研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)職位要求（9篇范文）

第1篇 研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目管理流程，能夠掌控項(xiàng)目流程，制訂項(xiàng)目計(jì)劃，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，任務(wù)分解，進(jìn)度掌控，為項(xiàng)目實(shí)施提供充分有效的準(zhǔn)備和依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理開展項(xiàng)目管理工作，管控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn)，組織項(xiàng)目延期分析、項(xiàng)目完成率評價(jià)等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)組織和推動研發(fā)各級流程的執(zhí)行和維護(hù)（包括項(xiàng)目管理專業(yè)流程、研發(fā)開發(fā)文檔管控流程、從立項(xiàng)到量產(chǎn)流程等等）

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段評審會議、技術(shù)評審會議的組織管理工作，以及評審問題的跟進(jìn)；

5、研發(fā)項(xiàng)目延期、項(xiàng)目直通率、立項(xiàng)達(dá)標(biāo)率統(tǒng)計(jì)分析，并作為研發(fā)kpi考核的依據(jù)。

6、協(xié)助商務(wù)跟進(jìn)未量產(chǎn)訂單處理，及時(shí)跟研發(fā)溝通并解決，按時(shí)交貨。

7、對項(xiàng)目過程中的突發(fā)狀態(tài)要及時(shí)應(yīng)對，分析問題原因并解決，具備測試報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)分析和項(xiàng)目驗(yàn)收的能力

8、完成直屬上級臨時(shí)分配的工作任務(wù)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)，參加過研發(fā)管理、項(xiàng)目管理、績效考核培訓(xùn)；3年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理流程。

2、熟悉交換機(jī)或者電子類的研發(fā)流程，熟悉常規(guī)軟件運(yùn)用，熟悉交換機(jī)產(chǎn)品的硬件和軟件架構(gòu)

3、掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方式方法，能夠運(yùn)用管理軟件進(jìn)行工作，協(xié)調(diào)外部資源的能力強(qiáng)。

4、工作細(xì)心踏實(shí)，具有較強(qiáng)的推動能力和良好的語言表達(dá)能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第2篇 研發(fā)項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

研發(fā)流程工程師(1人):流程建設(shè)優(yōu)化、流程管理、流程服務(wù)、流程接口人、項(xiàng)目管理;

研發(fā)項(xiàng)目管理工程師(1人):項(xiàng)目管理體系建立優(yōu)化、宣導(dǎo)培訓(xùn)、項(xiàng)目輔導(dǎo)、流程建設(shè)、協(xié)調(diào)合作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,電子信息、項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè);

2.1年以上相關(guān)研發(fā)流程或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉ipd管理理念和產(chǎn)品研發(fā)流程,了解led類項(xiàng)目特點(diǎn);

4.熟悉使用各種項(xiàng)目管理工具和辦公軟件;

5.性格開朗、思維清晰、善于溝通、抗壓能力強(qiáng)。

第3篇 研發(fā)項(xiàng)目管理專員崗位職責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理專員職責(zé)任職要求

研發(fā)項(xiàng)目管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程監(jiān)控、管理或統(tǒng)籌工作，包括資料整理、立項(xiàng)啟動、計(jì)劃制定、跟蹤監(jiān)控、驗(yàn)收交付等。

2、協(xié)助上級進(jìn)行項(xiàng)目管理、項(xiàng)目跟進(jìn)、項(xiàng)目統(tǒng)籌方面的流程制度、規(guī)范優(yōu)化。

3、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，地理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、 較強(qiáng)的文字表達(dá)、文稿撰寫能力，熟練起草軟件項(xiàng)目相關(guān)材料;

4、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變及分析判斷能力。

第4篇 藥品研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目管理系統(tǒng)設(shè)置和升級。

2.管理和協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理活動之間的營銷,制造,質(zhì)量操作,管理事務(wù)等;驗(yàn)證、合規(guī)的pic / s gmp,確保項(xiàng)目可以按時(shí)完成。

3.管理和協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理,推動項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)與質(zhì)量、成本、時(shí)間的要求。

4.開發(fā)和優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,使得項(xiàng)目可以高效順利地執(zhí)行。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2、中英文聽說讀寫流利,會廣東話者優(yōu)先。

3、至少7年的gmp醫(yī)藥制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉藥品生產(chǎn)操作。

5、熟悉gmp法規(guī),特別是歐盟gmp。

第5篇 游戲研發(fā)項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作；

負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、跟蹤和維護(hù)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成；

負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評審會議及項(xiàng)目例會；

制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范，確保項(xiàng)目有序推進(jìn)；

及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

對互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)過程管理、敏捷項(xiàng)目管理有一定的認(rèn)識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

能夠及時(shí)地跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題；

具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，能主動積極推動項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)朝目標(biāo)前進(jìn)；

具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力、文檔撰寫能力、及各類報(bào)告處理能力；

有互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第6篇 研發(fā)項(xiàng)目管理總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系項(xiàng)目管控，制定和維護(hù)項(xiàng)目管理流程；

2、跟進(jìn)項(xiàng)目過程，能夠準(zhǔn)確把控項(xiàng)目進(jìn)度，根據(jù)實(shí)際情況反饋項(xiàng)目信息，對于項(xiàng)目暴露的風(fēng)險(xiǎn)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決；

3、制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，項(xiàng)目成本計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目范圍的要求進(jìn)行項(xiàng)目管控；

4、參與技術(shù)研究及論證，對于項(xiàng)目遇到的研發(fā)問題可以想辦法解決；

5、擁有自己的方法論，對于項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題能夠有效解決；

6、通過組織會議形式，主動推動跨部門協(xié)作或工作；

7、將項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識，經(jīng)驗(yàn)、技能和技巧標(biāo)準(zhǔn)化，形成和完善專業(yè)/技術(shù)體系并使之標(biāo)準(zhǔn)化；

8、能將敏捷思維貫穿工作過程中。

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、精通項(xiàng)目管理方法，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)需求，善于梳理和總結(jié)需求，對項(xiàng)目集管理有自己的方法論，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)項(xiàng)目整體進(jìn)度，有大型復(fù)雜項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟練掌握項(xiàng)目管理工作，優(yōu)秀的書面表達(dá)與邏輯思維能力，能夠協(xié)助項(xiàng)目及開發(fā)團(tuán)隊(duì)完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)項(xiàng)目管理流程的制定，善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)流程中的問題并輸出有效解決方法；

4、具備很強(qiáng)的匯報(bào)及整理能力，具備很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識，項(xiàng)目啟動前或執(zhí)行中能夠識別風(fēng)險(xiǎn)并解決風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)要求具備很強(qiáng)的分析及解決問題能力；

5、熟練掌握敏捷開發(fā)，對于敏捷開發(fā)有自己獨(dú)到見解。

第7篇 研發(fā)項(xiàng)目管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的項(xiàng)目，參與項(xiàng)目全過程管理，保證項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)各方的溝通工作，協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊(duì)，推動整個(gè)產(chǎn)品按時(shí)上線；

3、不斷梳理和優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，形成制度、機(jī)制、流程，提高產(chǎn)研效率及能力。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作；

3、了解大數(shù)據(jù)相關(guān)知識;

4、熟練應(yīng)用相關(guān)項(xiàng)目管理相關(guān)工具及應(yīng)用:jiraprojectvisiouml等；

5、熟悉敏捷開發(fā)模式工具及應(yīng)用，包括scrumxprup等；

7、對項(xiàng)目管理集或組合管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 研發(fā)項(xiàng)目管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、啟動項(xiàng)目立項(xiàng)會,制定項(xiàng)目的目標(biāo)、計(jì)劃和預(yù)算等;

2、組織、分配項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作,落實(shí)具體任務(wù),并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)針對重要問題提出解決方案;

3、協(xié)調(diào)跨部門間的信息和資源,以達(dá)到項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)將客戶需求導(dǎo)入內(nèi)部項(xiàng)目管理工作,并及時(shí)反饋信息給客戶;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理、成本控制、質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)管理;

6、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部項(xiàng)目文檔收集、整理、歸檔;

7、負(fù)責(zé)組織與項(xiàng)目有關(guān)的階段評審及決策;

8、定期總結(jié)和匯報(bào)項(xiàng)目整體進(jìn)度狀況;

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)案(項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、項(xiàng)目移交);

10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及日常管理;

11.幫助下屬提升專業(yè)技能。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,工商管理/英語/工科類相關(guān)專業(yè),英文四級或以上,口語流利;

2. 具備大型電子制造廠項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,尤其是頭戴耳機(jī),運(yùn)動耳機(jī)及音箱等產(chǎn)品為佳;

3. 需要獨(dú)立負(fù)責(zé)案件,具有應(yīng)對歐美客戶的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4. 具備優(yōu)秀的專案管控、風(fēng)險(xiǎn)評估及成本管控等能力;

5. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的邏輯思維能力;

第9篇 研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理部-研發(fā)質(zhì)量管理崗 北京新能源汽車股份有限公司 北京新能源汽車股份有限公司,北汽新能源汽車 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)新車型研發(fā)過程質(zhì)量問題管控 ① 承擔(dān)項(xiàng)目階段質(zhì)量問題的管理和推進(jìn);

② 組織質(zhì)量問題驗(yàn)證及關(guān)閉確認(rèn);

③ 負(fù)責(zé)提報(bào)項(xiàng)目階段研發(fā)質(zhì)量激勵(lì)方案。

負(fù)責(zé)在研車型質(zhì)量預(yù)防性控制 ① 負(fù)責(zé)在研車型再發(fā)防止問題工作計(jì)劃及改善確認(rèn);

② ②負(fù)責(zé)制定dfmea編制計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施。

負(fù)責(zé)在研項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃實(shí)施 ① 負(fù)責(zé)編制在研項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃的編制并實(shí)施;

② 負(fù)責(zé)研發(fā)交付物的質(zhì)量審核;

負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量相關(guān)交付物編制 ① 負(fù)責(zé)編制g8-g5階段《研發(fā)質(zhì)量控制計(jì)劃》,《dfmea計(jì)劃》;

② 負(fù)責(zé)編制g6-g1階段《工程類問題狀態(tài)》,《質(zhì)量目標(biāo)狀態(tài)》

負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目質(zhì)量工作報(bào)告 ① 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目質(zhì)量問題進(jìn)展周報(bào);

② 負(fù)責(zé)編制涉及項(xiàng)目的質(zhì)量例會報(bào)告材料。

負(fù)責(zé)部門交于日常工作 ① 完成部門及科室安排的相關(guān)工作;

任職要求:基本任職條件 學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上

專業(yè)要求 汽車、機(jī)械制造及管理等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)要求 6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上質(zhì)量管理或產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)知識 ? 掌握質(zhì)量管理體系方面知識;

? 掌握汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程。

專業(yè)技能 ? 熟練使用辦公軟件;

? 較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。