第1篇 工會管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公文撰寫、內(nèi)部文件流轉(zhuǎn),各類內(nèi)外部報表報送。
2、負(fù)責(zé)起草工會報告、年度總結(jié)、紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話等綜合性文字材料。
3、負(fù)責(zé)工會規(guī)章制度撰寫。
4、負(fù)責(zé)完成重要文件歸檔、規(guī)范建檔等工作。
5、負(fù)責(zé)工會利用公司內(nèi)刊、微信公眾號、網(wǎng)站等多媒體平臺做好文化、活動宣傳;各類重要信息快速整理報出等工作。
6、負(fù)責(zé)策劃符合公司文化的員工關(guān)懷、團建活動,包括常規(guī)節(jié)日活動,大型年度活動等。
7、配合上級完成工會相關(guān)工作計劃制定,并推動實施落地。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、古漢語、漢語言文學(xué)等文科專業(yè)為優(yōu)。
2、2年以上政工相關(guān)工作經(jīng)驗,具備履職的專業(yè)知識和綜合素質(zhì),熟悉國企工會管理制度,有過政府及國企黨政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備較強的文字功底,并具有撰寫大型報告,工作總結(jié),講話的經(jīng)驗;熟練掌握現(xiàn)代化辦公軟件操作。
4、對文化信息較敏感,能快速對素材進行搜集及分析整理,制造話題、提煉可用觀點及文宣素材者優(yōu)先。
5、具備良好的溝通表達能力,性格活潑開朗,可一專多能、有大型主持經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 工會管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌每年度職工代表大會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議;
2、負(fù)責(zé)對卡中心及分支機構(gòu)的職代會正常運作進行指導(dǎo)、管理、監(jiān)督，以職代會為載體推進企業(yè)民主管理及維權(quán)工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織開展職工之家等活動;
3、關(guān)心會員的物質(zhì)與文化生活，積極開展文體活動、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實際問題;
4、做好員工幫扶慰問及婦女工作。積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平;
5、加強會員的思想政治工作和師德教育，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
6、根據(jù)上級及計劃安排，負(fù)責(zé)組織卡中心及分支機構(gòu)的工會宣傳、評比、競賽等活動組織勞動競賽等創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，中文或管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、有工會管理相關(guān)工作經(jīng)驗，作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，熱愛且熱心于工會工作。
3、有強烈的責(zé)任感，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力。職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌每年度職工代表大會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議;
2、負(fù)責(zé)對卡中心及分支機構(gòu)的職代會正常運作進行指導(dǎo)、管理、監(jiān)督，以職代會為載體推進企業(yè)民主管理及維權(quán)工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織開展職工之家等活動;
3、關(guān)心會員的物質(zhì)與文化生活，積極開展文體活動、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實際問題;
4、做好員工幫扶慰問及婦女工作。積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平;
5、加強會員的思想政治工作和師德教育，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
6、根據(jù)上級及計劃安排，負(fù)責(zé)組織卡中心及分支機構(gòu)的工會宣傳、評比、競賽等活動組織勞動競賽等創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，中文或管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、有工會管理相關(guān)工作經(jīng)驗，作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，熱愛且熱心于工會工作。
3、有強烈的責(zé)任感，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力。
工會管理崗位
第3篇 z公路管理局工會副主席崗位職責(zé)
公路管理局工會副主席崗位職責(zé)
一、在局黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主席主持工會日常工作,領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)工會委員履行工會職責(zé)。
二、依據(jù)上級工會和局黨委安排,負(fù)責(zé)工作計劃的制定、實施,檢查、總結(jié)和匯報工作。負(fù)責(zé)工會文件、材料上報下發(fā)的審核把關(guān)工作。
三、圍繞局中心任務(wù),協(xié)助主席組織職工開展勞動競賽、群眾性合理化建議和技術(shù)革新活動,提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
四、做好工會民主管理工作,組織職工代表和職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。協(xié)助主席做好“雙代會”的籌備工作。
五、對基層工會貫徹落實勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督。對合同履行、社會保險執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、職工勞動保護和安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督。
六、深入基層,調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,聽取職工的意見、建議和要求,并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映,協(xié)助主席解決困難職工的實際問題。
七、關(guān)心職工生活,積極開展小型多樣的文體活動。
八、組織開展職工建“家”活動。
第4篇 z公路管理局工會干事崗位職責(zé)
公路管理局工會干事崗位職責(zé)
一、在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下,處理工會辦公室日常事務(wù),包括起草工會的有關(guān)文件和公函,做好各種會議記錄,辦理工會文件的收發(fā)、呈閱、歸檔等工作。
二、掌握基層工會的工作動態(tài),宣傳和報道工會工作情況。
三、掌握基層工會組織的情況,做好工會組織關(guān)系的接轉(zhuǎn),發(fā)展新會員等組織工作。
四、做好“職工之(小)家”文明創(chuàng)建工作。
五、負(fù)責(zé)工會圖書閱覽室、書畫展覽室、職工健身中心的管理工作。
六、協(xié)助主席和各基層工會開展各類活動。
七、協(xié)助主席做好“雙代會”的籌備和閉會期間的日常工作。
八、完成上級工會和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 某學(xué)校工會綜合管理主任干事崗位職責(zé)
學(xué)校工會綜合管理主任干事崗位職責(zé)
協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)處理好辦公室日常工作,其職責(zé)范圍是:
1、在工會正、副主席領(lǐng)導(dǎo)下,處理好工會的日常工作,檢查、督促、落實工會的各項工作,草擬工會工作計劃、報告、總結(jié)及有關(guān)文件。
2、深入基層調(diào)查研究,聽取群眾意見,做好上情下達,下情上呈工作。
3、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的日常管理工作。
4、采取多種形式,加強與兄弟院校工會的橫向聯(lián)系,做好上級工會和兄弟院校來院的接待工作。
5、抓好工會信息工作,做好會員的來信來訪工作。做好工會委員會秘書的工作,搞好考勤工作。
6、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo),抓好辦公室的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)。
7、認(rèn)真做好工會領(lǐng)導(dǎo)和上級工會交辦的其他工作。
第6篇 工會民主管理干事崗位職責(zé)
1、按照職代會程序，負(fù)責(zé)籌備召開職代會會議資料的收集整理工作及上報工作。
2、按照礦黨委的統(tǒng)一安排，建立對全礦副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次民主評議。
3、負(fù)責(zé)礦務(wù)公開的日常工作，建立礦務(wù)公開檔案，分項管理，做好礦務(wù)公開的督促檢查和資料的收集， 定期組織有關(guān)人員進行檢查，檢查情況及時上報礦工會。
4、對區(qū)隊實行“四通過、九公開”，定期組織有關(guān)人員進行檢查，檢查情況及時上報礦工會。
5、定期對職工代表進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工代表的參政議政能力。
6、切實抓好職工小家建設(shè)，小家是建設(shè)要常建常新，并參與小家建設(shè)的季度檢查，做好評比工作。
7、建立平等協(xié)商，簽訂集體合同制度，制定集體合同實施細(xì)則，定期（每半年）對行政履行集體合同的情況進行檢查，切實維護職工的合法權(quán)益。
第7篇 工會管理人員崗位職責(zé)
副主席：在主席的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)省工會日常工作，分管權(quán)益保障部、工會財務(wù)及組織建設(shè)工作。
副主席：分管工會辦公室、經(jīng)濟工作部工作。
管理專家：協(xié)助權(quán)益保障部工作。全面負(fù)責(zé)女工委工作、經(jīng)費審查委員會工作。
辦公室主任：全面負(fù)責(zé)省工會辦公室工作。重點負(fù)責(zé)工會組織建設(shè)，網(wǎng)站及信息管理，業(yè)績考核，信訪管理工作。負(fù)責(zé)與集團工會及省總工會的工作聯(lián)系與溝通匯報，協(xié)助做好工會財務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)工會各部室和臺席的協(xié)調(diào)、工作督辦等。
權(quán)益保障部部長：全面負(fù)責(zé)省工會權(quán)益保障部工作。重點負(fù)責(zé)省級職代會的籌備與召開，負(fù)責(zé)民主管理、廠務(wù)公開、平等協(xié)商集體合同和員工訴求表達機制等各種制度的建立、檢查與考核。負(fù)責(zé)專業(yè)會議的籌備與召開，負(fù)責(zé)本部室專業(yè)材料起草及領(lǐng)導(dǎo)參加專業(yè)會議的講話材料起草。
經(jīng)濟工作部副部長：負(fù)責(zé)經(jīng)濟工作部工作，組織開展勞動競賽，崗位練兵技術(shù)比武活動，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工”活動，星級服務(wù)員評定工作，安全生產(chǎn)，合理化建議活動，勞模先進的管理。負(fù)責(zé)專業(yè)會議的籌備召開，本部室專業(yè)材料起草及領(lǐng)導(dǎo)參加專業(yè)會議的講話材料起草。與集團工會、省總工會等相關(guān)部門和臺席保持工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
業(yè)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)職工生活工作，“送溫暖”工作，農(nóng)村支局小家建設(shè)工作，創(chuàng)建紅旗食堂工作，負(fù)責(zé)困難員工幫扶資金管理指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)全省文體活動開展和長沙各體育興趣小組的管理工作。與集團工會、省總工會等相關(guān)部門和臺席保持工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
高級業(yè)務(wù)主管：負(fù)責(zé)女工工作、財務(wù)工作。組織女員工開展芙蓉杯素質(zhì)達標(biāo)競賽活動、開展各項女工活動。負(fù)責(zé)女工工作、財務(wù)工作各種制度的建立、檢查與考核。與集團工會、省總工會等相關(guān)部門和臺席保持工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
業(yè)務(wù)主辦：負(fù)責(zé)工會代表大會、常委會、委員會議、工作會議的籌備與召開，負(fù)責(zé)工會辦公會議的召開及議題的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)工會綜合、秘書工作，負(fù)責(zé)工會主席、副主席各類會議的講話材料、年度及半年工作總結(jié)、計劃及各類會議的材料把關(guān)、文件歸檔，負(fù)責(zé)工會宣傳教育工作，相關(guān)法律法規(guī)、先進事跡宣傳，員工心理咨詢工作，負(fù)責(zé)工會接待工作，部室內(nèi)資產(chǎn)管理。與集團工會、省總工會等相關(guān)部門和臺席保持工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
