第1篇 游戲管理專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行美術(shù)外包的采購和流程工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊美術(shù)梳理資源流程及制定和跟進(jìn)外包資源進(jìn)度和排期;
3、負(fù)責(zé)美術(shù)外包合作過程中的商務(wù)溝通,合同訂單結(jié)算;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,3年以上游戲行業(yè)美術(shù)外包工作經(jīng)驗,熟悉游戲美術(shù)制作全流程優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和邏輯性,能夠協(xié)調(diào)工作重點;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備多任務(wù)處理能力;
4、極好的職業(yè)道德素質(zhì),嚴(yán)格恪守公司相關(guān)商業(yè)機(jī)密,遵守公司采購行為規(guī)范;
5、能夠分析、處理簡單的數(shù)據(jù)。
第2篇 游戲公會管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)線上手游的游戲日常管理及活躍帶動;2、對游戲內(nèi)玩家進(jìn)行協(xié)助、監(jiān)督、管控;3、熟悉線上產(chǎn)品及未上線產(chǎn)品的玩法,引導(dǎo)玩家普及游戲玩法。4、做好引導(dǎo),帶領(lǐng)游戲消費趨勢,挖掘用戶充值潛力;5、收集、回復(fù)、整理玩家回饋信息并反饋公司相關(guān)部門;6、管理玩家資源,協(xié)助上級不斷提高團(tuán)隊的凝聚力和工作效率。崗位要求:1、熱愛游戲行業(yè),熱衷玩手游,特別是卡牌、掛機(jī)游戲;2、至少一年體驗手游經(jīng)驗,并有意向游戲業(yè)發(fā)展;3、熟練使用word、excel等辦公軟件完成各類報表;4、具有良好的溝通能力和親和力,為人誠實,耐心、穩(wěn)定;5、具備游戲玩家資源或有游戲公會管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 游戲公會管理崗位職責(zé)任職要求
游戲公會管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上手游的游戲日常管理及活躍帶動;
2、對游戲內(nèi)玩家進(jìn)行協(xié)助、監(jiān)督、管控;
3、熟悉線上產(chǎn)品及未上線產(chǎn)品的玩法引導(dǎo)玩家普及游戲玩法。
4、做好引導(dǎo)帶領(lǐng)游戲消費趨勢挖掘用戶充值潛力;
5、收集、回復(fù)、整理玩家回饋信息并反饋公司相關(guān)部門;
6、管理玩家資源協(xié)助上級不斷提高團(tuán)隊的凝聚力和工作效率。
崗位要求:
1、熱愛游戲行業(yè)熱衷玩手游和其他主流類型游戲;
2、至少一年體驗手游經(jīng)驗并有意向游戲業(yè)發(fā)展;
3、熟練使用word、excel等辦公軟件完成各類報表;
4、具有良好的溝通能力和親和力為人誠實耐心、穩(wěn)定;
5、具備游戲玩家資源或有游戲公會管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司福利:
1、周末雙休，每天工作7.5小時;
2、入職即購買五險;
3、不定期團(tuán)隊活動;
4、節(jié)假日禮品贈送;
5、入職滿一年調(diào)薪一次;
6、團(tuán)隊年輕化，氛圍好
游戲公會管理崗位
第4篇 游戲管理專員崗位職責(zé)任職要求
游戲管理專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行美術(shù)外包的采購和流程工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊美術(shù)梳理資源流程及制定和跟進(jìn)外包資源進(jìn)度和排期;
3、負(fù)責(zé)美術(shù)外包合作過程中的商務(wù)溝通，合同訂單結(jié)算;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷，3年以上游戲行業(yè)美術(shù)外包工作經(jīng)驗，熟悉游戲美術(shù)制作全流程優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和邏輯性，能夠協(xié)調(diào)工作重點;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備多任務(wù)處理能力;
4、極好的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴(yán)格恪守公司相關(guān)商業(yè)機(jī)密，遵守公司采購行為規(guī)范;
5、能夠分析、處理簡單的數(shù)據(jù)。
游戲管理專員崗位
第5篇 游戲項目管理崗位職責(zé)任職要求
游戲項目管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外游戲發(fā)行團(tuán)隊內(nèi)外部項目管理工作，組織并執(zhí)行從需求、計劃、制作、審核，驗收到結(jié)算的整個過程;
2、協(xié)調(diào)和組織團(tuán)隊各運營發(fā)行工作，控制風(fēng)險，解決問題;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部各項運營發(fā)行流程的推進(jìn)和優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)項目資源協(xié)調(diào)與組織，建立清晰高效的溝通機(jī)制，推進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，確保項目團(tuán)隊協(xié)同工作;
5、協(xié)助部門主管進(jìn)行部門事務(wù)管理。
任職要求:
1、具有2年及以上海外游戲運營發(fā)行團(tuán)隊項目管理經(jīng)驗;
2、經(jīng)歷過至少2款游戲的完整上線和版本迭代，有豐富游戲經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較為規(guī)范的項目管理實戰(zhàn)技能，包括項目總體規(guī)劃，項目估算及計劃，項目狀態(tài)監(jiān)控及控制，風(fēng)險管理，變更管理，項目總體狀態(tài)報告(周/月/季度)等;
4、具備良好的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力，有出色的組織規(guī)劃能力和管理能力;
5、優(yōu)秀的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力，能很快融入團(tuán)隊，能清晰、準(zhǔn)確的在團(tuán)隊中傳達(dá)自己的想法，并敢于提出自己的想法和建議;
6、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備自我激勵、團(tuán)隊精神、責(zé)任心和工作主動性;
7、擁有pmp證書或scrum master認(rèn)證優(yōu)先。
游戲項目管理崗位
第6篇 游戲版本管理崗位職責(zé)、要求
游戲版本管理職位要求
1、有2年以上網(wǎng)絡(luò)游戲工作經(jīng)驗，1年以上版本模塊工作經(jīng)驗，熟悉游戲開發(fā)或運營流程，能獨立規(guī)劃和協(xié)調(diào)平臺各個模塊成員的開發(fā)工作；
2、積極主動，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，善于溝通及表達(dá)，能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力。
游戲版本管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品的各階段版本管理工作，保證版本穩(wěn)定性；
2、跟進(jìn)手游產(chǎn)品平臺接入，版本測試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)排期，推進(jìn)研發(fā)商按時按質(zhì)完成版本內(nèi)容、tlog、運營功能等平臺能力開發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)日常外網(wǎng)問題反饋接受和處理，推動版本質(zhì)量及內(nèi)容優(yōu)化。
第7篇 游戲研發(fā)項目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)項目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項目團(tuán)隊各干系人協(xié)同工作；
負(fù)責(zé)項目計劃的制定、跟蹤和維護(hù)，確保項目按計劃完成；
負(fù)責(zé)組織項目各項評審會議及項目例會；
制定并推廣項目流程規(guī)范，確保項目有序推進(jìn)；
及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風(fēng)險；
負(fù)責(zé)團(tuán)隊的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗；
對互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)過程管理、敏捷項目管理有一定的認(rèn)識及實踐經(jīng)驗；
能夠及時地跟進(jìn)項目進(jìn)度、管理項目風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題；
具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，能主動積極推動項目團(tuán)隊朝目標(biāo)前進(jìn)；
具有良好的團(tuán)隊合作和溝通能力、文檔撰寫能力、及各類報告處理能力；
有互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
有項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
