第1篇 學生管理老師崗位職責
職責描述:
1. 協(xié)助學校班主任做好中加班學生日常管理工作
2. 負責中加班升學規(guī)劃講座的備課與講授工作,對中加班學生進行升學指導工作,包含加拿大教育局/教育體制/高中與大學申請要求介紹、加拿大生活常識介紹等
3. 做到對學生及家長的專業(yè)咨詢,為學生推薦適合申請的加拿大教育局與高中
4. 配合文簽組同事,指導學生填寫加拿大高中申請相關表格
5. 熟悉國際教育的信息及政策
6. 根據(jù)學校工作任務目標要求,按時、保質、保量達成個人的工作任務目標
7. 完成上級指派的其他工作,如:配合參與學校招生展會與說明會等
任職要求:英語六級水平及以上 有留學行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有海外留學背景者優(yōu)先;有過家教/學生管理經(jīng)驗者優(yōu)先
第2篇 學生公寓管理服務部主任崗位職責
學院學生公寓管理服務部主任崗位職責
在后勤總公司的領導下,積極配合學校'六進'工作,認真落實目標管理的內容,組織、領導、本部門的各項服務工作,做好公司各部門之間、學校各二級分院的協(xié)調工作。
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真貫徹執(zhí)行公司的各項決定和制度;
二、建立健全各項規(guī)章制度,使各項服務工作制度化、規(guī)范化、程序化,不斷提高管理水平和服務質量。
三、加強員工的政治思想教育,不斷提高員工的政治思想素質,定期不定期檢查部里的各項工作;掌握了解員工的思想狀況,及時解決員工中存在的思想問題,不斷激發(fā)員工勞動的積極性。
四、主持公寓服務部的各類會議,組織政治理論學習,傳達有關文件及總公司決議,布置安排各項工作。
五、加強員工業(yè)務培訓,不斷提高員工的業(yè)務水平,貫徹落實師生至上,服務第一的宗旨;團結、敬業(yè),文明誠信的精神;雷厲風行、從嚴務實的作風。不斷提高服務質量。
六、深入實際搞好現(xiàn)場管理,及時解決管理和服務工作中存在的問題,加強檢查力度,嚴格落實目標管理責任制,負責員工的考勤、工資的核報工作。
七、虛心聽取教職工和學生的建議和批評意見,認真處理學生住宿中存在的問題,及時向二級分院、輔導員、公司反饋匯報學生中存在的實際問題,與學校相關部門協(xié)調有關事宜。
八、及時處理突發(fā)事件。第一時間到達現(xiàn)場協(xié)調組織處理,并及時向上級及有關部門報告。
九、在總公司公司領導下,負責全部工作人員做好畢業(yè)生離校退宿、新生入校住宿安排,假期留校學生住宿安排,公共物品日常維修、臨時用工的招聘等工作。
十、完成上級交辦的其他工作任務。
第3篇 學生管理師崗位職責任職要求
職責描述:
1、學生學籍登記，及時落實學員的課時安排及分配;
2、負責對孩子教學進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導，做好對孩子的回訪記錄;
3、做好與家長的溝通工作;
4、配合咨詢部，教務部完成學習中心的教育教學任務;
5、觀察學生、家長的思維動向，進行保單和續(xù)費工作。
任職要求:
1、工作耐心、細心、責任心強、勤勞、上進;
2、熟悉辦公軟件;
3、有親和力、善于與人溝通交流，說話有感染力;
4、具有一定的銷售服務意識與組織協(xié)調管理能力;
5、有銷售或售后工作經(jīng)驗者優(yōu)化;
6、有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)化;
7、大專以上學歷
學生管理師崗位
第4篇 學生公寓管理服務中心主任、副主任崗位職責
學院學生公寓管理與服務中心主任、副主任崗位職責
在后勤總公司的領導下,積極配合學校'六進'工作,認真落實目標管理的內容,組織、領導本部門的各項服務工作,做好與公司各部門之間、學校各二級分院的協(xié)調工作。
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真貫徹執(zhí)行公司的各項決定和制度。
2、正確把握國家宏觀改革發(fā)展形勢和高等教育整體改革發(fā)展趨向,準確理解高校后勤改革發(fā)展的使命,不斷推進'平安公寓、和諧公寓、文明公寓、綠色公寓'建設,努力實現(xiàn)公寓管理'標準化、信息化、智能化、現(xiàn)代化'的發(fā)展目標。
3、建立健全各項規(guī)章制度,使各項服務工作制度化、規(guī)范化、程序化,不斷提高管理水平和服務質量。
4、加強員工的思想政治教育,不斷提高員工的思想政治素質,定期、不定期檢查部里的各項工作;掌握了解員工的思想狀況,及時解決員工中存在的思想問題,不斷激發(fā)員工勞動的積極性。
5、主持公寓管理與服務中心的各類會議,組織政治理論學習,傳達有關文件及總公司決議,布置安排各項工作。
6、加強員工業(yè)務培訓,不斷提高員工的業(yè)務水平,貫徹落實師生至上、服務第一的宗旨;團結、敬業(yè),文明誠信的精神;雷厲風行、從嚴務實的作風。不斷提高服務質量。
7、深入實際搞好現(xiàn)場管理,及時解決管理和服務工作中存在的問題,加強檢查力度,嚴格落實目標管理責任制,負責員工的考勤、工資的核報工作。
8、虛心聽取教職工和學生的建議和批評意見,認真處理學生住宿中存在的問題,及時向二級分院、輔導員、公司反饋匯報學生中存在的實際問題,與學校相關部門協(xié)調有關事宜。
9、及時處理突發(fā)事件。第一時間到達現(xiàn)場協(xié)調組織處理,并及時向上級及有關部門報告。
10、在公司領導下,負責做好畢業(yè)生離校退宿、新生入校住宿安排,假期留校學生住宿安排,公共物品日常維修、臨時用工的招聘等工作。
11、完成上級交辦的其他工作任務。
第5篇 教務科學生管理干事崗位職責范本
1.在教務科長的領導下,全面負責所帶年級學生的思想政治教育及學生日常管理工作。
2.對學生進行思想教育,組織學生政治理論學習,及時了解和把握學生思想動態(tài)。
3.做好學生日常管理,教育學生遵守《大學生行為準則》和學院各項規(guī)章制度,組織好學生年度綜合測評、評先、評優(yōu)、學生獎勵、助工助學、助學貸款等工作。
4.組織開展優(yōu)良學風班創(chuàng)建活動,抓好學風建設。
5.組織開展文明宿舍建設,營造健康的宿舍文化。
6.指導學生開展形式多樣、豐富多彩的文體、科技活動。
7.指導學生團組織、學生會工作,配合黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng),并做好考察和發(fā)展工作。
8.做好辦公室內務工作;協(xié)助其他部門工作。
9.做好辦公室安全工作,做到人離前關閉所有電器,人離門上鎖。
第6篇 s學生公寓管理站站長崗位職責
學生公寓管理站站長崗位職責
一、在管理處主任的直接領導和監(jiān)督下,負責分管學生公寓樓的管理、服務、育人工作。努力為廣大同學創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美、安全、設施完好、舒適的生活、學習環(huán)境。
二、熟悉校方學生管理的各項規(guī)章制度,服從、服務于學校管理之大局,自覺、主動配合校方工作,與學校管理融為一體,在日常工作中保證做到管理有據(jù)、規(guī)范操作。
三、對管理站整體隊伍和培養(yǎng)對象制訂明確的培訓計劃與培養(yǎng)目標,實施科學、系統(tǒng)的專門訓練。
四、全局考慮、周密部署。抓好公寓文化活動,開辦各種知識沙龍興趣小組。
五、定期召開管理站員工會議,做好員工的工作安排、考勤、考核,檢查各項制度的落實執(zhí)行情況,對站內員工的酬金、崗位變動有建議權。
六、每月一次征求學校相關部門對學生公寓管理的意見和建議,改進工作,提高服務質量。
七、定期、不定期回訪學生,及時發(fā)現(xiàn)工作中的失誤,以便正確開展各項工作。
八、定期、不定期與學生干部及學生進行溝通、交流,實現(xiàn)情感管理模式。
九、加強學生寢室日常規(guī)范建設,定期、不定期地對各寢室進行內部衛(wèi)生檢查,并做好衛(wèi)生評比工作,檢查結果需按規(guī)定及時上報學工辦,并定期公布檢查結果。
十、對違章學生耐心教育并按規(guī)定對違章學生進行處理,發(fā)現(xiàn)嚴重違章情況,應及時報告學工辦和有關部門,并協(xié)助做好處理工作。
十一、認真做好公寓樓設備、財產(chǎn)、物料用品的管理工作;做好節(jié)約水電、安全防火等方面的宣傳教育工作;做好報修、維修的檢查督促工作。公物損壞應及時查明原因,按章辦理賠償手續(xù)。
十二、負責做好安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告,并積極配合保衛(wèi)部門做好調查處理工作。
十三、按規(guī)定參與值班。
十四、認真完成有關領導布置的各項工作。
第7篇 學生管理師崗位職責
職責描述:
1、學生學籍登記,及時落實學員的課時安排及分配;
2、負責對孩子教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,做好對孩子的回訪記錄;
3、做好與家長的溝通工作;
4、配合咨詢部,教務部完成學習中心的教育教學任務;
5、觀察學生、家長的思維動向,進行保單和續(xù)費工作。
任職要求:
1、工作耐心、細心、責任心強、勤勞、上進;
2、熟悉辦公軟件;
3、有親和力、善于與人溝通交流,說話有感染力;
4、具有一定的銷售服務意識與組織協(xié)調管理能力;
5、有銷售或售后工作經(jīng)驗者優(yōu)化;
6、有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)化;
7、大專以上學歷
第8篇 留學生儲備管理崗位職責任職要求
職責描述:
崗位要求:
1、具有海外留學經(jīng)驗的人員，美國、英國、加拿大、澳大利亞、韓國、日本等國家均可;
2、生物學相關專業(yè)本科或碩士學歷;
3、熟悉細胞生物學、分子生物學和模式動物相關知識，良好的溝通協(xié)調能力;
4、勇于承擔責任，做事認真負責，具吃苦耐勞的品質。
任職要求:
應我司海外市場快速拓展的需要，誠聘有生物學專業(yè)背景的各國留學生，人數(shù)不限!
留學生儲備管理崗位
第9篇 學生宿舍管理中心主任副主任崗位職責
學生宿舍管理中心主任(副主任)崗位職責
1、貫徹落實上級的有關政策和決定,掌握全面工作,熟知全面工作情況。
2、負責制定學生宿舍管理工作目標、計劃以及措施,并貫徹落實,完成工作任務。
3、負責對宿舍管理中心工作人員日常管理、業(yè)務培訓、考核、獎懲、以及思想政治工作。
4、負責協(xié)調配合各院、部對學生進行政治思想、校紀校規(guī)、衛(wèi)生習慣及心理健康的教育。
5、對學生在宿舍區(qū)域內違紀處分提出意見,并配合保衛(wèi)部門、各院、部查處宿舍發(fā)生的突發(fā)性事件。
6、對學生宿舍的建設、改造、維修等項目提出計劃和建議,報請主管部門批準并溝通職能部門解決。
7、對上級請示匯報、對外有關單位聯(lián)系工作,負責學生宿舍對外接待工作的計劃安排及會議服務等。
8、負責學生的住宿安排及宿舍調整方案的制定實施。
9、負責學生宿舍安全、衛(wèi)生、秩序、維修和服務等項具體工作的監(jiān)督檢查。
10、負責學生宿舍星級寢室評比、舍務委員會管理、宿舍文化建設以及相關情況的考核工作。
第10篇 學生宿舍管理委員會崗位職責
1.加強與學生宿舍管理服務中心及學校有關部門的聯(lián)系，在學生與學校之間起橋梁紐帶作用，努力做到上情下達、下情上傳。
2.與學校各院(系)、各部門密切聯(lián)系，通過組織各類活動，豐富學生的業(yè)余文化生活，促進學生寢室文化建設。
3.不定期與學生宿舍管理員一起檢查學生宿舍衛(wèi)生，積極參與“文明宿舍'、“合格室長”評選。
4.平時注意學生宿舍樓的衛(wèi)生、用水、用電安全及設施的使用情況，碰到問題及時與學校有關部門聯(lián)系，爭取妥善處理。
5.與學校有關職能部門共同加強住宿學生表現(xiàn)的考核，及時制止宿舍區(qū)出現(xiàn)的不良現(xiàn)象。
第11篇 學生公寓管理服務部樓管組長崗位職責
學院公寓管理服務部樓管組長崗位職責
一、本著全心全意為學生服務的宗旨,遵紀守法,愛崗敬業(yè),以'服務育人、管理育人'為本,結合公寓'六進'工作,在后勤總公司及公寓服務部、樓長的領導下,全面負責本樓的日常工作。
二、按照目標管理要求,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,除做好自身工作外,負責對本樓安全值班員、清潔員的工作進行認真考勤、考核、檢查、督促、評估。
三、每天對本樓公共區(qū)域衛(wèi)生檢查兩次,協(xié)助本區(qū)樓長檢查宿舍安全、樓內衛(wèi)生及保潔工作,做好巡查員安排工作,做好防盜、防火工作。
四、如遇突發(fā)事件,要及時處理并向本區(qū)樓長或公寓管理部報告,并協(xié)助做好相關工作。
五、每天檢查值班記錄及維修記錄,掌握本樓水、電、暖及家具情況,發(fā)現(xiàn)問題要及時向上級或維修部門報告。
六、每天有重點的檢查學生宿舍衛(wèi)生、安全情況,發(fā)現(xiàn)有使用違章電器、掛床簾、使用電褥子等情況,要對其使用者進行批評教育,并予以沒收。
七、管理好本樓及值班室內的公共設施及物品。
八、加強自身學習,不斷提高業(yè)務素質,了解學院各業(yè)物部門辦公地點及職能部門的性質。認真聽取解答學生意見,研究改進管理工作,按時參加工作例會,匯報工作并提出好的建議。
九、負責每月全樓工作人員的考勤,并上報樓長,交回值班記錄本并領回新本,負責辦公用品的領取。
十、完成上級交辦的其他工作任務。
第12篇 學生管理老師崗位職責任職要求
學生管理老師崗位職責
崗位職責:負責學生紀律、生活的管理。
任職要求:男女不限，身體健康，有愛心，熱愛教育事業(yè)，責任心強，善于溝通，懂心理學者佳。
學生管理老師崗位
