第1篇 戰(zhàn)略管理培訓生崗位職責
工作職責:
協(xié)助品牌管理中心進行企業(yè)活動策劃、推廣、實施;
任職要求:
1、本科及以上學歷,男女不限;
2、在校期間擔任學生干部、社團負責人或有技能特長者優(yōu)先考慮;
3、性格開朗,學習和溝通能力強,較強的抗壓能力;
第2篇 戰(zhàn)略管理工程師崗位職責
職責描述:
1.圍繞公司主航道,以縱橫產(chǎn)業(yè)鏈的視角,識別新的戰(zhàn)略機會,輸出相關(guān)報告,支撐公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略機會催生要求,進行戰(zhàn)略機會關(guān)鍵成功因素、實施路徑及工作方法的研究,并建立組織保障,提升戰(zhàn)略機會孵化管理;
3.通過持續(xù)的宏觀環(huán)境分析、政策及產(chǎn)業(yè)研究,進行重大風險預警與管理;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略執(zhí)行管理要求,構(gòu)建并執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策會議體系,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略的貫穿及落地;
5.管理公司的戰(zhàn)略決策閉環(huán)、戰(zhàn)略偏差督查,構(gòu)建并打通戰(zhàn)略管理雙通道,提升戰(zhàn)略執(zhí)行的效率及有效性;
6.對戰(zhàn)略執(zhí)行的效果及過程進行評估,總結(jié)成功經(jīng)驗,保持公司戰(zhàn)略執(zhí)行能力持續(xù)提升;
7.研究業(yè)界優(yōu)秀的方法論及實踐,結(jié)合公司現(xiàn)狀,輸出戰(zhàn)略方法論及模板、工具,提升公司戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略執(zhí)行能力;
8.構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司戰(zhàn)略從制定、執(zhí)行到評估的戰(zhàn)略管理體系流程、制度,并推動it化,提升戰(zhàn)略管理效率;
9.通過內(nèi)外部信息渠道建設(shè)及專家?guī)熨Y源的持續(xù)優(yōu)化,保障戰(zhàn)略規(guī)劃前瞻性、競爭對手情報的準確性及戰(zhàn)略風險預警。
任職要求:
1. 6年以上大型多元化企業(yè)或咨詢公司工作經(jīng)驗;
2. 4年以上戰(zhàn)略管理、或市場經(jīng)理、或產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗;
3. 行業(yè)背景:自動化、機械制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電氣儀表、傳感器等;
4. 本科以上學歷,985院校優(yōu)先;
5. 抗壓能力強,要有較好的邏輯及系統(tǒng)思維能力,較好的表達能力。
第3篇 戰(zhàn)略管理崗崗位職責
戰(zhàn)略管理崗 1.研究制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相關(guān)的宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭對手、內(nèi)部資源與能力分析,進行內(nèi)部調(diào)研;
2.協(xié)助部門領(lǐng)導組織制訂集團公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.協(xié)助部門領(lǐng)導組織制訂集團公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
4.協(xié)助部門領(lǐng)導組織制訂集團公司的職能戰(zhàn)略;
5.指導并審核二級產(chǎn)業(yè)集團制訂業(yè)務(wù)子戰(zhàn)略;
6.監(jiān)控集團公司各級戰(zhàn)略的實施過程,組織戰(zhàn)略執(zhí)行情況的動態(tài)評審,負責協(xié)調(diào)相關(guān)的調(diào)整事宜; 1.研究制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相關(guān)的宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭對手、內(nèi)部資源與能力分析,進行內(nèi)部調(diào)研;
2.協(xié)助部門領(lǐng)導組織制訂集團公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.協(xié)助部門領(lǐng)導組織制訂集團公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
4.協(xié)助部門領(lǐng)導組織制訂集團公司的職能戰(zhàn)略;
5.指導并審核二級產(chǎn)業(yè)集團制訂業(yè)務(wù)子戰(zhàn)略;
6.監(jiān)控集團公司各級戰(zhàn)略的實施過程,組織戰(zhàn)略執(zhí)行情況的動態(tài)評審,負責協(xié)調(diào)相關(guān)的調(diào)整事宜;
第4篇 戰(zhàn)略管理顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
-作為slg（小度人工智能助手相關(guān)業(yè)務(wù)）的內(nèi)部戰(zhàn)略管理顧問，支持bg層面的戰(zhàn)略管理工作
-監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展的各項指標，包括業(yè)務(wù)核心指標、業(yè)務(wù)健康度指標等，幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導層掌握業(yè)務(wù)發(fā)展的情況并識別相應(yīng)的問題與機會
-負責業(yè)務(wù)所需的創(chuàng)新機制與流程的制訂與實施，提升跨部門協(xié)作及業(yè)務(wù)運營效率
-推動okr制度的實施，保證業(yè)務(wù)目標合理制訂、跟蹤與達成
-負責周報、月報、關(guān)鍵發(fā)布會的核心內(nèi)容組織與輸出
崗位要求
- 3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，管理咨詢、內(nèi)部業(yè)務(wù)運營等經(jīng)驗優(yōu)先
-學習能力強，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境，具有創(chuàng)新思維
-優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力
-邏輯思維強，數(shù)據(jù)敏感度高
-hands-on，細心，踏實
第5篇 戰(zhàn)略客戶管理崗位職責
工作職責:
職責一:
1. 負責團隊的組建與管理;
2. 負責戰(zhàn)略合作及客戶管相關(guān)管理制度的研究制訂。
職責二:
1. 負責建立、維護與各戰(zhàn)略合作企業(yè)的關(guān)系,組織更新戰(zhàn)略合作資源庫;
2. 開拓管理對接水務(wù)、文化、旅游、智慧城市等相關(guān)合作企業(yè)。
職責三:
1. 負責客戶信息管理及客戶活動組織;
2. 負責客戶服務(wù)體系建立與實行、客戶滿意度的調(diào)研。
職責四:
負責組織開展合作商大會等相關(guān)活動。
任職資格:
1. 教育水平:本科以上學歷;
2. 專業(yè)要求:園林、管理或營銷類相關(guān)專業(yè);
3. 性別年齡:不限,30-40歲;
4. 從業(yè)經(jīng)驗:5年以上生態(tài)環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上大型企業(yè)部門負責人任職經(jīng)歷;
5. 專業(yè)技能:熟悉生態(tài)環(huán)保行業(yè)、熟悉ppp類業(yè)務(wù),具有豐富的管理經(jīng)驗和把控關(guān)鍵流程的能力;
6. 通用技能:具有很強的領(lǐng)導能力、具有很強的溝通能力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力以及大局把控能力,具備良好的觀察及分析能力;
7. 個性特質(zhì):形象氣質(zhì)良好,較強的工作魄力、認真仔細、強烈責任心、積極主動,抗壓能力;
8. 其他:能夠適應(yīng)出差。
第6篇 戰(zhàn)略管理總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1.負責研究公司整體規(guī)劃方向,擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃;
2.負責組織開展宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)行業(yè)、競爭對手、標桿企業(yè)等方面研究;
3.負責組織和管理公司重要課題研究,并協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究資源和重大課題研究;
4.負責研究擬訂公司資本規(guī)劃,擬訂和調(diào)整公司資產(chǎn)配置方案,對公司總體資產(chǎn)組合進行配置管理研究;
5.負責公司總體經(jīng)營計劃的制訂與分解管理,參與本部部門績效指標制訂;
6.負責組織公司研究論壇和會議,管理公司研究資料及成果;
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、30-45歲,統(tǒng)招本科或以上學歷,市場營銷、管理相關(guān)專業(yè);
2、8年以上公司運營管理、戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗;
3、具有風險管控意識,能有效組織、預防內(nèi)部管控;
4、善于人際交往,具備優(yōu)秀的溝通合作技巧及外部資源整合能力。
第7篇 戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗位職責
資產(chǎn)管理戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中駿 職責描述(accountabilities)
1、負責研究國內(nèi)外金融政策,協(xié)助集團做宏觀經(jīng)濟研究,并制定集團發(fā)展策略。
2、負責集團資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃和經(jīng)營目標并組織實施。
3、負責集團資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的團隊組建和品牌建設(shè)。
4、負責資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)對國內(nèi)外投資的管理,特別是新經(jīng)濟、信息技術(shù)、生物產(chǎn)業(yè)的投資管理。
任職資格(jobqualification)
1、金融相關(guān)專業(yè),國內(nèi)外大學碩士研究生及以上學歷,優(yōu)秀的中英文溝通能力。
2、期貨、證券、銀行、信托、保險、產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗。
3、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、預測決策能力。
4、優(yōu)秀的報告撰寫能力。
第8篇 戰(zhàn)略管理工程師崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責項目策劃，包括協(xié)同責任部門確定項目目標、編寫項目計劃、識別項目風險、應(yīng)急計劃等;
2.進行項目各階段工作計劃的監(jiān)督和管控，分析、識別項目執(zhí)行過程中的風險，協(xié)調(diào)資源，保證各項資源幾時到位，解決項目中的各類問題;
3.處理項目組與項目干系人之間的關(guān)系，包括公司其他部門、供應(yīng)商、第三方合作團隊等，保障項目的順利推進;
4.組織召開項目會議，定期對項目計劃的執(zhí)行情況進行檢查與評估;
5.管理和控制項目執(zhí)行過程中的變更;
6.編寫項目報告并主導項目總結(jié)、驗收評價會議組織和跟蹤。
任職要求:
1.溝通協(xié)調(diào)，計劃組織能力突出;
2.了解pmp、體系流程者優(yōu)先;
3.熟練使用project、viso、mindmanager、ppt者優(yōu)先;
4.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，化工、工程管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)。
戰(zhàn)略管理工程師崗位
第9篇 戰(zhàn)略經(jīng)營管理崗位職責
崗位職責:
1、負責事業(yè)環(huán)境研究及分析;
2、協(xié)助開展公司戰(zhàn)略與中長期計劃制定與咨詢工作;
3、組織開展追蹤公司重點項目的推動工作;
4、負責公司績效管理體系的建立與落實工作;
5、協(xié)助開展董事會與經(jīng)營會議的籌備與執(zhí)行工作及其他領(lǐng)導交辦的事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷,車輛工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;
2、了解汽車產(chǎn)業(yè)政策及新能源政策,具備項目管理經(jīng)驗,有較強的組織能力和談判能力;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)及事業(yè)環(huán)境分析及政策,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃方法,具備項目管理知識及具體績效管理體系推動經(jīng)驗;
4、誠實守信,認真負責,邏輯性強,具備良好的溝通表達能力和分析判斷能力。
第10篇 戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及內(nèi)外部市場變化,定期提供分析和評估研究報告,為公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整決策提供合理依據(jù)。
2、依據(jù)公司整體規(guī)劃布局,形成公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)戰(zhàn)略,配合制訂公司經(jīng)營發(fā)展計劃和年度工作計劃
3、根據(jù)公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善戰(zhàn)略管理實施方案和流程,指導明確各職能部門的發(fā)展規(guī)劃,以保證各級戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
4、對經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃動態(tài)跟蹤,發(fā)生重大變化時及時向公司管理層提出修正或調(diào)整建議
任職要求:
1、碩士研究生以上學歷。
2了解關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團隊合作能力,有創(chuàng)新精神
3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第11篇 戰(zhàn)略客戶管理崗崗位職責
工作內(nèi)容/職位描述:
1、協(xié)助搭建體驗管理頂層戰(zhàn)略體系,關(guān)注電子商務(wù)和客戶體驗行業(yè)動向,對電子商務(wù)和客戶體驗趨勢進行預測分析;
2、持續(xù)研究c端、b端客戶趨勢、習慣,推動跨部門客戶體驗流程及kpi優(yōu)化;
3、建立客戶體驗評測體系,制定各指標的標準值和目標值,協(xié)調(diào)各部門共同提升各項評測指標;
4、研究互聯(lián)網(wǎng)大型綜合活動的營銷玩法構(gòu)思、策劃、項目管理及活動運營等;
5、依照公司需求提供客戶體驗調(diào)整和優(yōu)化方案并跟進。
6、能夠同時處理多個項目,有項目群管理的能力;
7、跟進項目過程中,能夠準確把控項目進度,根據(jù)實際情況向重要干系人反饋項目信息,對于項目暴露的風險,能夠及時發(fā)現(xiàn)并有效解決;
任職資格:
1、本科及以上學歷,8年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或咨詢公司從事客戶體驗任職經(jīng)歷,有電商戰(zhàn)略研究和消費者研究經(jīng)驗者優(yōu)先
2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的認識與敏感度,了解客戶體驗領(lǐng)域的理論和方法,熟悉并掌握可用性評估或體驗度量方法;
3 有項目管理能力,自學創(chuàng)新能力強;溝通組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維,細節(jié)規(guī)劃能力強;
4、積極創(chuàng)新,有開拓精神,樂于面對挑戰(zhàn),負責敬業(yè);良好的客戶溝通能力,優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神,勇于探索與堅持創(chuàng)新;
第12篇 戰(zhàn)略及投資管理崗位職責
職責描述:
1.配合部門負責人編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并配合進行發(fā)展規(guī)劃、中長期計劃和年度戰(zhàn)略規(guī)劃各項指標編制;
2.配合部門負責人開展宏觀行業(yè)分析研究工作,在集團和公司戰(zhàn)略指導下編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,配合進行行業(yè)專題形勢分析和產(chǎn)業(yè)研究,搭建項目儲備庫;
3.負責公司戰(zhàn)略的實施、檢查、評價、戰(zhàn)略執(zhí)行跟蹤監(jiān)督與修編、戰(zhàn)略評估、組織開展實施階段的定期戰(zhàn)略分析、反思、調(diào)整工作;
4.對公司戰(zhàn)略重點項目進行不定期的復盤,提出對策建議,定期匯報;
5.負責市場調(diào)研,行業(yè)投資分析,風險評估及相關(guān)工作;
6.完成領(lǐng)導交辦的工作。
任職要求:
1.學歷、專業(yè)要求:全日制本科及以上學歷,企業(yè)管理、金融相關(guān)專業(yè);
2.年齡要求:年齡40周歲以下;
3.工作經(jīng)驗要求:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.其他要求:熟悉戰(zhàn)略制定的流程,了解相關(guān)的管理知識。熟悉投資渠道方式及流程、投資分析、風險評估、產(chǎn)業(yè)投資分析及產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營,有一定的投資管理經(jīng)驗,具備較好的商務(wù)溝通、談判、思辨和執(zhí)行能力。
