第1篇 流程管理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.公司的制度和流程管理;
2.公司三會管理;
3.國資管理;
4.印鑒管理;
5.協(xié)助公司董事會秘書的其它工作。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司法、證券法等相關(guān)法律,有董事會辦公室或股權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 良好的寫作能力,能熟練處理各種公務(wù)文件;
4. 具有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)。
第2篇 商標(biāo)流程管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.流程官文轉(zhuǎn)達(dá)與匯報、信息錄入、客戶溝通與事務(wù)處理。
2.協(xié)助完成專利申請的輔助工作。
3.負(fù)責(zé)電子申請?zhí)峤还ぷ鳌?/p>
任職資格:
1.本科學(xué)歷。
2.英語讀寫能力佳,英語六級以上優(yōu)先;有韓語、日語等二外背景者優(yōu)先。
3.熟練使用計算機(jī)等辦公軟件。
4.良好的團(tuán)隊合作精神。
5.有流程從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并具有管理能力者優(yōu)先。
6.具有法律背景者優(yōu)先。
第3篇 business process management manager/業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
workday id: 201907-121515
you will be responsible to work independently or support process owner to drive business process excellence by provide detail process improvement/optimization recommendation for process owner decision. lead the business process mgt. team to drive or support global/region/local business process innovation/improvement project. continue improve rdsl process framework and methodology. maintain and improve rdsl doa structure， to ensure rdsl’s business process have appropriate risk control. she/he is also responsible for selected process improvement operation， including gdc hub operation and deal calculation automation.
業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)理需要有高度獨(dú)立工作能力，支持流程所有者，為流程所有者的決策提供流程改進(jìn)/優(yōu)化建議，引導(dǎo)流程所有者來達(dá)到公司業(yè)務(wù)流程的卓越。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊推動或支持全球/地區(qū)/本地業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新/改進(jìn)項(xiàng)目。 持續(xù)性優(yōu)化/改進(jìn)公司流程框架和方法。 維護(hù)和改進(jìn)rdsl 授權(quán)指引結(jié)構(gòu)，以確保rdsl的業(yè)務(wù)流程具有適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險控制。 她/他還需要負(fù)責(zé)對特定流程的操作進(jìn)行優(yōu)化/改進(jìn)，包括gdc運(yùn)營中心的運(yùn)營和交易計算的自動化。
main tasks & responsibilities主要崗位職責(zé):
1. continue improving rdsl process framework， process methodology and doa structure;
持續(xù)性優(yōu)化/改進(jìn)rdsl流程框架，流程方法和授權(quán)指引結(jié)構(gòu)
2. reviewing business process flow & doa periodically and making recommendations for improvement;
定期審閱公司業(yè)務(wù)流程和授權(quán)政策，并提出改善建議
3. leading global system (adonis) application in rdsl;
推動集團(tuán)系統(tǒng)adonis在羅氏診斷中國的應(yīng)用
4. leading sop review across functional departments， implementation of best practices. ensuring the procedures are well maintained and in compliance with local， regional and global sops;
支持和協(xié)調(diào)跨部門標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程評審及優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)最佳實(shí)踐，符合當(dāng)?shù)氐貐^(qū)和全球標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程規(guī)范
5. optimizing sop processes， assisting in drafting process flows and making recommendations for improvement;
優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程，協(xié)助起草流程并提出改善建議
6. providing training in sop process drafting and documentation for new business projects / cases for ba and other supporting functions;
為業(yè)務(wù)部門和其他支持性部門負(fù)責(zé)的新項(xiàng)目提供標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程起草流程等相關(guān)培訓(xùn)
7. closely connecting with global bpm and region bpc team， timely organizing bpm related training for rdsl local staff;
與集團(tuán)和亞太流程管理團(tuán)隊緊密聯(lián)系，定期為公司員工組織bpm相關(guān)培訓(xùn)
8. responsible for gdc hub routine operation and deal calculation automation. accountable for the operation accuracy in gdc master data maintain. lead the gdc system optimization including but not limited to system upgrade /testing， solution confirmation， training and business requirement collection， etc.
負(fù)責(zé)gdc hub的日常運(yùn)作以及利潤分析的自動化，確保gdc數(shù)據(jù)維護(hù)的準(zhǔn)確性，領(lǐng)導(dǎo)gdc系統(tǒng)優(yōu)化，包括但不限于系統(tǒng)升級/測試，解決方案確認(rèn)，培訓(xùn)和業(yè)務(wù)需求收集等。
basic requirements of the job基本崗位要求:
you should hold a bachelor degree in accounting， finance or it related.
會計，財務(wù)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷
you should have:
1. at least 10 years (5 years for manager) of relevant experience required in public accounting / finance / it or project management， experience with no less than 3 (2 years for manager) years on manager level must be with multinational companies.
至少10年 （業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)理5年）以上會計/財務(wù)/信息技術(shù)或項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)， 3年（業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)理2年）以上跨國公司經(jīng)理級別管理經(jīng)驗(yàn)
2. excellent written and verbal communication skills in english and mandarin required， and proficient ms office skills (word， excel， powerpoint). project management skills and cross-function leadership experience.
精通英文書寫和口語表達(dá)能力，必須會說普通話。熟練使用office辦公軟件（word， excel和powerpoint）。項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有跨部門合作領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 客服流程管理崗位職責(zé)
客服質(zhì)量與流程管理部部長 1、規(guī)劃客服質(zhì)量體系;
2、制定客服質(zhì)量監(jiān)控流程、制度,含服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)體系、考核與評價體系、監(jiān)督管理機(jī)制、人員架構(gòu)等;
3、監(jiān)控日常客服質(zhì)量指標(biāo),及時發(fā)現(xiàn)異常,并提出改善意見;
4、推動和督促相關(guān)部門對客服質(zhì)量問題實(shí)施持續(xù)改進(jìn)行動;
5、定期向總部質(zhì)量與流程管理中心匯報客服質(zhì)量表現(xiàn)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,工科背景,英語cet-4及以上;
2、從事過客服中心、體系建設(shè)和管理工作,在客戶服務(wù)、流程、體系建設(shè)方面至少3年工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例,熟悉光伏行業(yè)客服質(zhì)量管理優(yōu)先;
3、熟悉qc七工具、pfmea、5why等基本質(zhì)量工具;
4、思維活躍,性格外向,較強(qiáng)親和力和溝通能力;
5、電腦操作熟練,熟練使用office辦公軟件。
1、規(guī)劃客服質(zhì)量體系;
2、制定客服質(zhì)量監(jiān)控流程、制度,含服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)體系、考核與評價體系、監(jiān)督管理機(jī)制、人員架構(gòu)等;
3、監(jiān)控日常客服質(zhì)量指標(biāo),及時發(fā)現(xiàn)異常,并提出改善意見;
4、推動和督促相關(guān)部門對客服質(zhì)量問題實(shí)施持續(xù)改進(jìn)行動;
5、定期向總部質(zhì)量與流程管理中心匯報客服質(zhì)量表現(xiàn)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,工科背景,英語cet-4及以上;
2、從事過客服中心、體系建設(shè)和管理工作,在客戶服務(wù)、流程、體系建設(shè)方面至少3年工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例,熟悉光伏行業(yè)客服質(zhì)量管理優(yōu)先;
3、熟悉qc七工具、pfmea、5why等基本質(zhì)量工具;
4、思維活躍,性格外向,較強(qiáng)親和力和溝通能力;
5、電腦操作熟練,熟練使用office辦公軟件。
第5篇 流程管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、推動和梳理各業(yè)務(wù)線訂單流程的規(guī)范性；
2、推動和梳理各公司間往來業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、重塑辦公流程
4、重塑訂單逆流程，提升退款準(zhǔn)確率和貨品入庫有效性；
5、梳理第三方支付收款對賬流程，控制用戶訂單應(yīng)收賬齡；
6、通過庫存管理流程驅(qū)動，合理消化庫存積壓；
7、控制招投標(biāo)流程，避免徇私舞弊情況出現(xiàn)；
8、新品促銷、套裝規(guī)則梳理，保障商城活動符合財務(wù)稅務(wù)合規(guī)；
9、配合財務(wù)經(jīng)理對財務(wù)分析規(guī)則進(jìn)行系統(tǒng)邏輯的輸出；
10、將以上全部流程梳理結(jié)果與技術(shù)部產(chǎn)品經(jīng)理達(dá)成共識，跟進(jìn)技術(shù)排期開發(fā)，對開發(fā)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，保障財務(wù)部erp入賬準(zhǔn)確率。
任職要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上流程管理或管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及政策；
3、熟悉oracle系統(tǒng)的操作與運(yùn)用；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，為人誠懇、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
第6篇 流程管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
工作職責(zé)：
你要做的：
●服務(wù)部門流程管理，包括：
1.識別服務(wù)部門一線客服的通用流程，和職能部門（質(zhì)檢、培訓(xùn)等）的運(yùn)營流程。
2.用項(xiàng)目管理的方式，管理有多個相關(guān)方的虛擬組織，對這些識別的流程進(jìn)行梳理和標(biāo)準(zhǔn)化，然后推廣落地實(shí)施，并量化收益。
3.監(jiān)督流程實(shí)施過程，在穩(wěn)定運(yùn)營后交接給運(yùn)營團(tuán)隊。
●在部門內(nèi)部推廣和提升流程管理文化，包括：
1.提煉優(yōu)秀流程的共性。
2.思考優(yōu)秀流程設(shè)計的要點(diǎn)。
3.形成課程在部門內(nèi)部培訓(xùn)和交流。
●其它項(xiàng)目工作。
期望的你：
1.基本要求：
●優(yōu)秀的適應(yīng)性，良好的抗壓能力，具備靈活場景及復(fù)雜項(xiàng)目環(huán)境下的應(yīng)變、分析及處理能力。
●優(yōu)秀的分析、邏輯推理、歸納總結(jié)能力。
●優(yōu)秀的表達(dá)、溝通和書面寫作能力。
●2年以上項(xiàng)目管理和流程管理經(jīng)驗(yàn)。
●3年以上呼叫中心行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
●熟練使用常用辦公軟件。
●大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備以下者優(yōu)先：
●參與過copc認(rèn)證或有copc協(xié)調(diào)員證書。
●pmp證書或其他項(xiàng)目管理證書。
●精益改善綠帶或黑帶認(rèn)證證書。
第7篇 項(xiàng)目管理專員/流程專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通固化、優(yōu)化方案，編制開發(fā)需求；
2. 負(fù)責(zé)流程開發(fā)、跟進(jìn)、測試、操作指引編制、培訓(xùn)及上線相關(guān)安排；
3. 負(fù)責(zé)流程日常運(yùn)作管理，日常問題處理跟進(jìn)；
4. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)/流程日常維護(hù)、梳理、優(yōu)化及不斷創(chuàng)新，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時對流程做調(diào)整、優(yōu)化；
5. 主動發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，研究處理方案，解決問題并優(yōu)化流程；
任職資格：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者其他專業(yè)亦可；
2. 精通辦公軟件，并熟悉流程圖繪制軟件；
3. 溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力很強(qiáng)，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題分析能力；
4. 熟悉iso質(zhì)量管理體系者更佳；
第8篇 業(yè)務(wù)流程管理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)流程管理專家-企業(yè)信息化
崗位描述:
1、以業(yè)務(wù)為對象，以流程為基線，開展業(yè)務(wù)問題的診斷與分析，對公司現(xiàn)有流程(包括不限于財務(wù)、法務(wù)、采購、運(yùn)營、行政、房產(chǎn))進(jìn)行梳理和診斷，提供優(yōu)化建議和方案;
2、建立部門流程協(xié)調(diào)及優(yōu)化體系，推動標(biāo)準(zhǔn)化流程的實(shí)施運(yùn)作，并協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問題;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理緊密協(xié)作，通過信息化產(chǎn)品實(shí)施業(yè)務(wù)流程，并通過系統(tǒng)使用的反饋和分析，不斷優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)流程的有效落地及細(xì)化。
崗位要求:
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、計算機(jī)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上流程管理、管理咨詢等方面工作經(jīng)驗(yàn);
3、有咨詢公司多個業(yè)務(wù)流程咨詢項(xiàng)目類經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力，能快速熟悉業(yè)務(wù)，診斷并優(yōu)化流程;
5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力;
6、具有系統(tǒng)性思考、分析、解決問題的能力。 職位描述:
業(yè)務(wù)流程管理專家-企業(yè)信息化
崗位描述:
1、以業(yè)務(wù)為對象，以流程為基線，開展業(yè)務(wù)問題的診斷與分析，對公司現(xiàn)有流程(包括不限于財務(wù)、法務(wù)、采購、運(yùn)營、行政、房產(chǎn))進(jìn)行梳理和診斷，提供優(yōu)化建議和方案;
2、建立部門流程協(xié)調(diào)及優(yōu)化體系，推動標(biāo)準(zhǔn)化流程的實(shí)施運(yùn)作，并協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問題;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理緊密協(xié)作，通過信息化產(chǎn)品實(shí)施業(yè)務(wù)流程，并通過系統(tǒng)使用的反饋和分析，不斷優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)流程的有效落地及細(xì)化。
崗位要求:
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、計算機(jī)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上流程管理、管理咨詢等方面工作經(jīng)驗(yàn);
3、有咨詢公司多個業(yè)務(wù)流程咨詢項(xiàng)目類經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力，能快速熟悉業(yè)務(wù)，診斷并優(yōu)化流程;
5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力;
6、具有系統(tǒng)性思考、分析、解決問題的能力。
第9篇 流程管理總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、熟悉流程管理方法，熟悉各個部門主要的管理流程和業(yè)務(wù)流程；
2、溝通能力強(qiáng)，具有良好的文字表達(dá)能力和跨部門協(xié)作能力。
3、工作經(jīng)驗(yàn)8年以上、5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的企業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的流程分析能力、流程優(yōu)化能力，有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)能力；熟悉供應(yīng)鏈（采購、生產(chǎn)、技術(shù)、品管）業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
4、具備良好的團(tuán)隊合作精神，主動、嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力、溝通能力；具有很強(qiáng)的責(zé)任心，并有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向力和開拓創(chuàng)新精神
5、本科及以上學(xué)歷、財務(wù)、管理類、計算機(jī)及相關(guān)應(yīng)用等專業(yè)
任職要求：
第10篇 資深流程管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1. 參與集團(tuán)流程體系建設(shè)，流程梳理和優(yōu)化實(shí)施；
2. 協(xié)助流程管理經(jīng)理完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理和評估制度；
3、負(fù)責(zé)組織流程審核，擬定實(shí)施計劃，跟進(jìn)問題點(diǎn)改善；
4、協(xié)助bpm/oa項(xiàng)目組完成流程平臺建設(shè)，固化流程優(yōu)化成果，規(guī)范流程運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)定期分層級開展流程知識及優(yōu)化方法培訓(xùn)，培養(yǎng)整體流程意識；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 3年以上相關(guān)流程設(shè)計、優(yōu)化、實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備很強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)性思維、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；
3. 精通office，熟練使用ppt、visio、excel等流程設(shè)計、數(shù)據(jù)分析類辦公軟件；；
4. 具備很強(qiáng)的口頭溝通、協(xié)調(diào)和書面表達(dá)能力；
5. 熟悉bpm和oa系統(tǒng)者優(yōu)先；
第11篇 流程管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1.建立規(guī)范、高效的集團(tuán)流程體系；
2.組織集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)模塊的流程梳理；
3.負(fù)責(zé)流程治理機(jī)制的搭建和完善，確保流程體系的執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)流程績效體系建立，監(jiān)控流程運(yùn)行情況，協(xié)調(diào)和推動流程的改進(jìn)；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)流程相關(guān)人員能力提升，包括組織流程管理培訓(xùn)以及流程工具的引進(jìn)和推廣；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各責(zé)任方流程管理的執(zhí)行。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 5年以上相關(guān)流程體系，流程設(shè)計、優(yōu)化、實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備很強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)性思維、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；
3. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目流程設(shè)計和管理能力；
4. 具備很強(qiáng)的口頭溝通、協(xié)調(diào)和書面表達(dá)能力；
5. 有3年及以上管理咨詢公司經(jīng)歷者優(yōu)先；
6. 熟悉bpm系統(tǒng)者優(yōu)先；
第12篇 管理流程崗位職責(zé)
流程管理 職位內(nèi)容:
1.牽頭公司業(yè)務(wù)流程梳理工作,制定公司的業(yè)務(wù)流程框架;
2.牽頭組織起草公司業(yè)務(wù)流程管理制度及業(yè)務(wù)流程建設(shè)實(shí)施規(guī)程;
3.牽頭組織業(yè)務(wù)流程變革、流程細(xì)化和流程完善工作,協(xié)調(diào)制定跨部門業(yè)務(wù)流程方案;
4.分析評估公司業(yè)務(wù)流程合規(guī)性,提出改進(jìn)建議;
5.分析評估公司業(yè)務(wù)流程執(zhí)行效率,提出改進(jìn)建議;
6.負(fù)責(zé)信息院內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)流程的梳理和優(yōu)化;
7.參與流程相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則討論、分析和技術(shù)方案論證。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)思考能力、問題解決能力、推動能力,并有較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力;
4. 文字表達(dá)能力優(yōu)秀,能獨(dú)立撰寫流程卡片、流程說明文件等流程相關(guān)文件;
5.熟悉工程管理、資產(chǎn)管理、電信行業(yè)優(yōu)先;管理類、mba專業(yè)優(yōu)先;具有流程管理從業(yè)背景,業(yè)務(wù)架構(gòu)、流程架構(gòu)、流程審計、流程梳理工作經(jīng)驗(yàn)者加分;
6. 講誠信,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。 學(xué)歷要求為統(tǒng)招211及以上院校,畢業(yè)證學(xué)位證齊全。 職位內(nèi)容:
1.牽頭公司業(yè)務(wù)流程梳理工作,制定公司的業(yè)務(wù)流程框架;
2.牽頭組織起草公司業(yè)務(wù)流程管理制度及業(yè)務(wù)流程建設(shè)實(shí)施規(guī)程;
3.牽頭組織業(yè)務(wù)流程變革、流程細(xì)化和流程完善工作,協(xié)調(diào)制定跨部門業(yè)務(wù)流程方案;
4.分析評估公司業(yè)務(wù)流程合規(guī)性,提出改進(jìn)建議;
5.分析評估公司業(yè)務(wù)流程執(zhí)行效率,提出改進(jìn)建議;
6.負(fù)責(zé)信息院內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)流程的梳理和優(yōu)化;
7.參與流程相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則討論、分析和技術(shù)方案論證。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)思考能力、問題解決能力、推動能力,并有較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力;
4. 文字表達(dá)能力優(yōu)秀,能獨(dú)立撰寫流程卡片、流程說明文件等流程相關(guān)文件;
5.熟悉工程管理、資產(chǎn)管理、電信行業(yè)優(yōu)先;管理類、mba專業(yè)優(yōu)先;具有流程管理從業(yè)背景,業(yè)務(wù)架構(gòu)、流程架構(gòu)、流程審計、流程梳理工作經(jīng)驗(yàn)者加分;
6. 講誠信,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。
