第1篇 研發(fā)管理專員崗位職責
職責描述:
1. 負責統(tǒng)籌和管理研發(fā)成本,包括預(yù)算和控制
2. 組織制定研發(fā)標準并監(jiān)督研發(fā)標準的實施
3. 負責研發(fā)部重要的會議安排,記錄,跟蹤等
4. 負責研發(fā)部相關(guān)流程及規(guī)范的制定
5. 負責研發(fā)日常辦公事宜,以及完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
6. 負責加強部門間的合作
7. 協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)資源調(diào)度,并統(tǒng)籌管理資源使用情況
8. 協(xié)助部門經(jīng)理組織研發(fā)成果的鑒定和評審,分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)
9. 協(xié)助部門經(jīng)理組織實施研發(fā)人員任職資格評定考核及其他制度規(guī)范
任職要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷
2. 熟練使用office辦公軟件;
3. 有較強的理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的紀律性,較強的執(zhí)行能力;
4. 具有良好的寫作能力,規(guī)范的文檔經(jīng)驗;
5. 工作細致踏實,有強烈的上進心,有責任感;
6. 計算機相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
7. 有研發(fā)管理經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)先考慮。
第2篇 研發(fā)配置管理崗位職責研發(fā)配置管理職責任職要求
研發(fā)配置管理崗位職責
職責描述:本公司是一家從事汽車自動駕駛系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的高科技公司。公司具備獨立的軟硬件研發(fā)能力，擁有多項自動駕駛、計算機圖像視覺等領(lǐng)域的技術(shù)專利及軟件著作權(quán)，在三維深度視覺、圖像處理、視頻分析、模式識別、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)領(lǐng)域處于國際領(lǐng)先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步，未來中科慧眼即將提供一系列技術(shù)解決方案，使汽車變得智能、互聯(lián)。我們的產(chǎn)品研發(fā)團隊正在招募有經(jīng)驗的高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師加入。
1、熟練掌握git，jenkins，gerrit，gitlab等相關(guān)工具能夠獨立完成上述工具的安裝、配置及維護;
2、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程，負責公司產(chǎn)品軟件的控制、編譯和發(fā)布;了解軟件構(gòu)建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法;
3、負責維護配置庫的用戶、權(quán)限、備份、項目初始化等工作;
4、構(gòu)建產(chǎn)品基線用于測試發(fā)布、產(chǎn)品發(fā)布，維護基線的變更歷史記錄等;
5、負責公司項目和產(chǎn)品研發(fā)的配置計劃，配置變更、配置標識、配置審計等管理工作;
6、有責任心，工作作風嚴謹，對待工作認真負責;
7、能積極主動的學(xué)習新技術(shù)和新方法，有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
任職要求:
1、熟練使用git，gerrit，jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構(gòu)建工具;
2、熟悉linux、windows操作系統(tǒng)，靈活運用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語言，能獨立完成版本自動化打包、上傳等工作;
3、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;靈活掌握項目配置管理的思想和方法，能制定代碼安全和權(quán)限策略及規(guī)范;
4、熟悉配置管理工具與開發(fā)、測試工具的集成應(yīng)用解決方案，自動編譯系統(tǒng)的構(gòu)建和維護，腳本的編寫和維護;
5、加強和開發(fā)測試，產(chǎn)品等職能部門的合作和協(xié)調(diào)，保證各環(huán)節(jié)配置環(huán)境穩(wěn)定;
6、良好的個人驅(qū)動能力，及時將deyops中的最佳實踐落地到實際項目中;
7、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;
8、有良好的溝通能力，團隊合作能力，能快速融入團隊。良好的邏輯思維能力，一絲不茍。
第3篇 研發(fā)管理崗崗位職責研發(fā)管理崗職責任職要求
研發(fā)管理崗崗位職責
研發(fā)管理崗 1、 具備金融行業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)前瞻性視野，根據(jù)公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品發(fā)展制定事業(yè)部技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
2、 制定研發(fā)部門的機制、規(guī)范和流程，負責團隊項目群的協(xié)調(diào)、監(jiān)管，制度建設(shè)等管理工作;
3、負責研發(fā)部門產(chǎn)品建設(shè)的重大決策，負責研發(fā)團隊的安全運營，保障產(chǎn)品安全、穩(wěn)定的運行;
4、負責團隊的建設(shè)、培養(yǎng)和績效考核，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
5、負責跨部門的有效溝通與協(xié)作。 1、 具備金融行業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)前瞻性視野，根據(jù)公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品發(fā)展制定事業(yè)部技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
2、 制定研發(fā)部門的機制、規(guī)范和流程，負責團隊項目群的協(xié)調(diào)、監(jiān)管，制度建設(shè)等管理工作;
3、負責研發(fā)部門產(chǎn)品建設(shè)的重大決策，負責研發(fā)團隊的安全運營，保障產(chǎn)品安全、穩(wěn)定的運行;
4、負責團隊的建設(shè)、培養(yǎng)和績效考核，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
5、負責跨部門的有效溝通與協(xié)作。
第4篇 工藝研發(fā)管理崗位職責
崗位職責:1、負責產(chǎn)品方案、產(chǎn)品配方、試驗示范、信息集成等2、負責工藝監(jiān)管、工藝整改、技術(shù)評審、工藝擬定、生產(chǎn)監(jiān)督、技術(shù)培訓(xùn)等3 化學(xué)工程與工藝專業(yè)優(yōu)先
第5篇 新藥研發(fā)管理崗位職責
崗位職責:
1、負責國外項目引進相關(guān)資料的翻譯及整理
2、組織項目組制定研發(fā)項目進度計劃和項目實施方案
3、負責公司研發(fā)項目進度監(jiān)督及各個項目階段的風險評估
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,協(xié)助項目管理部門負責人解決項目開發(fā)過程中遇到的各種問題
5、協(xié)助研發(fā)項目與中試、生產(chǎn)的工作協(xié)調(diào)
6、項目管理的數(shù)據(jù)整理歸檔、保存工作
任職要求:
1、本科以上藥學(xué)、藥學(xué)英語等相關(guān)專業(yè)
2、能熟練應(yīng)用英文,具有專業(yè)相關(guān)的英文翻譯工作經(jīng)歷或翻譯能力
3、熟悉醫(yī)藥研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)、法規(guī)及技術(shù)要求。
4、了解研發(fā)流程,對研發(fā)過程有良好的把控能力,有制劑或分析研發(fā)工作經(jīng)驗,有國外項目合作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、積極主動,富有責任心和上進心,有較強的項目管理經(jīng)驗
第6篇 研發(fā)管理部經(jīng)理崗位職責任職要求
研發(fā)管理部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、主導(dǎo)建立相關(guān)標準體系、管理體系，制定相關(guān)流程制度
2、制定本部門年度、月度和周工作計劃，并組織實施
3、制定并承接公司技術(shù)標準化規(guī)劃，主導(dǎo)相關(guān)標準的制定和審定工作，參加各類標準化工作
4、參與制定并承接公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，組織研發(fā)項目的推進工作
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
2、五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有三年以上研發(fā)工作管理經(jīng)驗，具有ipd研發(fā)管理體系搭建經(jīng)歷
3、熟悉技術(shù)標準化相關(guān)知識，掌握研發(fā)管理、項目管理等管理知識
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力，較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新思維，以及工作責任心和艱苦奮斗的精神崗位職責:
1、主導(dǎo)建立相關(guān)標準體系、管理體系，制定相關(guān)流程制度
2、制定本部門年度、月度和周工作計劃，并組織實施
3、制定并承接公司技術(shù)標準化規(guī)劃，主導(dǎo)相關(guān)標準的制定和審定工作，參加各類標準化工作
4、參與制定并承接公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，組織研發(fā)項目的推進工作
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
2、五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有三年以上研發(fā)工作管理經(jīng)驗，具有ipd研發(fā)管理體系搭建經(jīng)歷
3、熟悉技術(shù)標準化相關(guān)知識，掌握研發(fā)管理、項目管理等管理知識
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力，較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新思維，以及工作責任心和艱苦奮斗的精神
研發(fā)管理部經(jīng)理崗位
第7篇 研發(fā)管理部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司網(wǎng)站平臺、客戶管理系統(tǒng)等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計和規(guī)劃;
2、負責公司產(chǎn)品線過程管理:包括需求收集、市場和競品分析、制定產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計產(chǎn)品功能原型、跨部門協(xié)調(diào)溝通、線上產(chǎn)品監(jiān)控等;
3、撰寫詳細的產(chǎn)品設(shè)計文檔,完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計,并進行評審確認;
4、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品用戶體驗;
5、推動項目進度,確保項目按計劃完成;
6、按照監(jiān)管要求和公司管理制度,履行合規(guī)、內(nèi)控、風險管理及反洗錢等職責。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗;
2、熟悉產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā)相關(guān)的技術(shù)路線,熟練使用axure、xmind等工具軟件;
3、對新鮮事物有敏銳的洞察力,理解力強,有鉆研精神;
4、溝通力好,富有團隊精神、客戶意識強;
5、有軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、能勝任高強度工作壓力。
第8篇 管理研發(fā)工程師崗位職責
1)負責ev/ess動力電池熱仿真分析、熱物性仿真、電磁學(xué)仿真、熱電耦合仿真開發(fā)等新仿真方法開發(fā);
2)負責ev/ess電池系統(tǒng)熱管理新型技術(shù)開發(fā)和先進技術(shù)挖掘;
3)負責ev/ess動力電池熱管理新型測量/測試/監(jiān)測/檢測技術(shù)開發(fā)和先進技術(shù)挖掘
4)負責ev/ess動力電池熱管理系統(tǒng)參數(shù)性能評估、熱管理系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)、可靠性驗證方案擬定及評價;
5)負責ev/ess系統(tǒng)運營熱測試的實驗設(shè)計、實施以及結(jié)果分析,并最終負責完成應(yīng)用試驗數(shù)據(jù)的對標模型開發(fā);
6)負責解決熱管理系統(tǒng)出現(xiàn)的空調(diào)系統(tǒng)、電氣、控制策略等方案設(shè)計方面的故障排查解決;
7)負責熱管理系統(tǒng)管理技術(shù)規(guī)格及開發(fā)管理文檔編寫工作,包括dfmea、設(shè)計規(guī)范、零部件技術(shù)規(guī)格等,供應(yīng)商技術(shù)管理,和客戶以及內(nèi)部其它相關(guān)部門溝通。
任職資格:
1.熱能工程,工程熱物理,低溫制冷、地熱工程、流體、仿真技術(shù)等相關(guān)專業(yè)
2.至少熟悉使用兩種仿真分析軟件;
3. 擁有傳熱,仿真技術(shù)、熱能動力、地熱空調(diào)系統(tǒng),熱管動力,流體力學(xué)等開發(fā)知識;
4.有dfmea培訓(xùn)經(jīng)驗者或是熟悉正向開發(fā)流程者優(yōu)。 職位描述:
1)負責ev/ess動力電池熱仿真分析、熱物性仿真、電磁學(xué)仿真、熱電耦合仿真開發(fā)等新仿真方法開發(fā);
2)負責ev/ess電池系統(tǒng)熱管理新型技術(shù)開發(fā)和先進技術(shù)挖掘;
3)負責ev/ess動力電池熱管理新型測量/測試/監(jiān)測/檢測技術(shù)開發(fā)和先進技術(shù)挖掘
4)負責ev/ess動力電池熱管理系統(tǒng)參數(shù)性能評估、熱管理系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)、可靠性驗證方案擬定及評價;
5)負責ev/ess系統(tǒng)運營熱測試的實驗設(shè)計、實施以及結(jié)果分析,并最終負責完成應(yīng)用試驗數(shù)據(jù)的對標模型開發(fā);
6)負責解決熱管理系統(tǒng)出現(xiàn)的空調(diào)系統(tǒng)、電氣、控制策略等方案設(shè)計方面的故障排查解決;
7)負責熱管理系統(tǒng)管理技術(shù)規(guī)格及開發(fā)管理文檔編寫工作,包括dfmea、設(shè)計規(guī)范、零部件技術(shù)規(guī)格等,供應(yīng)商技術(shù)管理,和客戶以及內(nèi)部其它相關(guān)部門溝通。
任職資格:
1.熱能工程,工程熱物理,低溫制冷、地熱工程、流體、仿真技術(shù)等相關(guān)專業(yè)
2.至少熟悉使用兩種仿真分析軟件;
3. 擁有傳熱,仿真技術(shù)、熱能動力、地熱空調(diào)系統(tǒng),熱管動力,流體力學(xué)等開發(fā)知識;
4.有dfmea培訓(xùn)經(jīng)驗者或是熟悉正向開發(fā)流程者優(yōu)。
第9篇 管理軟件研發(fā)崗位職責
崗位職責:
1.貫徹執(zhí)行、積極推進、組織協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系在整個企業(yè)的實施;
2.按照質(zhì)量管理體系要求開展質(zhì)量保證活動;
3.參與建立、完善企業(yè)質(zhì)量管理體系相關(guān)文件,確保文件的完整性、正確性和符合性;
4.監(jiān)督、檢查和評價質(zhì)量管理體系運行情況,推進質(zhì)量或產(chǎn)品品質(zhì)提高;
5.主持或參與內(nèi)審、外審及相關(guān)政府部門的現(xiàn)場核查等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉軟件企業(yè)研發(fā)和工作流程;
3、熟練使用word、excel等辦公軟件,具備良好的溝通能力與公文撰寫功底;
4、接受過質(zhì)量管理相關(guān)知識的培訓(xùn)、有內(nèi)部管理體系審核員資格證書者優(yōu)先。
第10篇 研發(fā)管理助理崗位職責
職責描述:
1、負責研發(fā)體系的建設(shè),管控研發(fā)項目,研發(fā)需求、研發(fā)預(yù)算、研發(fā)激勵等;、
2、協(xié)助集團高層領(lǐng)導(dǎo)對公司研發(fā)流程管理及管理體系的管理;
3、協(xié)助集團高層領(lǐng)導(dǎo)對公司研發(fā)項目進行指導(dǎo)、管理、推動并協(xié)調(diào)各部門落實執(zhí)行;
4、協(xié)助集團高層領(lǐng)導(dǎo)對公司各項業(yè)務(wù)工作進行管理,并監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)程和工作指令,促進和協(xié)調(diào)各部門有效貫徹;
5、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、知名大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先;
2、10年工作經(jīng)驗,擁有新能源電池研發(fā)管理經(jīng)驗及經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格積極主動,具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
第11篇 醫(yī)藥研發(fā)管理人員醫(yī)藥研發(fā)員崗位職責工作內(nèi)容
醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)員職位要求
1.醫(yī)藥、生物工程等專業(yè),本科或以上學(xué)歷。
2.有機合成基礎(chǔ)好,動手能力強,熟悉各種有機合成反應(yīng)和機理。
3.熟練使用實驗室常用制劑和分析的設(shè)備儀器,熟悉大生產(chǎn)設(shè)備、hplc、紫外、紅外等測定儀器的使用、熟悉報批流程及相關(guān)法規(guī)。
4.英文良好,能閱讀英文文獻。
5.工作認真負責、積極主動、善于團隊工作,思維嚴謹,富有創(chuàng)造性;性格開朗,有較強的獨立工作能力,樂于接受挑戰(zhàn)。
醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)員崗位職責/工作內(nèi)容
1.各項新課題的開發(fā)前調(diào)研工作
2.各課題的制劑相關(guān)分析工作
3.課題制劑處方及生產(chǎn)工藝部分申報資料的撰寫
4.與生產(chǎn)品種相關(guān)的原輔料質(zhì)量標準、新品生產(chǎn)制造指示書及標準操作規(guī)程的制定及實施
5.新品工藝驗證方案的制定、驗證工作的展開及驗證報告的總結(jié)
6.負責醫(yī)院、公司內(nèi)部及其它客戶的技術(shù)支持和培訓(xùn)
第12篇 研發(fā)項目質(zhì)量管理崗位職責
項目管理部-研發(fā)質(zhì)量管理崗 北京新能源汽車股份有限公司 北京新能源汽車股份有限公司,北汽新能源汽車 職責描述:負責新車型研發(fā)過程質(zhì)量問題管控 ① 承擔項目階段質(zhì)量問題的管理和推進;
② 組織質(zhì)量問題驗證及關(guān)閉確認;
③ 負責提報項目階段研發(fā)質(zhì)量激勵方案。
負責在研車型質(zhì)量預(yù)防性控制 ① 負責在研車型再發(fā)防止問題工作計劃及改善確認;
② ②負責制定dfmea編制計劃并指導(dǎo)實施。
負責在研項目質(zhì)量控制計劃實施 ① 負責編制在研項目質(zhì)量控制計劃的編制并實施;
② 負責研發(fā)交付物的質(zhì)量審核;
負責研發(fā)質(zhì)量相關(guān)交付物編制 ① 負責編制g8-g5階段《研發(fā)質(zhì)量控制計劃》,《dfmea計劃》;
② 負責編制g6-g1階段《工程類問題狀態(tài)》,《質(zhì)量目標狀態(tài)》
負責編制項目質(zhì)量工作報告 ① 負責編制項目質(zhì)量問題進展周報;
② 負責編制涉及項目的質(zhì)量例會報告材料。
負責部門交于日常工作 ① 完成部門及科室安排的相關(guān)工作;
任職要求:基本任職條件 學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上
專業(yè)要求 汽車、機械制造及管理等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗要求 6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上質(zhì)量管理或產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗
專業(yè)知識 ? 掌握質(zhì)量管理體系方面知識;
? 掌握汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程。
專業(yè)技能 ? 熟練使用辦公軟件;
? 較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
