第1篇 經(jīng)營管理部部長崗位職責
職責描述:
1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;
3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第2篇 財務管理經(jīng)營性會計崗位職責
崗位職責: 1、負責會計憑證的審核; 2、負責計提和攤銷數(shù)據(jù)的審核 3、負責本店財務報表的編制與上報; 4、負責固定資產(chǎn)賬目與實物的核對; 5、負責財務檔案的管理; 6、負責代收款網(wǎng)銀返還的授權 任職要求: 1、本科及以上學歷,財會及相關專,工作1--3年; 2、熟練操作word、excel等辦公軟件及erp操作系統(tǒng); 3、熟悉國家各項財經(jīng)制度、會計準則和稅務法規(guī); 4、性格開朗,善于溝通,有較強的團隊精神; 5、工作細致、穩(wěn)重踏實、能吃苦耐勞,有較強的責任感; 6、有良好的學習能力、獨立完成工作的能力,對財務數(shù)據(jù)具有一定的敏感性;
第3篇 物業(yè)管理經(jīng)營部主任助理崗位職責
物業(yè)管理公司經(jīng)營部主任助理崗位職責
1.負責所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;
2.督促落實所屬班組員工崗位職責執(zhí)行情況;
3.負責所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務質(zhì)量綜合檢查;
4.安排處理客人提出的各種服務要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務;
5.負責監(jiān)督和確保各種財產(chǎn)、設施、設備,掌握物品的領用及消耗,在保證服務質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟指標;
6.定期提出設施、設備維修、保養(yǎng),用品添置更新計劃;
7.負責經(jīng)營部員工業(yè)務技能培訓和考核工作;
8.配合部門做好vip接待工作;
9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。
第4篇 經(jīng)營生產(chǎn)管理崗位職責
崗位職責:
1、組織編制、修訂計劃管理制度,并實施維護;
2、編制年度計劃運營目標及關鍵節(jié)點計劃,落實并監(jiān)督各項目開發(fā)節(jié)點的實施情況,建立預警機制;
3、督導并評估各項目業(yè)務運作和經(jīng)營指標落實情況,促進各業(yè)務系統(tǒng)效率提升;
4、總結(jié)和分析計劃執(zhí)行情況,不斷完善專業(yè)體系工作及關鍵節(jié)點實施方法;
5、協(xié)助編制月度經(jīng)營分析會議資料,及完成季度組織績效考核工作,并制定各地區(qū)季度重點工作事項清單;
6、對公司、項目運營提出專業(yè)意見,并推進項目運營發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,地產(chǎn)、工程類相關專業(yè);
2、3年以上地產(chǎn)計劃運營、大運營崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的流程開發(fā)管理和項目管理過程中的節(jié)點把控;
4、責任心強,積極主動,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
第5篇 經(jīng)營管理部崗位職責
職責描述:
1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;
3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第6篇 經(jīng)營管理部長崗位職責任職要求
職責描述:
1、協(xié)助總裁制定企業(yè)年度、階段性戰(zhàn)略目標及規(guī)劃;
2、制定公司月度、季度、年度經(jīng)營分析報告，阿米巴數(shù)據(jù)分析;
3、全公司范圍重大經(jīng)營管理項目的推進與落實;
4、績效設定與管理，人才培養(yǎng);
5、日常事務性管理(法務客訴、行政、公共關系)等。
任職要求:
1、年齡35歲以下;
2、本科及以上學歷，mba優(yōu)先。
3、具備數(shù)據(jù)敏感能力和戰(zhàn)略、系統(tǒng)思維;
4、熟悉快消品行業(yè)的經(jīng)營模式，具備相應的管理經(jīng)驗。
經(jīng)營管理部長崗位
第7篇 經(jīng)營管理科崗位職責
1、負責制訂勞保用品發(fā)放標準，并確保及時發(fā)放。嚴格保證勞動工具和勞保用品的質(zhì)量，保護職工的身心健康。
2、配合安全部門做好新工人的安全培訓工作。
3、負責組織特殊工種人員的培訓和發(fā)證工作。
4、做好月度和年度經(jīng)營報表的制訂和上報工作。
5、負責內(nèi)部市場化和精細化的考核。
6、負責全公司工資的分配和發(fā)放工作。
第8篇 管理經(jīng)營管理崗位職責
崗位職責:
1、參與公司各業(yè)務經(jīng)營管理指導、業(yè)務發(fā)展模式及管理思路的探索;
2、完善公司經(jīng)營管理體系的建設,預算管理體系建設,負責公司經(jīng)營管理新方法、新工具的策劃與實施,協(xié)助公司進行經(jīng)營管理方面的優(yōu)化工作;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,組織編制公司及業(yè)務經(jīng)營計劃、管理指標及進度跟蹤;提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;
4、負責組織各級經(jīng)營分析報告,對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重點問題及時了解,分析原因,提出改善和建設性建議
5、參與公司重要事項的分析決策與組織執(zhí)行,組織團隊進行有效的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、運營過程與結(jié)果分析,及時提出調(diào)整經(jīng)營工作思路與想法;
6、負責公司各項業(yè)務數(shù)據(jù)庫搭建工作,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;
7、完成領導交辦的其他工作
任職資格:
1、經(jīng)濟、財務類專業(yè)背景,碩士以上學歷,具7年以上經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗;
2、編制公司經(jīng)濟運行分析、經(jīng)營績效考核的工作經(jīng)驗;
3、編制公司年度經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃工作經(jīng)驗;
4、邏輯性強,組織溝通協(xié)調(diào)能力強;
5、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集團級的公司經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
第9篇 經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責任職要求
經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責
崗位職責:
組織制定、完善集團中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導審核下屬公司子經(jīng)營戰(zhàn)略實施策略，對下屬各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營情況進行監(jiān)控;
負責制定集團預算體系、資本運營方案，實施資本運營相關工作;
負責制定集團財務目標、政策及操作程序，并根據(jù)授權向公司管理層報告;
參與集團重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;
參與審批集團及下屬公司經(jīng)營計劃，財務預算和決算;
對集團的經(jīng)營目標進行財務描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控集團成本、費用及經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范;
負責培養(yǎng)建設專業(yè)人才隊伍。
任職資格:
學歷:會計、財務、金融、投資相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
知識:熟悉財務體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購、資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)整合、稅務籌劃等相關業(yè)務，熟悉上市公司運作模式和國內(nèi)外資本市場運作;
專業(yè)資格:中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務師等資格證書;
經(jīng)驗:15年以上財務工作經(jīng)驗、5年以上集團經(jīng)營管理及投融資工作經(jīng)驗;
素質(zhì):具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團隊合作精神。崗位職責:
組織制定、完善集團中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導審核下屬公司子經(jīng)營戰(zhàn)略實施策略，對下屬各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營情況進行監(jiān)控;
負責制定集團預算體系、資本運營方案，實施資本運營相關工作;
負責制定集團財務目標、政策及操作程序，并根據(jù)授權向公司管理層報告;
參與集團重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;
參與審批集團及下屬公司經(jīng)營計劃，財務預算和決算;
對集團的經(jīng)營目標進行財務描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控集團成本、費用及經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范;
負責培養(yǎng)建設專業(yè)人才隊伍。
任職資格:
學歷:會計、財務、金融、投資相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
知識:熟悉財務體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購、資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)整合、稅務籌劃等相關業(yè)務，熟悉上市公司運作模式和國內(nèi)外資本市場運作;
專業(yè)資格:中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務師等資格證書;
經(jīng)驗:15年以上財務工作經(jīng)驗、5年以上集團經(jīng)營管理及投融資工作經(jīng)驗;
素質(zhì):具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團隊合作精神。
經(jīng)營經(jīng)營管理崗位
第10篇 經(jīng)營管理項目經(jīng)理崗位職責
職責描述:
負責ppp經(jīng)營拓展工作
任職要求:
1、有大型公司規(guī)范管理經(jīng)驗,熟悉ppp項目運營并具有實操經(jīng)驗;
2、具有政府背景、平臺背景者優(yōu)先;
第11篇 小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責
小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責
a.根據(jù)公司的經(jīng)營方向和目標,制定商鋪、運動場所、幼兒園經(jīng)營管理方案,策劃新的經(jīng)營項目,協(xié)助經(jīng)理完成公司下達的經(jīng)濟指標。
b.按照公司文件的規(guī)定,建立、完善經(jīng)營業(yè)務管理制度、商鋪租賃、管理制度,規(guī)范操作,建立商鋪管理資料檔案,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪中出現(xiàn)的問題。
c.結(jié)合有關規(guī)定和小區(qū)的實際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。
d.負責管理處租賃業(yè)務的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務管理檔案,尊重業(yè)主和租戶,協(xié)調(diào)好業(yè)主與租戶的關系。
e.根據(jù)小區(qū)居民需要,不斷完善小區(qū)便民服務項目,滿足業(yè)主需求。
f.負責編制小區(qū)運動場的經(jīng)營管理方案,制定運動場所管理規(guī)定及收費標準,報公司審批,指導監(jiān)督經(jīng)營管理員對運動場所進行管理。
g.負責對小區(qū)內(nèi)住戶現(xiàn)實和潛在的文化需求進行調(diào)查和分析,依分析結(jié)果,編制小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動的年度和月度的工作計劃,并報部門主管審批,同時上報公司備案。
h.依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計劃及小區(qū)住戶特點,每季度策劃開展一至二次社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活,并對活動情況進行評估總結(jié)。
i.在各種活動實施結(jié)束后,負責進行相關信息的反饋和整理,以改進工作。
j.負責小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動各項質(zhì)量記錄的保管,確保相關的質(zhì)量記錄的準確、完整和干凈,定期交信息資料員處存檔。
k.負責每周四12:30前向客戶服務主管報周信息、每月28日前報月工作計劃。
l.完成領導交辦的其他工作。
第12篇 經(jīng)營管理負責人崗位職責任職要求
經(jīng)營管理負責人崗位職責
崗位職責:
1、全面負責集團的經(jīng)營服務部管理工作，推動新業(yè)務的拓展與落實，統(tǒng)籌集團整體多種經(jīng)營業(yè)務發(fā)展;
2、負責制定集團各項經(jīng)營計劃，并確保計劃完成;
3、負責制定集團作業(yè)指導文件，確保各制度及流程的實施與完善;
4、負責對所管各區(qū)域的經(jīng)營業(yè)務統(tǒng)籌、指導與支持工作;
5、完成領導交付的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學歷，物業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關工作經(jīng)驗;
2、 熟悉物業(yè)多種經(jīng)營管理，擅長業(yè)務拓展;
3、 熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)及物業(yè)多種經(jīng)營業(yè)內(nèi)動態(tài);
4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關部門進行有效溝通;
5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務資源。崗位職責:
1、全面負責集團的經(jīng)營服務部管理工作，推動新業(yè)務的拓展與落實，統(tǒng)籌集團整體多種經(jīng)營業(yè)務發(fā)展;
2、負責制定集團各項經(jīng)營計劃，并確保計劃完成;
3、負責制定集團作業(yè)指導文件，確保各制度及流程的實施與完善;
4、負責對所管各區(qū)域的經(jīng)營業(yè)務統(tǒng)籌、指導與支持工作;
5、完成領導交付的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學歷，物業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關工作經(jīng)驗;
2、 熟悉物業(yè)多種經(jīng)營管理，擅長業(yè)務拓展;
3、 熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)及物業(yè)多種經(jīng)營業(yè)內(nèi)動態(tài);
4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關部門進行有效溝通;
5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務資源。
經(jīng)營管理負責人崗位
