第1篇 體系管理者崗位職責
任職要求:
1.學歷:大學學歷或中級職稱以上。
2.年齡:28歲以上。
3.有醫(yī)療器械內(nèi)審員資質(zhì)。
4.有醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
5.有經(jīng)歷過體系考核、gmp考核工作經(jīng)驗。
6.有做過植入類產(chǎn)品管代經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 質(zhì)量體系管理專員崗位職責
1、負責公司所有質(zhì)量管理體系文件及表單的歸口管理及定期評審。
2、負責體系文件培訓宣貫,促進各部門及時學習質(zhì)量體系文件和相關標準法規(guī)。
3、協(xié)助質(zhì)量體系年度審核工作安排,協(xié)助開展?jié)L動式質(zhì)量體系有效性檢查。
4、負責對工作相關的重要文件資料作及時完善、整理、歸檔。
5、負責研發(fā)中心相關制度流程的修改跟進。
6、負責原材料樣板、供應商資料(如msds、coa等)的接收、歸檔、整理工作。
7、協(xié)助供應商現(xiàn)場審核的工作,跟蹤驗證供應商的整改情況。
8、協(xié)助工作:部門日常團建活動、協(xié)助各組及上司完成部門行政工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,1年以上衛(wèi)生用品、醫(yī)藥、食品、化妝品等相關行業(yè)質(zhì)量體系管理的工作經(jīng)驗。
2、熟悉iso或者gmp等知識,了解相關行業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量流程。
第3篇 質(zhì)量管理體系認證師崗位職責
崗位職責:
1、3年以上相關經(jīng)驗負責質(zhì)量管理體系的實施及保持,對質(zhì)量管理、檢驗和計量理化工作負責。
2、組織分析、處理內(nèi)外部質(zhì)量問題。主持召開質(zhì)量分析會議、質(zhì)量工作會議,持續(xù)改進質(zhì)量管理工作。
任職要求:
1、大專以上學歷有一定的表達能力,熟悉iso/ts16949質(zhì)量管理體系。
第4篇 體系管理工程師崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、負責工廠質(zhì)量管理體系的有效性、符合性和持續(xù)性。 2、負責公司管理制度的策劃、建立和維護。 3、制定審核計劃進行產(chǎn)品審核、過程審核、內(nèi)部審核。 4.負責定期組織現(xiàn)場審核，對審核問題點的改善與追蹤，改正措施有效的驗證。 5.負責體系文件的修改完善，培訓，推行。 6.對員工進行體系知識，質(zhì)量意識的培訓。
職位要求： 1.熟悉iso9001，醫(yī)療管理認證體系的相關內(nèi)容 2.熟悉醫(yī)療器械各類證件的申請注冊流程 3.有較強的管理和協(xié)調(diào)能力，有責任心。 4.良好的書寫技能和溝通能力
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第5篇 技術(shù)體系管理崗位職責任職要求
技術(shù)體系管理崗位職責
工作職責:
1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。
2、產(chǎn)品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證，輔導詳細論證。
3、產(chǎn)品類重點工作的識別、篩選、確定。
4、產(chǎn)品類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。
9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進;對重點工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。
任職要求:
1、32-40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網(wǎng)絡工程、計算機或汽車智能化或汽車相關專業(yè);有主持前瞻性技術(shù)/整車等相關項目經(jīng)驗。
2、整車產(chǎn)品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程，了解汽車產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營銷項目等方面的經(jīng)驗，了解國家關于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產(chǎn)品，有良好的團隊管理能力。
3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術(shù)、法規(guī)、市場等);
4、高效溝通及影響他人的能力。
工作職責:
1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。
2、產(chǎn)品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證，輔導詳細論證。
3、產(chǎn)品類重點工作的識別、篩選、確定。
4、產(chǎn)品類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。
9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進;對重點工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。
任職要求:
1、32-40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網(wǎng)絡工程、計算機或汽車智能化或汽車相關專業(yè);有主持前瞻性技術(shù)/整車等相關項目經(jīng)驗。
2、整車產(chǎn)品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程，了解汽車產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營銷項目等方面的經(jīng)驗，了解國家關于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產(chǎn)品，有良好的團隊管理能力。
3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術(shù)、法規(guī)、市場等);
4、高效溝通及影響他人的能力。
技術(shù)體系管理崗位
第6篇 管理體系咨詢崗位職責
崗位職責:
1、負責兩化融合管理體系貫標咨詢服務;
2、為企業(yè)提供管理信息化領域的第三方咨詢服務,包括信息化評測、診斷、規(guī)劃、培訓等;
3、參與或負責相關咨詢項目的需求調(diào)研和分析、方案設計和編寫、招投標等工作。
職位要求:
1. 熟悉 iso質(zhì)量管理體系認證工作,對兩化融合領域評估規(guī)范、質(zhì)量管理體系有深入的了解與研究;
2. 具備企業(yè)診斷評估,信息化解決方案設計、撰寫與實施的專業(yè)能力;
3. 了解貫標基本流程,從事過質(zhì)量、環(huán)境等貫標或認定工作,有erp/plm/自動化等信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 勇于挑戰(zhàn)與創(chuàng)新,性格開朗,親和力強,具備高度的團隊合作精神。
第7篇 質(zhì)量管理體系助理崗位職責
崗位描述:
1.主要負責iso9001 管理體系(可承擔內(nèi)審、外審工作)運行監(jiān)督檢查;
2.負責起草公司對內(nèi)、對外文件、會議記錄、總結(jié)報告、通知等相關文件;
3.負責檔案管理工作,及時做好檔案資料的收集、整理、裝訂以及借閱登記工作,并確保檔案的完整和安全;
4. 標書等文案制作。
任職要求:
1. 全日制?？萍耙陨蠈W歷,行政、工商管理、計算機網(wǎng)絡維護等相關專業(yè)從事者優(yōu)先;
2. 做事認真、細致,且團隊協(xié)作意識強,具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察應變能力;
3. 熟練使用office、ppt等各種常用辦公軟件;
4. 主要負責iso9001 體系內(nèi)審外審和日常運行監(jiān)督,兼行政部分工作。
第8篇 產(chǎn)品品質(zhì)管理體系崗位職責
1、負責質(zhì)量體系的內(nèi)部審核、專項審核和日常審核;
2、負責質(zhì)量體系的策劃、組織實施和改進;
3、負責接受體系外部審核,以及組織不符合項的回復;
4、接受二方審核及組織不符合項的回復;
5、負責質(zhì)量體系文件的發(fā)放、回收、修訂、銷毀、作廢;
6、確保供應商有效管控;
7、推進質(zhì)量文化的建設。
任職要求:
1、本科及以上學歷;機械類、材料類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有質(zhì)量管理2年以上工作經(jīng)驗;
3、精通質(zhì)量管理體系標準,熟練掌握質(zhì)量審核技巧,熟練運用質(zhì)量工具,有較強的寫作能力、溝通能力;
4、認真、嚴謹、執(zhí)行力強。
第9篇 體系管理工程師崗位職責
職責描述:
1、熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系ts16949標準及相關工具;
2、能夠進行質(zhì)量體系規(guī)劃并制定各階段實施計劃;
3、能結(jié)合實際關于質(zhì)量體系的主要管理制度;
任職要求:
1、本科以上學歷,質(zhì)量管理類或機電類專業(yè)畢業(yè);
2、汽車行業(yè)5年以上相關工作經(jīng)驗(其中整車廠3年以上);
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
4、工作有條理,責任心強;
5、英語通過6級或可進行聽說交流;
8、 。
第10篇 職業(yè)安全健康環(huán)境體系管理崗位職責
1 認真宣傳貫徹國家頒布的有關職業(yè)安全健康環(huán)境方面的法律、法規(guī)、政策及標準。
2 負責對公司員工進行有關職業(yè)安全健康環(huán)境意識教育及相關知識的培訓工作。
3 對審核發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)整改通知單。
4 負責跟蹤、驗證、記錄糾正措施實施的有效性。
5 定期組織調(diào)查、識別危害因素和環(huán)境因素，做到全員參與。
6 定期組織員工進行職業(yè)健康體檢。
7 負責審批管轄范圍內(nèi)施工方案和票證書。
8 及時糾正違章作業(yè)，對違章作業(yè)人員有權(quán)停止其工作。
9 懂得滅火器材的使用方法，會報火警，會撲救初起火災。
10 將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
11 下班之前，切斷辦公室所用辦公設備的電源，關閉電燈。
第11篇 體系管理崗位職責
體系管理 任職要求
1、 本科及以上,理工科相關專業(yè)(化工類專業(yè)優(yōu)先);
2、 4年以上質(zhì)量管理體系相關工作經(jīng)驗(有日資或汽車行業(yè)類工作經(jīng)歷優(yōu)先);
3、 熟悉并掌握iatf16949質(zhì)量管理體系標準及五大工具,具有體系內(nèi)審或外審資質(zhì)證書,具備獨立的建立、推行和維護管理體系經(jīng)驗和豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗;
4、較強的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責任心強,具備團隊合作精神;
5、熟練使用office辦公軟件,有較高的寫作和語言表達能力;
6、英語或韓語熟練者優(yōu)先;
崗位職責
1、負責體系標準(iso9001、iso14001、ohsas18001、iatf16949,顧客要求等后期新增管理體系及流程類)的推進、實施;
2、負責組織實施公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核(包含產(chǎn)品工藝相關過程審核),跟進協(xié)調(diào)和落實糾正預防措施,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進;
3、負責組織實施方(顧客方)質(zhì)量能力評審、第三方體系審核,跟蹤、協(xié)調(diào)改進措施;
4、負責貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,根據(jù)公司質(zhì)量目標分解到各個部門目標,并追蹤執(zhí)行狀況;
5、負責起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關文件;
6、負責公司產(chǎn)品第三方委外檢測(rohs、reach等);
7、組織實施相關質(zhì)量管理理論和實踐等方面的培訓; 任職要求
1、 本科及以上,理工科相關專業(yè)(化工類專業(yè)優(yōu)先);
2、 4年以上質(zhì)量管理體系相關工作經(jīng)驗(有日資或汽車行業(yè)類工作經(jīng)歷優(yōu)先);
3、 熟悉并掌握iatf16949質(zhì)量管理體系標準及五大工具,具有體系內(nèi)審或外審資質(zhì)證書,具備獨立的建立、推行和維護管理體系經(jīng)驗和豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗;
4、較強的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責任心強,具備團隊合作精神;
5、熟練使用office辦公軟件,有較高的寫作和語言表達能力;
6、英語或韓語熟練者優(yōu)先;
崗位職責
1、負責體系標準(iso9001、iso14001、ohsas18001、iatf16949,顧客要求等后期新增管理體系及流程類)的推進、實施;
2、負責組織實施公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核(包含產(chǎn)品工藝相關過程審核),跟進協(xié)調(diào)和落實糾正預防措施,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進;
3、負責組織實施方(顧客方)質(zhì)量能力評審、第三方體系審核,跟蹤、協(xié)調(diào)改進措施;
4、負責貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,根據(jù)公司質(zhì)量目標分解到各個部門目標,并追蹤執(zhí)行狀況;
5、負責起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關文件;
6、負責公司產(chǎn)品第三方委外檢測(rohs、reach等);
7、組織實施相關質(zhì)量管理理論和實踐等方面的培訓;
第12篇 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責任職要求
質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責
1.負責制定質(zhì)量管理工作計劃和總結(jié)，協(xié)助公司開展內(nèi)審工作。
2.負責協(xié)助公司對工廠進行審核。
3.負責協(xié)助公司對質(zhì)量管理體系文件進行修訂。
4.負責對工廠體系運行的有效性實時進行監(jiān)控。
5.負責對工廠質(zhì)量管理體系運行有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與反饋。
6.負責對不合格項的跟蹤驗證工作。
7. 會英文優(yōu)先。
