渠道拓展管理崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 渠道拓展管理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責出國金融業(yè)務渠道拓展，組織、策劃、參與出國主題的講座、教育展、校園推廣等活動，促成支行與相關中介機構的合作。

2.轄內分支機構出國金融業(yè)務的考核、各項報表及數據統(tǒng)計、業(yè)務產品培訓、相關產品的營銷推廣籌劃等工作。

3.其他異業(yè)合作渠道推廣，有效導入客群及營銷活動。

任職要求:

1. 大學本科以上相關專業(yè)，三年以上相關工作經驗

2.年齡35歲以下，金融、會計、經濟等相關專業(yè)

渠道拓展管理崗位

第2篇 渠道拓展管理崗位職責

工作職責:

1、渠道管理:設計加盟及渠道管理考核配套方案,推進落地執(zhí)行,完成業(yè)績目標;

2、商務拓展:搭建加盟渠道,引入加盟商,開展線下網點合作,確保新業(yè)務落地;

3、業(yè)務保障: 完善預案,及時處置各類突發(fā)情況,保障業(yè)務順利流轉;

4、優(yōu)化執(zhí)行:定期復盤分析,尋求改善突破,聯動各方資源達成最佳結果;

任職要求:

1、豐富的渠道管理、商務談判經驗,良好的業(yè)務意識和技能;

2、本科及以上學歷,3年-8年相關經驗或專業(yè)背景;

3、思維開闊、人品踏實、有進取心、有目標感,有一定團隊管理經驗尤佳;