第1篇 管理研發(fā)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、基于公司產(chǎn)品策略,協(xié)助行政總廚制定并執(zhí)行本部門年度新品研發(fā)計劃;
2、負(fù)責(zé)本部門研發(fā)流程、工藝流程、產(chǎn)品庫建立、配方管理等相關(guān)制度的制定;
3、結(jié)合公司發(fā)展需求,為公司尋找可合作的外部研發(fā)資源或研發(fā)學(xué)習(xí)資源;
4、對接公司各部門需求,組織部門同事在產(chǎn)品研發(fā)、工藝轉(zhuǎn)換、品控、市場推廣等方面給予支持;
5、協(xié)助行政總廚做好內(nèi)外部資源管理工作、做好研發(fā)團(tuán)隊管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上餐飲行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗;
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;
3、工作有激情、抗壓能力強(qiáng)。
第2篇 研發(fā)管理崗崗位職責(zé)研發(fā)管理崗職責(zé)任職要求
研發(fā)管理崗崗位職責(zé)
研發(fā)管理崗 1、 具備金融行業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)前瞻性視野，根據(jù)公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品發(fā)展制定事業(yè)部技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
2、 制定研發(fā)部門的機(jī)制、規(guī)范和流程，負(fù)責(zé)團(tuán)隊項目群的協(xié)調(diào)、監(jiān)管，制度建設(shè)等管理工作;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門產(chǎn)品建設(shè)的重大決策，負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的安全運營，保障產(chǎn)品安全、穩(wěn)定的運行;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)和績效考核，持續(xù)提升團(tuán)隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
5、負(fù)責(zé)跨部門的有效溝通與協(xié)作。 1、 具備金融行業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)前瞻性視野，根據(jù)公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品發(fā)展制定事業(yè)部技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
2、 制定研發(fā)部門的機(jī)制、規(guī)范和流程，負(fù)責(zé)團(tuán)隊項目群的協(xié)調(diào)、監(jiān)管，制度建設(shè)等管理工作;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門產(chǎn)品建設(shè)的重大決策，負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的安全運營，保障產(chǎn)品安全、穩(wěn)定的運行;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)和績效考核，持續(xù)提升團(tuán)隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
5、負(fù)責(zé)跨部門的有效溝通與協(xié)作。
第3篇 管理軟件研發(fā)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)產(chǎn)品/項目需求設(shè)計文檔按研發(fā)計劃完成詳細(xì)設(shè)計、編碼工作;
2. 具有良好的團(tuán)隊意識和溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)工作壓力;
任職要求:
1. 財務(wù)、信息管理、軟件工程、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)
2. 熟悉java、c#、c++或其他面向?qū)ο缶幊陶Z言;
3. 撐握前端開發(fā)基本技能,html、javascript、jquery;
4. 撐握數(shù)據(jù)庫開發(fā)基本技能,熟練編寫sql,熟悉一種以上數(shù)據(jù)庫sqlserver/oracle;
5. 最好具有管理會計或者財務(wù)等企業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗;
6. 熟悉angular開發(fā)框架的優(yōu)先。
第4篇 研發(fā)項目管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)項目管理流程，能夠掌控項目流程，制訂項目計劃，組建項目團(tuán)隊，任務(wù)分解，進(jìn)度掌控，為項目實施提供充分有效的準(zhǔn)備和依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理開展項目管理工作，管控項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和風(fēng)險，組織項目延期分析、項目完成率評價等，確保項目按計劃節(jié)點保質(zhì)保量完成任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)組織和推動研發(fā)各級流程的執(zhí)行和維護(hù)（包括項目管理專業(yè)流程、研發(fā)開發(fā)文檔管控流程、從立項到量產(chǎn)流程等等）
4、負(fù)責(zé)項目階段評審會議、技術(shù)評審會議的組織管理工作，以及評審問題的跟進(jìn)；
5、研發(fā)項目延期、項目直通率、立項達(dá)標(biāo)率統(tǒng)計分析，并作為研發(fā)kpi考核的依據(jù)。
6、協(xié)助商務(wù)跟進(jìn)未量產(chǎn)訂單處理，及時跟研發(fā)溝通并解決，按時交貨。
7、對項目過程中的突發(fā)狀態(tài)要及時應(yīng)對，分析問題原因并解決，具備測試報告標(biāo)準(zhǔn)分析和項目驗收的能力
8、完成直屬上級臨時分配的工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)，參加過研發(fā)管理、項目管理、績效考核培訓(xùn)；3年以上研發(fā)項目管理經(jīng)驗，熟悉研發(fā)項目管理流程。
2、熟悉交換機(jī)或者電子類的研發(fā)流程，熟悉常規(guī)軟件運用，熟悉交換機(jī)產(chǎn)品的硬件和軟件架構(gòu)
3、掌握研發(fā)項目管理的方式方法，能夠運用管理軟件進(jìn)行工作，協(xié)調(diào)外部資源的能力強(qiáng)。
4、工作細(xì)心踏實，具有較強(qiáng)的推動能力和良好的語言表達(dá)能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第5篇 研發(fā)配置管理工程師崗位職責(zé)
高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師 北京中科慧眼科技有限公司 北京中科慧眼科技有限公司,中科慧眼,中科慧眼 職責(zé)描述:本公司是一家從事汽車自動駕駛系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的高科技公司。公司具備獨立的軟硬件研發(fā)能力,擁有多項自動駕駛、計算機(jī)圖像視覺等領(lǐng)域的技術(shù)專利及軟件著作權(quán),在三維深度視覺、圖像處理、視頻分析、模式識別、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)領(lǐng)域處于國際領(lǐng)先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步,未來中科慧眼即將提供一系列技術(shù)解決方案,使汽車變得智能、互聯(lián)。我們的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊正在招募有經(jīng)驗的高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師加入。
1、熟練掌握git,jenkins,gerrit,gitlab等相關(guān)工具能夠獨立完成上述工具的安裝、配置及維護(hù);
2、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件的控制、編譯和發(fā)布;了解軟件構(gòu)建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)配置庫的用戶、權(quán)限、備份、項目初始化等工作;
4、構(gòu)建產(chǎn)品基線用于測試發(fā)布、產(chǎn)品發(fā)布,維護(hù)基線的變更歷史記錄等;
5、負(fù)責(zé)公司項目和產(chǎn)品研發(fā)的配置計劃,配置變更、配置標(biāo)識、配置審計等管理工作;
6、有責(zé)任心,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
7、能積極主動的學(xué)習(xí)新技術(shù)和新方法,有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
任職要求:
1、熟練使用git,gerrit,jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構(gòu)建工具;
2、熟悉linux、windows操作系統(tǒng),靈活運用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語言,能獨立完成版本自動化打包、上傳等工作;
3、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;靈活掌握項目配置管理的思想和方法,能制定代碼安全和權(quán)限策略及規(guī)范;
4、熟悉配置管理工具與開發(fā)、測試工具的集成應(yīng)用解決方案,自動編譯系統(tǒng)的構(gòu)建和維護(hù),腳本的編寫和維護(hù);
5、加強(qiáng)和開發(fā)測試,產(chǎn)品等職能部門的合作和協(xié)調(diào),保證各環(huán)節(jié)配置環(huán)境穩(wěn)定;
6、良好的個人驅(qū)動能力,及時將deyops中的最佳實踐落地到實際項目中;
7、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;
8、有良好的溝通能力,團(tuán)隊合作能力,能快速融入團(tuán)隊。良好的邏輯思維能力,一絲不茍。
第6篇 研發(fā)管理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系的建設(shè),管控研發(fā)項目,研發(fā)需求、研發(fā)預(yù)算、研發(fā)激勵等;、
2、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對公司研發(fā)流程管理及管理體系的管理;
3、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對公司研發(fā)項目進(jìn)行指導(dǎo)、管理、推動并協(xié)調(diào)各部門落實執(zhí)行;
4、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理,并監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)程和工作指令,促進(jìn)和協(xié)調(diào)各部門有效貫徹;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、知名大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先;
2、10年工作經(jīng)驗,擁有新能源電池研發(fā)管理經(jīng)驗及經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格積極主動,具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
第7篇 資深后端研發(fā)工程師-人力資源管理系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對標(biāo)業(yè)內(nèi)頂級 paas 和saas 平臺的需求研究、技術(shù)研究和實現(xiàn)，包括但不限于底層元數(shù)據(jù)管理、高度靈活的權(quán)限管理系統(tǒng)、可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)存儲方案、分布式搜索引擎技術(shù)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定性，從工具、系統(tǒng)上提升團(tuán)隊開發(fā)效率，對重點及有難度的技術(shù)攻堅；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊 scrum 流程推進(jìn)和優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)出對團(tuán)隊效率提升有價值的產(chǎn)品和工具。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，5-7年工作經(jīng)驗；
2、良好的設(shè)計和編碼品味，熱愛寫代碼；
3、較好的產(chǎn)品意識，愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動因素；
4、掌握web后端開發(fā)技術(shù): 協(xié)議、架構(gòu)、存儲、緩存、安全等；
5、積極樂觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于協(xié)作。
第8篇 研發(fā)項目管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建項目團(tuán)隊、啟動項目立項會,制定項目的目標(biāo)、計劃和預(yù)算等;
2、組織、分配項目團(tuán)隊成員的工作,落實具體任務(wù),并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊針對重要問題提出解決方案;
3、協(xié)調(diào)跨部門間的信息和資源,以達(dá)到項目進(jìn)度目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)將客戶需求導(dǎo)入內(nèi)部項目管理工作,并及時反饋信息給客戶;
5、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度管理、成本控制、質(zhì)量控制和風(fēng)險管理;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部項目文檔收集、整理、歸檔;
7、負(fù)責(zé)組織與項目有關(guān)的階段評審及決策;
8、定期總結(jié)和匯報項目整體進(jìn)度狀況;
9、負(fù)責(zé)項目結(jié)案(項目經(jīng)驗總結(jié)、項目移交);
10.負(fù)責(zé)項目管理團(tuán)隊的建設(shè)及日常管理;
11.幫助下屬提升專業(yè)技能。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,工商管理/英語/工科類相關(guān)專業(yè),英文四級或以上,口語流利;
2. 具備大型電子制造廠項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,尤其是頭戴耳機(jī),運動耳機(jī)及音箱等產(chǎn)品為佳;
3. 需要獨立負(fù)責(zé)案件,具有應(yīng)對歐美客戶的經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 具備優(yōu)秀的專案管控、風(fēng)險評估及成本管控等能力;
5. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的邏輯思維能力;
第9篇 研發(fā)項目管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的項目，參與項目全過程管理，保證項目目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)項目相關(guān)各方的溝通工作，協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊，推動整個產(chǎn)品按時上線；
3、不斷梳理和優(yōu)化項目管理流程，形成制度、機(jī)制、流程，提高產(chǎn)研效率及能力。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)3年以上項目管理工作經(jīng)驗，能獨立組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作；
3、了解大數(shù)據(jù)相關(guān)知識;
4、熟練應(yīng)用相關(guān)項目管理相關(guān)工具及應(yīng)用:jiraprojectvisiouml等；
5、熟悉敏捷開發(fā)模式工具及應(yīng)用，包括scrumxprup等；
7、對項目管理集或組合管理有實踐經(jīng)驗。
第10篇 研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【研發(fā)管理專家】
【職責(zé)描述】：
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協(xié)同/管理平臺，注重對產(chǎn)品全生命周期的支持；
2. 監(jiān)督推動研發(fā)管理體系的高效運轉(zhuǎn)，包括資源協(xié)調(diào)、過程監(jiān)控、定期度量、風(fēng)險管控、問題閉環(huán)、推動決策、推動相關(guān)it系統(tǒng)的建設(shè)等；
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)高績效團(tuán)隊的建設(shè)管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績效管理；
【任職要求】：
1. 本科以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗；三年以上軟件研發(fā)項目管理經(jīng)驗，三年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；
2. 親自管理過超過50人以上研發(fā)團(tuán)隊，有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能夠應(yīng)對復(fù)雜的項目環(huán)境；
3. 較強(qiáng)的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強(qiáng)， 善于解決問題；
4. 熟悉軟件研發(fā)全過程，包括需求、架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運維、質(zhì)量等；
5. 精通項目管理知識，獲得pmp證書優(yōu)先；
6. 具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系優(yōu)先；
7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 管理研發(fā)工程師崗位職責(zé)管理研發(fā)工程師職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 按照iso13485要求搭建研發(fā)質(zhì)量管理體系;
2、 按照醫(yī)療器械注冊管理要求編寫注冊相關(guān)資料;
3、 注冊和體系考核相關(guān)文件的匯總和管理;
4、 項目管理相關(guān)模板制作以及數(shù)據(jù)匯總;
5、 系統(tǒng)建立研發(fā)日程管理、庫房管理、采購、打樣等流程;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)或管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、具有3年以上醫(yī)療器械體系管理和/或產(chǎn)品注冊經(jīng)驗;
3、熟悉13485和醫(yī)療器械注冊相關(guān)要求;
4、具備良好的溝通能力和技巧、清晰的邏輯思維及較強(qiáng)的承壓能力;
5、具有良好的團(tuán)隊合作意識和溝通能力，以及文檔編輯能力;
6、有創(chuàng)新通道申報工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第12篇 ipd研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要職責(zé)：
1、 咨詢項目交付，指導(dǎo)客戶團(tuán)隊建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；
2、 產(chǎn)品研發(fā)管理及相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)課程開發(fā)和講授；
3、 咨詢項目管理，協(xié)助（或獨立）負(fù)責(zé)咨詢項目的整體運作，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定項目計劃實施，過程監(jiān)控與結(jié)果評估反饋等；
4、 參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的研究與開發(fā)，對管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進(jìn)行創(chuàng)新；
5、 根據(jù)項目需要，配合完成咨詢項目及培訓(xùn)項目相關(guān)的商務(wù)工作。
職位要求：
1、 碩士以上學(xué)歷，mba尤佳；
2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有知名企業(yè)3年以上產(chǎn)品管理、項目管理等研發(fā)管理經(jīng)驗；
3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、 對產(chǎn)品戰(zhàn)略/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品管理/技術(shù)規(guī)劃/技術(shù)平臺&cbb，或研發(fā)項目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質(zhì)量管理等領(lǐng)域中的一個或多個領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗；
5、 對ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解；
6、 較強(qiáng)的表達(dá)能力，在公司內(nèi)部擔(dān)任過內(nèi)部培訓(xùn)講師，能夠獨立開發(fā)和講授研發(fā)管理課程（研發(fā)項目管理、流程管理、產(chǎn)品規(guī)劃、市場管理或團(tuán)隊管理、溝通管理、績效管理、崗位要求管理等）；
7、 自我管理能力強(qiáng)，能接受經(jīng)常出差，能夠在較大壓力下獨立開展工作。
福利待遇：
1、薪資：基本工資+崗位績效工資+年終獎
2、福利：五險一金（入職即買）、帶薪年假、過節(jié)費、特殊禮金（入職周年、新婚、生子等）；
3、工作時間：8小時工作制，雙休，法定節(jié)假日；
4、辦公環(huán)境：深圳科興科學(xué)園，地處科技園中心區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越；
5、培訓(xùn)機(jī)會：提供大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，全方位提升能力；
6、其它福利：旅游、團(tuán)隊活動、體檢、結(jié)婚生子禮金、生日周年慶等。
7、年收入：40萬-80萬
