第1篇 綜合管理部副部長崗位職責
職責描述:
1、對市場宏觀經濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析;
2、調研行業(yè)內生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;
3、負責公司關鍵財務指標分析、經營情況分析和經營預警分析,為管理層提供決策支持;
4、根據(jù)管理需要,負責公司業(yè)務投入產出分析及評估,提供專項經營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;
2、對企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;
3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經營及財務指標的真實內涵及其相互間的關聯(lián);
4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質和關系的能力。
第2篇 綜合財務管理崗位職責任職要求
綜合財務管理崗位職責
總裁辦主任(研發(fā)/營銷/財務管理+綜合管理) 1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經營方針政策和考核方案;
2、負責公司年度經營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經營計劃轉化為各部門考核指標，形成合理完善的承接關系;
3、對各項經營指標進行數(shù)據(jù)化管理，并推進、監(jiān)控、匯報運行情況，形成經營管理報告;
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關事項;向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現(xiàn)上傳下達;
5、及時協(xié)調各部門之間工作項目協(xié)作，確?？v向、橫向聯(lián)系暢通;
6、組織召集總裁辦公會議等公司經營管理會議;
7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務運行通暢;負責公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的健康發(fā)展機制。
8、完成總裁安排的其他工作任務。 1、985、211本科及以上學歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質佳，職業(yè)素養(yǎng)高;
2、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財務運營管理等相關工作崗位經驗，3年以上綜合管理類工作經驗;
3、溝通表達能力強，協(xié)調能力強，做事追求結果，較強的敬業(yè)精神、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力
1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經營方針政策和考核方案;
2、負責公司年度經營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經營計劃轉化為各部門考核指標，形成合理完善的承接關系;
3、對各項經營指標進行數(shù)據(jù)化管理，并推進、監(jiān)控、匯報運行情況，形成經營管理報告;
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關事項;向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現(xiàn)上傳下達;
5、及時協(xié)調各部門之間工作項目協(xié)作，確?？v向、橫向聯(lián)系暢通;
6、組織召集總裁辦公會議等公司經營管理會議;
7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務運行通暢;負責公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的健康發(fā)展機制。
8、完成總裁安排的其他工作任務。
綜合財務管理崗位
第3篇 某學校工會綜合管理主任干事崗位職責
學校工會綜合管理主任干事崗位職責
協(xié)助工會領導處理好辦公室日常工作,其職責范圍是:
1、在工會正、副主席領導下,處理好工會的日常工作,檢查、督促、落實工會的各項工作,草擬工會工作計劃、報告、總結及有關文件。
2、深入基層調查研究,聽取群眾意見,做好上情下達,下情上呈工作。
3、協(xié)助工會領導做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的日常管理工作。
4、采取多種形式,加強與兄弟院校工會的橫向聯(lián)系,做好上級工會和兄弟院校來院的接待工作。
5、抓好工會信息工作,做好會員的來信來訪工作。做好工會委員會秘書的工作,搞好考勤工作。
6、協(xié)助工會領導,抓好辦公室的思想、作風和業(yè)務建設。
7、認真做好工會領導和上級工會交辦的其他工作。
第4篇 綜合管理專員崗位職責及職位要求
綜合管理專員職位要求
1.具有一定的財務管理、法律、人力資源等方面基礎；
2.通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識
3.掌握自動化辦公軟件的使用方法，最好有一定的ps基礎；
4.善于與人溝通、組織調控能力；
5.行政事務處理能力；
6.文字表達能力、學習能力、思維能力、信息收集能力。
綜合管理專員崗位職責
1.協(xié)助部門主管制定工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2.執(zhí)行公司的各項管理制度并實施監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3.協(xié)助財務部完成固定資產的例行盤點；
4.負責辦公區(qū)域的日常維護。綠化植物、辦公環(huán)境的保潔管理，使公司有一個良好的工作環(huán)境；
5.負責公司通訊設備、物業(yè)費用的繳納管理工作；
6.協(xié)助策劃、組織、實施公司大小活動，協(xié)助對外聯(lián)誼活動；
7.負責票務、酒店、
8.公司通訊錄及時更新、員工活動的組織策劃，會議紀要的撰寫和跟進。
第5篇 綜合市場管理崗位職責任職要求
綜合市場管理崗位職責
金融市場部綜合管理 上海利得基金銷售有限公司 上海利得基金銷售有限公司，上海利得 1. 產品引入:了解及追蹤大資管行業(yè)產品特征及發(fā)行動態(tài)，主要含公募基金、券商集合理財、信托及私募基金等資管產品的主要特征及交易結構，能夠根據(jù)機構客戶需求有針對引入公司外部資管產品;
2. 產品運營:產品引入后對接內部it技術部門進行對接，并同步上傳利得機構系統(tǒng)，聯(lián)系客戶，對接產品申贖的運營系統(tǒng)等;
3. 銷售支持:能夠根據(jù)機構客戶經理的需求及時反饋并處理。包括不限于:授信材料及開戶材料撰寫及提供、盡職調查報告撰寫、產品方案及營銷材料撰寫制作等;
4. 貸后支持:季度費用結算及對賬、客戶申贖交易辦理及交易問題解答、合同及材料歸檔、客戶信息管理、財務查賬及溝通等;
5. 項目管理:協(xié)同部門重點業(yè)務及項目落地，包括不限于交易結構圖繪制、項目流程管理、合同起草、法務合規(guī)溝通協(xié)調、檔案歸檔等;
6.行政事宜:部門工作周報模版制作及匯總分析、部門每周數(shù)據(jù)更新及匯報、會議安排及預定、禮品領取及保管等行政工作
7. 其他:上級領導交辦的事宜
工作要求:
1. 全日制重點院校本科學歷，有基金/證券從業(yè)資格優(yōu)先;
2. 金融、經濟、貿易等經管類商科背景，熟練使用excel、ppt等辦公軟件，會使用wind金融終端，有數(shù)據(jù)分析及挖掘能力者優(yōu)先;
3. 具有良好的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和較強的抗壓能力，能接受持續(xù)性加班，做事認真負責，注重細節(jié)及執(zhí)行;
4. 有券商資管、私募、信托、銀行資管、公募基金等持牌金融機構實習及工作經驗優(yōu)先，熟悉資管產品運作模式及機構客戶開戶交易操作流程。
綜合市場管理崗位
第6篇 管理咨詢業(yè)務項目經理綜合方向崗位職責要求
崗位職責：
1.根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、企業(yè)文化、集團管控、流程再造、財務投資、品牌營銷、供應鏈、信息化等方向的管理咨詢服務；
2.承擔項目經理角色，對項目運作實施負責，帶領項目團隊完成咨詢項目的實施及交付工作；
3.主導完成咨詢方案設計、項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地實施。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學歷，專業(yè)不限；
2.5年以上企業(yè)中高層管理工作經驗，或3年以上咨詢項目經驗；
3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；
4.具有敬業(yè)精神、工作責任心，優(yōu)秀的溝通能力、學習能力和團隊意識；
第7篇 研究綜合管理崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1. 依照集團總部規(guī)章制度,跟進職能流程并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
2.負責制訂研究院的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使研究院的管理工作規(guī)范化;
3..組織好日常的事務來客接待,做好重要會議的組織、會務工作和相關的外聯(lián)工作;
4.負責研究院人力資源、固定資產、辦公環(huán)境管理,行政費用的預算與控制;
5.負責研究院各部門研發(fā)、設計對外協(xié)議合同資料收集歸檔管理工作,處理研究院一些突發(fā)事件;
6.根據(jù)研究院對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理;
7.組織完成上級交付的其它事務性工作。
任職要求:
1.5-8年的技術或研發(fā)管理工作經驗;
2.本科以上學歷,要求計算機、軟件、自動控制、通信、人工智能、電子信息、光學工程等專業(yè);
3. 4級以上英語口語熟練。
第8篇 業(yè)務管理綜合崗位職責
職位要求:
1、負責部門日常各團隊存貸款產品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對于團隊的作業(yè)情況進行評價并提出改進意見;
2、負責對接市場團隊,掌握市場團隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調解決團隊工作開展中的問題;
3、負責產品線管理,掌握產品推動情況,協(xié)調解決產品推進中的困難,總結產品推進的經驗和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導,及時發(fā)現(xiàn)產品推動的盲點并制定相關措施。
4、與分行評審人員溝通授信調查相關細節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務產品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進意見或新產品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調研報告、同業(yè)產品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領導或部門主管交辦的其他工作
應聘要求:
1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、經濟學、統(tǒng)計學、管理等相關專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經驗,其中至少一年以上對公市場營銷經驗;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調、語言表達和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
職位要求:
1、負責部門日常各團隊存貸款產品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對于團隊的作業(yè)情況進行評價并提出改進意見;
2、負責對接市場團隊,掌握市場團隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調解決團隊工作開展中的問題;
3、負責產品線管理,掌握產品推動情況,協(xié)調解決產品推進中的困難,總結產品推進的經驗和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導,及時發(fā)現(xiàn)產品推動的盲點并制定相關措施。
4、與分行評審人員溝通授信調查相關細節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務產品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進意見或新產品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調研報告、同業(yè)產品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領導或部門主管交辦的其他工作
應聘要求:
1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、經濟學、統(tǒng)計學、管理等相關專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經驗,其中至少一年以上對公市場營銷經驗;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調、語言表達和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第9篇 區(qū)地方稅務局綜合管理崗位職責
a崗
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;
2、負責本部門各類文書資料的登記、收發(fā)、傳遞、催辦、整理和歸檔工作;
3、負責草擬本部門各項綜合性工作制度、綜合性文件等,并做好上報工作;
4、負責匯總草擬本部門各期工作目標、工作計劃、工作總結;
5、負責本部門政治業(yè)務學習和處內會議的記錄和會務工作,并負責草擬會議紀要;
6、負責本部門國有資產管理和辦公用品的領發(fā)工作;
7、負責本部門與機關其他處室和系統(tǒng)外相關部門的聯(lián)絡及信息互饋工作;
8、負責本部門目標管理考核以及日?？记诠ぷ?
9、負責本部門工作信息報道工作,按期編報本部門工作要情;
10、負責本部門各項工作開展情況的督察督辦;
11、負責完成處領導交辦的其他工作。
b崗
出納管理或其他崗位人員不在崗時,負責其各項工作。處領導不在崗時,負責協(xié)調本部門各項工作。
第10篇 綜合管理行政專員崗位職責任職要求
綜合管理行政專員崗位職責
崗位職責:
根據(jù)崗位業(yè)務方向分配，主要負責公司行政事宜:基建工作、現(xiàn)場檢查、績效考核等綜合管理方面的行政管理人員。
任職要求:
1、本科及以上學歷人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等管理類專業(yè);
2、具有較好的管理理論知識，掌握計算機操作應用知識、文字寫作、公文處理知識、管理學知識;
3、具備較強的文字功底和組織號召力，熟悉行業(yè)當?shù)胤ㄒ?guī)要求，具備較強大局把控能力;
4、具備一定的組織協(xié)調能力、文字表達能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、靈活應變能力。
5、工作積極上進，吃苦耐勞。
綜合管理行政專員崗位
第11篇 學院學校保衛(wèi)處綜合管理辦公室崗位職責
學院(學校)保衛(wèi)處綜合管理及辦公室崗位職責
1負責保衛(wèi)處綜合辦公室內勤的管理工作,負責保衛(wèi)處辦公用品的采購、發(fā)放、登記的管理工作;
2負責保衛(wèi)處政保、反非法傳銷、反*的宣傳、管理工作;
3協(xié)助做好治安管理工作;
4負責學院化學系安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作;
5完成領導交辦的其他工作任務。
第12篇 綜合管理干事崗位職責要求
崗位目的:在科長的領導下,參與企業(yè)管理工作,完善管理制度,確保站各項工作任務達標。
工作職責:
1.協(xié)助科長分解站任務目標,擬定站目標責任書。
2.制定目標責任考核方案,上報批準后落實執(zhí)行,組織考核兌現(xiàn)。
3.參與擬定完善各項管理制度,并組織論證。
4.協(xié)助科長協(xié)調及推進各部門經營管理工作,審核各部門規(guī)章制度并歸檔。
5.制定獎金等考核費用的二次分配方案并核算落實。
工作要求:
1. 認真學習企業(yè)管理知識,刻苦鉆研業(yè)務,不斷提高自身業(yè)務水平。
2.按時完成本職工作和領導交辦的工作,及時進行反饋。
3.密切聯(lián)系、深入調研、合理協(xié)調各部門工作。
