第1篇 資產管理分析崗崗位職責
工作職責:
1.熟悉國家宏觀政策、產業(yè)信息,定期收集整理行業(yè)相關數(shù)據與信息;
2.負責投資項目的調研分析、投資測算和收益評估,提交測算數(shù)據,形成可研報告,為項目選擇提供決策依據;
3.關注金融產品市場,收集整理金融產品投資市場數(shù)據,定期形成市場策略報告;
4.評估產品發(fā)行機構信用狀況、經營管理能力,投資管理能力和風險處置能力;
5.參與制定有關金融產品投資各項規(guī)章制度;
6.領導交辦的其他事項。
任職資格:
1.全日制大學本科及以上學歷,cpa,acca,cfa 優(yōu)先;
2.金融、經濟類、保險類相關專業(yè)(金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業(yè));
3.壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)1-3年從業(yè)經驗;
4.熟悉保險資金相關政策及操作流程;
5.1-3年相關崗位研究工作經驗,具有較強的邏輯分析能力、數(shù)據分析能力、溝通協(xié)調能力,責任心強,具有較強的保密意識,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守;
6.熟練使用office系列軟件。
第2篇 金融咨詢 - 資本管理 & 資產負債崗位職責要求
職位描述：
工作描述：主要崗位職責：為中國地區(qū)的銀行、信托投資公司、保險公司提供風險管理咨詢。在金融服務行業(yè)有著豐富的咨詢經驗。
1、作為現(xiàn)場項目經理為一家國有大型上市企業(yè)下屬新型區(qū)域性銀行提供操作風險管理咨詢服務，主要工作范圍包括：
（1）對該銀行的操作風險管理現(xiàn)狀分析，并結合國際領先銀行在操作風險損失數(shù)據收集、風險控制自我評估、關鍵風險指標及資本計量方面的領先實踐撰寫差距分析報告；
（2）提供操作風險損失數(shù)據收集的咨詢方案、提供風險與控制自我評估方案、提供關鍵風險指標方案、提供操作風險資本計量的咨詢方案：在資本計量咨詢方案中分別建議標準法計量的實施方案和高級計量法的方法論框架和實施路線圖。
2、作為操作風險評估模塊負責人，為一家股份制上市銀行提供內部資本充足評估程序（巴塞爾新資本協(xié)議第二支柱實施）咨詢服務。主要工作范圍包括：
（1）作為操作風險評估模塊負責人對銀行的操作風險狀況及操作風險管理狀況進行評估，并對其操作風險及操作風險管理狀況提出實質性的改進建議和意見；
（2）作為核心成員參與銀行經濟資本計量模型的開發(fā)；
（3）作為核心成員參與銀行信用風險的評估，并提出評估建議和意見。
3、作為操作風險管理模塊負責人參與國內一家城市商業(yè)銀行的全面風險管理咨詢項目，主要工作范圍包括：
（1）根據巴塞爾新資本協(xié)議的相關要求，基于銀監(jiān)會的監(jiān)管要求，對銀行的風險管理的現(xiàn)狀進行診斷，包括信用風險管理、操作風險管理、市場風險管理、資本管理等方面，尋找其與監(jiān)管要求的差距，并提供有建設性的意見和建議；
（2）基于風險管理差距分析的基礎，基于巴塞爾新資本協(xié)議和銀監(jiān)會的相關要求，對該銀行未來幾年實施新資本協(xié)議設計藍圖規(guī)劃。
第3篇 物業(yè)資產管理崗位職責任職要求
物業(yè)資產管理崗位職責
崗位職責:
1.定期對寫字樓內商業(yè)配套設施做好巡檢;
2.寫字樓內的溫馨提示等宣傳資源投放工作的開展及協(xié)助;
3.各類活動物資的需求提報、場地布置等活動支持;
4.協(xié)助行政類費用結算，審核費用明細，按內網系統(tǒng)及財務制度要求等，核算審核到位;
5.日常環(huán)境監(jiān)督、綠植監(jiān)督，監(jiān)管辦公區(qū)綠植品相，及時記錄并反饋給甲方及綠植供應商;
6.協(xié)調各端口保障樓內良好辦公環(huán)境，推動各端口流程提升和優(yōu)化，做好能源節(jié)約等措施。
任職要求:
1.年齡22-35周歲之間，大專及以上學歷;
2.連續(xù)3年以上本專業(yè)的物業(yè)工作經驗或2年以上物業(yè)管理經驗;
3.熟練操作計算機常用辦公軟件，有較強的執(zhí)行和學習能力;
4.具有優(yōu)秀的協(xié)調、溝通能力;
5.性格開朗，處理事務耐心細致，責任心強，能承受一定工作壓力;
6.熟悉物業(yè)管理相關知識，深入了解與本專業(yè)相關的工作內容和技術要求、以及相應的法律法規(guī)。
物業(yè)資產管理崗位
第4篇 資產管理公司總經理崗位職責
崗位職責:
1、負責項目物業(yè)籌建、運營,年度服務指標和經營指標落實與監(jiān)評管理工作;
2、前期介入地產項目開發(fā),提出物業(yè)優(yōu)化建議;
3、組織物業(yè)區(qū)域公司日常管理工作,組織制定年度工作計劃并落實;
4、組織制定和完善各項規(guī)章制度、操作流程以及作業(yè)指導;
5、與客戶保持良好的溝通關系,及時處理客戶投訴;
6、做好與開發(fā)、施工單位、維保單位、政府機構等相關部門工作溝通;
任職資格:
1、本科以上學歷,參與過商業(yè)項目的前期籌建和后期運營管理,一二線城市綜合體、高端住宅及商業(yè)項目管理經驗;
2、具備一級資質物業(yè)管理企業(yè)、物業(yè)管理五大行同等崗位工作經驗,熟悉物業(yè)行業(yè)服務標準規(guī)范、運作流程和法律法規(guī);
3、熟悉物業(yè)管理、房地產開發(fā)相關的知識與技能;
4、具有良好的溝通、團隊組建、領導能力;
第5篇 固定資產管理主管崗位職責
崗位職責:
1.公司固定資產管理,編碼、購置審核、保管審查、資產報廢稽查;
2.公司低值易耗品的盤點與稽查;
3.負責公司所有資產的年中與年終盤點,并向公司提供報告;
4.制定與落實公司資產管理制度;
5.盤活與優(yōu)化配置公司現(xiàn)有資源,提高資源利用率。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上相關工作經驗,財務、資產管理、會計、審計等或相關專業(yè);
2、對現(xiàn)代企業(yè)資產管理模式有系統(tǒng)的了解,熟悉財務、審計等方面的知識;
3、熟悉資產管理知識體系,熟練使用辦公軟件;
4、勤奮、熱情、誠懇,較強的學習和溝通能力,有合作意識,能承受工作的壓力,善于自我激勵。
5、具備較強的溝通協(xié)調、語言表達、組織統(tǒng)籌能力。
第6篇 資產管理產品崗位職責
工作職責:
1、負責集團資產平臺相關產品線的需求、產品規(guī)劃、實施落地工作;
2、與財務、行政、采購、內審、it、房產等多業(yè)務部門協(xié)作,構建資產管理體系和業(yè)務流程;
3、負責資產平臺全球化、智能化推進以及各個行業(yè)解決方案的集成;
4、持續(xù)探索創(chuàng)新方案提升用戶體驗和業(yè)務轉化; 新技術的引入和升級,包括iot、ai等;
5、為集團及子公司輸出資產智能化管理平臺,持續(xù)提升資產管理的智能體驗。
任職要求:
1、制定產品線規(guī)劃,負責產品需求文檔的撰寫,能跨團隊協(xié)作溝通,保證產品按時高質量上線;
2、精通資產管理、供應鏈管理等領域業(yè)務解決方案和流程;
3、領悟力強、思維活躍,很強的合作意識和溝通能力;跨團隊協(xié)作能力強,具備優(yōu)秀的溝通表達能力;
4、具備3年以上資產或者供應鏈產品設計經驗,有互聯(lián)網經驗優(yōu)先;
5、有良好的邏輯性和結構化思維;具有創(chuàng)新意識,自我驅動力強;
6、有咨詢公司經驗人員優(yōu)先;
第7篇 資產管理科科長崗位職責范本
1.負責制定學校固定資產管理使用辦法。
2.負責儀器設備的統(tǒng)計、報表和賬卡的管理。
3.負責檢查設備狀況和大型儀器設備的使用情況。
4.負責設備的報廢、轉讓、丟失、損壞等情況的處理。
5.完成領導交辦的其他工作.
第8篇 資產管理客戶崗位職責任職要求
資產管理客戶崗位職責
分公司經理;運營經理;大客戶經理;銷售經理;車輛資產管理經理 分公司經理
經營管控:
1.組織本地市場調研，制定運營策略，開拓市場;
2.與所在地網約車管理機構溝通網約車資格證辦理 (人證、車證);
3.統(tǒng)籌內外部資源，確定城市各項經營管理指標 ，并結合所在城市特點制定戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術
策略執(zhí)行方案。
團隊管理:
1.組織建立公司管理體系 ，不斷提升運營效率 ;
2.制定明確團隊各崗位考核任務及指標分解 ，監(jiān)督并督促達成;
3.根據團隊成員日常工作狀態(tài) ，適時引導并樹立積極正面團隊氛
運營經理
1.負責融資租賃、長短期經營租賃相關行業(yè)信息跟蹤 、收集、分析，制定符合市場的營銷策
略;
2.實施運營監(jiān)控、及時調派區(qū)域運力;數(shù)據調取、報表導出、線上審批、信息錄入及更新
等;
3.負責整體kpi達成，制定各業(yè)務部門中長期目標 (含但不限于市場調研、司機運營政策制
定與調整、產品需求的持續(xù)跟進、改進與優(yōu)化，風控數(shù)據分析與指導建議 ，運營管理后臺系
統(tǒng)操作);
4.利用各種資源、政策與訂單數(shù)據，定期對用戶進行調查 、排查，反饋并解決相關痛點問
題，提升用戶滿意度;
5.體驗相關競品，調研市場潛在需求，分析現(xiàn)有需求的滿足情況 ，分析當前市場數(shù)據 ，提供
經營策略和運營政策指導意見
大客戶經理
1.制定詳細大客戶拓展計劃 ，合作意向談判溝通、合作協(xié)議簽署、續(xù)簽等相關文件;
2.分析運營效率，根據實際運營效率提供合理化建議及優(yōu)化措施 ;
3.組織制定和實施合作渠道監(jiān)測 、評價、分級及退出管理;
4.開發(fā)渠道營銷及作業(yè)工具 ，組織開展渠道應用輔導 ;
5.組織拓展和維護包括汽車廠家在內的總對總渠道合作
銷售經理
1.負責業(yè)務活動規(guī)劃，快速了解并熟悉公司的產品 ，洞悉用戶，用最有效的傳播方式熟練運
用到策劃中;
2.負責業(yè)務分析、競聘分析，進行業(yè)務分析并迭代 ，負責項目推進，把控預算使用，為業(yè)務
結果負責;
3.根據城市運營狀況，開拓挖掘有利于品牌合作資源 ，評估合作可操作性，每月組織開展線
上、線下品牌推廣活動;
4.組織對網約車市場進行實施調研 、制定相應策略優(yōu)化運營 、保證運營績效的持續(xù)提升 ;
5.策劃組織營銷活動、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略
車輛資產管理經理
1.負責統(tǒng)計車輛日常信息數(shù)據車輛日常管理 :包含但不限于車輛保養(yǎng) 、不可控車輛強制收
回，收發(fā)車輛驗收、定損、送修、退回車輛整備后入庫 、清點與盤查、建立數(shù)據臺賬等工
作;
2.車輛事故方面:指導司機如何操作事故流程 ，收集事故車輛保險資料并存檔 ，三者、人傷
事故理賠與糾紛處理 ，跟進維修周期、質量、服務和異常情況，理賠墊付款的處理等 ;
3.保險、物料及檔案管理:實施“一車一檔”檔案管理形式，各項工作做好申報采購 、核
銷，出入庫登記、盤點，形成系統(tǒng)的管理臺賬 。 分公司經理
經營管控:
1.組織本地市場調研，制定運營策略，開拓市場;
2.與所在地網約車管理機構溝通網約車資格證辦理 (人證、車證);
3.統(tǒng)籌內外部資源，確定城市各項經營管理指標 ，并結合所在城市特點制定戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術
策略執(zhí)行方案。
團隊管理:
1.組織建立公司管理體系 ，不斷提升運營效率 ;
2.制定明確團隊各崗位考核任務及指標分解 ，監(jiān)督并督促達成;
3.根據團隊成員日常工作狀態(tài) ，適時引導并樹立積極正面團隊氛
運營經理
1.負責融資租賃、長短期經營租賃相關行業(yè)信息跟蹤 、收集、分析，制定符合市場的營銷策
略;
2.實施運營監(jiān)控、及時調派區(qū)域運力;數(shù)據調取、報表導出、線上審批、信息錄入及更新
等;
3.負責整體kpi達成，制定各業(yè)務部門中長期目標 (含但不限于市場調研、司機運營政策制
定與調整、產品需求的持續(xù)跟進、改進與優(yōu)化，風控數(shù)據分析與指導建議 ，運營管理后臺系
統(tǒng)操作);
4.利用各種資源、政策與訂單數(shù)據，定期對用戶進行調查 、排查，反饋并解決相關痛點問
題，提升用戶滿意度;
5.體驗相關競品，調研市場潛在需求，分析現(xiàn)有需求的滿足情況 ，分析當前市場數(shù)據 ，提供
經營策略和運營政策指導意見
大客戶經理
1.制定詳細大客戶拓展計劃 ，合作意向談判溝通、合作協(xié)議簽署、續(xù)簽等相關文件;
2.分析運營效率，根據實際運營效率提供合理化建議及優(yōu)化措施 ;
3.組織制定和實施合作渠道監(jiān)測 、評價、分級及退出管理;
4.開發(fā)渠道營銷及作業(yè)工具 ，組織開展渠道應用輔導 ;
5.組織拓展和維護包括汽車廠家在內的總對總渠道合作
銷售經理
1.負責業(yè)務活動規(guī)劃，快速了解并熟悉公司的產品 ，洞悉用戶，用最有效的傳播方式熟練運
用到策劃中;
2.負責業(yè)務分析、競聘分析，進行業(yè)務分析并迭代 ，負責項目推進，把控預算使用，為業(yè)務
結果負責;
3.根據城市運營狀況，開拓挖掘有利于品牌合作資源 ，評估合作可操作性，每月組織開展線
上、線下品牌推廣活動;
4.組織對網約車市場進行實施調研 、制定相應策略優(yōu)化運營 、保證運營績效的持續(xù)提升 ;
5.策劃組織營銷活動、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略
車輛資產管理經理
1.負責統(tǒng)計車輛日常信息數(shù)據車輛日常管理 :包含但不限于車輛保養(yǎng) 、不可控車輛強制收
回，收發(fā)車輛驗收、定損、送修、退回車輛整備后入庫 、清點與盤查、建立數(shù)據臺賬等工
作;
2.車輛事故方面:指導司機如何操作事故流程 ，收集事故車輛保險資料并存檔 ，三者、人傷
事故理賠與糾紛處理 ，跟進維修周期、質量、服務和異常情況，理賠墊付款的處理等 ;
3.保險、物料及檔案管理:實施“一車一檔”檔案管理形式，各項工作做好申報采購 、核
銷，出入庫登記、盤點，形成系統(tǒng)的管理臺賬 。
資產管理客戶崗位
第9篇 資產管理崗位職責電信
1.組織制定并完善房屋資產的管理制度及相關工作流程。
2.收集、歸檔房屋和土地登記證件及資料，核實和確定房地產權屬，建立地籍房籍資料庫，收集、整理并及時更新地籍調査資料和房屋規(guī)劃數(shù)據。
3.實施公司房產使用規(guī)劃、定位，制定調撥方案，完成房屋使用情況的動態(tài)管理。定期進行全面的房屋巡檢工作。
4.跟蹤和監(jiān)督生產和辦公場地的使用情況，分析研究公司發(fā)展的房屋需求趨勢，制定解決方案和計劃。
5.負責對公司各類危險房屋的鑒定、檢査，調處房屋損害糾紛，做好建筑物應急安全檢査工作。
6.實施固定資產實施歸口管理，定期組織對非通信類固定資產實物進行盤點并優(yōu)化資產使用。
7.負責接收固定資產分類管理并進行分戶明細賬登記。
第10篇 前端開發(fā)工程師資產管理職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、參與 pc、app hybrid、微信端、小程序等前端開發(fā)；
2、參與 node 項目開發(fā)（前后端分離、服務編排）；
3、參與改進開發(fā)、構建、發(fā)布等前端工程化體系；
4、參與 web 性能優(yōu)化、體驗優(yōu)化（跨端性能指標搜集、性能數(shù)據分析）；
5、參與推動 ui 規(guī)范制定和落地（基礎組件庫、業(yè)務組件庫）；
6、參與新技術探索、推進系統(tǒng)架構的演化；
7、參與每周的技術，推銷自己的學習和思想
崗位要求：
1、本科及以上學歷;
2、扎實的計算機以及網絡基礎；
3、閱讀英文技術文檔和書籍無障礙；
4、html、css、javascript 基礎扎實，了解 http 協(xié)議以及瀏覽器原理；
5、參與開源項目并貢獻過代碼 加分；
6、有 hybrid app、大型 node 項目實施經驗 加分；
第11篇 信資產管理崗位職責
崗位職責:
負責投資信評,投后管理工作。
任職要求:
1.金融、投資、財務或相關專業(yè),碩士及以上學歷;
2.對企業(yè)運作有較深刻了解,較強的分析和財務預測能力,能獨立承擔信用評估工作,熟悉國家有關財會政策,具有cpa、frm、cfa等資格者優(yōu)先考慮。
3.1-3年企業(yè)債項/金融機構及其債項的專業(yè)評級相關工作經驗。
第12篇 信貸資產管理崗位職責
工作職責:
1、負責信貸資產逾期賬戶管理,及時掌握各類客戶的欠款情況;
2、通過電話提醒、函告等方式與逾期客戶進行溝通,引導客戶及時、正確的繳還欠款;
3、登記催收情況,更新與催收對象相關的資料信息;
4、總結并分析債務人逾期原因、及時發(fā)現(xiàn)信貸資產的風險并進行反饋;
任職資格:
1、具備良好的溝通協(xié)調能力,抗壓力強;
2、為人熱情誠懇,敬業(yè),有堅強的意志力,能吃苦耐勞;
3、熟悉excel以及word使用。
4、邏輯思維嚴謹、表達流暢;
5、征信無問題;
