔ)(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。

*先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長)。

(擇優(yōu)選派去日本)

任職要求:

1.戶籍不限

2.年齡40歲左右及以下

3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗

4.日語1級相當(dāng)及以上水平, 與日方人員溝通沒有問題

5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先

第16篇 制造管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)級制造相關(guān)項目的統(tǒng)籌管理,如基地建設(shè)、聯(lián)合制造、車型開發(fā)等;

2.定期組織制造相關(guān)項目會議及參加產(chǎn)品車型開發(fā)項目會議;

3.負(fù)責(zé)制造中心項目與公司相關(guān)部門如產(chǎn)品、采購、銷售等部門的對接工作,并追蹤制造項目進(jìn)度;

4.負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)方進(jìn)行項目溝通協(xié)調(diào)工作;

5.負(fù)責(zé)制造項目的實(shí)施進(jìn)行過程跟蹤和效果評估;

6.按要求完成其他相關(guān)工作。

任職要求:

1.全日制本科或以上學(xué)歷,車輛工程、材料、機(jī)械類相關(guān)專業(yè);

2.十年以上整車廠制造工藝經(jīng)驗;

3.熟悉整車廠沖焊涂總四大工藝;

4.有5年以上整車廠項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、掌握或了解國內(nèi)汽車制造行業(yè)整體制造工藝水平以及基本、通用的工藝方法;

6、業(yè)務(wù)技能:熟練使用autocad、office、catia、project等辦公軟件;

第17篇 制造品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求

制造品質(zhì)管理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.原材料、成品、樣品檢查，現(xiàn)場巡檢和抽檢

2.不合格品管理、客戶退貨處理

3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動

5.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作

*作為制造部品質(zhì)管理科儲備干部候補(bǔ)(科長)培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。

*先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長)。(擇優(yōu)選派去日本)

任職要求:

1.戶籍不限

2.年齡40歲左右及以下

3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗

4.日語1級相當(dāng)及以上水平， 與日方人員溝通沒有問題

5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先(油墨涂料行業(yè)最佳)

*公司報銷面試交通費(fèi)用。

制造品質(zhì)管理崗位

第18篇 制造品質(zhì)管理崗位職責(zé)

日語 制造品質(zhì)管理科長(儲備) 浙江彩皇精細(xì)化工有限公司 浙江彩皇精細(xì)化工有限公司,彩皇精細(xì) 主要工作內(nèi)容:

1.原材料、成品、樣品檢查,現(xiàn)場巡檢和抽檢

2.不合格品管理、客戶退貨處理

3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動

5.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作

*作為制造部品質(zhì)管理科儲備干部候補(bǔ)(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。

*先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長)。(擇優(yōu)選派去日本)

任職要求:

1.戶籍不限

2.年齡40歲左右及以下

3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗

4.日語1級相當(dāng)及以上水平, 與日方人員溝通沒有問題

5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先(油墨涂料行業(yè)最佳)

第19篇 制造業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求

制造業(yè)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的財務(wù)政策和制度;

2. 指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

3. 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;

4. 向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

5. 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作;

6. 進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

任職要求:

1. 年齡40歲以下，財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2. 有注冊會計師資格者優(yōu)先;

3. 五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;

4. 熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

5. 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;

6. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

制造業(yè)管理崗位

第20篇 制造管理工程師崗位職責(zé)制造管理工程師職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)所在產(chǎn)線之人力安排、生產(chǎn)進(jìn)度管控、產(chǎn)品質(zhì)量

2.持續(xù)改善部內(nèi)的各制程報廢率。

3.承接業(yè)務(wù)訂單并遵循生管排程，確保同時滿足部內(nèi)數(shù)量/質(zhì)量/交期需求'

任職要求:

1.本科學(xué)歷，理工類、電子、機(jī)械、化工、材料等專業(yè)

2.cet-4或以上

3.抗壓力強(qiáng)、溝通能力好、能適應(yīng)工廠環(huán)境

4.能熟練運(yùn)用常見辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力好，簡報能力強(qiáng)'