第1篇 健康管理專業(yè)崗位職責(zé)
健康服務(wù)與管理專業(yè)教師 大連東軟信息 大連東軟信息學(xué)院,東軟信息,大連東軟信息,東軟 專業(yè)帶頭人崗位要求:(薪資面議)
1.學(xué)歷:博士研究生學(xué)歷或副教授與以上職稱;
2.專業(yè):具有管理科學(xué)、醫(yī)藥科學(xué)、醫(yī)學(xué)決策科學(xué)或醫(yī)學(xué)信息科學(xué)的專業(yè)背景,在國內(nèi)外科研機構(gòu)從事健康服務(wù)、醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)挖掘、醫(yī)學(xué)決策支持等方向的研究工作,在國內(nèi)外有較高知名度,能較快提升所在學(xué)科達到國內(nèi)外先進水平的專家學(xué)者;
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗:
(1)在健康管理或健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)相關(guān)研究領(lǐng)域,參加過省部級大型科研項目,具有組織和帶領(lǐng)團隊開展科研工作的經(jīng)驗;
(2)具有醫(yī)學(xué)管理或醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗;
5.綜合素質(zhì):
(1)具有團隊合作精神和良好的溝通能力以及其他事務(wù)性工作。
(2)敬業(yè)勤奮,身體健康,品貌端正;思想品德端正,學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中無不良記錄,無弄虛作假。
專業(yè)教師崗位要求:
1.學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷且本碩均畢業(yè)于985/211院校或國外知名高校,本科學(xué)歷需具有副教授及以上職稱;
2.專業(yè):本碩專業(yè)為健康管理、信息科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗:
(1)具有2年以上健康服務(wù)與管理經(jīng)驗者優(yōu)先,或具有健康管理師資格證書者優(yōu)先
(2)具有醫(yī)學(xué)管理或醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.專業(yè)素質(zhì):
(1)了解健康服務(wù)的實際需要,具備開展健康數(shù)據(jù)的收集、處理并進行分析的能力,能夠?qū)€人或群體進行健康危險因素的評估、健康干預(yù)與指導(dǎo);
(2)具有教師的基本素質(zhì),能夠承擔(dān)健康服務(wù)、健康管理的理論教學(xué)和實驗教學(xué)任務(wù);
(3)具有較為扎實的基礎(chǔ)理論功底,較強的教學(xué)科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)。
第2篇 健康管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
健康管理總經(jīng)理崗位職責(zé)
健康險管理總經(jīng)理 1. 負責(zé)分析研究健康險產(chǎn)品風(fēng)險及服務(wù)方式;
2. 負責(zé)健康險運營服務(wù)流程的設(shè)計和實現(xiàn);
3. 配合產(chǎn)品部門開發(fā)健康保險產(chǎn)品;
4. 進行數(shù)據(jù)分析，并使用數(shù)據(jù)指導(dǎo)健康險運營工作，建立數(shù)據(jù)化體系，驅(qū)動產(chǎn)品和流程改進優(yōu)化。
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2. 有人社部醫(yī)保辦或社保中心工作經(jīng)驗，或城鄉(xiāng)大病統(tǒng)籌相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備三年以上的保險行業(yè)經(jīng)驗，健康險運營核保經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 具有較強的溝通能力，理解能力和表達能力;良好的邏輯和判斷能力;
5. 較強的創(chuàng)新能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團隊合作精神。
1. 負責(zé)分析研究健康險產(chǎn)品風(fēng)險及服務(wù)方式;
2. 負責(zé)健康險運營服務(wù)流程的設(shè)計和實現(xiàn);
3. 配合產(chǎn)品部門開發(fā)健康保險產(chǎn)品;
4. 進行數(shù)據(jù)分析，并使用數(shù)據(jù)指導(dǎo)健康險運營工作，建立數(shù)據(jù)化體系，驅(qū)動產(chǎn)品和流程改進優(yōu)化。
健康管理總經(jīng)理崗位
第3篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)bpm工作流平臺相關(guān)功能的設(shè)計、開發(fā)、編碼工作；
2、負責(zé)bpm實施的流程開發(fā)、表單設(shè)計、系統(tǒng)對接等;
3、負責(zé)接收業(yè)務(wù)提出的開發(fā)需求，并進行開發(fā)、測試、部署等工作;
4、負責(zé)監(jiān)控bpm系統(tǒng)運維的各項性能指標(biāo)，主動發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風(fēng)險，優(yōu)化系統(tǒng)。
任職資格：
1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗；
2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經(jīng)驗（h3工作流經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、精通java web開發(fā)相關(guān)技術(shù)及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；
4、精通javascript、ajax、css、jquery等技術(shù)或框架；
5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計；
6、精通各種主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；
7、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗，有項目管理及團隊管理經(jīng)驗；
8、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力。
第4篇 健康管理總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)集團大健康管理中心旗下城市的健康團隊管理工作;
2、負責(zé)運營體系搭建及綜合管理,對經(jīng)營業(yè)績負責(zé);
3、參與配合項目內(nèi)部多業(yè)態(tài)整體規(guī)劃設(shè)計工作
任職要求:
1. 專業(yè)不限,健康學(xué)、醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)背景優(yōu)先;
2. 有連鎖健康中心經(jīng)驗、或美容業(yè)管理經(jīng)驗、或商會資源人脈等的精英優(yōu)先。
第5篇 健康管理客服專員崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司400服務(wù)專線的來電接聽工作及資料整理;
2、負責(zé)客戶咨詢、訂購來電的接待、聯(lián)絡(luò)、反饋;
3、通過與項目部門良好地合作提高客戶滿意度;
4、完成公司安排的其他工作。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷，戶籍不限，年齡30歲以下;
2、至少有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有客服電話接聽、呼叫中心等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的耐心，有較好的電話交流和溝通能力;
4、有團隊合作精神和良好的抗壓能力。
健康管理客服專員崗位
第6篇 健康管理主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.健康管理項目的設(shè)計、開發(fā)、推進
2.醫(yī)療資源的開拓、維系、協(xié)調(diào)
3.健康管理服務(wù)保障(評估、方案設(shè)定,人員、技術(shù)保障)支持
4.有講師經(jīng)驗和經(jīng)歷優(yōu)先
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、護理、健康管理相關(guān)專業(yè)
3.有一定管理能力
4.團隊意識強
5.表達溝通能力強
第7篇 健康管理專業(yè)崗位職責(zé)任職要求
健康管理專業(yè)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān) 1負責(zé)銷售策略的制定、實施、控制、調(diào)整與總結(jié);
2負責(zé)根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解階段銷售目標(biāo)、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預(yù)算，帶領(lǐng)團隊實施各項銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確?？傮w銷售指標(biāo)的完成;
3合理管理銷售費用、應(yīng)收款并做好銷售渠道的管理;
4負責(zé)做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;
5負責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負責(zé)對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;
6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1市場營銷、醫(yī)學(xué)、健康管理相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗，三年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;
3優(yōu)秀的團隊建設(shè)培訓(xùn)能力，具備團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。 1負責(zé)銷售策略的制定、實施、控制、調(diào)整與總結(jié);
2負責(zé)根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解階段銷售目標(biāo)、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預(yù)算，帶領(lǐng)團隊實施各項銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確保總體銷售指標(biāo)的完成;
3合理管理銷售費用、應(yīng)收款并做好銷售渠道的管理;
4負責(zé)做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;
5負責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負責(zé)對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;
6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1市場營銷、醫(yī)學(xué)、健康管理相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗，三年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;
3優(yōu)秀的團隊建設(shè)培訓(xùn)能力，具備團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。
健康管理專業(yè)崗位
第8篇 健康管理系統(tǒng)崗位職責(zé)
職位描述:1負責(zé)健康管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求的收集、分析、整理、歸納、提煉,編寫需求分析說明書;2深入了解和研究客戶,分析健康管理系統(tǒng)實施業(yè)務(wù)流程,完成業(yè)務(wù)需求、用戶需求至軟件需求的轉(zhuǎn)變;3負責(zé)與系統(tǒng)開發(fā)人員溝通分析需求的可行性,合理性,編寫健康管理系統(tǒng)服務(wù)規(guī)范、系統(tǒng)開發(fā)需求說明書;4負責(zé)健康管理系統(tǒng)產(chǎn)品化文檔編制。職位要求:1醫(yī)學(xué)、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2年以上醫(yī)療、健康管理系統(tǒng)的項目需求分析、設(shè)計經(jīng)驗;2有較強的文檔能力,能夠獨立完成需求分析及業(yè)務(wù)文檔;3能經(jīng)常出差,能夠承受一定的工作壓力。
第9篇 社區(qū)健康管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)健康業(yè)務(wù)建設(shè),提升服務(wù)水平,滿足顧客健康服務(wù)需求;
2、根據(jù)分公司健康中心業(yè)務(wù)發(fā)展要求,設(shè)計和開發(fā)所轄業(yè)務(wù)的運營模式;
3、高效管理,業(yè)務(wù)創(chuàng)新,提升分公司健康管理中心的核心技術(shù)水平;
4、通過業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并帶領(lǐng)團隊達成本部門的業(yè)績指標(biāo);
5、負責(zé)分公司健康管理中心的工作的流程梳理、完善的工作,并推動實施,確保組織高效運轉(zhuǎn);
6、健康中心預(yù)算費用管理:嚴格按照預(yù)算指標(biāo)實施部門費用管理;
7、通過加強與員工日常溝通及本部門各項活動的組織開展,逐級落實對團隊成員的培養(yǎng)責(zé)任,建立良好的工作氛圍,促進員工的成長發(fā)展;
任職要求:
1、從事醫(yī)療臨床經(jīng)驗(***)或健康管理公司、醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)運營、銷售管理相關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗;
2、對健康管理的全過程具有實際經(jīng)驗。 同時具備健康管理相關(guān)知識,包括-影響健康的主要因素、健康狀況的信息管理、健康分析與風(fēng)險評估、大眾健康教育與健康促進、健康服務(wù)與健康營銷、健康保險與健康管理、信息化在健康管理中的運用、常見病的健康管理、特殊人群的健康管理等;
3、大學(xué)?？埔陨?醫(yī)療、健康管理、中醫(yī)養(yǎng)生相關(guān)專業(yè)
第10篇 職業(yè)健康管理專員崗位職責(zé)
崗位要求:
1.熟悉職業(yè)健康管理法律法規(guī),有職業(yè)健康培訓(xùn)資格證;
2.有大型制造業(yè)職業(yè)健康管理2年以上工作經(jīng)驗;
3.有高度的責(zé)任感、抗壓能力、良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。
第11篇 健康管理師主管崗位職責(zé)
1、照護師、健康師技能提升培訓(xùn);
2、除家政單以外的照護訂單的入戶回訪,重點客戶每月回訪1次,每周8-10戶的電話回訪。針對術(shù)后或出院后回家的客戶根據(jù)需要增加每月入戶頻次。接受客戶不定期的電話咨詢;
3、健康師的服務(wù)考核及指導(dǎo);
4、相關(guān)的服務(wù)投訴處理;
職位要求:
1、臨床、健康管理專業(yè)本科及以上;
2、從事相關(guān)工作3年及以上經(jīng)驗;
3、擅長藥物管理,營養(yǎng)學(xué),常見病日常生活護理知識豐富;
第12篇 健康管理醫(yī)生崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 廣州泰康粵園康復(fù)醫(yī)院健康管理中心醫(yī)生崗，負責(zé)居民健康管理及健康體檢相關(guān)工作;
2、團隊協(xié)作意識強，溝通能力良好，具備良好的品德，有大愛之心，具有良好的醫(yī)學(xué)知識及技能。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景;
2、2019屆已通過規(guī)培考試的，以及往屆已通過規(guī)培考試的住院醫(yī)師;
3、具備服務(wù)意識，對中國醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有熱情，看好中國醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景;
4、認可泰康健投大健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，能夠與泰康健投共成長。
薪酬福利:
1、基本福利 安心工作:有競爭力的起薪標(biāo)準、五險一金、帶薪年假、帶薪病假;
2、補充福利 快樂工作:年度體檢、生日禮物、父母生日假、工裝、洗衣卡、結(jié)婚生育禮金;
3、超級福利 人生保障:企業(yè)年金、補充商業(yè)保險、司齡獎金;
4、成長福利 進步動力:司齡獎金、年度差異化調(diào)薪、每年的市場對標(biāo)讓你的薪酬拉高行業(yè)平均分!
健康管理醫(yī)生崗位
