第1篇 經(jīng)營(yíng)管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、相關(guān)報(bào)表制作(營(yíng)收?qǐng)?bào)表、應(yīng)收帳款管理報(bào)表、營(yíng)運(yùn)預(yù)及差異原因分析、逾期賬款統(tǒng)計(jì)及逾期率分析、經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)評(píng)估分析等);
2、盈虧平衡點(diǎn)測(cè)算;
3、固定資產(chǎn)及存貨管理;
4、分子公司分包合同簽訂。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三年及以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、忠誠(chéng)敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)、服從安排,遵守公司規(guī)章制度;
4、能夠加班、出差。
第2篇 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1)重點(diǎn)市場(chǎng)五力制勝經(jīng)營(yíng)強(qiáng)化、管控、巡查、及評(píng)估;
2)虧損門(mén)店整改項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管控、整改跟蹤及評(píng)估;
3)新開(kāi)店五力致勝經(jīng)營(yíng)跟蹤、評(píng)估、抽查及培訓(xùn)組織;
4)rmbo項(xiàng)目制定評(píng)估管控、跟進(jìn)、抽查,并推進(jìn)區(qū)域資源反向配置;
5)smbo的制定評(píng)估管控、跟進(jìn)及抽查;
6)三級(jí)經(jīng)營(yíng)分析訓(xùn)練推廣。
任職要求:
1) 熟悉項(xiàng)目推進(jìn),熟練操作辦公軟件;
2) 具備門(mén)店零售經(jīng)驗(yàn),熟悉商品管理者優(yōu)先考慮;
3) 具有虧損門(mén)店整改經(jīng)驗(yàn)、新市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮;
4)本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的、大專(zhuān)學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中(中專(zhuān))學(xué)歷且司齡在五年以上的人員.
第3篇 經(jīng)營(yíng)管理主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
任職條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷，對(duì)工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃等流程有基本的認(rèn)識(shí)；
3、對(duì)新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)抗壓能力和工作責(zé)任心；
6、具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。
第4篇 經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定與落地
2、搭建公司項(xiàng)目制工作管理體系,并監(jiān)控追蹤各項(xiàng)目完成閉環(huán)管理
3、優(yōu)化公司組織績(jī)效體系,并推動(dòng)各個(gè)組織達(dá)成績(jī)效改善
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
崗位要求:
1、3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療、服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先
2、全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)、銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、熟練掌握戰(zhàn)略管理工具的使用,如平衡計(jì)分卡、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析相關(guān)工具
4、有創(chuàng)新意識(shí),擅長(zhǎng)課題研究
5、熟練使用辦公軟件,擅長(zhǎng)ppt撰寫(xiě),口頭表達(dá)能力強(qiáng)
第5篇 大廈小區(qū)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
小區(qū)(大廈)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)管理崗位負(fù)責(zé)小區(qū)(大廈)經(jīng)營(yíng)管理等日常工作。其具體崗位職責(zé)如下:
1.負(fù)責(zé)建立小區(qū)商鋪管理檔案,完善管理資料,制定并執(zhí)行的商鋪管理規(guī)定,保持與商鋪的良好溝通,及時(shí)解決商鋪管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
2.結(jié)合有關(guān)規(guī)定和小區(qū)的實(shí)際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀(guān)、適用的原則,對(duì)商鋪外觀(guān)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。
3.檢查各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的綠化及門(mén)前三包執(zhí)行情況,各商鋪物品擺放整齊,商品區(qū)整體美觀(guān)、整潔。
4.負(fù)責(zé)小區(qū)(大廈)租賃業(yè)務(wù)的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務(wù)管理檔案,尊重業(yè)主和租戶(hù), 協(xié)調(diào)好與業(yè)主和租戶(hù)的關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò),利用物業(yè)資源開(kāi)展廣告招租,商家展銷(xiāo)工作。
6.協(xié)助客戶(hù)服務(wù)中心經(jīng)理簽訂物業(yè)內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目合同。
7.負(fù)責(zé)根據(jù)顧客意見(jiàn)調(diào)查及小區(qū)(大廈)業(yè)主需求不斷研究開(kāi)展各項(xiàng)便民有償服務(wù)項(xiàng)目。
8.負(fù)責(zé)根據(jù)公司和管理處資源開(kāi)發(fā)策劃、各類(lèi)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,制定、完善經(jīng)營(yíng)管理制度、措施。
9.利用各種社會(huì)資源,協(xié)助社區(qū)文化管理員開(kāi)展各種社區(qū)文化活動(dòng)。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第6篇 經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計(jì)管理，監(jiān)控公司及各部門(mén)目標(biāo)執(zhí)行情況，進(jìn)行偏差分析，定期編制月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告，復(fù)核價(jià)格是否符合報(bào)價(jià)政策;
2、研究宏微觀(guān)經(jīng)濟(jì)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司綜合運(yùn)營(yíng)情況，撰寫(xiě)公司經(jīng)營(yíng)情況及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理分析報(bào)告。
3、制定、跟蹤、評(píng)價(jià)各業(yè)務(wù)方向績(jī)效考核計(jì)劃;業(yè)績(jī)考核工具建設(shè)及維護(hù)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備扎實(shí)的金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)及管理相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ);
3、有2年以上運(yùn)營(yíng)分析、考核管理、或會(huì)計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有租賃公司運(yùn)營(yíng)分析、考核管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有“四大”工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、工作積極主動(dòng)、有一定抗壓性。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理崗位
第7篇 物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)部主任助理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)部主任助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;
2.督促落實(shí)所屬班組員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個(gè)人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查;
4.安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù);
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保各種財(cái)產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備,掌握物品的領(lǐng)用及消耗,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
6.定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng),用品添置更新計(jì)劃;
7.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作;
8.配合部門(mén)做好vip接待工作;
9.平級(jí)之間加強(qiáng)溝通、配合,將工作做好。
第8篇 經(jīng)營(yíng)管理總裁崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)管理總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;
2、定期向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;
3、主持公司經(jīng)營(yíng)管理部的全面管理工作;主持召開(kāi)例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展;
4、組織開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，組織實(shí)施以達(dá)到公司年度銷(xiāo)售目標(biāo);
5、領(lǐng)導(dǎo)公司開(kāi)展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴(kuò)張，組織尋找投資項(xiàng)目，進(jìn)行可行性研究，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí);
6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，合理配置人力資源，組建團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)資源的整合，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率的提高;
7、落實(shí)制定公司經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成;
8、決定與批準(zhǔn)公司各項(xiàng)重要報(bào)告及處理各種突發(fā)事項(xiàng)。
任職資格:
1、對(duì)自動(dòng)化行業(yè)整體營(yíng)運(yùn)工作有全面的了解;
2、具備自動(dòng)化行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較寬的眼界，了解國(guó)內(nèi)自動(dòng)化行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顟B(tài)，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策;
3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
4、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念;
5、有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決;
6、具有財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。
經(jīng)營(yíng)管理總裁崗位
第9篇 經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目《年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行預(yù)算編制,預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo),并階段性進(jìn)行經(jīng)營(yíng)對(duì)標(biāo)、財(cái)務(wù)分析、評(píng)價(jià)與提出改進(jìn)方法或措施;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心財(cái)務(wù)臺(tái)賬的建立,包括項(xiàng)目收入或支出; 負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)管理費(fèi)等收入的欠費(fèi)情況,督促項(xiàng)目催收欠費(fèi),督導(dǎo)虧損項(xiàng)目進(jìn)行扭虧或減虧,并進(jìn)行評(píng)估與提出考核意見(jiàn)或建議;
3、負(fù)責(zé)每月對(duì)接運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總及問(wèn)題反饋,收集運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整問(wèn)題及傳達(dá)預(yù)算調(diào)整方案;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心所轄項(xiàng)目續(xù)標(biāo)漲費(fèi)計(jì)劃與方案的跟進(jìn),以及虧損項(xiàng)目扭虧方案的執(zhí)行與效果評(píng)估;負(fù)責(zé)對(duì)接運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)目催繳函管理,及時(shí)督促項(xiàng)目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺(tái)賬建立等;
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的管理工作,包括計(jì)劃、組織、總結(jié)等;
7、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)檢查,督導(dǎo)完成金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的相關(guān)工作;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收費(fèi)催款,及合同到期的續(xù)簽漲費(fèi)等。
8、日常工作接受財(cái)務(wù)風(fēng)控部的統(tǒng)籌與對(duì)接,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)知識(shí),熟悉相關(guān)政策、法規(guī),扎實(shí)的各大模塊專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),豐富的運(yùn)營(yíng)管理部各模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的成本意識(shí),有良好的執(zhí)行力,有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。
第10篇 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、確定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織開(kāi)展年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的調(diào)整;
2、定期組織召開(kāi)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議、經(jīng)營(yíng)會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí);
3、參與審定公司年度人員編制和年度預(yù)算，與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃對(duì)接;
4、監(jiān)控經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程，并提交相關(guān)報(bào)告與建議;
5、就特定經(jīng)營(yíng)問(wèn)題組織調(diào)研、召集會(huì)議和提交報(bào)告;
6、組織開(kāi)展對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施情況評(píng)價(jià);
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大工作壓力;
4、 敬業(yè)負(fù)責(zé)，思維敏捷，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力;
5、卓越的分析能力，良好的解決問(wèn)題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，做事原則性強(qiáng)，穩(wěn)重;
6、嚴(yán)謹(jǐn)誠(chéng)實(shí)，具有很強(qiáng)的保密意識(shí)。
經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理崗位
第11篇 經(jīng)營(yíng)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
某某焦化公司經(jīng)營(yíng)管理科科長(zhǎng)。在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)情況、各車(chē)間的精細(xì)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)行進(jìn)行考核工作負(fù)責(zé)。
1、在公司經(jīng)營(yíng)科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部市場(chǎng)化工作和精細(xì)化考核工作，擬訂工作計(jì)劃。
2、抓好月度計(jì)劃指標(biāo)的分解工作，按時(shí)下發(fā)分解指標(biāo)，做好月度績(jī)效考核工作。
3、負(fù)責(zé)調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的措施和建議。
4、負(fù)責(zé)成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)本辦公室人員的學(xué)習(xí)并組織參加公司安排的一切活動(dòng)。
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
第12篇 管理經(jīng)營(yíng)主管崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)管理主管 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 任職要求:
1.本科學(xué)歷以上,財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè),具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2.3年以上多元化集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任感,有較好的執(zhí)行能力;
5.具備一定的文字功底。
工作職責(zé):
1. 集團(tuán)下屬公司業(yè)績(jī)考核工作日常管理,包括根據(jù)年度預(yù)算制定業(yè)績(jī)考核指標(biāo)初稿,定期執(zhí)行情況監(jiān)督,出具考核期內(nèi)初步考核意見(jiàn)等;
2.定期經(jīng)營(yíng)報(bào)告制度的具體執(zhí)行和操作維護(hù) ;
3.協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理制度建設(shè),協(xié)助集團(tuán)各子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程和授權(quán)的梳理、更新;
4.經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)信息搜集,為集團(tuán)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)決策提供初步依據(jù);
5.其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
