第1篇 管理部科長崗位職責
生產(chǎn)管理部科長 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 1、根據(jù)銷售訂單安排生產(chǎn)計劃
2、在生產(chǎn)計劃排單過程中結合生產(chǎn)能力,物料到貨周期等綜合因素及時準確地做出合理安排
3、統(tǒng)計,確認各部門問題點并匯總,跟蹤
4、積極主動配合做好領導及各輔產(chǎn)部門之間的溝通聯(lián)絡
5、確認各生產(chǎn)部門的工作能力并詳細記錄,整理匯報
6、溝通、組織能力強
7、有責任心和工作激情,能承受一定的壓力
8、有相關工作經(jīng)驗兩年以上
9、有較強的團隊精神
10、接觸過精益生產(chǎn)等相關工作優(yōu)先
11、此崗位必須要求從事整車制造行業(yè)經(jīng)驗!
第2篇 管理科科長崗位職責旅游
1.負責貫徹執(zhí)行國家確定的旅游住宿、旅行社、旅游車船、游樂設施的設施標準和服務標準。
2.負責開辦旅行社的初審報批工作。
3.負責三星級以下星級飯店的檢査、審批、復核和高星級飯店的初審上報工作。
4.負責旅游飯店立項審核工作。
5.監(jiān)督檢査旅游市場秩序和服務質量，負責旅行社、旅游飯店的年檢工作。
6.負責市內(nèi)公民出境游、邊境游、國內(nèi)旅游的管理。
7.組織參加國內(nèi)旅游交易會。
8.負責旅游飯店、旅行社的安全管理，參與重大旅游安全事故的救援處理工作。
9.負責旅游飯店協(xié)會、旅行社協(xié)會組織指導。
10.協(xié)調(diào)市區(qū)旅游強市、區(qū)(縣)復檢工作及負責爭創(chuàng)旅游強市辦公室的日常工作。
第3篇 某企業(yè)管理科科長崗位職責
崗位目的:在站領導的帶領下,制定落實各項管理制度,規(guī)劃、考核工作目標,處理法律、合同事務,確保站工作有序開展。
工作職責:
1.貫徹執(zhí)行公司、站各項規(guī)章制度,建立健全公司各項規(guī)章制度,審核各部門編制的規(guī)章制度、操作規(guī)程。
2.根據(jù)公司年度考核要求,分解工作任務,組織站年度經(jīng)營目標的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。
3.推進督辦站各部門專項重點工作的實施,協(xié)調(diào)及推進各部門經(jīng)營管理工作。
4.根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃,引進推廣先進的企業(yè)管理辦法,強化法律調(diào)研與論證,為站領導提出合理化建議。
5.組織站招標工作,參與經(jīng)濟合同談判,審查、簽訂經(jīng)濟合同,監(jiān)督合同履行情況,處理合同糾紛。
6.負責企業(yè)證照的注冊、登記、變更、年檢,做好企業(yè)印鑒的統(tǒng)一制作和留樣工作,管理好合同印章。
工作要求:
1. 努力完成好合同、法律事務,建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行,及時向主管領導匯報工作進展情況。
2.認真學習有關的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識,提出合理化建議,不斷改善站管理現(xiàn)狀。
3.密切聯(lián)系,深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。
4.組織招標做到程序合法、公開公正,合同簽訂做到內(nèi)容合法、文字嚴謹。
第4篇 人事管理科科長崗位職責內(nèi)容
1.負責全校教職工的編制管理和外聘人員的管理工作。
2.負責全校教職工的人事調(diào)配和人員聘用、續(xù)聘、解聘、辭聘、招聘等人員的管理工作。
3.負責專業(yè)技術職務申報、評審、調(diào)人人員的資格認可,各類考試的報名工作。
4.負責全校教職工的年度考核工作。
5.負責全校的干部年報統(tǒng)計工作。
6.負責人事管理方面有關文件的起草和規(guī)章制度建設。
7.負責人事檔案的管理。
8.完成領導交辦的其他工作。
第5篇 科研管理科科長崗位職責內(nèi)容
1.負責起草制訂科研年度計劃與專項報告。
2.負責申報國家、省、市有關科研項目。
3.負責監(jiān)督各項科研項目的實施。
4.負責科研經(jīng)費的管理與使用。
5.負責組織科研論文、專著的評審、科技成果的驗收與鑒定。
第6篇 血液管理科科長崗位職責范本
1.在站長或分管領導的領導下,根據(jù)本部門的實際情況,制訂本科各崗位職責、各業(yè)務操作規(guī)程和工作計劃,并組織實施。
2.以身作則,密切聯(lián)系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項規(guī)章制度,合理安排全科人員的工作,認真落實各項工作任務。
3.定期組織本科人員進行政治學習,做好職工的思想政治工作,激發(fā)職:l的主人翁責任感。堅持原則,弘揚正氣,敢于同不良風氣作斗爭。
4.加強與兄弟科室之間的聯(lián)系,取長補短,團結協(xié)作。定期召開全科人員會議,增強內(nèi)部團結,研究存在問題,傳達貫徹血站召開的會議精神,不斷提高工作質量。
5.定期組織本科人員進行業(yè)務培訓并考核,不斷提高本科人員的業(yè)務水平。
6.經(jīng)常對本科的各個工作環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢
第7篇 z公路管理局技術科副科長農(nóng)村公路督察組副組長崗位職責
公路管理局技術科副科長(農(nóng)村公路督察組副組長)崗位職責
一、認證貫徹執(zhí)行國家、省、廳有關農(nóng)村公路建設項目的方針、政策、法規(guī)、制度及管理辦法。
二、在廳農(nóng)村辦及管理局的領導下負責督查組日常工作的管理和對農(nóng)村公路督查工作的開展。
三、負責對農(nóng)村公路建設項目的質量、進度、資金進行定期或不定期督查。
四、負責與地方交通主管部門的協(xié)調(diào)溝通工作,并向市縣(區(qū))政府及時匯報農(nóng)村公路建設情況。
五、檢查審核全市農(nóng)村公路建設工程進度月報表和資金申請報表并簽字。
六、負責向廳農(nóng)村辦報告全市農(nóng)村公路建設和巡回督查工作情況。
七、加強對督查人員的思想政治教育和業(yè)務學習,不斷提高督查水平和工作能力。加強廉政教育,落實督查紀律。
第8篇 質量管理科長崗位職責
職責描述:
1. 對于sde的工作進度及計劃進行確認。
2. 對于異常的處理方式和效果進行追蹤。
3. kpi績效異常的sde進行引導和幫助。
4. 監(jiān)控sde的審核計劃及結果。
5. 協(xié)助下屬完成供應商提升。
6、對于新工藝,新供應商進行了解。
7、新定和修訂部門程序文件及表單。
8、對于供應商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調(diào)。
9、對于涉及到供應商的變更進行登記,追蹤。
10、定培訓計劃,按照計劃完成員工培訓
11、根據(jù)下屬實際工作情況,臨時增加培訓課程。
12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關工作。
13、制定頂崗計劃。
任職要求:
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,質量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質量管理經(jīng)驗。
3、必備的專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質量管理工具。
4、素質/特質要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
第9篇 外事管理科科長崗位職責內(nèi)容
1.負責起草外事管理工作計劃。
2.負責外教的審批錄用、辭退和管理。
3.負責對外交流活動的組織。
4.負責外事活動的審批、組織。
5.負責協(xié)調(diào)做好對外聯(lián)合辦學的相關工作。
第10篇 公路局財務資產(chǎn)管理科科長崗位職責
公路管理局財務資產(chǎn)管理科科長崗位職責
一、貫徹執(zhí)行上級及管理局有關財務資產(chǎn)管理等方面的政策法規(guī)和規(guī)章制度。
二、負責科室職責范圍內(nèi)各項管理制度的建立,修訂、完善;安排下達科室工作任務;負責科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項工作。
三、負責財務收支預算編制工作的復核及審定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;組織開展經(jīng)濟活動分析;加強會計工作全過程的監(jiān)督。
四、負責資金調(diào)度及使用效果的檢查考核。
五、參與管理決策,負責經(jīng)濟合同或協(xié)議的會簽工作。
六、定期向領導提供和報告財務收支狀況說明,負責會計報表及年度財務決算的審查、上報、匯審工作,審查對外提供的會計信息資料。
七、監(jiān)督局屬單位執(zhí)行財務管理制度情況。
八、完成領導交辦的其它工作。
第11篇 管理科長崗位職責任職要求
職責描述:
1、根據(jù)安全制度要求，做好安全監(jiān)督、檢查、考核;
2、根據(jù)部門工作要求，擬定安全會議、安全檢查、事故處罰等通知、通報;
3、對檢查發(fā)現(xiàn)問題要求各單位制定整改計劃及措施，并監(jiān)督落實整改;
4、特殊工種證件辦理、特種設備安全管理;
5、按要求組織員工安全培訓及組織安全考試。
任職要求:
1、5年及以上大型制造企業(yè)安全管理科長級及以上管理經(jīng)驗;
2、安全管理相關專業(yè)，獲取國家注冊安全工程師證。
管理科長崗位
第12篇 安全管理科科長安全崗位職責
1、在礦領導的領導下，負責日常安全檢查和安全管理工作。
2、嚴格執(zhí)行本礦的安全生產(chǎn)管理制度。
3、組織每月逢五、十日的安全檢查，嚴格查處“三違”人員，對事故隱患按照“五定”原則進行處理，排查事故隱患。
4、按照“四不放過”原則，搞好事故分析、追查和處理工作，并嚴格落實防范措施。
5、嚴格安全科成員的工作紀律，按規(guī)定做好礦安全監(jiān)察工作。
6、負責礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督、檢查。
