第1篇 商品管理主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負責(zé)類目商品的規(guī)劃與運營管理工作;
2.負責(zé)類目商品銷售結(jié)構(gòu)分析,挖掘類目的用戶需求,協(xié)同其它團隊一起推進商品的銷量,提升類目商品豐富度、gmv、轉(zhuǎn)化率;
3.制定類目活動運營策略,活動品牌和主推款選定,支撐平臺綜合促銷活動;
4. 商品標(biāo)簽、屬性的完善及類目場景化運營;
5.商品數(shù)據(jù)分析及支援,不斷優(yōu)化商品管理和改進算法。
任職資格:
1,對電商類目運營有深刻的理解;
2,熟悉類目框架、價格和促銷策略;
3,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,懂商品,選款,定價,貨架陳列等基礎(chǔ)零售知識;
4,知名電子商務(wù)公司類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先,有線下零售或者知名品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5,具有很強的事業(yè)進取心與自我驅(qū)動,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。
第2篇 商品管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.商品資料核對,入系統(tǒng);
2.結(jié)合店鋪貨品進銷存數(shù)據(jù)報告輔助主管進行執(zhí)行貨品折扣調(diào)整;
3.收集新品上市信息反饋;
4.提交常規(guī)數(shù)據(jù)分析報表;
5.店鋪之間合理的貨品調(diào)、補;
6.制作每周、每月的銷售報表,分析報表,各店銷售匯總以及客戶每周的銷售報表,分析報表;
7.實現(xiàn)貨品的管理目標(biāo)、業(yè)績目標(biāo)、庫存目標(biāo)、流通目標(biāo);
8.對市場把握性強,具備市場商品分析的豐富經(jīng)驗和對流行趨勢的敏感度,有超前的預(yù)制力以及準(zhǔn)確的判斷力。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.高級時裝市場營運、商品分析及管理工作經(jīng)驗(兼有終端銷售經(jīng)驗者優(yōu)先);
3.有良好的職業(yè)道德,有責(zé)任心,認(rèn)真樂觀,工作積極熱情;
4.熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),精通excel函數(shù)及其他統(tǒng)計軟件,熟練使用erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)較敏感,細心謹(jǐn)慎,沉穩(wěn);
5.數(shù)據(jù)分析能力、客戶溝通及貨品銷售統(tǒng)籌能力強;
6.對商品面料、色彩、搭配有一定的專業(yè)知識;
7.一年以上同等工作經(jīng)驗。
第3篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)團隊根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量狀況,組織、策劃、推動供應(yīng)商質(zhì)量控制方案有效實施,監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量;
2、及時總結(jié)供應(yīng)商質(zhì)量問題,并推動相關(guān)供應(yīng)商高效解決;
3、協(xié)助采購部完成新供應(yīng)商開發(fā)評定工作;
4、完成上級委派的其他任務(wù)
工作要求
1、3年以上工作經(jīng)驗,具有外資品質(zhì)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、較強的品質(zhì)培訓(xùn)能力;
3、熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識;
4、良好的交流溝通能力;
5、具有迅速排解產(chǎn)品質(zhì)量問題的能力;
6、有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解能力
7、工作態(tài)度認(rèn)真、負責(zé),具有創(chuàng)新意識。
第4篇 商品管理助理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
(一)商品規(guī)劃與分析:
1、制定并組織實施年度商品零售經(jīng)營規(guī)劃、年/季度otb采購規(guī)劃、物流上市、整合促銷推廣計劃;
2、 分析公司市場狀況，評估商品運營體系運作情況，建立信息反饋機制，對產(chǎn)品、競爭對手、銷售情況進行及時反饋并優(yōu)化商品定價策略。
3、 關(guān)注和分析每期商品上市銷售狀況，定期組織相關(guān)部門召開商品分析會;
4、 定期提交商品數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控商品流轉(zhuǎn)情況、指導(dǎo)產(chǎn)品上市、控制商品毛利率、協(xié)調(diào)商品資源等。
5、 根據(jù)庫存以及競爭品牌等因素，制定各類大型促銷活動，通過各種渠道清理庫存，同時保證貨品的折損在目標(biāo)的范圍之內(nèi);
6、 根據(jù)商品規(guī)劃及市場需求，跟進新品上市過程中的商品管理;確保大貨上市的時間;
7、 根據(jù)每月暢銷款進行翻單、快速反應(yīng)貨品;
8、負責(zé)優(yōu)化商品管理體系，激勵培養(yǎng)員工做好團隊建設(shè)不斷改善提升商品運營水平。
任職資格:
1、五年以上知名品牌服裝商品規(guī)劃管理工作經(jīng)驗;至少2年以上商品部負責(zé)人工作經(jīng)驗;有服裝行業(yè)經(jīng)銷渠道商品管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉零售終端運作模式，熟悉服裝市場商品流行趨勢、產(chǎn)品特點及商品操作流程;
3、具有敏銳獨特的商品分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
任職要求:
商品管理助理崗位
第5篇 商品總監(jiān)商品規(guī)劃及管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
中國食鏈網(wǎng)【全環(huán)境食鏈平臺】，與全球優(yōu)質(zhì)貨源合作，依托專業(yè)的信息化服務(wù)平臺，幫助社區(qū)零售店實現(xiàn)全品類食品一站式進貨和o2o零售業(yè)務(wù)。讓消費者坐亨全球優(yōu)質(zhì)食品。
薪資體系：
底薪+績效
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)平臺發(fā)展和市場需求，對平臺商品進行戰(zhàn)略規(guī)劃 ；
2、熟悉國家相關(guān)商品的法律法規(guī)和管理條例，制訂商品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
3、建立加盟合作的供應(yīng)商管理體系；
4、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定并監(jiān)督執(zhí)行符合市場需求的商品價格體系；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)大企業(yè)管理經(jīng)驗；
2、具有很強的溝通、判斷、決策、計劃制訂和執(zhí)行能力；
3、豐富的行業(yè)人脈資源；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
第6篇 商品品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求
商品品質(zhì)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.定期工廠巡視，衛(wèi)生改善指導(dǎo)
2.新開發(fā)的廠商資質(zhì)審核
3.為題門店的巡視，改善指導(dǎo)
商品品質(zhì)管理崗位
第7篇 商品銷售管理崗位職責(zé)
1、承接商品銷售指標(biāo)計劃的落地執(zhí)行(補貨率、訂貨執(zhí)行率、動銷、售罄、毛利);
2、制定首單配發(fā)結(jié)構(gòu),服紡otb,指導(dǎo)客戶品類采買;
3、區(qū)域內(nèi)退、補、調(diào)管理;
4、總部銷售政策,促銷活動承接與執(zhí)行;
5、巡店、幫扶、帶教終端門店,提供運營支持;
6、市場信息調(diào)研、收集、分析及客戶信息收集,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及市場的現(xiàn)狀完成各類商品運營分析報告;
7、針對區(qū)域暢銷商品及滯銷商品的跟蹤管理及處理方案。
任職資格:
1、23-35歲,3年以上商品工作經(jīng)驗,有零售、母嬰、賣場連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉貨品配、調(diào)、補等流程并進行數(shù)據(jù)分析;
3、工作認(rèn)真細致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
4、熟練運用辦公軟件,尤其是excel的使用;具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、調(diào)控能力和報表制作能力;
5、邏輯思維強,具有優(yōu)秀的整體規(guī)劃能力。
第8篇 商品企劃管理師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
產(chǎn)品定義及特征目錄策劃，商品生命周期的管理企劃，新產(chǎn)品(含新能源)項目策劃及開發(fā)過程的營銷輸入
任職要求:
1.國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位;
2.本科學(xué)歷外語水平通過國家四級，碩士學(xué)歷需通過國家六級;
3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.身體健康，具備良好的計算機應(yīng)用能力及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用能力。
第9篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 參與供應(yīng)商的選擇和開發(fā),參與對潛在供應(yīng)商進行的二方審核,以確認(rèn)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力,并提出改進建議;
2. 對供應(yīng)商進行體系審核和輔導(dǎo);
3. 負責(zé)對供應(yīng)商進行績效評價并向其反饋,督促供應(yīng)商改進;
4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃過程,參與新產(chǎn)品外購?fù)鈪f(xié)件的樣件驗證和質(zhì)量問題的處理;
5. 建立供應(yīng)商質(zhì)量問題臺帳,對問題點進行跟蹤:向供應(yīng)商通報、要求供應(yīng)商分析原因、采取糾正和預(yù)防措施、對措施進行驗證直至問題關(guān)閉;
6. 負責(zé)供應(yīng)商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫,配合采購部和供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應(yīng)商進行質(zhì)量索賠;
7. 負責(zé)供應(yīng)商ppap文件的審核,向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準(zhǔn)建議;
8. 完成上級交辦的其他工作。
崗位職責(zé):
1、需要熟悉表面電鍍工藝;
2、本科以上學(xué)歷,機械、材料、汽車類專業(yè)背景;
3. 熟練掌握供應(yīng)商管理和評價的方法和工具;
4. 熟悉質(zhì)量管理體系ts16949和質(zhì)量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;
5. 掌握過程方法,具備過程預(yù)防控制意識;
6. 良好的溝通能力和語言文字表達能力。
第10篇 商品分析管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,并分析原因;
2、周期性輸出商品運營數(shù)據(jù)報表,為運營提供有效的數(shù)據(jù)支撐;
3、監(jiān)控商品銷售及滯銷情況,為商品調(diào)整策略和促銷策略提供數(shù)據(jù)支撐;
4、通過分析為新商品選品、商品更新、等提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,精通excel數(shù)據(jù)分析功能,熟練運用相關(guān)函數(shù),掌握sql查詢語句優(yōu)先;
2、本科及以上學(xué)歷,計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;
3、對數(shù)據(jù)敏感,對業(yè)務(wù)充滿好奇心,具備優(yōu)秀的獨立思考能力、信息整合和分析能力
4、善于快速學(xué)習(xí)及極強自我驅(qū)動能力,責(zé)任心強,能接受高挑戰(zhàn)性的工作
第11篇 商品運營管理儲備店長 管培生崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1.負責(zé)自營店鋪票銀結(jié)算，商品庫存盤點工作；
2.監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；
3.園區(qū)衍生品推廣和營銷的工作；
4.負責(zé)產(chǎn)品運營、市場營銷與推廣，運營數(shù)據(jù)分析、改良意見、品牌宣傳；
5.負責(zé)制定部門工作計劃，組織、安排人員落實工作；
6.負責(zé)督導(dǎo)員工執(zhí)行公司的各項管理制度，提高執(zhí)行力。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具備團隊精神，溝通協(xié)調(diào)能力較好，領(lǐng)導(dǎo)能力強；
3.有一定培訓(xùn)能力，愿意將自己技能傳授給他人；
4.承受壓力和挫折的能力，有良好的預(yù)見力；
5.有開店經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 商品管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
商品管理總監(jiān)崗位職責(zé)
商品管理部總監(jiān) 訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引;店鋪組貨規(guī)劃;商品進銷存運營管理;商品下單及發(fā)貨管理。對生意計劃負責(zé)。 精通生意規(guī)劃和全盤商品運營管理經(jīng)驗，數(shù)據(jù)能力強
訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引;店鋪組貨規(guī)劃;商品進銷存運營管理;商品下單及發(fā)貨管理。對生意計劃負責(zé)。 精通生意規(guī)劃和全盤商品運營管理經(jīng)驗，數(shù)據(jù)能力強
商品管理總監(jiān)崗位
