第1篇 流程管理主管崗位職責
流程管理主管 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團,高頓 1、負責銷售部的流程管理,調研、分析發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有流程存在的問題和風險,形成改進方案并跟進落實;
2、指導各部門制度、流程編制和修訂,并執(zhí)行驗證;執(zhí)行流程調研、編撰和試行工作;
3、定期開展制度、流程復審,督促和跟進部門更新流程標準,定期輸出流程分析和規(guī)劃報告,以及流程工作計劃;
4、跟蹤、監(jiān)控、分析與評估公司各流程運行效果,對公司現(xiàn)有制度、流程進行梳理、整合和調整,針對制度、流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的疏漏和缺陷,提出完善和優(yōu)化的合理化建議并執(zhí)行討論和優(yōu)化。
5、負責導入與推廣先進流程管理理念、方法
崗位要求
1、本科及以上學歷;
2、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件;
3、具有較強的學習和分析能力,能快速熟悉業(yè)務,診斷并優(yōu)化流程
4、具有較強的責任心以及工作積極性,工作認真、仔細、主動。
第2篇 流程管理職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、推動和梳理各業(yè)務線訂單流程的規(guī)范性；
2、推動和梳理各公司間往來業(yè)務關系；
3、重塑辦公流程
4、重塑訂單逆流程，提升退款準確率和貨品入庫有效性；
5、梳理第三方支付收款對賬流程，控制用戶訂單應收賬齡；
6、通過庫存管理流程驅動，合理消化庫存積壓；
7、控制招投標流程，避免徇私舞弊情況出現(xiàn)；
8、新品促銷、套裝規(guī)則梳理，保障商城活動符合財務稅務合規(guī)；
9、配合財務經理對財務分析規(guī)則進行系統(tǒng)邏輯的輸出；
10、將以上全部流程梳理結果與技術部產品經理達成共識，跟進技術排期開發(fā)，對開發(fā)結果進行驗證，保障財務部erp入賬準確率。
任職要求：
1、相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上流程管理或管理咨詢工作經驗
2、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及政策；
3、熟悉oracle系統(tǒng)的操作與運用；
4、具備較強的邏輯思維能力、學習能力、溝通能力和執(zhí)行力，責任心強、敢于擔當，做事嚴謹認真，為人誠懇、團隊合作意識強、抗壓能力強。
第3篇 流程管理經理崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1.建立規(guī)范、高效的集團流程體系；
2.組織集團內各業(yè)務模塊的流程梳理；
3.負責流程治理機制的搭建和完善，確保流程體系的執(zhí)行與持續(xù)改進；
4.負責流程績效體系建立，監(jiān)控流程運行情況，協(xié)調和推動流程的改進；
5.負責集團流程相關人員能力提升，包括組織流程管理培訓以及流程工具的引進和推廣；
6.負責監(jiān)督各責任方流程管理的執(zhí)行。
職位要求：
1. 本科及以上學歷， 5年以上相關流程體系，流程設計、優(yōu)化、實施管理經驗；
2. 具備很強的目標導向、系統(tǒng)性思維、溝通協(xié)調能力、學習能力、創(chuàng)新能力；
3. 具有較強的項目流程設計和管理能力；
4. 具備很強的口頭溝通、協(xié)調和書面表達能力；
5. 有3年及以上管理咨詢公司經歷者優(yōu)先；
6. 熟悉bpm系統(tǒng)者優(yōu)先；
第4篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、負責bpm工作流平臺相關功能的設計、開發(fā)、編碼工作；
2、負責bpm實施的流程開發(fā)、表單設計、系統(tǒng)對接等;
3、負責接收業(yè)務提出的開發(fā)需求，并進行開發(fā)、測試、部署等工作;
4、負責監(jiān)控bpm系統(tǒng)運維的各項性能指標，主動發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風險，優(yōu)化系統(tǒng)。
任職資格：
1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷，具有8年以上開發(fā)經驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設計經驗；
2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經驗（h3工作流經驗優(yōu)先）；
3、精通java web開發(fā)相關技術及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；
4、精通javascript、ajax、css、jquery等技術或框架；
5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設計；
6、精通各種主流應用架構和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；
7、熟悉企業(yè)業(yè)務流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經驗，有項目管理及團隊管理經驗；
8、具有良好的學習能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力。
第5篇 計劃流程管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、計劃績效管理
1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經營目標，參與組織公司年度經營計劃及經營目標責任書編制。
2)根據(jù)年度經營計劃，組織編制各單位月度重點工作計劃。
3)負責組織召開公司中高層月會、季度、半年度及年度經營工作會議，督促會議決議落實。
4)參與公司的半年度、年度組織績效考核工作。
5)負責編制項目一級節(jié)點計劃并上線考核。
6)負責推動公司層面計劃績效管理制度及相關系統(tǒng)平臺的運營維護及持續(xù)優(yōu)化。
2、制度流程管理
1) 負責云柜公司權責手冊及審批流體系的規(guī)劃、落地實施、運行維護及持續(xù)優(yōu)化，指導下屬公司優(yōu)化權責手冊和線上審批流程。
2)負責編制并定期更新審批流基礎管理臺賬和審批流使用操作指引。
3)定期監(jiān)控審批流運行情況并編制簡報，提高流程運行效率。
4)負責云柜公司審批流相關的培訓實施，指導公司各辦事處開展審批流培訓宣貫工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、5年以上企管相關工作經驗，具備良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用辦公軟件;
3、有較強的突發(fā)事件處理能力，較強的計劃、組織、領導能力;
4、有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力。
第6篇 管理流程專員崗位職責
工作職責:
1.協(xié)助公司流程框建設
2.組織流程改進需求調研,收集各業(yè)務部門的流程改進需求;
3.跨部門流程優(yōu)化的組織或支持,推動流程的持續(xù)改進;(含:推動各部門核心流程建設,組織跨部門流程建設)
4.流程落地(含落地到it系統(tǒng))、推行、培訓
5.公司流程管理組織搭建
任職要求:
1.本科3年以上工作經驗,1年以上的流程管理梳理工作經驗;
2.較強的項目管理知識、研發(fā)管理知識;
3.熟悉ipd架構;熟練操作visio、office、ppt等工具
4.良好的流程管理理論知識,掌握流程分析、再造、優(yōu)化的方法;
5.良好的溝通協(xié)調能力
6.有pmp證書優(yōu)先、有項目經理工作經驗優(yōu)先。
第7篇 研發(fā)管理專員研發(fā)流程職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1.負責優(yōu)化集團流程架構及流程體系，推動項目制度的優(yōu)化、深化；
2.識別研發(fā)業(yè)務痛點，制定優(yōu)化舉措及詳細實施方案，并推動方案落地；
3.構建研發(fā)流程交付的合規(guī)體系，驅動研發(fā)人員改進不符合交付標準，為項目經理提供高效、合規(guī)的流程通道。
任職要求：
1.全日制本科及以上，英語cet-4及以上；
2.車輛、機械、電子等工科類專業(yè)；
3.熟悉使用辦公軟件，具備良好的匯報能力，溝通表達能力、邏輯思維能力，文字功底好；
4.1年大型企業(yè)（通訊、汽車、家電及重工等）研發(fā)體系經驗；
5.研發(fā)流程變革或研發(fā)項目管理實踐經驗。
第8篇 流程管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司管理流程、業(yè)務運營流程、審批流程等規(guī)劃、設計、管理、再造工作;
2、 負責流程體系的制訂與管理優(yōu)化工作;
3、 負責流程落地及考核工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機或企業(yè)管理等專業(yè);
2、兩年以上工作經歷,具備大型制造企業(yè)流程規(guī)劃、梳理、再造相關經念;
3、工作勤勉踏實、善于溝通學習,工作富有激情。
第9篇 it流程管理崗位職責
職責描述:
1、負責公司制度管理和流程管理體系的建立、優(yōu)化工作
2、負責公司流程架構設計及維護,制訂公司流程規(guī)范與模板;
3、負責建立并持續(xù)完善流程監(jiān)控、診斷、報告、優(yōu)化機制,把控流程關鍵環(huán)節(jié)與節(jié)點,防控流程操作風險;從流程角度協(xié)調跨部門的協(xié)同運作,推動流程建立及持續(xù)改進;
4、參與公司流程、管理評價的信息化建設工作,基于數(shù)據(jù)持續(xù)提升流程運作效率;
5、參與公司經營分析管理、績效考評管理、預算及執(zhí)行管理等工作;
6、負責組織流程相關體系、工具、方法等的培訓,保障流程及制度有效落地。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,10年以上的大中型企業(yè)從業(yè)經驗,具有3年以上的流程管理經驗,有上市公司、大型企業(yè)、知名咨詢公司相關經驗者優(yōu)先考慮;
2、 熟練掌握流程管理的理念、工具、方法,對流程管理有深刻的理解 ;
3、 具備優(yōu)秀的邏輯思維、項目管理與溝通協(xié)同能力;具有良好的口頭與書面表達能力;
4、 具有優(yōu)秀良好的組織、協(xié)調、溝通、領導能力,具有一定的項目管理及推動能力;
5、 熟悉企業(yè)管理信息系統(tǒng)(如erp系統(tǒng)、mes系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等)。
第10篇 it流程管理崗位職責it流程管理職責任職要求
it流程管理崗位職責
工作職責:
1、維護企業(yè)管理信息系統(tǒng)(如erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、mes系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等)
2、負責公司流程架構在信息系統(tǒng)中實現(xiàn)及維護，提出優(yōu)化建議及技術可行性分析
3、負責組織信息系統(tǒng)流程相關體系、工具、方法等的培訓，保障流程及制度有效落地
任職要求:
1、熟悉企業(yè)管理信息系統(tǒng);具有erp、oa項目經理實施經驗優(yōu)先
2、3~5年以上的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)及流程管理相關從業(yè)經驗;具有2年以上的信息系統(tǒng)流程開發(fā)經驗優(yōu)先
3、具備較強的邏輯思維、項目管理與溝通協(xié)同能力
4、具備優(yōu)秀的學習能力工作職責:
1、維護企業(yè)管理信息系統(tǒng)(如erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、mes系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等)
2、負責公司流程架構在信息系統(tǒng)中實現(xiàn)及維護，提出優(yōu)化建議及技術可行性分析
3、負責組織信息系統(tǒng)流程相關體系、工具、方法等的培訓，保障流程及制度有效落地
任職要求:
1、熟悉企業(yè)管理信息系統(tǒng);具有erp、oa項目經理實施經驗優(yōu)先
2、3~5年以上的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)及流程管理相關從業(yè)經驗;具有2年以上的信息系統(tǒng)流程開發(fā)經驗優(yōu)先
3、具備較強的邏輯思維、項目管理與溝通協(xié)同能力
4、具備優(yōu)秀的學習能力
第11篇 咨詢顧問流程管理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、結合公司業(yè)務現(xiàn)狀，參與規(guī)劃、設計、優(yōu)化或編寫公司各部門流程體系框架；
2、梳理、設計、培訓并優(yōu)化運營職能流程，促使各部門業(yè)務流程順暢，高效運作；
3、調研、分析現(xiàn)有流程存在的問題和風險，形成改進方案并跟進落實，同時，指導各部門制度、流程編制和修訂，并執(zhí)行流程調研、編撰和試行工作；
4、進行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、評估與度量流程指標設計，為其他部門提供相關領域的專業(yè)咨詢。
崗位要求:
1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經歷：2年以上咨詢公司項目經驗或3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業(yè)流程設計經驗者優(yōu)先。
第12篇 流程管理總監(jiān)崗位職責、要求
流程管理總監(jiān)職位要求
1.本科及以上學歷；
2.具有5年以上流程管理經驗；
3.具有優(yōu)秀的組織、跨部門協(xié)調能力和團隊管理能力；
4.精通流程體系搭建以及流程優(yōu)化的工具方法；
5.英文優(yōu)秀，讀寫溝通流暢。
流程管理總監(jiān)崗位職責
1.建立規(guī)范、高效的集團流程體系；
2.組織集團內各各業(yè)務模塊的流程梳理；
3.負責流程治理機制的搭建和完善，確保流程體系的執(zhí)行與持續(xù)改進；
4.負責流程績效體系建立，監(jiān)控流程運行情況，協(xié)調和推動流程的改進；
5.負責集團流程相關人員能力提升，包括流程管理培訓以及流程工具的引進和推廣；
6.負責監(jiān)督各責任方流程管理的執(zhí)行。
