管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限，優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

管理培訓(xùn)生崗位

第2篇 商業(yè)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

商業(yè)管理培訓(xùn)生 management trainee pvh corp 湯美費(fèi)格商貿(mào)(上海)有限公司，湯美費(fèi)格 項(xiàng)目介紹:

- 為期三年的管培生項(xiàng)目，學(xué)習(xí)銷售數(shù)據(jù)分析，零售商品規(guī)劃，零售營(yíng)運(yùn)，經(jīng)銷商營(yíng)運(yùn)管理，電子商務(wù)平臺(tái)營(yíng)運(yùn)等專業(yè)知識(shí);

- 短期零售店鋪體驗(yàn)學(xué)習(xí)，充分理解銷售終端營(yíng)運(yùn)邏輯;

- 跨部門輪崗，包括零售運(yùn)營(yíng)、零售培訓(xùn)、零售商品、零售店鋪等，學(xué)習(xí)pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，學(xué)習(xí)商務(wù)管理相關(guān)的運(yùn)作模式;

- 項(xiàng)目完成后，能力達(dá)標(biāo)的管培生將根據(jù)其表現(xiàn)及職業(yè)方向，定崗在中國(guó)總部辦公室商務(wù)相關(guān)部門擔(dān)任零售商品專員或零售區(qū)域督導(dǎo)等同類型崗位。

應(yīng)聘要求:

- 2023年畢業(yè)的應(yīng)屆本科或以上學(xué)歷畢業(yè)生

- 專業(yè)不限， 曾有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

- 擅于數(shù)據(jù)分析， 熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件， 如excel / powerpoint等

- 良好的溝通能力， 英語和普通話流利

- 性格外向開朗，工作熱情，有責(zé)任心， 態(tài)度積極上進(jìn)

- 抗壓性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

- 良好的邏輯分析能力，能獨(dú)立思考及解決問題

第3篇 運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生 ux168 廣州市廣穎創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司 1.學(xué)習(xí)、掌握平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和技巧，成為平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專業(yè)人員。

2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，掌握對(duì)應(yīng)產(chǎn)品線上銷售必要技能，并能夠?qū)︿N售助理/客服人員進(jìn)行平臺(tái)知

識(shí)和銷售技能的培訓(xùn);

3.制定合理的產(chǎn)品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對(duì)已上架產(chǎn)品優(yōu)化listing內(nèi)容，以提升業(yè)績(jī);

4.根據(jù)銷售策略及公司銷售指引手冊(cè)，參與平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)推廣，評(píng)估、回復(fù)郵件并優(yōu)化營(yíng)銷活動(dòng);

5.根據(jù)產(chǎn)品特性及產(chǎn)品生命周期，制定銷售目標(biāo)及推動(dòng)計(jì)劃;

6.收集分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，適時(shí)調(diào)整銷售策略，并為產(chǎn)品開發(fā)部門提供新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的有效信息;

7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，分析及診斷銷售業(yè)績(jī)，制定完善的銷售改善計(jì)劃并卓越執(zhí)行。

8.根據(jù)部門需求，及時(shí)提交各類相關(guān)數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)分析崗位。

9.嚴(yán)格執(zhí)行平臺(tái)安全標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司賬號(hào)的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良

好的信用度;

10.新運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

11.其他與產(chǎn)品銷售、運(yùn)營(yíng)相關(guān)的事宜

任職要求

1.大?；蛞陨?，專業(yè)不限，數(shù)理類專業(yè)優(yōu)先

2.對(duì)跨境電商的運(yùn)營(yíng)模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺(tái)購物流程和平臺(tái)規(guī)則者優(yōu)先。

3.英語6級(jí)或以上;熟悉excel表格操作，其他office軟件熟練

4.較強(qiáng)的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位

第4篇 店鋪管理培訓(xùn)生 zara 南寧崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容

作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國(guó)際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。

2. 自由開放的崗位要求

- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生；

- 熱愛時(shí)尚，充滿活力，擅于溝通；

- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時(shí)間

- 西班牙語優(yōu)先

崗位要求:

3. 快速進(jìn)階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：

普通店員實(shí)踐 →店鋪主管/副店長(zhǎng) →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/人力資源/電商部門等）

第5篇 營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

management trainee 管理培訓(xùn)生(生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司，德爾福派克 項(xiàng)目規(guī)劃:

此項(xiàng)目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才，通過六個(gè)月的強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃使其迅速成長(zhǎng)為公司的中堅(jiān)管理層

任職要求:

1. 大學(xué)本科(或以上)中國(guó)高?；蚝Ｍ飧咝?/p>

2. 機(jī)械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)

3. 良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力

4. 掌握基本的電腦操作技能

5. 英語口語及讀寫流利

營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生崗位

第6篇 金融管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售;

2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;

4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好團(tuán)隊(duì)方向把握及目標(biāo)規(guī)劃;

7. 協(xié)助組長(zhǎng)做好小組內(nèi)其他相關(guān)工作。

第7篇 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

工作職責(zé):

協(xié)助開展財(cái)務(wù)管理(會(huì)計(jì)、資金、稅務(wù)等)相關(guān)工作;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;、

2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或有技能特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮;

3、性格開朗,學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力。

第8篇 酒店管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

工作職責(zé):

協(xié)助酒店管理部完成各項(xiàng)工作。

1、本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè)四級(jí)以上,男女不限;

2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或有技能特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮;

3、優(yōu)秀的英語口語表達(dá)能力,學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力 ;

第9篇 it管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對(duì)供應(yīng)商、系統(tǒng)需求進(jìn)行管理;

2、對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行項(xiàng)目管理;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析與處理。

縱向發(fā)展:培養(yǎng)成為it項(xiàng)目管理方向的專業(yè)型人才;

橫向發(fā)展:培養(yǎng)成為公司總部其他職能崗位的儲(chǔ)備人才。

崗位要求:

1、全日制高校統(tǒng)招的2019屆畢業(yè)生,軟件工程、項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、具備良好的綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),心態(tài)開放;

3、具備計(jì)算機(jī)基本操作技能,能熟練應(yīng)用office辦公軟件;

4、學(xué)生干部、黨員或在體育、文藝等方面具備一技之長(zhǎng)的,可于同等條件下優(yōu)先錄取。

第10篇 運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生濟(jì)南崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.渠道拓展與維護(hù)

- 針對(duì)公司業(yè)務(wù)部門的需求，協(xié)助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計(jì)劃；

- 拓展并維護(hù)與高中各個(gè)渠道的關(guān)系，同時(shí)發(fā)掘新的高中推廣渠道；

- 深入學(xué)校，對(duì)各渠道合伙人進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓其有效參與公司推廣活動(dòng)；

- 通過跟學(xué)校建立的良好合作關(guān)系，進(jìn)而建立跟學(xué)校老師、學(xué)生社團(tuán)，以及學(xué)生的親密合作關(guān)系；

- 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責(zé)要求、管理，對(duì)這些高中的推廣目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、維護(hù)渠道以及客戶關(guān)系

- 保持與現(xiàn)有學(xué)校客戶的經(jīng)常性聯(lián)系、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；

- 根據(jù)客戶信息和需求，以公司內(nèi)部資源和流程可用為前

提，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下針對(duì)客戶設(shè)計(jì)維護(hù)方案；

- 在公司內(nèi)外調(diào)集資源保證客戶維護(hù)方案的實(shí)施；

- 將客戶關(guān)系由低層提高到高層；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有市場(chǎng)營(yíng)銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)等校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國(guó)內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；

3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；

4、積極主動(dòng)，性格外向，溝通能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節(jié)假日非經(jīng)常性加班

具體負(fù)責(zé)工作：賽事活動(dòng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)，以渠道拓展工作為主要任務(wù)

優(yōu)先考慮條件：

如應(yīng)屆生，則有市場(chǎng)營(yíng)銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)等校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

如非應(yīng)屆生，則有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國(guó)內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；

第11篇 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生—基金運(yùn)營(yíng)/財(cái)務(wù)方向 禾暉資本 禾暉投資管理(上海)有限公司，禾暉職位描述:

1、負(fù)責(zé)組織、收集各類市場(chǎng)情報(bào)及行業(yè)政策信息，追蹤國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)政策資訊，并加以分析匯總;

2、對(duì)基金發(fā)起、設(shè)立、募集、投資、管理、退出等各環(huán)節(jié)進(jìn)行支持;

3、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)咨詢、稅收籌劃等財(cái)稅日常工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、211/985大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有cfa、cpa等相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮;

2、0-2年工作經(jīng)驗(yàn)，有私募基金等金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)、法律、稅務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)，良好的社交溝通能力、清晰的邏輯思維和語言文字表達(dá)能力;

4、熟練掌握office等辦公軟件;

5、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的原則性、紀(jì)律性。

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生崗位

第12篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

第13篇 房地產(chǎn)銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；

2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

崗位要求：

1、統(tǒng)招大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先；

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂觀開朗；

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

第14篇 生產(chǎn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的理論培訓(xùn), 崗位實(shí)踐培訓(xùn);

負(fù)責(zé)員工技能矩陣表的制作、更新及維護(hù);

負(fù)責(zé)產(chǎn)線其他相關(guān)培訓(xùn);

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷(工科、皮革專業(yè)背景尤佳)

2、英語讀寫能力良好;

3、良好的語言組織能力及溝通能力;

4、熟練使用辦公軟件;

第15篇 生產(chǎn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生(研發(fā)技術(shù)/生產(chǎn)技術(shù)) 廣州科繽體育產(chǎn)業(yè)有限公司 廣州科繽體育產(chǎn)業(yè)有限公司，科繽 1、化工工藝、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料等相關(guān)化學(xué)專業(yè);

2、2023年應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷;

3、有上進(jìn)心、抗壓能力強(qiáng)、良好團(tuán)隊(duì)精神;

4、具有良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

5、熱愛體育運(yùn)動(dòng)，并能堅(jiān)持鍛煉者。

第16篇 儲(chǔ)備管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部/管理培訓(xùn)生 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司佛山中心支公司 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司佛山中心支公司,工銀安盛 1、培養(yǎng)方向: 專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理、全球mdrt、理財(cái)規(guī)劃師、分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行培養(yǎng);

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意學(xué)習(xí)和提升,誠(chéng)信勤奮;

3、策劃或參與中高端客戶答謝活動(dòng)和新品發(fā)布活動(dòng);

4、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理和出勤管理;

6、熟悉并培養(yǎng)新人使用銷售服務(wù)系統(tǒng);

7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;

8、有理財(cái)規(guī)劃師證、對(duì)理財(cái)規(guī)劃有學(xué)習(xí)興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。

第17篇 商業(yè)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生(商業(yè)地產(chǎn)) 綠地商業(yè)集團(tuán)商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機(jī)構(gòu) 任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,致力于長(zhǎng)期從事商業(yè)地產(chǎn)行業(yè);

2. 自信陽光、充滿活力,務(wù)實(shí)肯干,具有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí);

3. 思維活躍,勇于創(chuàng)新,具有良好的學(xué)習(xí)能力和計(jì)劃推進(jìn)能力;

4. 有志于參與進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,善于團(tuán)隊(duì)合作和激勵(lì);

5. 在校成績(jī)優(yōu)異,有相關(guān)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)生會(huì)或社團(tuán)學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

第18篇 管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)醫(yī)美客戶開發(fā),根據(jù)客戶醫(yī)美需求推薦適配的整形醫(yī)院及醫(yī)美項(xiàng)目;

2、建立客戶檔案,確保各項(xiàng)資料完整、準(zhǔn)確,并做好動(dòng)態(tài)管理;

3、幫助意向客戶預(yù)約醫(yī)院、醫(yī)生及咨詢師,根據(jù)客戶需求陪同客戶到院完成手術(shù)全過程;

4、積極配合醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)咨詢師做好術(shù)前準(zhǔn)備工作并協(xié)助客戶完成項(xiàng)目確認(rèn);

5、負(fù)責(zé)老客戶的回訪維護(hù),促成二次開發(fā),跟進(jìn)客戶的恢復(fù)效果,做好客戶售后服務(wù)工作。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和優(yōu)秀的溝通能力;

3、高度的責(zé)任心,對(duì)事業(yè)充滿熱情,富有感染力,愿意在壓力下工作,心理承受能力強(qiáng);

4、對(duì)醫(yī)美行業(yè)有濃厚興趣,樂意學(xué)習(xí)醫(yī)美專業(yè)知識(shí),親身體驗(yàn)過醫(yī)美項(xiàng)目,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先;

5、有敏銳的銷售嗅覺,能夠精準(zhǔn)掌握客戶心理。

第19篇 營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、跟進(jìn)各地區(qū)的業(yè)績(jī)完成情況,制訂巡店指導(dǎo)計(jì)劃,并予以相應(yīng)的工作指導(dǎo);

2、通過巡店,完成門店標(biāo)準(zhǔn)化檢查,并監(jiān)督完成整改。

3、參與營(yíng)運(yùn)相關(guān)制度流程的制訂,并跟蹤、反饋執(zhí)行情況;

4、可接受xxxx年、2019屆。

第20篇 店鋪管理培訓(xùn)生+zara+惠州崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

inditex店鋪管理培訓(xùn)生計(jì)劃 store management trainee (mt) program，通過校園崗位職責(zé)描述崗位要求尋找最優(yōu)秀的國(guó)際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容

作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國(guó)際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。

2. 快速進(jìn)階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：

普通店員實(shí)踐 →店鋪主管/副店長(zhǎng) →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/人力資源/電商部門等）

3. 靈活的工作地點(diǎn)

我們?cè)谥袊?guó)超過30個(gè)城市的mt計(jì)劃，可以靈活選擇作為你職業(yè)生涯的第一站！

如果你還不是：＜店鋪兼職＞和＜辦公室實(shí)習(xí)生＞的崗位隨時(shí)向你敞開大門！

崗位要求:

自由開放的崗位要求

- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生；

- 熱愛時(shí)尚，充滿活力，擅于溝通；

- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時(shí)間