第1篇 綜合管理部部長崗位職責
1綜合管理部部長是本部門的最高領導者。
2負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。
3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。
4負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。
5負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。
6負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。
7 負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。
8協助經理做好日?？记凇⒐芾?、評估、考核、表彰等工作，協助經理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領導與員工、企業(yè)領導與上級的關系。
9部長向企業(yè)經理負責。
第2篇 某大學財務處綜合管理科崗位職責
大學財務處綜合管理科崗位職責
1、全面負責學校各類收費、工資薪金和學生事務的管理工作;
2、收費信息系統(tǒng)、工資核算系統(tǒng)的日常管理維護和數據上傳更新;
3、大宗收費的組織與安排,日常收費賬務處理;
4、學生收費信息查詢與管理,定期上傳更新網上查詢系統(tǒng)數據信息;
5、各類工作人員工資費用的核算與發(fā)放工作;
6、專用基金(含住房基金、醫(yī)療基金)、住房公積金的核算管理;
7、個人所得稅、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等核算與申報;
8、工資信息查詢與管理,定期上傳更新網上查詢系統(tǒng)工資數據信息;
9、人員經費、社會保障等相關報表填報;
10、協助編制部門預算基礎信息表;
11、工資文件、工資表的保管和歸檔;
12、學生費用核算與管理;
13、學生國家助學貸款信息登記和賬務處理;
14、學生計算機ic卡發(fā)行、充值與退卡管理;
15、處里交辦的其他任務。
科室人員:
第3篇 zx03高級管理咨詢顧問綜合方向崗位職責要求
職責描述：
1.根據項目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團管控、流程再造、財務投資、品牌營銷、供應鏈、信息化等方向的管理咨詢項目工作；
2.承擔項目經理角色，帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3.與企業(yè)領導層進行項目溝通、內部訪談、調研及撰寫研究報告；
4.主導完成項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學歷，專業(yè)不限；
2.3年以上企業(yè)中高層管理工作經驗，或3年以上咨詢項目經驗；
3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；
4.具有敬業(yè)精神、工作責任心，優(yōu)秀的溝通能力、學習能力和團隊意識；
5.熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野，能適應快速變化的環(huán)境；
6.熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；
7.能適應不定時工作和長期出差。
第4篇 綜合管理部職員崗位職責任職要求
綜合管理部職員崗位職責
綜合管理部職員 西灣信息科技有限公司 西灣信息科技有限公司，西灣 中山市位于廣東省珠江西岸，屬于中共中央、國務院印發(fā)的《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》的規(guī)劃范圍內。中山翠亨新區(qū)位于廣東省中山市東部臨海，地處珠江口西岸粵港澳大灣區(qū)城市群核心區(qū)域，是中山創(chuàng)新驅動發(fā)展的核心區(qū)，與廣州南沙新區(qū)、深圳前海新區(qū)、珠海橫琴新區(qū)一同被省第十一次黨代會確立為全省轉型升級重大合作平臺。
作為翠亨新區(qū)開發(fā)建設配套的投融資平臺中山翠亨投資有限公司，是市屬一級國有運營集團公司。負責翠亨新區(qū)的城市基礎設施、公共配套與公用事業(yè)、產業(yè)平臺、土地開發(fā)等領域的投資、建設、運營管理，是翠亨新區(qū)大開發(fā)大建設的開拓者、先行者和重大平臺建設的排頭兵。
西灣信息科技有限公司為中山翠亨投資有限公司全資子公司，成立于2023年4月。公司主要負責翠亨新區(qū)智慧城市建設的應用開發(fā)、城市綜合管理平臺的運營管理以及翠亨投資有限公司的信息化建設工作，涉及政務、市政、城市廣告資源經營等多個領域，是翠亨新區(qū)智慧城市建設的“神經中樞”。
現根據西灣信息科技有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和人力資源需求，面向全社會招聘相關專業(yè)人才，具體公告如下:
一、招聘對象和條件
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需要的資格條件(具體見崗位需求表);
4.應聘人員須于報名之日前取得相應畢業(yè)證書。海外留學歸國人員所獲學歷(學位)應當取得國家教育部的學歷(學位)認證或認可。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關部門審查處理或在處分期內的人員，不接受報名。
二、招聘的崗位及職務
1、招聘崗位:綜合管理部職員
2.崗位工作內容:
(1) 負責配合進行公司各項規(guī)章制度、薪酬體系的制定與完善;
(2) 負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草、信息報送工作;
(3)建立辦公用品使用臺賬，負責辦公用品采購、發(fā)放、管理;
(4)綜合業(yè)務管理，業(yè)務合同檔案管理;
(5)負責前臺電話接聽，來訪接待;
(6)領導安排的其他工作。
3.崗位任職要求:
(1)3年以上相關工作經歷，具有一定的辦公室工作經驗;
(2) 具備較強的文字功底，擅長公文寫作;
(3)熟練使用word、excle等的相關辦公應用軟件及相關辦公設備;
(4)工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神，善與人溝通。
4.崗位學歷要求:
全日制本科或以上學歷;企業(yè)管理(含:財務管理、市場營銷、人力資源管理)、中國語言文學、新聞學等專業(yè)優(yōu)先。
綜合管理部職員崗位
第5篇 綜合管理部副部長崗位職責
職責描述:
1、對市場宏觀經濟環(huán)境、政策、數據等進行研究和分析;
2、調研行業(yè)內生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;
3、負責公司關鍵財務指標分析、經營情況分析和經營預警分析,為管理層提供決策支持;
4、根據管理需要,負責公司業(yè)務投入產出分析及評估,提供專項經營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;
2、對企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;
3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經營及財務指標的真實內涵及其相互間的關聯;
4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質和關系的能力。
第6篇 物業(yè)中心綜合管理部經理崗位職責職位要求
職責描述：
1.嚴格執(zhí)行集團及物業(yè)中心各項規(guī)章制度，建立并維持與政府有關機構、 單位的友好合作關系；
2.協助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門各項規(guī)章制度、工作流程、 及執(zhí)行標準，并監(jiān)督物業(yè)各個部門的執(zhí)行力；
3.完善物業(yè)中心信息管理，保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對外聯絡信息的準確性、時效性、完整性；
4.嚴格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門日常各項費用支出的申請、統(tǒng)計、審核、報批等工作；
5.負責商戶入住，以及證照資質辦理的一切相關事務；
6.檢查物業(yè)中心各部門固定資產使用情況，配合集團人力行政中心、財務中心做好固定資產的管理工作；
7.協助物業(yè)總監(jiān)有效的檢查、監(jiān)督、指導本部門下屬的工作情況；負責物業(yè)中心與集團各部門的工作對接；完成領導交辦的相關工作
職位要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有大型商業(yè)地產管理經驗者優(yōu)先；
2.35歲至45歲，形象氣質佳；
3.3--5年以上大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理工作經驗，熟悉物業(yè)管理相關流程及法律法規(guī)；
4.有五大行及知名地產企業(yè)、知名商業(yè)地產企業(yè)工作經歷者優(yōu)；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 綜合管理工程崗位職責任職要求
綜合管理工程崗位職責
工作職責:
1、新員工入職接待，人員日?？记谔幚砑敖y(tǒng)計，人員平時及節(jié)假日加班申報及確認，人員月度考核匯總;
2、各類費用報銷處理;
3、辦公用品、低值易耗品、固定資產的申購、跟蹤等管理;
4、各種文件的收集、整理、發(fā)放，相關信息的傳達以及進度跟進;
5、部門會議及年度培訓組織;
6、領導安排的其他事務。
任職資格:
1、大專以上學歷，電子或通信等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關工作經驗;
3、運用熟練辦公軟件;
4、工作嚴謹認真，主動性強，有良好的理解能力及協作能力，善于溝通與表達;
5、良好的職業(yè)道德。
綜合管理工程崗位
第8篇 綜合管理辦公主任崗位職責
崗位職責:
1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;
2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產、車輛、環(huán)境等)。
3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經驗或校企合格經驗優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經驗,有互聯網、it科技公司行業(yè)經驗優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協調能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。
第9篇 上海海洋大學綜合管理崗位職責
1、負責會計檔案的管理和查賬工作。
2、辦理日常文件收發(fā)、登記、立卷、催辦及處內文件打印、整理、按期歸檔工作。
3、管理處內業(yè)務書籍刊物和有關資料。
4、負責票據領用核銷并做好票據年檢工作。
5、協助辦理《收費許可證》的年檢和收費項目的申報工作。
6、做好學校固定資產的定期帳、帳核對、清點。
7、負責匯總處內考勤工作。
8、完成辦公室主任和領導交辦其他工作。
第10篇 綜合管理工程經理崗位職責任職要求
職責描述:
1.公區(qū)精裝、機電、消防、給排水等專業(yè)圖紙審核及商戶裝修圖紙審核;
2.負責項目工程進度管控工作;
3.根據規(guī)范和設計圖紙的要求， 嚴格監(jiān)督工程施工質量， 參加工程檢查驗收，對裝飾工程質量負責;
4.參加現場工程的日常管理工作，協調工程、設計、裝修各單位等現場配合工作，完成現場裝飾工程施工日志的準確記錄;負責每日的現場巡查工作，并作好巡查記錄;負責對監(jiān)理單位關于裝飾工程方面的監(jiān)理工作進行日常檢查;
5.負責協調好各施工隊伍與公司部門的工作，監(jiān)管施工作業(yè)相關手續(xù)的辦理;
6. 參與工程竣工驗收，負責物業(yè)接管驗收，負責裝修審批、監(jiān)管、驗收。
任職要求:
1.全日制大專以上學歷;
2.有工程師證書;
3.有大型商業(yè)中心裝修及工程管理5年以上經驗;
4.偏向強電/消防/智能化;
5.執(zhí)行力強，吃苦耐勞，有較強的溝通協調能力。
綜合管理工程經理崗位
第11篇 綜合管理專員崗位職責范本
1.負責營銷公司制度流程的起草及梳理。
2.負責內外部工作的協調與處理。
3.負責營銷公司工作計劃及總結的編制,并督促其他部門完成。
4.負責營銷公司重大會務安排及會議紀要起草。
5.負責營銷公司mip、pdm管理。
第12篇 綜合管理部負責人部長崗位職責內容
1.負責公司日?？冃Э己斯ぷ鳌?/p>
2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃和參與公司重大決策事項的研究。
3.負責制定公司各項經營管理制度。
4.負責公司業(yè)務接待工作。
5.負責對外界進行業(yè)務交流和宣傳,推動全市信保體系的建設。
6.完成領導交辦的其他工作任務。
