第1篇 x倉庫管理人員崗位職責
1.負責倉庫的日常管理。
2.倉庫物料的收、發(fā)和盤點流程的制定和運作管理。
3.物料先進先出管理。
4.倉庫日常5s維護。
5.倉庫操作工的培訓和管理。
6.物料賬務記錄。
第2篇 倉庫管理崗位職責以及職位要求
倉庫管理也叫倉儲管理，英文warehouse management，簡稱wm，指的是對倉儲貨物的收發(fā)、結存等活動的有效控制，其目的是為企業(yè)保證倉儲貨物的完好無損，確保生產經營活動的正常進行，并在此基礎上對各類貨物的活動狀況進行分類記錄，以明確的圖表方式表達倉儲貨物在數量、品質方面的狀況，以及目前所在的地理位置、部門、訂單歸屬和倉儲分散程度等情況的綜合管理形式。
倉庫管理職位要求
1.高中以上學歷，兩年以上倉庫管理工作經驗；
2.熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；
3.熟悉電腦辦公軟件操作；
4.有電商從業(yè)經驗的優(yōu)先錄用；
5.積極耐勞，責任心強，具有合作和創(chuàng)作精神。
倉庫管理崗位職責
1.服從領導安排，遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度；
2.負責倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質狀態(tài)；
3.對照生產領料出庫單，按照先進先出原則發(fā)料；
4.按照采購入庫通知單的數量進行收料；
5.物料進入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放；
6.倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作；
7.每日原材料明細賬目的登記和對車間入庫成品進行點數；
8.負責盤點庫存原材料和成品。
第3篇 倉庫管理班長崗位職責
1.負責超市的日常管理工作；
2.負責超市物資日常驗收及收發(fā)存管理；
3.負責超市的防火、防盜及安全管理；
4.負責月度需求計劃按時申報工作，跟催計劃物資及時到位；
5.負責月度各科室領取物料統(tǒng)計工作，按時發(fā)至相關科室考核；
6.負責月度出庫物料的匯總、打印、簽核、出票的整理工作，并每月同供應站分管負責人進行核對，確保帳卡物一致；
7.負責月度入、出庫物資同供應站相關負責人進行核對，確保入出庫及時、精準;
8.負責執(zhí)行每月26號物料盤點工作；每月28號按時上交盤點表；
9.負責月度領料單、出庫單、出庫日志等相關單據的科學標識和分類存放工作；
10.負責超市物料整齊擺放、科學標識、分類管理工作；
12.負責超市衛(wèi)生的監(jiān)督管理，做到清理、清掃干凈、整潔；
13.及時協(xié)同有關部門做好相關工作；
14.完成上級領導安排的工作。
第4篇 倉庫管理崗位職責考核辦法
公司倉庫管理崗位職責與考核辦法
第一章總則
第一條 為明確倉庫管理各崗位的職責,提升倉庫的管理服務水平和
倉管員工作的積極性,建立合理壓力傳遞機制及公平的倉庫管理考核體系,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于**公司部品倉。
第二章 倉庫管理的基本任務
第三條 倉庫管理的基本任務:
1.及時、準確維護庫存管理系統(tǒng),確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標識清楚,存卡記錄連續(xù)、字跡清晰;
2.做好倉庫物料的收發(fā)存管理,嚴格按流程要求收發(fā)物料,并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送,協(xié)助財務成本管理組對物料采購與車間生產成本的控制和監(jiān)督;
3.與車間領料組及采購員密切配合,做好生產物料的調度工作,切實履行物料儲備和配送的物流職能,并及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況;
4.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責,對部品
的實行分區(qū)存放管理,確保庫容庫貌;定期或不定期向財務部報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布,按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。
5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作;
6.確保公司倉庫管理制度、相關制度、規(guī)定得以貫徹實施。
第三章倉庫管理崗位職責
第四條 倉庫組長的崗位職責:
倉庫組長作為倉庫管理工作的直接責任人,對內負責倉庫的日常事務綜合管理,對外對財務部負責,積極配合公司制度的執(zhí)行,確保倉庫財產的安全和完整;保證物料收發(fā)及時;相關信息傳遞及時、數據準確。具體職責如下;
一、對內的職責
1.積極貫徹執(zhí)行公司及財務部的有關制度,定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關文件,加強倉庫集體團隊建設,提高倉管員的團隊意識;
2.嚴格控制庫存,優(yōu)化庫存管理, 對現有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;
3.負責倉庫區(qū)域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協(xié)調;
4.根據月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案;
5.負責對新進的員工進行業(yè)務培訓;
6.公正、嚴格按倉管員考核制度來對倉管員進行日?？己?具體考核內容為:
(1)供應商送貨到倉庫,倉管員是否按訂單來接收物料,報檢是否及時、單據傳遞是否及時;
(2)倉管員的服務質量、態(tài)度;
(3)倉管員是否收發(fā)物料及時,有無影響生產;是否有多發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)等現象發(fā)生;
(4)檢查倉庫現場,庫容是否整潔;倉管員是否按區(qū)域存放物料;現場的標識是否明顯;物料的帳物卡數是否保持一致;存卡上的記錄是否連續(xù)、字跡是否清晰;物料的防護措施是否到位;
(5)組織各倉管員進行月度盤點,并根據盤點結果,查找差異原因;
(6)要求倉管員按時完成對各自所管物料進行庫齡分析,呆滯物料的統(tǒng)計、短缺物料的統(tǒng)計等基礎工作;
(7)負責倉管員的考勤工作;
(8)負責其他考核項目。
7.每周一上午打印跟蹤負庫存報表、車間物料任務統(tǒng)計等報表,查看倉管員是否按時、按量發(fā)料,對負庫存項目產生原因進行分析并提出預防措施;
8.定期對各倉管員所管物料中的呆滯物料(一個月)、不合格品(一周)清理。對于呆滯物料,先填制呆滯物料處理申請表,獲得批示后按技術部門提出的處理意見進行處理,不合格品應劃分責任界限,屬于供應商的責任,應及時通知退貨;
9.每月3日前督促打單員完成與外部廠家的對帳,便于財務部按時結帳。
二、對外的職責
1.負責倉庫與品質部、生產車間等外部門業(yè)務的銜接和協(xié)調;
2.每天及時編制匯總并報送三天物料短缺滾動報表(具體報送部門見該報表的流程);
3.每月定期或不定期向財務部成本組匯報當月倉庫工作的進展情況;
4.負責將有關倉庫數據信息及時報財務部成本組,具體報送的有:
(1)庫存物料動態(tài)及結構分析和物料庫齡分析(每月27日);
(2)呆滯物料統(tǒng)計表(每月27日);
(3)月度倉管員的內部考核表(每月最后一天);
(4)每月生產計劃變動次數明細統(tǒng)計表(每月最后一天);
(5)每月與外協(xié)廠對帳的情況(每月初3日之前);
(6)每月采購訂單的執(zhí)行完成情況匯總(供應商是否按訂單要求按時、按量送貨;采購員過期訂單是否及時關閉;到期訂單是否打開等)。
5.其他相關職責。
第五條 倉管員的崗位職責:
1.負責維護分管物料的系統(tǒng)處理,確保帳、卡、物三者一致及系統(tǒng)處理的及時性與準確性,嚴格控制負庫存;對除恰時供貨以外貨物均應掛好存卡,做好物料狀態(tài)標識,降低錯發(fā)物料風險,為系統(tǒng)正常運作提供強有力的支持;
2.對分管物料的儲存質量、呆滯情況、不合格物料進行動態(tài)跟蹤,按倉庫組長的要求及時反映物料積壓、呆滯及不合格品情況,并積極處理上述物料;
3.嚴格按要求接收訂單物料,堅持原則性又要講求靈活性,協(xié)助相關部門對分管物料庫存的控制;
4.負責維護分管物料所轄區(qū)域庫容的保持、整潔,嚴格按公司倉庫管理制度要求存放物料并采取有效措施確保分管物料的安全性、完整性及各種防護、防塵手段落實到位;確保公司物料存放有序,整齊劃一,保養(yǎng)有道;
5.完整、及時傳遞各種原始單據,并按要求提交倉庫單證管理員歸檔管理;倉庫單證管理員應及時將各種原始單證按類分月裝訂成冊,并歸檔管理,以便事后查詢,每年末應將原始單據上交財務部統(tǒng)一管理.
6.處理好與相關部門的工作關系,建立良好的工作溝通渠道;樹立為生產車間服務的意識,把好生產物流鏈的源頭關,同時保證物流下游的順暢。及時將分管物料短缺、呆滯和過量采購情況向采購部門反映;
7.積極協(xié)助倉庫組長工作,并接受其工作指導、監(jiān)督與考核;
8.其它工作。
第四章考核辦法
第六條 財務部(成本管理組)負責對倉庫管理工作進行考核,具體
由物流管理員負責實施。
第七條 考核方式采用扣分方法,各相關崗位考核基準分、 合格分與及格分見下表所列:
崗位名稱基準分合格分及格分
倉庫組長1008580
倉管員1009590
第八條 工資調配方式為以合格分為標準。
第九條 獎罰方式:
1.如全部倉管員全月得分都在合格分(含合格分) 以上,則當月月無獎無罰;
2.如全部倉管員得分都在合格分以下及格分以上,則在當月一次扣罰倉庫組長20元,其他倉管員照罰不獎;
3.如有倉管員得分在合格分以下但在及格分以上,則按低于合格分的以下分值,以每分5元進行扣罰;
4.如得分在及格分(含及格分)以下實行分級扣罰,低于合格分高于及格分以上部分按上述第3條扣罰,低于及格分部分以每分10元進行扣發(fā),得分為及格分的按一分扣罰;
5.全體倉管員得分都在及格分以下則倉庫組長承擔重大管理責任;
6.因發(fā)物料不及時錯發(fā)導致生產暫停待料或未按要求作業(yè)造成安全事故的,則該倉管員的基準分降為及格分,然后再按標準進行扣分;
7.扣罰的工資將全部獎給得分在合格分以上的倉管員,具體分配方法采用所扣罰總金額雙倍余額遞減法。最后剩余部分獎給得分高于合格分的最后一名倉管員。
第十條 財務部不定期對倉庫進行檢查,發(fā)現有不符合項目,對責任人按標準扣分,同時給倉庫組長按當次所扣總分的雙倍扣分。
第十一條 考核管理的辦法:每月由倉庫組長對倉管人員進行日常 考核,結合財務部不定期對倉庫管理工作的檢查并考核,每月初(10日前)將考核結果予以公布,考核結果作為倉管人員工作業(yè)績評價、崗位調整、工資調配的主要依據。
第十二條 倉管員如果連續(xù)3個月得分為最后一名,且有一次得分在
及格分以下的,將作為每年的崗位調整、裁員的對象。倉庫組長連續(xù)3個月得分在最后一名,且一次得分在及格分以下則不能再擔任組長職務。
第十三條 各崗位考核內容、標準:
責任主體
考核內容
規(guī)定事項
獎罰規(guī)定
全體成員
系統(tǒng)操作及數據準確性
出現《**公司成本系統(tǒng)管理與考核辦法》所列的違規(guī)事項
按《**公司成本系統(tǒng)管理與考核辦法》處罰的同時,每項加扣2-3分,公司每月業(yè)績考核中被通報者扣2分
違返公司有效除本規(guī)定以處相關制度
一次扣2分
出勤管理
遲到、早退
一次1分
曠工(含遲到超過一個小時)
一次2分
未經請示擅離崗位者致使物料收發(fā)、生產受影響者
一次2分
倉管員
現場管理
物料存放混亂、不整齊
每處扣1分
標識不清、丟失、錯放
每項扣1分
物料沒有按區(qū)按類存放
每次扣1分
物料帳物卡數量不一致且查不出原因
每項扣1分
存卡記錄不連續(xù),字跡不清晰
每發(fā)現一次扣1分
庫存優(yōu)化管理
沒按規(guī)定作好物料防護工作
每發(fā)現一次扣1分
對分管的呆滯、質差物料不及時上報處理
一次扣2分
提出合理化建議并給采納的
一次獎3分
物料發(fā)放不按先進先出者
每發(fā)現一次扣1分
消除不安全隱患避免安全事故的發(fā)生
一次獎3分
物料管理
不合物料不及時退回供應商者或私自與供應商以供換貨者
一次扣2分
不按規(guī)定接收物料導致庫存呆滯,
一次扣2分
將不合格物料、標有“不合格”或“未檢”標識的物料發(fā)到生產現場的
每發(fā)現一次或投訴一次罰2分
服務質量管理
因服務差受到車間或供應商投訴屬實的
每投訴一次扣2分
未按時或錯發(fā)物料致使車間生產受影響者
將當月的標準分降為及格分,并一次扣3分
進行遙控發(fā)物料
一次扣2分
錯發(fā)物料尚未造成對生產影響者
一次扣1分
接收物料2個小時內不報檢致使生產受到影響者
一次扣2分
未按作業(yè)流程要求操作,造成安全事故的
一次扣3分并承擔相應責任
打單員
不按時打印第二天作業(yè)領料單
一次扣1分
打單員未按要求及時打印收料單
一次扣1分
每月未及時與外部廠家完成對帳,影響財務部結帳的
一次扣2分
倉庫組長
綜合管理
現場混亂、倉庫整體形象差、消防通道不暢
每發(fā)現一處扣2分、凡6sk檢查被通報扣3分
報送工作計劃等相關資料不及時
一次扣1分
基礎管理檢查有給公司通報的不符項目
一次扣1分
公司相關制度文件保管不善、宣傳不夠
一次扣1分
對新到崗員工業(yè)務培訓不夠,使工作受到影響者
一次扣2分
對員工的考核不公平、偏心,每投訴一次屬實者
一次扣4分
第十四條 本辦法自下發(fā)之日起實施。
第十五條 本辦法由財務部制定并解釋。
附:《倉管員考核評比表》
第5篇 倉庫管理崗位職責
崗位職責:
1.儲運或相關專業(yè)大專以上學歷;
2.3年以上倉儲工作經驗;
3.接受過倉儲管理、物流管理等相關培訓;
4.熟悉物流程序和生產程序,能夠按照生產計劃和銷售計劃預測倉儲量;
5.能熟練使用倉儲軟件和辦公軟件;
6.熟悉物資的保管特性,能妥善保管物資。1.負責安排倉儲物資的入庫出庫以及保管工作,建立工作臺賬報送財務部和生產銷售部;
2.負責產品物資的裝卸管理;
3.根據企業(yè)的生產銷售能力確定倉庫的原材料庫存及產品庫存警戒線和標準線;
4.當庫存超過警戒線后聯系相應的采購和銷售人員補充庫存;
5.監(jiān)督和組織實施倉庫人員工作規(guī)范;
6.完成領導交給的其他任務。
任職資格:
1.大?；蛘弑究埔陨蠈W歷;
2.倉庫管理、物流管理、儲運、企業(yè)管理等相關專業(yè)或者參加物流、倉庫管理等方面的專業(yè)培訓;
3.具備物流、倉庫管理的知識和能力,熟悉貨物堆碼、苫墊技術,掌握貨物分類保管及盤點的基本方法;
4.具備3年以上倉庫現場管理工作經驗;
5.具備組織協(xié)調以及解決問題的能力;
6.具備計算機使用和操作能力;
7.工作認真負責細致,具備高度的工作熱情。
崗位職責:
1.儲運或相關專業(yè)大專以上學歷;
2.3年以上倉儲工作經驗;
3.接受過倉儲管理、物流管理等相關培訓;
4.熟悉物流程序和生產程序,能夠按照生產計劃和銷售計劃預測倉儲量;
5.能熟練使用倉儲軟件和辦公軟件;
6.熟悉物資的保管特性,能妥善保管物資。1.負責安排倉儲物資的入庫出庫以及保管工作,建立工作臺賬報送財務部和生產銷售部;
2.負責產品物資的裝卸管理;
3.根據企業(yè)的生產銷售能力確定倉庫的原材料庫存及產品庫存警戒線和標準線;
4.當庫存超過警戒線后聯系相應的采購和銷售人員補充庫存;
5.監(jiān)督和組織實施倉庫人員工作規(guī)范;
6.完成領導交給的其他任務。
任職資格:
1.大?；蛘弑究埔陨蠈W歷;
2.倉庫管理、物流管理、儲運、企業(yè)管理等相關專業(yè)或者參加物流、倉庫管理等方面的專業(yè)培訓;
3.具備物流、倉庫管理的知識和能力,熟悉貨物堆碼、苫墊技術,掌握貨物分類保管及盤點的基本方法;
4.具備3年以上倉庫現場管理工作經驗;
5.具備組織協(xié)調以及解決問題的能力;
6.具備計算機使用和操作能力;
7.工作認真負責細致,具備高度的工作熱情。
第6篇 倉庫物料管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
物料管理是將管理功能導入企業(yè)產銷活動過程中，希望以經濟有效的方法，及時取得供應組織內部所需之各種活動。
倉庫物料管理崗位職責
1.負責倉庫的日常管理維護事務；
2.按規(guī)定工作流程進行物料的收發(fā)清點，按倉庫管理制度查驗數量；
3.將iqc驗收好的物料按指定位置予以存放；
4.依據發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料；
5.每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存，收發(fā)日報表、進倉單、發(fā)料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產品報表、退貨單等單據的填寫；
6.不良物料及呆廢料的定期上報處理；
7.物料入倉倉儲位的籌劃與擺放；
8.盤點工作的具體執(zhí)行，月總節(jié)報告。
倉庫物料管理崗位要求
1.熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序；
2.熟悉倉庫管理制度及相關管理流程；
3.具備一定的質量管理知識和財務知識；
4.懂電腦操作
倉庫物料管理發(fā)展方向
僅僅是在倉庫方面晉升機會相對來說比較少，尤其是公司內部晉升，幾年出來后口才好的話混個倉庫主管還是可以的。但倉庫對其他部門的接觸相對來說比較多，可以多接觸多學習，出來后轉換其他工種也容易，比如倉管員跟車間物料員，誰當財務采購容易？答案不容多說。一句話，倉管員不是沒晉升機會，而是在倉庫范疇內的晉升機會少，但倉庫相對其他工種來說，轉型的機會又大不少。所以倉管員可以轉型搞質量或銷售。
第7篇 某物業(yè)公司倉庫管理崗位職責
物業(yè)公司倉庫管理崗位職責
倉庫管理負責公司倉庫物資管理,主要職責如下:
1.每周一次對倉庫進行清潔、整理,確保物品擺放整齊,標識清楚,保持倉庫干凈。
2.每月末對倉庫物資進行盤點,報綜合辦公室主任審核,并予以記錄。
3.每月根據當月工作計劃,結合倉庫現有物資填寫《物資申請單》,并報綜合辦公室主任審批。
4.嚴格執(zhí)行公司倉庫物資領借用管理制度,填寫入、出倉單,
5.確保賬物相符及物資的安全有效。
6.承擔檢驗員職責,負責對采購物資數量及質量進行檢驗并登記入庫,對包裝物資出現無標志、受潮、水跡、油污、破損等異樣,必須打開包裝進行驗收,并收集、記錄、保存相關的文件。
7.完成領導交辦的其他工作。
第8篇 倉庫物料管理崗位職責
工具庫管理員/倉庫管理/庫房管理/物料管理 深圳漢莎技術有限公司 深圳漢莎技術有限公司,漢莎技術,漢莎 職位名稱: 工具庫管理員
所屬部門:運營支持部
直接上司: 工具庫領班
【崗位職責】
負責工具的借還管理,確保相關借出的工具得到有效監(jiān)控, 在要求時間內及時歸庫;并對歸還工具的狀態(tài)、數量進行確認,如有差異,及時和工作者溝通反饋并采取有效措施;
對管理的工具,按照制定的維護計劃進行定期檢查、保養(yǎng)、維護,確保各項工具維持在良好的可用狀態(tài);包括但不限于外觀的整潔、工具清單的編制、更新及條形碼維護;
對新購買的工具、設備按照公司流程及時執(zhí)行相關的收貨、編碼及系統(tǒng)錄入,資料歸檔;
負責對生產使用的各項耗材進行監(jiān)控和補充;
對工具設備修理所使用的備件進行管理,定期總結及向部門經理/主管報告耗材備庫及使用狀況;
負責工具庫的5s管理;
負責工具庫盤點、整理,并保證賬實一致。
【任職資格】
22歲-30歲,大專以上學歷;
有2年以上倉庫管理工作經驗;
有一定的英語基礎,能夠進行聽、說、寫;
有較好的計算機應用基礎,能熟練使用word, excel等工具;
善于表達和溝通,具有良好的團隊合作精神;
工作責任心強,耐心細致;能適應經常倒班;
有鉗工資格證書及數控加工證書優(yōu)先。
第9篇 資材倉庫管理崗位職責任職要求
資材倉庫管理崗位職責
崗位職責:
1、公司內部相關單位和供應商協(xié)調整改作業(yè);
2、貫徹執(zhí)行公司質量方針和質量目標;
3、原物料需求計劃、庫存和呆滯料的控管;
4、與其它部門的溝通協(xié)調工作;
5、 課內教育培訓計劃的制定，內部人才培養(yǎng)。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，行政管理相關專業(yè) ;
2、有倉庫管理經驗優(yōu)先;
3、工作細致、吃苦耐勞;
4、熟練操作office軟件。
第10篇 倉庫管理會計崗位職責
倉庫管理會計崗位職責
下面就是倉庫管理會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、公司月度/季度費用預算、預測的編制，付款計劃的審核、優(yōu)化與監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責監(jiān)督管理公司庫存的準確性、合理性，提高庫存周轉率，減少庫存呆滯;
3、成本管理、監(jiān)測及異常情況分析與跟進;
4、公司生產計劃、物料需求計劃、采購計劃、訂單的審批與監(jiān)督執(zhí)行;
5、從財務角度對內部流程文件審核、提出合理建議;
6、協(xié)助財務經理配合總部對各項內部財務管理制度、操作手冊的編制;
7、協(xié)助財務經理處理各職能部門的工作協(xié)調;
8、上級領導交辦的其他事項。
公司管理會計崗位職責
1、負責成本費用明細賬的核算，確保產品制造成本核算正確，并及時對制造成本的異常變動做出分析;
2、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表;
3、每月末進行費用分配，及時與銷售部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報;
4、進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作;
5、評估成本方案，及時改進成本核算方法;
6、負責增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等發(fā)票的申購和妥善保管工作;正確及時開具增值稅發(fā)票或普通發(fā)票;
7、掌握公司庫存及增值稅進銷數據，維持合理庫存及稅負;
8、負責編制稅務報表，按時進行納稅申報并依法繳納;
9、負責辦理公司證照的年檢及其他對外證照事宜;
10、負責裝訂記賬憑證、會計賬冊及其他稅務資料，并妥善保管;
11、工資的核算以及領導安排的其他事項。
管理會計崗位職責和要求
崗位職責
1、參與建立經營管理會計標準及相關制度，參與制定年度經營計劃并分解到各事業(yè)部;
2、及時跟蹤檢查分管部門月度pl實績完成狀況，并提交分析報告;
3、核查分管部門各項費用超標情況，并給出合理管理的建議;
4、核查分管部門經營業(yè)績的精確性和費用項目分攤的合理性，準確提供經營數據;
5、分析分管部門經營狀況，為提高企業(yè)的收益性、生產效率和安全性提供參考意見。
任職要求
1、本科(含本科)以上學歷，三年以上財務管理、審計或經營分析經驗;
2、熟悉經營管理會計分析方法，通曉財務核算工作流程;
3、掌握財務管理、審計工作技巧;
4、熟悉電商行業(yè)財務運作特點優(yōu)先考慮。
企業(yè)管理會計崗位職責
崗位職責：
1. 熟悉企業(yè)內控，有預算管控，合同管理經驗
2. 能對公司財務狀況、經營情況、合同執(zhí)行情況、預算完成情況進行分析并撰寫分析報告
3. 參與公司預算的編制和分析
4. 完成部門領導安排的其他工作
崗位要求：
1. 財務管理、工商管理或審計相關專業(yè)畢業(yè)，大學以上學歷
2. 3年以上財務管理工作經驗
3. 有物流行業(yè)的工作經驗，有項目財務管理經驗者優(yōu)先
4. 能適應出差
5. 熟悉國家、地區(qū)關于財務、稅務類的法律法規(guī)
6. 熟練使用財務軟件及常用辦公軟件，會金蝶者優(yōu)先
第11篇 物流倉庫管理崗位職責
職責描述:
1. 負責倉庫及展廳出入庫記錄
2. 負責庫存盤點
3. 負責物流和庫存單據的整理和歸檔
4. 負責與第三方物流公司溝通和對賬
任職要求:
1. 大專(含)以上學歷,至少2年庫存管理工作經驗
2. 了解條碼系統(tǒng)及庫存盤點,倉庫管理,熟悉出入庫流程,
3. 基礎英語,熟練使用word ,excell
4. 工作認真、仔細、踏實,高度的責任心,注重細節(jié),落實細節(jié),有執(zhí)行力
第12篇 倉庫管理師崗位職責任職要求
倉庫管理師崗位職責
倉儲助理管理師(倉庫管理) 昆山之奇美材料 昆山之奇美材料科技有限公司，之奇美 1.成品入貨和出貨;
2.備料，卷料吊掛&裝車、打包;
3.報廢品入庫，成品出貨，現場5s維護等;
任職資格:
1.辦公軟件操作熟練;
2.辦公自動化、熟悉iso文件優(yōu)先;
3.有節(jié)約&團隊意識、適應能力強;
無經驗亦可
