第1篇 制造管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、能準(zhǔn)確的解釋制造業(yè)生產(chǎn)流程,并能夠提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)支持;
2、拜訪客戶,挖掘客戶,能準(zhǔn)確理解客戶的業(yè)務(wù)需求,并根據(jù)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成規(guī)劃實(shí)施方案,輸出需求文檔;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)核心能力測(cè)評(píng)診斷項(xiàng)目中制造模塊實(shí)施及現(xiàn)場(chǎng)管理;
4、配合項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展工作,協(xié)調(diào)各方保證項(xiàng)目交付,負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)接、報(bào)告和ppt統(tǒng)稿、平臺(tái)技術(shù)支持,實(shí)施評(píng)價(jià)訪談,匯總分析數(shù)據(jù),交付企業(yè)診斷報(bào)告等;
5、有甲方制造領(lǐng)域相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位要求:
1、5年以上工廠生產(chǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),供應(yīng)鏈管理預(yù)先;熟悉生產(chǎn)相關(guān)各知識(shí)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)職能;
2、了解智能制造生產(chǎn)及其強(qiáng)相關(guān)部門的實(shí)踐及未來(lái)發(fā)展方向,如中國(guó)制造2025,或者工業(yè)4.0等;
3、參與過(guò)甲方或者乙方的公司智能制造相關(guān)的規(guī)劃或者落地的項(xiàng)目,包括但不限于:規(guī)劃、落地實(shí)施、it落地、設(shè)備、自動(dòng)化、工廠建設(shè)等相關(guān)的領(lǐng)域;
4、能夠獨(dú)立組織和參與客戶中高層的日常交流及業(yè)務(wù)訪談,了解業(yè)務(wù)問(wèn)題和需求,提出解決方法;項(xiàng)目過(guò)程中,獨(dú)立完成所分配內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫工作;
5、表達(dá)能力強(qiáng),思路清晰;溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;工作主動(dòng)性強(qiáng);為人正直、踏實(shí),有挑戰(zhàn)精神和責(zé)任心,勇于承擔(dān)工作壓力;
6、有跨部門管理經(jīng)驗(yàn)或有工廠it系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有智能制造咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、能適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差工作;
第2篇 制造綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門制度的修訂就優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)部門任務(wù)目標(biāo)的分解、監(jiān)督、實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)工業(yè)制造管理平臺(tái)日常管理;
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作;
5、負(fù)責(zé)文案起草及發(fā)布;
6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、制藥工程、工商管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年行政管理經(jīng)驗(yàn),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和項(xiàng)目管理能力;
5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團(tuán)隊(duì)合作等綜合素質(zhì)和技能。
第3篇 制造綜合管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)制造與物流信息化的研究.mes系統(tǒng)的使用
2. 負(fù)責(zé)制造與物流方向各類業(yè)務(wù)信息化的探索
3. 組織和編制制造與物流方向信息化中長(zhǎng)期規(guī)劃、評(píng)審、實(shí)施和監(jiān)控
4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)信息技術(shù)與實(shí)際業(yè)務(wù)的融合
5. 協(xié)助完成制造領(lǐng)域管理體系搭建，對(duì)業(yè)務(wù)流程變革提出建議并做出支持
6. 負(fù)責(zé)組織和進(jìn)行各個(gè)工廠目前制造與物流信息化執(zhí)行情況評(píng)審，督促各工廠的異常點(diǎn)改進(jìn).
7. 負(fù)責(zé)完成信息化重點(diǎn)工作推進(jìn)
8. 負(fù)責(zé)組織建立工廠的目視化標(biāo)準(zhǔn)，并推進(jìn)實(shí)施和評(píng)價(jià)。
任職要求：
1.大學(xué)本科以上，英語(yǔ)四級(jí)及以上具備英語(yǔ)熟練聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。
2.熟練使用辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
第4篇 制造企業(yè)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.合同審核2.合規(guī)審查3.相關(guān)部門法律條款的咨詢4.文件翻譯任職要求:1.本科以上法律相關(guān)專業(yè)背景2.英文熟練3.2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4.形象佳
第5篇 制造管理工程師崗位職責(zé)制造管理工程師職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)所在產(chǎn)線之人力安排、生產(chǎn)進(jìn)度管控、產(chǎn)品質(zhì)量
2.持續(xù)改善部?jī)?nèi)的各制程報(bào)廢率。
3.承接業(yè)務(wù)訂單并遵循生管排程，確保同時(shí)滿足部?jī)?nèi)數(shù)量/質(zhì)量/交期需求'
任職要求:
1.本科學(xué)歷，理工類、電子、機(jī)械、化工、材料等專業(yè)
2.cet-4或以上
3.抗壓力強(qiáng)、溝通能力好、能適應(yīng)工廠環(huán)境
4.能熟練運(yùn)用常見(jiàn)辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力好，簡(jiǎn)報(bào)能力強(qiáng)'
第6篇 制造部管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)制造部管理部長(zhǎng)職責(zé)任職要求
職位描述:
1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做好公司人力資源規(guī)劃、編制部門工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)編制和修改企業(yè)各項(xiàng)勞動(dòng)人事及行政管理制度、流程，并及時(shí)做好監(jiān)督、檢查、落實(shí)工作;
3、負(fù)責(zé)員工招聘管理及組織任用評(píng)估工作，為企業(yè)重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)薪酬福利方案，編制人力資源費(fèi)用預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、審核員工績(jī)效考核方案與策劃、制定企業(yè)文化建設(shè)方案;
6、負(fù)責(zé)參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置以及定員定崗方案;
7、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門和橫向公司的工作關(guān)系;
8、協(xié)調(diào)管理公司內(nèi)部其他行政總務(wù)工作，包括車輛管理、印章管理、會(huì)議管理、公文起草發(fā)布、土建工程、零星修繕、接待外聯(lián)工作等。
任職要求:
1、從事人力資源及行政管理工作5年以上，擔(dān)任部門經(jīng)理2年以上;
2、具備良好的專業(yè)知識(shí)和社會(huì)知識(shí);
3、具備建立完善的人力資源與行政管理體系、企業(yè)文化體系的能力;
4、良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，能承受較大的工作壓力。
第7篇 制造企業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求
制造企業(yè)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、按照銷售人員的要求，快速處理銷售訂單
2、做好訂單的跟蹤及客戶維護(hù)工作
3、熟悉已簽合同的錄入，包括合同信息、收款情況等
4、熟悉采購(gòu)申請(qǐng)單下達(dá)，跟進(jìn)，到貨統(tǒng)計(jì)追蹤，安排發(fā)貨等
5、協(xié)助處理日常事務(wù)，快速?gòu)氐椎耐瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
6、工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受一定的工作壓力
7、具備一定的法律知識(shí)
8、工作熱情、主動(dòng)、踏實(shí)、好學(xué)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的責(zé)任感，肯專研
9、能夠積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜;精確徹底的達(dá)到目標(biāo)
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，商貿(mào)、會(huì)計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)
2、一年及以上合同管理，商務(wù)，銷售助理，項(xiàng)目助理或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)汽車行業(yè)優(yōu)先
3、熟練使用erp，crm能看懂英文資料
4、良好的溝通能力，注重整體利益， 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.
歡迎優(yōu)秀工作職責(zé)
1、按照銷售人員的要求，快速處理銷售訂單
2、做好訂單的跟蹤及客戶維護(hù)工作
3、熟悉已簽合同的錄入，包括合同信息、收款情況等
4、熟悉采購(gòu)申請(qǐng)單下達(dá)，跟進(jìn)，到貨統(tǒng)計(jì)追蹤，安排發(fā)貨等
5、協(xié)助處理日常事務(wù)，快速?gòu)氐椎耐瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
6、工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受一定的工作壓力
7、具備一定的法律知識(shí)
8、工作熱情、主動(dòng)、踏實(shí)、好學(xué)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的責(zé)任感，肯專研
9、能夠積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜;精確徹底的達(dá)到目標(biāo)
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，商貿(mào)、會(huì)計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)
2、一年及以上合同管理，商務(wù)，銷售助理，項(xiàng)目助理或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)汽車行業(yè)優(yōu)先
3、熟練使用erp，crm能看懂英文資料
4、良好的溝通能力，注重整體利益， 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.
制造企業(yè)管理崗位
第8篇 渠道管理崗位職責(zé)電器制造公司
1.負(fù)責(zé)制冷集團(tuán)專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進(jìn)與管理，專賣店申報(bào)資料的審核、門頭編號(hào)申請(qǐng)及后期的裝修費(fèi)用核銷。
2.負(fù)責(zé)收集、整理制冷集團(tuán)各事業(yè)部月度專賣店推進(jìn)信息，并撰寫提交制冷集團(tuán)《專賣店簡(jiǎn)報(bào)》。
3.負(fù)責(zé)專賣店經(jīng)營(yíng)管理能力提升的調(diào)研與培訓(xùn)，并就專賣店推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題予以協(xié)調(diào)解決。
4.負(fù)責(zé)制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部終端營(yíng)銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場(chǎng)終端信息報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)》。
5.參與制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。
第9篇 制造管理經(jīng)理崗位職責(zé)制造管理經(jīng)理職責(zé)任職要求
制造管理經(jīng)理崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理及制造財(cái)務(wù)經(jīng)理 華人運(yùn)通控股(上海)有限公司 華人運(yùn)通控股(上海)有限公司 ?負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)投資預(yù)算編制及滾動(dòng)跟蹤與分析;
?負(fù)責(zé)制造部門、質(zhì)量部門、物流部門、it部門等制造環(huán)節(jié)預(yù)算編制、費(fèi)用控制以及滾動(dòng)預(yù)測(cè)分析等工作;
?支持財(cái)務(wù)部完成預(yù)算編制以及遠(yuǎn)期分析工作。
職位要求:
?全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);
?熟悉整車制造過(guò)程、制造費(fèi)用控制以及成本核算;
?熟悉整車預(yù)算編制以及控制分析流程與方法;
?6-8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
第10篇 制造部管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工藝規(guī)劃相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)或者單位制造團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精通精益生產(chǎn),并具備制造工藝、裝備制造開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn),有一定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略發(fā)展把我能力;
3、能夠建立與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃匹配的特色生產(chǎn)組織方式和制造履約能力;
4、思路清晰,格局視野開(kāi)闊,思路敏捷;
崗位職責(zé)
1、提供超越客戶期待的構(gòu)件品質(zhì)與服務(wù),從設(shè)計(jì)輸入、工藝研究、試驗(yàn)檢測(cè)、采購(gòu)和生產(chǎn)制造建立全生命周期質(zhì)量體系及其嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的系統(tǒng)生產(chǎn)成本管控;
2、打造可視化與信息化融合的現(xiàn)場(chǎng)管理、快速輸出制造管理模式與制造能力;
3、從生產(chǎn)設(shè)計(jì)的自動(dòng)化、信息化、智能化提升肖小pc工廠工藝規(guī)劃的升級(jí)迭代,立足現(xiàn)場(chǎng)研發(fā)改進(jìn)工藝裝備與工具,提升效率、降低勞動(dòng)強(qiáng)度;
第11篇 商發(fā)制造-設(shè)備管理主管專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1.機(jī)動(dòng)設(shè)備綜合管理：負(fù)責(zé)臨港基地機(jī)動(dòng)設(shè)備實(shí)物資產(chǎn)管理臺(tái)帳建立與維護(hù)。協(xié)助組織機(jī)動(dòng)設(shè)備的統(tǒng)計(jì)與資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。協(xié)助辦理設(shè)備封存、報(bào)廢和出售后的資產(chǎn)與財(cái)務(wù)處理相關(guān)手續(xù)。
2.機(jī)動(dòng)設(shè)備運(yùn)維管理：組織使用部門辦理特種設(shè)備定檢申報(bào)與檢定。負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)設(shè)備大修（項(xiàng)修）計(jì)劃的編制與實(shí)施。
3.流程建設(shè)：負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)設(shè)備管理方面的制度與程序的編制和維護(hù)。
崗位要求：
1.專業(yè)：工程技術(shù)或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；了解設(shè)備資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)，了解有關(guān)固定資產(chǎn)、特種設(shè)備的相關(guān)業(yè)務(wù)管理知識(shí)；
2.學(xué)歷：全日制本科及以上；
3.相關(guān)工作年限：工作年限5年以上；本專業(yè)工作3年以上；
4.職稱：工程師及以上職稱；
5.英語(yǔ)四級(jí)及以上
工作地點(diǎn)：上海臨港
第12篇 制造業(yè)管理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)總監(jiān)(制造業(yè)融資上市統(tǒng)籌管理) 萬(wàn)華普曼 萬(wàn)華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬(wàn)華普曼,萬(wàn)華普曼生物,萬(wàn)華普曼 .
任職資格:
1、35-45歲,財(cái)務(wù)類本科學(xué)歷,15年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;
2、最近5年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或副總的角色,創(chuàng)業(yè)板或主板上市公司工作經(jīng)驗(yàn)并成功經(jīng)歷上市流程;
3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;
4、出色的財(cái)務(wù)分析、資金策劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn) ,精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系;
5、具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力,良好的職業(yè)道德。
