第1篇 項(xiàng)目管理部部長崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理部部長 1. 負(fù)責(zé)策劃年度供應(yīng)商零部件開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃并全過程管理及推進(jìn),對項(xiàng)目的過程實(shí)施評價(jià)及考核;
2. 按照項(xiàng)目開發(fā)流程檢查各階段性的工作并組織評審;
3. 建立項(xiàng)目信息共享平臺,協(xié)調(diào)各方面資源解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題; 1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械與材料工程等相關(guān)專業(yè);
2. 具備十年以上工作經(jīng)驗(yàn);五年以上豪華車企或合資車企項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3. 英語聽說讀寫流利,可將英語作為工作語言; 1. 負(fù)責(zé)策劃年度供應(yīng)商零部件開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃并全過程管理及推進(jìn),對項(xiàng)目的過程實(shí)施評價(jià)及考核;
2. 按照項(xiàng)目開發(fā)流程檢查各階段性的工作并組織評審;
3. 建立項(xiàng)目信息共享平臺,協(xié)調(diào)各方面資源解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題;
第2篇 項(xiàng)目管理崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
項(xiàng)目管理工作職責(zé)
項(xiàng)目管理是指在有限的資源約束下，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論，對項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理。
崗位職責(zé)：
1、對項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為決策層提供建議。協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料。
2、對項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃。
3、對項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
4、制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表。
5、制定項(xiàng)目執(zhí)行和控制的基本計(jì)劃。
6、建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)。
7、項(xiàng)目進(jìn)程控制，配合上級管理層對項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制。
8、跟蹤和分析成本。
9、記錄并向上級管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息。
10、管理項(xiàng)目中的問題、風(fēng)險(xiǎn)和變化。
11、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
12、項(xiàng)目各部門、成員的職責(zé)、權(quán)限制定
13、各部門、各項(xiàng)目組之間的協(xié)調(diào)并組織項(xiàng)目培訓(xùn)工作。
14、項(xiàng)目運(yùn)行的過程控制
15、項(xiàng)目及項(xiàng)目經(jīng)理考核。
16、理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策，用以指導(dǎo)公司所有項(xiàng)目的開展。
企業(yè)對項(xiàng)目管理要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對項(xiàng)目管理的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
1、要求男性，年齡25-45歲，主要工作地寧波+杭州；
2、為人誠懇，做事踏實(shí)，能適應(yīng)出差；
3、主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度管理及工程人員的工作安排；
4、具備一定的空調(diào)/熱能方面的工程技術(shù)，對工程設(shè)計(jì)、工程安裝維護(hù)保養(yǎng)有自己的見解和掌握相應(yīng)的技能；
5、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到三年以上者優(yōu)先；
崗位職責(zé)及任職資格b
學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)：電子、電氣或機(jī)械類專業(yè)
年齡：25-40歲左右
語言能力：具備較強(qiáng)表達(dá)能力及溝通技術(shù)。英語6級水平以上，聽說讀寫流利。
專業(yè)技能：
1、具有5年以上電子測試行業(yè)或非標(biāo)自動化行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能獨(dú)立完成一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目全程跟進(jìn)，對項(xiàng)目進(jìn)行過程中的異常情況能提出及時(shí)有效的解決方案；
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
4、具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力 。
崗位職責(zé)及任職資格c
項(xiàng)目管理是指在有限的資源約束下，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論，對項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理。
崗位職責(zé)：
1、對項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為決策層提供建議。協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料。
2、對項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃。
3、對項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
4、制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表。
5、制定項(xiàng)目執(zhí)行和控制的基本計(jì)劃。
6、建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)。
7、項(xiàng)目進(jìn)程控制，配合上級管理層對項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制。
8、跟蹤和分析成本。
9、記錄并向上級管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息。
10、管理項(xiàng)目中的問題、風(fēng)險(xiǎn)和變化。
11、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
12、項(xiàng)目各部門、成員的職責(zé)、權(quán)限制定
13、各部門、各項(xiàng)目組之間的協(xié)調(diào)并組織項(xiàng)目培訓(xùn)工作。
14、項(xiàng)目運(yùn)行的過程控制
15、項(xiàng)目及項(xiàng)目經(jīng)理考核。
16、理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策，用以指導(dǎo)公司所有項(xiàng)目的開展。
第3篇 設(shè)備管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)
?領(lǐng)導(dǎo)和管理駐場團(tuán)隊(duì),包括日常運(yùn)行/維護(hù)綜合服務(wù)團(tuán)隊(duì),行政服務(wù)團(tuán)隊(duì),項(xiàng)目管理服務(wù)團(tuán)隊(duì),以及綜合管理平臺(環(huán)境安全,質(zhì)量控制等)
?領(lǐng)導(dǎo)和管理駐場分包商,提供滿足或超越客戶滿意度及符合合同要求的服務(wù)
?構(gòu)建并持續(xù)改進(jìn)支持客戶方現(xiàn)場操作的高效和合理的組織架構(gòu)
?擔(dān)當(dāng)世邦魏理仕團(tuán)隊(duì)行為的指導(dǎo)者和榜樣,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守世邦魏理仕道德標(biāo)準(zhǔn)和正直誠信原則,服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作程序,有步驟有計(jì)劃地實(shí)施項(xiàng)目管理
?組織和計(jì)劃員工培訓(xùn),以此提升員工的技能和績效,不斷發(fā)展和打造優(yōu)質(zhì)的駐場服務(wù)團(tuán)隊(duì)
?通過各類溝通,培訓(xùn),培養(yǎng),提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識及水平, 減少流動率,提高穩(wěn)定性
客戶服務(wù)和管理
?領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提供良好的設(shè)施維護(hù)和環(huán)境服務(wù),及時(shí)的反應(yīng)并處理突發(fā)事件確保平穩(wěn)運(yùn)行
建立并維護(hù)與客戶良好的合作關(guān)系,通過新的場地改進(jìn)計(jì)劃或全新的項(xiàng)目,以促進(jìn)業(yè)務(wù)增長的機(jī)會
?按時(shí)進(jìn)行即時(shí)溝通并提交定期報(bào)告,準(zhǔn)確地反映客戶現(xiàn)場的狀態(tài)或重大問題及變化
?建立并實(shí)施高效的運(yùn)行流程,尤其是定期查驗(yàn)關(guān)鍵的系統(tǒng)測試和應(yīng)急程序
?跟客戶方保持良好的互動,通過周會,月會,季度會,年會等方式,對現(xiàn)有的設(shè)施服務(wù)工作予以總結(jié),分析,對發(fā)現(xiàn)的問題予以溝通, 商討解決,也為下一階段的服務(wù)工作提出好的建議或方案
財(cái)務(wù)控制和管理
?確保駐場團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照合同義務(wù)提供服務(wù), 制定符合服務(wù)要求的工作計(jì)劃書并追蹤,分析和控制設(shè)施運(yùn)營成本
管控并優(yōu)化所有服務(wù)項(xiàng)目的計(jì)費(fèi)和收款流程
?通過世邦魏理仕管理設(shè)定來預(yù)測、匯報(bào)、承諾和實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、績效和管理目標(biāo)(例如預(yù)算,收入,利潤,人力資源,安全,審計(jì)等)
任職要求:
?具有10年以上航空產(chǎn)業(yè)或類似行業(yè)的大型工廠設(shè)施管理經(jīng)驗(yàn);
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力, 有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和組織能力,具備豐富的大型綜合設(shè)施管理團(tuán)隊(duì)(不少于50人的團(tuán)隊(duì)規(guī)模)的管理經(jīng)驗(yàn);
?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和豐富的人際關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),具有與政府直接監(jiān)管部門及企業(yè)用戶協(xié)調(diào)溝通的經(jīng)驗(yàn);
?具備并熟知標(biāo)準(zhǔn)化管理流程。
?具備一定的財(cái)務(wù)知識,精通大型工廠廠務(wù)預(yù)算制作,跟蹤,分析和管理
?具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)處理能力和經(jīng)驗(yàn),在采購、合同管理、監(jiān)管、政府法規(guī)和條例等方面有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
?優(yōu)秀的中文和英文口頭和書面溝通能力;
?大學(xué)本科及以上學(xué)歷,技術(shù)/工程類專業(yè);
第4篇 證券項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
產(chǎn)品管理崗(資產(chǎn)證券化項(xiàng)目經(jīng)理) 1. 負(fù)責(zé)承接資產(chǎn)證券化、資產(chǎn)配置、資產(chǎn)負(fù)債管理等業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)優(yōu)化等整體解決方案;
2. 設(shè)立項(xiàng)目,將業(yè)務(wù)方案轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求,鎖定技術(shù)資源并落地需求,管理項(xiàng)目進(jìn)度;
3. 組織、協(xié)調(diào)運(yùn)營、技術(shù)、數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)合規(guī)等部門,保持協(xié)作團(tuán)隊(duì)間有效溝通,提升項(xiàng)目管理效率;
4. 持續(xù)評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及業(yè)務(wù)影響,給出并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)緩釋方案,確保項(xiàng)目產(chǎn)出;
5. 協(xié)調(diào)平衡多個(gè)項(xiàng)目間的利益沖突,評估業(yè)務(wù)優(yōu)先級,協(xié)調(diào)引導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)展。
崗位要求:
1.3年及以上計(jì)算機(jī)、金融工程、統(tǒng)計(jì)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),具有1年以上的金融機(jī)構(gòu)系統(tǒng)管理相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2.具備資產(chǎn)證券化、資產(chǎn)負(fù)債管理或金融同業(yè)相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)、產(chǎn)品及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
3.熱衷金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理,商業(yè)敏感度高,富有創(chuàng)新精神,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于溝通合作,內(nèi)驅(qū)、激情、樂觀,抗壓性強(qiáng)。
1. 負(fù)責(zé)承接資產(chǎn)證券化、資產(chǎn)配置、資產(chǎn)負(fù)債管理等業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)優(yōu)化等整體解決方案;
2. 設(shè)立項(xiàng)目,將業(yè)務(wù)方案轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求,鎖定技術(shù)資源并落地需求,管理項(xiàng)目進(jìn)度;
3. 組織、協(xié)調(diào)運(yùn)營、技術(shù)、數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)合規(guī)等部門,保持協(xié)作團(tuán)隊(duì)間有效溝通,提升項(xiàng)目管理效率;
4. 持續(xù)評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及業(yè)務(wù)影響,給出并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)緩釋方案,確保項(xiàng)目產(chǎn)出;
5. 協(xié)調(diào)平衡多個(gè)項(xiàng)目間的利益沖突,評估業(yè)務(wù)優(yōu)先級,協(xié)調(diào)引導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)展。
崗位要求:
1.3年及以上計(jì)算機(jī)、金融工程、統(tǒng)計(jì)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),具有1年以上的金融機(jī)構(gòu)系統(tǒng)管理相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2.具備資產(chǎn)證券化、資產(chǎn)負(fù)債管理或金融同業(yè)相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)、產(chǎn)品及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
3.熱衷金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理,商業(yè)敏感度高,富有創(chuàng)新精神,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于溝通合作,內(nèi)驅(qū)、激情、樂觀,抗壓性強(qiáng)。
第5篇 項(xiàng)目現(xiàn)場管理人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、用印及證照管理:與項(xiàng)目公司相關(guān)人員共同保管三章(公章、法人章和財(cái)務(wù)專用章),做好用印登記臺賬
2、財(cái)務(wù)資金管理:保管公司網(wǎng)銀復(fù)核u盾,對項(xiàng)目資金進(jìn)出進(jìn)行管控
3、重大事項(xiàng)管理:參與該房地產(chǎn)項(xiàng)目管理及運(yùn)營,協(xié)助收集項(xiàng)目公司及項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)信息資料
4、公司安排的其他相關(guān)工作
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷
2、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第6篇 項(xiàng)目管理助理崗位職責(zé)要求
1.協(xié)助制定和推廣項(xiàng)目管理規(guī)范,監(jiān)督項(xiàng)目管理規(guī)范的執(zhí)行。
2.優(yōu)化項(xiàng)目管理流程。
3.協(xié)助和支持項(xiàng)目辦公室經(jīng)理制訂主要項(xiàng)目總體計(jì)劃并進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的管理工作。
4.對項(xiàng)目的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤并制定應(yīng)對措施,定期制作進(jìn)度匯報(bào)文件向管理層進(jìn)行工作匯報(bào),如有偏離應(yīng)及時(shí)制定應(yīng)對措施。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作會議的組織和管理等。
6.完成pmo經(jīng)理交給的其他任務(wù)。
第7篇 工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理崗位職責(zé)任職要求
1. 全面負(fù)責(zé)用戶服務(wù)部的部門管理工作。
2. 制定部門的規(guī)章制度，搭建符合公司發(fā)展階段的用戶服務(wù)流程和體系，并不斷優(yōu)化。
3. 監(jiān)督并落實(shí)下屬的客戶服務(wù)部及工程項(xiàng)目部的目標(biāo)。
4. 跨部門協(xié)調(diào)工作的開展，提升用戶服務(wù)體驗(yàn)。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有4年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用戶服務(wù)管理類經(jīng)驗(yàn)。
2. 擅長客服管理工作。
3. 熟悉項(xiàng)目現(xiàn)場施工工作流程和售前、售后處理經(jīng)驗(yàn)。
4. 溝通良好，協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)。
第8篇 項(xiàng)目申報(bào)管理崗位職責(zé)
1、熟悉政府有關(guān)部門的相關(guān)政策和申報(bào)工作流程;
2、本科以上學(xué)歷,2年以上政府項(xiàng)目申報(bào)工作及項(xiàng)目材料撰寫經(jīng)驗(yàn),有良好的文字寫作能力,熟悉文案寫作,善于把握政策文件的重點(diǎn)和關(guān)鍵,微電子專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉政府項(xiàng)目的過程管理及驗(yàn)收工作;
4、具有良好的溝通理解能力,對技術(shù)和財(cái)務(wù)知識具有較強(qiáng)的接受能力;
5、精通辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動,態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,思路清晰,抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對政府扶持政策的搜集、解讀、匯總。了解和整理可申報(bào)項(xiàng)目的申報(bào)條件、申報(bào)流程、所需文檔、對接對象等各類申報(bào)信息;
2、落實(shí)申報(bào)流程,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門準(zhǔn)備和收集相關(guān)文檔及技術(shù)資料,撰寫以及最終申報(bào)材料的整合編寫、裝訂、送審,跟蹤并推進(jìn)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)按目標(biāo)方向運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)與合作單位的交流合作,做好項(xiàng)目執(zhí)行過程中的定期跟蹤維護(hù),及時(shí)掌握運(yùn)行情況信息,匯總項(xiàng)目進(jìn)展情況,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、對項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)的各項(xiàng)材料、項(xiàng)目執(zhí)行中的過程管理材料,項(xiàng)目驗(yàn)收材料檔案的統(tǒng)籌管理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收工作,與政府部門做好溝通,準(zhǔn)備相關(guān)驗(yàn)收材料。確保項(xiàng)目最終順利完成驗(yàn)收;
6、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目評審相關(guān)的考察、評估的接待工作安排,組織公共事務(wù)會議等,協(xié)助公司建立并保持與重要政府部門長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)資質(zhì)專利建設(shè),比如cmmi、質(zhì)量體系、高新企業(yè)、專利等工作的操作流程及申報(bào);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 項(xiàng)目管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理總監(jiān)崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理總監(jiān) 一、主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)健全和優(yōu)化公司項(xiàng)目管理流程;對公司所有項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管;
2.對項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行管理，保證交付產(chǎn)品和驗(yàn)證結(jié)果符合客戶要求;
3.對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行管理，保證滿足客戶要求，并在每月項(xiàng)目會上進(jìn)行匯報(bào);
4.管理和審核公司項(xiàng)目預(yù)算及項(xiàng)目費(fèi)用支出，保證項(xiàng)目費(fèi)用和產(chǎn)品成本合理可控;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，并擔(dān)負(fù)部門管理工作;指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理評價(jià)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績效;
6.及時(shí)有效解決項(xiàng)目管理中的各種問題，需要時(shí)和客戶進(jìn)行溝通。
二、勝任能力及要求:
1.本科及以上工程類專業(yè)學(xué)歷，985或雙一流學(xué)校畢業(yè);
2.汽車零部件行業(yè)項(xiàng)目管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車電子產(chǎn)品優(yōu)先;
3.熟悉大眾或通用項(xiàng)目管理要求及流程;
4.很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。極強(qiáng)的溝通和人際交往能力。能承受較大工作壓力，情緒穩(wěn)定;
5.英語cet6級及以上，能用英語進(jìn)行工作交流。 一、主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)健全和優(yōu)化公司項(xiàng)目管理流程;對公司所有項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管;
2.對項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行管理，保證交付產(chǎn)品和驗(yàn)證結(jié)果符合客戶要求;
3.對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行管理，保證滿足客戶要求，并在每月項(xiàng)目會上進(jìn)行匯報(bào);
4.管理和審核公司項(xiàng)目預(yù)算及項(xiàng)目費(fèi)用支出，保證項(xiàng)目費(fèi)用和產(chǎn)品成本合理可控;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，并擔(dān)負(fù)部門管理工作;指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理評價(jià)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績效;
6.及時(shí)有效解決項(xiàng)目管理中的各種問題，需要時(shí)和客戶進(jìn)行溝通。
二、勝任能力及要求:
1.本科及以上工程類專業(yè)學(xué)歷，985或雙一流學(xué)校畢業(yè);
2.汽車零部件行業(yè)項(xiàng)目管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車電子產(chǎn)品優(yōu)先;
3.熟悉大眾或通用項(xiàng)目管理要求及流程;
4.很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。極強(qiáng)的溝通和人際交往能力。能承受較大工作壓力，情緒穩(wěn)定;
5.英語cet6級及以上，能用英語進(jìn)行工作交流。
項(xiàng)目管理總監(jiān)崗位
第10篇 it項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1．根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析公司相應(yīng)erp系統(tǒng)的可行性；
2．負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目資源需求計(jì)劃等；
3．負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研，制定項(xiàng)目實(shí)施方案；
4．組織項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，保障項(xiàng)目按目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施；
5．對項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、成本和質(zhì)量進(jìn)行管理控制；
6．撰寫項(xiàng)目相關(guān)文檔(包括項(xiàng)目技術(shù)方案、項(xiàng)目需求方案、項(xiàng)目實(shí)施方案、招標(biāo)方案)，向上級匯報(bào)工作計(jì)劃，內(nèi)容及進(jìn)度等；
7.完成上級所安排的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1.計(jì)算機(jī)或信息管理專業(yè)，本科學(xué)歷；
2. 具有3年以上制造業(yè)相關(guān)項(xiàng)目管理與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程梳理的知識及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有大型erp項(xiàng)目管理或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)，金蝶cloud系統(tǒng)優(yōu)先；
5. 會后臺數(shù)據(jù)庫sql開發(fā)優(yōu)先。
第11篇 項(xiàng)目管理軟件總工崗位職責(zé)范本
1.產(chǎn)品研究:研究行業(yè)信息化趨勢,參與公司產(chǎn)品研發(fā)決策。
2.產(chǎn)品調(diào)研:負(fù)責(zé)行業(yè)軟件的調(diào)研、選型,撰寫新產(chǎn)品立項(xiàng)建議書和開發(fā)計(jì)劃書。
3.專業(yè)支持:負(fù)責(zé)向產(chǎn)品開發(fā)部門、營銷相關(guān)部門提供專業(yè)方面的指導(dǎo)和技術(shù)支持。
4.質(zhì)量管理:匯總、分析客戶意見、建議,研究同類軟件,提出軟件完善升級計(jì)劃。
第12篇 管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
