第1篇 產(chǎn)品管理營銷崗位職責
職責描述:
1、負責用戶需求、競爭對手、渠道特征分析和評估,制定產(chǎn)品調(diào)整策略;
2、根據(jù)公司產(chǎn)品及行業(yè)制定運營活動的推廣計劃和推廣目標;
3、對各渠道用戶數(shù)據(jù)實施評估及監(jiān)控,制定提高流量、用戶增長率、轉(zhuǎn)化率、活躍度等數(shù)據(jù)指標的運營策略;
4、根據(jù)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析結果,不斷優(yōu)化運營方案,策劃符合用戶需求的運營事件,快速計劃推動項目;
5、負責產(chǎn)品運營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,優(yōu)化迭代產(chǎn)品的功能和體驗。
任職要求:
1、2年及以上產(chǎn)品運營經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)保險經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品實施過程,包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等;
3、具有較強的溝通能力、邏輯能力和產(chǎn)品設計能力,具備良好的執(zhí)行力;
4、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強分析加工能力;
5、認同安盛企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀念;
6、具有較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力;
7、本科以上學歷,金融保險專業(yè)優(yōu)先。
第2篇 健康管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
健康管理產(chǎn)品經(jīng)理 1、協(xié)助部門領導制定產(chǎn)品管理制度與方案;
2、負責向企業(yè)高層提供有助于決策企業(yè)戰(zhàn)略的市場依據(jù)和建議;
3、規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略;
4、規(guī)劃產(chǎn)品年度發(fā)展方向,制定產(chǎn)品年度計劃;
5、對所負責的產(chǎn)品進行市場調(diào)研并進行分析,提出產(chǎn)品改進計劃;
6、對產(chǎn)品的設計、開發(fā)、包裝、渠道、定價、上市等過程進行全程監(jiān)控;
7、對產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問題進行記錄并進行處理;
8、對產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進行管理;
9、負責組織產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品的功能設計和實施;
10、負責產(chǎn)品項目的開發(fā),對進度和質(zhì)量進行監(jiān)控;
11、優(yōu)化產(chǎn)品組合,提升產(chǎn)品價值;
12、對產(chǎn)品市場有足夠的把握,充分了解用戶需求;
13、協(xié)助企業(yè)和部門領導完成有關產(chǎn)品的其它工作;
14、負責與相關部門(銷售、制造、研發(fā)等)進行聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。
1、協(xié)助部門領導制定產(chǎn)品管理制度與方案;
2、負責向企業(yè)高層提供有助于決策企業(yè)戰(zhàn)略的市場依據(jù)和建議;
3、規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略;
4、規(guī)劃產(chǎn)品年度發(fā)展方向,制定產(chǎn)品年度計劃;
5、對所負責的產(chǎn)品進行市場調(diào)研并進行分析,提出產(chǎn)品改進計劃;
6、對產(chǎn)品的設計、開發(fā)、包裝、渠道、定價、上市等過程進行全程監(jiān)控;
7、對產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問題進行記錄并進行處理;
8、對產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進行管理;
9、負責組織產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品的功能設計和實施;
10、負責產(chǎn)品項目的開發(fā),對進度和質(zhì)量進行監(jiān)控;
11、優(yōu)化產(chǎn)品組合,提升產(chǎn)品價值;
12、對產(chǎn)品市場有足夠的把握,充分了解用戶需求;
13、協(xié)助企業(yè)和部門領導完成有關產(chǎn)品的其它工作;
14、負責與相關部門(銷售、制造、研發(fā)等)進行聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。
第3篇 理財產(chǎn)品管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、制定自營理財產(chǎn)品發(fā)行規(guī)劃，確定產(chǎn)品發(fā)行需求，支撐分支機構市場拓展;
2、理財產(chǎn)品營銷宣傳工作;
3、理財產(chǎn)品后臺管理(產(chǎn)品成立、兌付等);
4、財富管理系統(tǒng)管理(系統(tǒng)的新功能需求提出、改造及測試等相關工作、系統(tǒng)的日常維護、監(jiān)控);
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，銷售分析與報送。
6、針對不同客群制定理財產(chǎn)品營銷方案。
任職要求:
1、年齡35歲以下;
2、全日制本科及以上學歷;
3、2年以上理財產(chǎn)品研發(fā)及銷售工作經(jīng)驗;
3、具備市場分析與研判能力，思維活躍，善于創(chuàng)新，能夠制定對理財產(chǎn)品發(fā)行規(guī)劃;
4、服從管理，善于溝通、協(xié)調(diào)，責任心強，親和力強，執(zhí)行能力強、抗壓能力強。
理財產(chǎn)品管理崗位
第4篇 產(chǎn)品管理部經(jīng)理崗位職責任職要求
產(chǎn)品管理部經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)品管理部經(jīng)理 1、有效的月度產(chǎn)品分析報告;
2、產(chǎn)品的規(guī)劃管理;
3、產(chǎn)品賣點話術主導管理;
4、新品研發(fā)中主導管理 ;
5、外觀設計推動管理;
6、產(chǎn)品價格管理 ;
7、.產(chǎn)品運用管理及輔助推動;
8、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;
9、產(chǎn)品市場調(diào)研 ;
10、產(chǎn)品生命周期管理。 1、工作經(jīng)驗:大專以上(本科優(yōu)先)，45歲內(nèi)，5年以上廚電行業(yè)產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、專業(yè)背景要求:曾從事廚電產(chǎn)品經(jīng)理工作3年以上;
3、學歷要求:本科;
4、年齡要求:28周歲以上;
5、個人素質(zhì):具備良好的溝通能力、管理能力和分析能力，工作有較高的創(chuàng)造性; 1、有效的月度產(chǎn)品分析報告;
2、產(chǎn)品的規(guī)劃管理;
3、產(chǎn)品賣點話術主導管理;
4、新品研發(fā)中主導管理 ;
5、外觀設計推動管理;
6、產(chǎn)品價格管理 ;
7、.產(chǎn)品運用管理及輔助推動;
8、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;
9、產(chǎn)品市場調(diào)研 ;
10、產(chǎn)品生命周期管理。
產(chǎn)品管理部經(jīng)理崗位
第5篇 產(chǎn)品管理經(jīng)理崗位職責
（一）工作職責
為公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品長期發(fā)展與競爭策略，形成公司的產(chǎn)品體系；為產(chǎn)品管理的需要，制定新品開發(fā)計劃并監(jiān)督實施，和對現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期進行管理；為分公司產(chǎn)品管理提供支持與跨區(qū)域產(chǎn)品導入進行協(xié)調(diào)。
（二）主要工作內(nèi)容
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，制定產(chǎn)品長期發(fā)展與競爭策略；
2、根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品的種類、品牌，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品體系（即產(chǎn)品線）；
3、制定產(chǎn)品管理制度與方案；
4、管理產(chǎn)品生命周期，以能更好地調(diào)整產(chǎn)品策略，與管理產(chǎn)品線；
5、管理新品開發(fā)項目，完善新品開發(fā)流程；
6、根據(jù)決策需要，提出市場調(diào)研需求，指導市場調(diào)研專員對行業(yè)動態(tài)、競爭對手、消費者行為等內(nèi)容進行調(diào)研；
7、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略與市場調(diào)研結果，提出新品定義（產(chǎn)品規(guī)劃）、要滿足的市場需求，并指導產(chǎn)品研發(fā)設計人員開發(fā)產(chǎn)品；
8、提出新品定價方案，分析新品定價策略，協(xié)助公司領導、市場營銷部門制定營銷策略；
9、跟蹤新品上市銷售情況，及時對產(chǎn)品功能、定價進行調(diào)整；
10、根據(jù)銷售分析專員與業(yè)務員對市場、產(chǎn)品的分析，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行升級、改進；
11、監(jiān)測產(chǎn)品成本變動，及時對成本變動做出合理對策，避免對產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售產(chǎn)生負面影響。
第6篇 產(chǎn)品管理成本崗位職責
職責描述:
1. 對供應商零部件、研發(fā)費用、模具報價進行詳細的分解分析。評估供應商報價的合理性。
2. 支持采購工程師進行采購談判。
3. 準備分析報告,向管理層匯報。
4. 總結整理分析成果,建設完善采購定點數(shù)據(jù)庫。
5. 建立臺賬,跟蹤保護公司知識產(chǎn)權
任職要求:
1. 工作年限:2~3年
2. 工作經(jīng)歷:從事制造業(yè)(最好是汽車行業(yè))成本核算及成本分析工作,或者工程師以及采購工程師
3. 學歷:大學本科
4. 能力:較好的溝通交流能力,很好的學習能力,積極主動,耐心細致,邏輯思維能力強。能夠熟練使用excel以及powerpoint等軟件。
第7篇 產(chǎn)品管理擔當崗位職責
1)對新產(chǎn)品按照要求進行上市流程管理
2)負責新產(chǎn)品上市過程中與研發(fā)和生產(chǎn)部門之間的對接協(xié)調(diào)
3)新產(chǎn)品作業(yè)標準、產(chǎn)品/原料標準的制定
4)設計實驗方案,對產(chǎn)品的相關參數(shù)進行檢測
5)工藝改善及變更點管理
6)負責產(chǎn)品的感官品評
任職要求:
1)本科及以上學歷,食品相關專業(yè)
2)踏實,動手能力強,肯鉆研學習或有特別技術專長
3)有產(chǎn)品研發(fā)2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第8篇 管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
- 為教研等人員設計具有科技感、非常好用的圖書管理系統(tǒng)
- 對接多個學科以及兄弟產(chǎn)品收集需求,設計方案,推進上線,功能迭代
- 有機會負責一個功能模塊
職位要求
- 985/211/雙一流本科及以上學歷
- 1 年及以上互聯(lián)網(wǎng)領域產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗,獲得了完整的基礎產(chǎn)品方法論訓練
- 有過完整的工具類產(chǎn)品經(jīng)驗,至少設計過幾個引以為豪的功能
- 邏輯能力強,用戶思維好,能快速拆解問題,化繁為簡,深入淺出
- 喜歡并擅長交互設計,樂在其中,熟悉各種設計套路以及有像素眼和適度強迫癥的加分
- 善于溝通,能于傾聽,能和對接方打成一片
- 對自己有要求并且執(zhí)行力強,能把事情做到極致
- 不入虎穴焉得虎子,喜歡挑戰(zhàn),迎難而上
- 有教育相關經(jīng)驗的加分
第9篇 產(chǎn)品測試管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責組織部門業(yè)務驗收測試,制定測試計劃和測試方案,編寫測試用例等;
2、優(yōu)化和完善測試流程,按流程執(zhí)行各項測試工作,并進行跨部門協(xié)調(diào)等;
3、建立測試知識庫,安排組內(nèi)培訓和分享,完善整個測試組的知識體系;
4、負責制定、優(yōu)化部門需求管理流程,組織各版本需求評審;
5、負責通用系統(tǒng)需求編寫、流程設計及權限管理等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、信息管理等相關專業(yè);
2、熟悉軟件測試理論、測試流程,熟練掌握常用測試方法,能夠編寫各種測試文檔;
3、具備優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)項目管理能力,按時并高質(zhì)量交付項目,以結果為導向;
4、具備豐富的大型復雜系統(tǒng)軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗,有較強的系統(tǒng)需求分析能力;
5、具有金融業(yè)測試經(jīng)驗或者敏捷測試相關經(jīng)歷者、測試團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 產(chǎn)品發(fā)布管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司各類產(chǎn)品的整理編輯;
2、負責公司企業(yè)形象和產(chǎn)品的網(wǎng)絡宣傳推廣;
3、負責公司官方網(wǎng)站的后臺維護;
4、領導交辦的其他事務
任職要求:
1、思維跳躍、邏輯思維能力強;
2、熟悉辦公室自動化操作,有一定文字基礎優(yōu)先。
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
第11篇 海外產(chǎn)品管理崗位職責
工作職責:
負責產(chǎn)品技術接入工作、版本管理工作、保證版本穩(wěn)定性;
跟進版本測試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作;
負責日常外網(wǎng)問題反饋接受和處理,推動版本質(zhì)量及內(nèi)容優(yōu)化;
負責與海外開發(fā)商溝通,跟進開發(fā)排期,推進研發(fā)按時按質(zhì)完成版本內(nèi)容、tlog、運營功能開發(fā)工作。
任職要求:
有書面英語溝通能力;
有3年以上版本、運維、測試等相關工作經(jīng)驗,熟悉游戲開發(fā)或運營流程,能獨立規(guī)劃和協(xié)調(diào)各個模塊成員的工作;
具備較強的抗壓能力,責任心;
對沙盒游戲熟悉者優(yōu)先。
第12篇 產(chǎn)品管理專員崗位職責
職責描述:
1、負責公司的技術標準化管理工作;參與制定研發(fā)產(chǎn)品的設計規(guī)范,零部件設計標準
2、設計標準的更新維護及下發(fā)
3、產(chǎn)品設計過程中,設計標準的審查和建議
4、技術文件及部門內(nèi)容文件的規(guī)范化管理
5、組織進行標準相關的培訓
6、部門內(nèi)質(zhì)量數(shù)據(jù)、技術維護數(shù)據(jù)等技術活動的記錄、管理和維護
7、質(zhì)量體系中的技術相關工作
任職要求:
1、2年以上設計或標準化管理經(jīng)驗
2、熟悉工業(yè)產(chǎn)品設計流程,有產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力
4、能夠熟練使用office辦公軟件
5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神
