第1篇 生產(chǎn)管理副總崗位職責(zé)
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部副總/總經(jīng)理 要求40多歲,國(guó)企風(fēng)格化工企業(yè)背景佳,管理制造業(yè)板塊公司所有的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng),
精細(xì)化工方向優(yōu)先,大化工也可以, 要求40多歲,國(guó)企風(fēng)格化工企業(yè)背景佳,管理制造業(yè)板塊公司所有的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng),
精細(xì)化工方向優(yōu)先,大化工也可以,
第2篇 企業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
質(zhì)量管理總監(jiān)(集團(tuán)/生產(chǎn)型企業(yè))職位編號(hào):lzhr113 朗致集團(tuán) 朗致集團(tuán)有限公司,朗致集團(tuán),朗致 崗位描述:
該職位直接向集團(tuán)副總裁匯報(bào)工作,主要為朗致集團(tuán)提供集團(tuán)視角的全方位質(zhì)量管理工作。包括集團(tuán)質(zhì)量體系制度流程的梳理與優(yōu)化,子公司質(zhì)量體系的認(rèn)證與自檢管理(gmp與gsp),質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的控制與管理等等。
主要工作要點(diǎn):
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理集團(tuán)下屬生產(chǎn)型企業(yè)的質(zhì)量管理與提升;
2. 負(fù)責(zé)優(yōu)化集團(tuán)現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的制度及流程;
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬生產(chǎn)型企業(yè)的gmp認(rèn)證管理;
4. 負(fù)責(zé)建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,建立有效的預(yù)防機(jī)制;
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量體系的過(guò)程監(jiān)管與控制;
6. 負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門(mén)的溝通對(duì)話,事務(wù)協(xié)調(diào)。
任職基本要求:
1. 藥學(xué)相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,年齡45歲以下;
2. 國(guó)內(nèi)外大中型制藥企業(yè) 5-10年質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),在部門(mén)經(jīng)理崗位工作5年以上,總負(fù)責(zé)崗位工作2年以上;
3. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法規(guī),掌握藥品質(zhì)量、研發(fā)專業(yè)知識(shí),熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過(guò)程和藥品檢驗(yàn)的各種操作程序,能夠及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)并解決與質(zhì)量相關(guān)的問(wèn)題;
4. 具備一定的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性,能夠提前對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)案;能夠?yàn)檩^為復(fù)雜的團(tuán)隊(duì)編制有效的、合理的工作計(jì)劃;
5. 具有執(zhí)業(yè)藥師資格,有相同工作崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
第3篇 藥品生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司在研項(xiàng)目(注射劑為主)的中試生產(chǎn)統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)單元和研發(fā)單元的協(xié)調(diào)工作,根據(jù)項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度,合理、高效地安排與cmo對(duì)接,共同制定中試生產(chǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)審核中試生產(chǎn)的相關(guān)管理規(guī)程和技術(shù)文件;
4、負(fù)責(zé)對(duì)藥物中試過(guò)程進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào),保證中試生產(chǎn)的合規(guī)性;管理公司在研項(xiàng)目在cmo的項(xiàng)目進(jìn)展、質(zhì)量,數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性,報(bào)告的完整性;
5、與cmo溝通協(xié)調(diào),及時(shí)總結(jié)、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,與cro、cmo共同完成方案的調(diào)整及優(yōu)化;
6、對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)施情況適時(shí)開(kāi)展評(píng)估,合理控制和防范風(fēng)險(xiǎn);
7、按照國(guó)家局申報(bào)原則要求,負(fù)責(zé)注冊(cè)申報(bào)環(huán)節(jié)中試文件的審核,并協(xié)助項(xiàng)目后續(xù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)核查;
8、組織、參與項(xiàng)目涉及的研發(fā)人員、車(chē)間工藝人員、質(zhì)量人員的培訓(xùn),保證培訓(xùn)的質(zhì)量;
9、協(xié)助、配合其他部門(mén)的工作。
任職要求:
1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備5年及以上gmp車(chē)間生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)參與過(guò)3個(gè)以上研發(fā)項(xiàng)目的中試生產(chǎn)全過(guò)程;
3、熟練掌握國(guó)家藥品生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關(guān)專業(yè)知識(shí),能及時(shí)跟蹤學(xué)習(xí)掌握,具備良好的信息收集能力;掌握藥品中試文件的撰寫(xiě)及關(guān)鍵要素;了解藥學(xué)研發(fā)、臨床試驗(yàn)、中試驗(yàn)證及注冊(cè)管理全過(guò)程尤佳;
4、具備一定的英語(yǔ)閱讀及寫(xiě)作能力;
5、熟練使用windows操作系統(tǒng)與office系列等辦公軟件;
6、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、判斷能力、應(yīng)變能力、問(wèn)題解決能力和積極主動(dòng)的工作態(tài)度;
7、能適應(yīng)因工作需要的出差。
第4篇 生產(chǎn)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理儲(chǔ)備 回天 上?；靥煨虏牧嫌邢薰?上?；靥?回天新材,回天 1、協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng),協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
第5篇 項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理管理崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)參與編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、各類(lèi)施工技術(shù)方案、項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理計(jì)劃、環(huán)境管理計(jì)劃；
2、 負(fù)責(zé)編制工程施工生產(chǎn)計(jì)劃（網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖）及橫道進(jìn)度計(jì)劃圖，并保證生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各工種的配合，合理調(diào)配資源，安排各工序、各工種之間的銜接，并及時(shí)為交叉作業(yè)工程提交工作面；
3、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施公司質(zhì)量方針、項(xiàng)目部質(zhì)量目標(biāo)、及項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任；
4、 負(fù)責(zé)組織施工生產(chǎn)的配合、調(diào)度工作，及施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，保證生產(chǎn)計(jì)劃順利進(jìn)行，并按合同要求完成施工任務(wù)；
5、 負(fù)責(zé)將每月工程實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行對(duì)比，對(duì)任何的延誤進(jìn)行原因分析，提出補(bǔ)救措施；
6、 負(fù)責(zé)在項(xiàng)目組織中實(shí)施《質(zhì)量計(jì)劃控制工作程序》；
7、 負(fù)責(zé)對(duì)總承包范圍內(nèi)各專業(yè)施工隊(duì)伍對(duì)工期進(jìn)度、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)、成品保護(hù)等工作進(jìn)行綜合管理；
8、 負(fù)責(zé)結(jié)合進(jìn)度計(jì)劃及其保證措施，對(duì)資源投入、勞動(dòng)力安排、材料設(shè)備進(jìn)出場(chǎng)等問(wèn)題提出計(jì)劃；
9、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工的管理控制工作，與項(xiàng)目質(zhì)檢部門(mén)聯(lián)系已完分部分項(xiàng)工程質(zhì)量、檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收工作。
第6篇 安全生產(chǎn)管理委員會(huì)崗位職責(zé)
第一條安全委員會(huì)職責(zé)總則
為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序，保障國(guó)家、集體、個(gè)人的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定以下職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織制訂本企業(yè)的安全管理制度、安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)規(guī)程，事故應(yīng)急預(yù)案等（總經(jīng)理審定后）頒發(fā)和實(shí)施。
2、貫徹國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、配合人力資源部對(duì)新人員三級(jí)安全教育中的一級(jí)教育與考核，并監(jiān)督檢查二、三級(jí)教育考核執(zhí)行情況。
4、按規(guī)定做好特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核、特種作業(yè)證的發(fā)放和復(fù)審工作。
5、負(fù)責(zé)組織每年一次全體員工安全培訓(xùn)考核工作。
6、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮下，組織做好綜合安全大檢查以及季節(jié)性和節(jié)假日的安全大檢查。
7、組織制定、修訂和審批合同、項(xiàng)目施工的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、組織實(shí)施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
8、定期召開(kāi)下屬事業(yè)部安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的安全教育和考核工作。
9、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)項(xiàng)目和個(gè)人。
10、組織特種人員的健康查體、預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，參與處理工傷鑒定。
11、制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備檢修、改造方案和組織編制大、中項(xiàng)目的安全措施計(jì)劃，并確保實(shí)施。
12、組織按期實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改工作。
13、負(fù)責(zé)設(shè)備事故調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，參加有關(guān)重大事故的處理。
14、參加事故調(diào)查，組織技術(shù)力量對(duì)事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進(jìn)措施。
15、 做好日常的安全檢查和督查。發(fā)現(xiàn)違章操作，有權(quán)制止或令其停止工作。
16、總結(jié)安全檢查結(jié)果，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
17、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。
18、建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，依制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第二條 安全委員會(huì)主任職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針政策、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)的指示和決定，檢查各級(jí)各部門(mén)執(zhí)行情況，對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行者進(jìn)行 幫助、教育和批評(píng)：對(duì)違反者，予以糾正和執(zhí)行必要的紀(jì)律。
2、對(duì)本公司安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)總責(zé)任，并直接領(lǐng)導(dǎo)本公司安委會(huì)、總工程師做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。
3、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比生產(chǎn)工作時(shí)，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比安全生產(chǎn)工作。 4、檢查、督促各級(jí)各部門(mén)切實(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度和職工培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)執(zhí)行好的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)執(zhí)行不好的，進(jìn)行批評(píng)懲罰。 5、組織干部學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針政策和業(yè)務(wù)知識(shí)。督促基層單位和有關(guān)工程技未人員定期向工人進(jìn)行安全技術(shù)教育，并定期檢查安全生產(chǎn)情況。樹(shù)立并表彰安全生產(chǎn)文明施工先進(jìn)典型，教育職工向他們學(xué)習(xí)。
6、處理好安全生產(chǎn)與其它各項(xiàng)工作的關(guān)系，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)作出裁決。
7、健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全管理干部，并對(duì)他們的工作進(jìn)行考核。
8、向上級(jí)匯報(bào)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作和措施，并接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。
9、有權(quán)拒絕執(zhí)行上級(jí)不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見(jiàn)。
10、對(duì)重大傷亡事故負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究和分析事故發(fā)生原因、責(zé)任，并擬定改進(jìn)措施。
第三條 安全委員會(huì)副主任職責(zé)
1、協(xié)助安全委員會(huì)主任抓好公司安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，及時(shí)閱處上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，結(jié)合分管的工作提出具體貫徹意見(jiàn)，并組織貫徹落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)組織編制公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全工作計(jì)劃，經(jīng)審批后組織貫徹實(shí)施。
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理工作，組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并根據(jù)情況的變化，及時(shí)組織修改，補(bǔ)充完善。
5、負(fù)責(zé)分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系的作用。
6、組織編制年度安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃和反事故措施計(jì)劃，做到項(xiàng)目、時(shí)間、負(fù)責(zé)人、費(fèi)用落實(shí)，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施。審查非標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行方式、重大試驗(yàn)措施和重大檢修項(xiàng)目的安全技術(shù)措施。
7、定期組織安全大檢查活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)目部存在的隱患問(wèn)題，要嚴(yán)格治理。
8、負(fù)責(zé)組織崗位技術(shù)培訓(xùn)，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)安全獎(jiǎng)懲辦法。
9、負(fù)責(zé)組織編制突發(fā)性事件預(yù)案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
第四條 安全委員會(huì)組長(zhǎng)（副組長(zhǎng)）職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司全面性的安全管理、監(jiān)督及組織協(xié)調(diào)工作；
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，有效落實(shí)地方政府之安全生產(chǎn)工作指示精神；
3、審議通過(guò)公司安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
4、督導(dǎo)小組成員制訂公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及工作計(jì)劃；
5、每半年或一年召開(kāi)一次安全生產(chǎn)管理工作會(huì)議，對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比并部署下一季度安全生產(chǎn)管理工作；
6、落實(shí)重大安全隱患的整改，對(duì)整改措施及安全資金投入及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
7、督導(dǎo)小組成員對(duì)重大安全生產(chǎn)事故的組織、調(diào)查及處理；
8、對(duì)在安全生產(chǎn)工作中成績(jī)突出的部門(mén)及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；
9、負(fù)責(zé)建立健全公司安全組織和機(jī)構(gòu)，依據(jù)實(shí)際情況組織配置安全專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的綜合技能素質(zhì)，穩(wěn)定安全隊(duì)伍；
10、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司的廠級(jí)安全教育的培訓(xùn)及考核工作的開(kāi)展與執(zhí)行；
第五條 安全委員會(huì)各委員職責(zé)
1、密切配合并協(xié)助副組長(zhǎng)做好公司全面性的安全管理工作；
2、定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全管理的監(jiān)督及檢查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及違規(guī)操作者，必須及時(shí)制止，并依據(jù)“環(huán)安衛(wèi)管理辦法”中的管理要求認(rèn)真做好安全管理稽查記錄并進(jìn)行處理；
3、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全生產(chǎn)教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；
4、每天利用早會(huì)時(shí)間對(duì)生產(chǎn)車(chē)間作業(yè)員進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識(shí)的宣導(dǎo)；
5、參與公司各類(lèi)事故的調(diào)查、分析及處理工作，對(duì)公司內(nèi)所存在的“安全隱患”制訂整改措施，并嚴(yán)格按照“安全管理委員審議通過(guò)的整改方案，監(jiān)督責(zé)任部門(mén)進(jìn)行限期整改；
6、參與公司各類(lèi)安全管理制度的擬、修訂，并依據(jù)公司實(shí)際情況，提出合理化建議；
7、負(fù)責(zé)制訂車(chē)間安全生產(chǎn)管理規(guī)定及安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行車(chē)間安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育的培訓(xùn)
9、定期對(duì)公司員工進(jìn)行消防安全管理知識(shí)培訓(xùn)，讓員工確實(shí)掌握消防器材的使用及自我防護(hù)的技巧，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生；
10、負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事件及各類(lèi)事故的調(diào)查及處理，并對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行保護(hù)，便于安全管理委員會(huì)對(duì)事故發(fā)生的后續(xù)調(diào)查、處理及整改；
11、處理組長(zhǎng)及副組長(zhǎng)臨時(shí)交辦的安全管理工作事項(xiàng)；
第7篇 生物生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
純化車(chē)間主管
崗位職責(zé):
1、參與產(chǎn)品中試及新廠建設(shè)相關(guān)工作,按要求開(kāi)展抗體純化相關(guān)工藝試驗(yàn)。
2、起草、審核車(chē)間相關(guān)gmp文件。
3、按gmp要求組織純化車(chē)間的生產(chǎn)工作,匯總生產(chǎn)相關(guān)記錄與各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
4、按要求參與本車(chē)間相關(guān)驗(yàn)證工作。
5、參與質(zhì)量管理體系建設(shè),按要求進(jìn)行本車(chē)間的偏差處理、變更、capa等質(zhì)量管理活動(dòng)。
任職要求:
1、生物制藥相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、純化主管工作經(jīng)歷1年以上,或蛋白純化工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。有抗體純化工作經(jīng)驗(yàn)。有g(shù)mp執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉純化系統(tǒng)操作,有納濾、超濾等操作經(jīng)驗(yàn)。
細(xì)胞培養(yǎng)車(chē)間主管
崗位職責(zé):
1、參與產(chǎn)品中試及新廠建設(shè)相關(guān)工作,按要求開(kāi)展細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)工藝試驗(yàn)。
2、起草、審核車(chē)間相關(guān)gmp文件。
3、按gmp要求組織細(xì)胞培養(yǎng)車(chē)間的生產(chǎn)工作,匯總生產(chǎn)相關(guān)記錄與各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
4、按要求參與本車(chē)間相關(guān)驗(yàn)證工作。
5、參與質(zhì)量管理體系建設(shè),按要求進(jìn)行本車(chē)間的偏差處理、變更、capa等質(zhì)量管理活動(dòng)。
任職要求:
1、生物制藥相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、細(xì)胞培養(yǎng)主管工作經(jīng)歷1年以上,或細(xì)胞培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。有細(xì)胞大規(guī)模培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。有g(shù)mp執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉細(xì)胞復(fù)蘇、擴(kuò)增及生物反應(yīng)器培養(yǎng)等的操作。
制劑包裝車(chē)間主管
崗位職責(zé):
1、參與產(chǎn)品中試及新廠建設(shè)相關(guān)工作,按要求開(kāi)展制劑相關(guān)工藝試驗(yàn)。
2、起草、審核車(chē)間相關(guān)gmp文件。
3、按gmp要求組織制劑包裝車(chē)間的生產(chǎn)工作,匯總生產(chǎn)相關(guān)記錄與各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
4、按要求參與本車(chē)間相關(guān)驗(yàn)證工作。
5、參與質(zhì)量管理體系建設(shè),按要求進(jìn)行本車(chē)間的偏差處理、變更、capa等質(zhì)量管理活動(dòng)。
任職要求:
1、藥學(xué)或機(jī)械相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、無(wú)菌凍干制劑主管工作經(jīng)歷1年以上,或無(wú)菌凍干制劑工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。有g(shù)mp執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉無(wú)菌灌裝工藝,熟悉凍干工藝。
第8篇 生產(chǎn)施工管理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)施工管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)合作方新工廠的安裝施工進(jìn)行理論和技能的培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)施工前的準(zhǔn)備及施工過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和幫助。
生產(chǎn)技術(shù)工程師工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)合作方新工廠的構(gòu)件生產(chǎn)進(jìn)行理論和技能的培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)前的準(zhǔn)備及生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和幫助。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力;
2、具有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作背景，熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造的業(yè)務(wù)流程;
3、熟悉office等辦公軟件操作;
4、接受長(zhǎng)期出差。
本次招聘生產(chǎn)技術(shù)工程師2人，施工技術(shù)工程師2人。
第9篇 生產(chǎn)管理系長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、大專以上學(xué)歷,工作積極,主動(dòng)性強(qiáng);
2、日語(yǔ)二級(jí)以上水平,能熟練運(yùn)用日語(yǔ)進(jìn)行工作交流,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng);
3、能熟練操作office辦公軟件及erp系統(tǒng)(mrp系統(tǒng));
4、具備兩年以上制造現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)管理(pmc及倉(cāng)儲(chǔ)管理)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有日企工作經(jīng)歷尤佳。
第10篇 生產(chǎn)管理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系的建設(shè),參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算;
2、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的工作;
3、完成公司既定的生產(chǎn)工作目標(biāo);
4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
任職要求:
1、知名大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;
2、10年及以上新能源電池行業(yè)生產(chǎn)管理統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí),熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4、性格積極主動(dòng),具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第11篇 韓語(yǔ)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、服裝輔料相關(guān)工作;
2、產(chǎn)品檢測(cè)相關(guān)工作
3、產(chǎn)品的理單、跟單等相關(guān)工作
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,22~32歲優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,必須會(huì)韓語(yǔ);
3、對(duì)面料檢測(cè)有基本認(rèn)識(shí);
4、工作努力熱情、積極進(jìn)取,具有良好地團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及獨(dú)立工作能力與敬業(yè)精神;
5、思路清晰、有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力。
第12篇 機(jī)械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
機(jī)械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任案例分析以施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制為例分析。以下是一份機(jī)械員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制文件:機(jī)械員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制1、應(yīng)認(rèn)真遵守國(guó)家及行業(yè)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé)。2、根據(jù)規(guī)定,認(rèn)真做好各種機(jī)械設(shè)備的驗(yàn)收工作,整理好驗(yàn)收資料。3、按照施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案的具體要求,做好各種機(jī)械設(shè)備的選址工作。4、參與有關(guān)機(jī)械設(shè)備專項(xiàng)施工方案的編制工作。5、認(rèn)真審查有關(guān)機(jī)械設(shè)備安裝、拆卸專業(yè)隊(duì)伍資質(zhì)和人員資格,參與實(shí)施過(guò)程中的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作。6、對(duì)各種機(jī)械設(shè)備組織定期檢查并做好記錄,對(duì)查出的安全隱患應(yīng)立即組織整改,保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。7、協(xié)助相關(guān)人員做好特殊工種的安全教育和送培取證工作。8、建立施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)制度,并監(jiān)督落實(shí),做好日常檢查工作。9、做好現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備臺(tái)帳及各種資料的收集、整理、歸檔工作。10、禁止無(wú)建筑施工特種作業(yè)人員操作證的人員從事特殊工種作業(yè)。11、禁止未經(jīng)驗(yàn)收合格的施工機(jī)械設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和超負(fù)荷作業(yè)。12、禁止惡劣氣候(如風(fēng)力在六級(jí)以上)進(jìn)行露天、高空、起重和打樁作業(yè)。13、補(bǔ)充內(nèi)容: 責(zé)任人簽字:年 月日這是一份施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)文件,但是仔細(xì)分析其安全生產(chǎn)職責(zé)內(nèi)容并沒(méi)有這么多的實(shí)質(zhì)性職責(zé)條款內(nèi)容,其中有的不能稱之為職責(zé),有的可能并不是設(shè)備管理人員工作,還有的工作內(nèi)容相同可以合并的。因而這份機(jī)械員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制文件存在一些問(wèn)題。還是以安全生產(chǎn)責(zé)任制特征分析這份機(jī)械員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制文件。以安全生產(chǎn)責(zé)任制的雙重性特征分析。安全生產(chǎn)責(zé)任制的雙重性是指安全生產(chǎn)責(zé)任應(yīng)當(dāng)包括兩個(gè)方面,即責(zé)任人在其工作范圍內(nèi)所要做的安全生產(chǎn)工作和做不好將受到的相應(yīng)處罰,簡(jiǎn)單歸之為“做什么”和“承擔(dān)什么”。這份機(jī)械員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制文件中的“應(yīng)認(rèn)真遵守國(guó)家及行業(yè)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé)”明顯不是職責(zé)的具體內(nèi)容,而是對(duì)履行職責(zé)提出的要求,沒(méi)有相應(yīng)的具體考核標(biāo)準(zhǔn),所以很難對(duì)于“承擔(dān)什么”做出具體的規(guī)定;后三條的“禁止無(wú)建筑施工特種作業(yè)人員操作證的人員從事特殊工種作業(yè)”、“禁止未經(jīng)驗(yàn)收合格的施工機(jī)械設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和超負(fù)荷作業(yè)”和“禁止惡劣氣候(如風(fēng)力在六級(jí)以上)進(jìn)行露天、高空、起重和打樁作業(yè)”是禁止規(guī)定,不宜在職責(zé)“做什么”中出現(xiàn),且這些相應(yīng)內(nèi)容是由多人或多崗位人員遵守和承擔(dān)的,職責(zé)內(nèi)容不分主次地要求多類(lèi)人員承擔(dān)不利于安全生產(chǎn)職責(zé)履行的監(jiān)督實(shí)施。另,有關(guān)“整理好驗(yàn)收資料”、“做好現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備臺(tái)帳及各種資料的收集、整理、歸檔工作”在許多施工現(xiàn)場(chǎng)是由現(xiàn)場(chǎng)資料管理人員負(fù)責(zé),作為機(jī)械設(shè)備管理管理人員主要職責(zé)是做好設(shè)備管理記錄、協(xié)助相關(guān)人員整理歸檔資料。以安全生產(chǎn)責(zé)任制的法定性特征分析。安全生產(chǎn)責(zé)任制法定性是指安全生產(chǎn)職責(zé)內(nèi)容是由法律法規(guī)和相應(yīng)的規(guī)章制度所確定。我國(guó)《安全生產(chǎn)法》除生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員明確了具體安全生產(chǎn)職責(zé)條款外,其他人員均未明確具體安全生產(chǎn)職責(zé)條款,但并不排除其他相關(guān)人員沒(méi)有法定的安全生產(chǎn)職責(zé)?！栋踩a(chǎn)法》在“從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)”一章中,既明確了所有從業(yè)人員的權(quán)利又規(guī)定了安全生產(chǎn)義務(wù),安全生產(chǎn)義務(wù)即是相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé)。歸納起來(lái)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了三項(xiàng)安全生產(chǎn)義務(wù),即遵章守紀(jì)服從管理義務(wù)、接受教育培訓(xùn)和提高技能義務(wù)和隱患報(bào)告義務(wù),機(jī)械設(shè)備管理人員應(yīng)當(dāng)在遵章守紀(jì)、隱患管理上著重強(qiáng)調(diào)其安全生產(chǎn)職責(zé)。另外權(quán)利和義務(wù)是相對(duì)應(yīng)的,權(quán)利中即體現(xiàn)出職責(zé)的要求。目前安全生產(chǎn)管理中機(jī)械設(shè)備事故頻發(fā),根本原因是不少施工現(xiàn)場(chǎng)總包單位沒(méi)有專門(mén)的機(jī)械設(shè)備管理人員,大部分機(jī)械設(shè)備管理指望分包協(xié)作單位負(fù)責(zé),使得施工現(xiàn)場(chǎng)總包單位機(jī)械設(shè)備管理存在嚴(yán)重的空缺和漏洞,而不少建筑機(jī)械設(shè)備分包單位也沒(méi)配備機(jī)械設(shè)備管理人員,這是建筑機(jī)械設(shè)備事故頻發(fā)的主要管理原因。施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置和明確機(jī)械設(shè)備管理人員,否則可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)判定該施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理存在嚴(yán)重問(wèn)題,評(píng)判結(jié)果為不合格的施工現(xiàn)場(chǎng)。在施工現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任機(jī)械設(shè)備管理人員職責(zé)重大,他應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備安全管理負(fù)總責(zé),只有這樣施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備管理才能有效實(shí)施。所以在企業(yè)和施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度中,應(yīng)設(shè)置專門(mén)的機(jī)械設(shè)備管理人員崗位,明確其具體的職責(zé)要求。從企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是法律法規(guī)的延伸這一管理理論來(lái)談,企業(yè)及項(xiàng)目上的規(guī)章制度所確立的機(jī)械設(shè)備管理人員的有關(guān)要求也應(yīng)是法定的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)。綜上所述,這份施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制存在問(wèn)題應(yīng)做重要的調(diào)整。在安全生產(chǎn)管理中機(jī)械員應(yīng)規(guī)范稱之為機(jī)械設(shè)備管理人員,施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理工作量大的還應(yīng)設(shè)機(jī)械設(shè)備主管人員;同樣由于“責(zé)任制”用詞為泛指,“職責(zé)”更確切。所以建議該施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制應(yīng)更名“施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)”為好。為此,將施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制做了如下調(diào)整:施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)本施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備管理制度及機(jī)械設(shè)備各項(xiàng)操作規(guī)程的制定和落實(shí);2、組織或參與審查有關(guān)機(jī)械設(shè)備安裝、拆卸專業(yè)隊(duì)伍資質(zhì)和人員資格以及相關(guān)機(jī)械設(shè)備人員上崗培訓(xùn)工作;3、組織或參與編制機(jī)械設(shè)備安裝、拆卸施工方案,并按照施工方案組織協(xié)調(diào)和進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施;4、組織或參與各種機(jī)械設(shè)備檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作,督促做好檢查與保養(yǎng)記錄,確保設(shè)備完好;5、組織或參與制定并實(shí)施施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;6、補(bǔ)充內(nèi)容: 責(zé)任人簽字:年 月 日其中第六項(xiàng)條款“補(bǔ)充內(nèi)容”可根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)具體情況實(shí)時(shí)增加、變動(dòng)、更新,這一條款內(nèi)容的增加有利于安全生產(chǎn)責(zé)任制的動(dòng)態(tài)管理。本《施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)》為施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)機(jī)械化設(shè)備管理負(fù)有主要責(zé)任人員的崗位責(zé)任制,可根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)際對(duì)“組織或參與”進(jìn)行確認(rèn),即或“組織”,或“參與”,如為“參與”應(yīng)當(dāng)明確實(shí)際組織者,明確這項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人。如果施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備管理工作量大,有若干個(gè)機(jī)械設(shè)備管理人員,這些機(jī)械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)內(nèi)容因不盡相同,不能一模一樣或照搬照抄,應(yīng)按照具體分工不同、權(quán)限不同另行制定。還需要說(shuō)明的是,有關(guān)崗位職責(zé)內(nèi)容條款不宜寫(xiě)的過(guò)多,相應(yīng)的條款可合并歸納,七八條為宜,有利于記憶和對(duì)照?qǐng)?zhí)行,其相應(yīng)的職責(zé)應(yīng)可以考核和追溯。
