第1篇 銷售管理部部長崗位職責
崗位職責:
負責銷售部的管理工作
任職資格:
具有市場開拓能力,熟悉市場營銷策略、善于溝通交流,有銷售后臺管理經(jīng)驗。
第2篇 銷售管理儲備崗位職責任職要求
銷售管理儲備崗位職責
銷售儲備管理崗 云帳房科技 南京云帳房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，云帳房任職要求:
1?教育水平:統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2?工作經(jīng)驗:5年以上to b產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有ka銷售工作經(jīng)歷;
3?管理經(jīng)驗:5人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4?綜合能力:
? 具備良好的市場開拓能力
? 具備良好的客戶洞察能力
? 具備良好的演講能力
? 具備良好的協(xié)調(diào)能力
? 具備良好的教練式輔導能力
? 具備良好的邏輯思維能力
? 具備良好的數(shù)字處理能力
5?其它:能接受全國調(diào)配;
相關(guān)說明
1?此崗位入職后需在北京或南京(二選一)接受為期一個月培訓學習，結(jié)束后統(tǒng)一考核
2?考核通過后依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)配至目前有空缺的分公司總經(jīng)理崗位上。
銷售管理儲備崗位
第3篇 管理銷售崗位職責任職要求
管理銷售崗位職責
銷售管理經(jīng)理 東方藍地 北京東方藍地服裝股份有限公司，東方藍地崗位要求:
1、負責制定并完成直營店的年度及月度銷售目標;
2、做好直營店的管理和品牌的維護及提升;
3、負責對直營店工作人員進行技能培訓及規(guī)范化管理;
4、負責店面促銷活動的策劃和執(zhí)行;
5、負責新開店人、物、場、活動的籌辦和跟進;
6、售后、投訴事項的跟蹤處理;
任職資格:
1、大專以上學歷，五年以上服裝行業(yè)直營銷售+管理經(jīng)驗;
2、熟悉大女裝、中高端女裝市場;
3、熟悉掌握商品陳列及視覺管理;
4、有大型品牌就職經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理銷售崗位
第4篇 銷售業(yè)務(wù)銷售管理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責**地區(qū)的銷售管理工作。
2、詳細了解所轄區(qū)域市場。
通過相關(guān)的市場調(diào)查（通過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產(chǎn)品在當?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當?shù)氐氖袌瞿繕恕?/p>
3、挖掘客戶信息，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務(wù)定額；并在合同執(zhí)行過程中認真跟進，同營管部進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并跟蹤合同完成后的回款。
1. 工作經(jīng)驗：有三年以上崗位職責職位要求工作經(jīng)驗;
2.培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓;
3. 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
4. 熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
5. 能力要求：，具備很強的責任感和事業(yè)心;較高的敏感度及一定的判斷能力;性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識;富有熱情、積極進取、堅韌不拔，具有較強的溝通影響力;深入了解企業(yè) 文化及業(yè)務(wù)知識。
6.年齡30歲以上 。已婚優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 銷售管理師崗位職責
職責描述:
1.訂單處理;
2.出貨安排;
3.內(nèi)部生產(chǎn)協(xié)調(diào)及客戶交貨協(xié)調(diào).;
4.應(yīng)收帳款之跟催。
第6篇 銷售團隊管理崗位職責任職要求
銷售團隊管理崗位職責
銷售團隊經(jīng)理(管理崗) 1.負責公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護，完成銷售任務(wù);
2.善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通、服務(wù)策略制定等全面工作;
3.能和運營、供應(yīng)商管理、市場部等團隊很好的溝通并協(xié)調(diào)相關(guān)工作，引導、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;
4.深入了解企業(yè)行政服務(wù)行業(yè)，把握銷售信息并反饋給公司，為公司制定更適合企業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品及解決方案提供充分依據(jù)。 4年以上大客戶銷售工作經(jīng)驗
有自己的客戶資源
面對高級別客戶，有較強的溝通能力、有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和技巧
有to b企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗
有過一年以上團隊管理經(jīng)驗 1.負責公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護，完成銷售任務(wù);
2.善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通、服務(wù)策略制定等全面工作;
3.能和運營、供應(yīng)商管理、市場部等團隊很好的溝通并協(xié)調(diào)相關(guān)工作，引導、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;
4.深入了解企業(yè)行政服務(wù)行業(yè)，把握銷售信息并反饋給公司，為公司制定更適合企業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品及解決方案提供充分依據(jù)。
銷售團隊管理崗位
第7篇 銷售服務(wù)管理崗位職責
銷售主任(管理服務(wù)部)-杭州-03976 tüv南德意志集團 南德認證檢測(中國)有限公司上海分公司,tüv南德意志集團,南德認證,南德 職位概述:
該職位主要負責講座/研討會等管理體系項目的銷售工作,協(xié)助銷售團隊達成銷售目標。
崗位職責:
1. 通過專業(yè)的銷售活動,維護現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務(wù),為團隊銷售計劃貢獻個人成果并完成指定銷售業(yè)績,包括但不僅限于以下工作內(nèi)容:
a. 尋找潛在客戶;
b. 拓展銷售渠道和網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的業(yè)務(wù);
c. 及時回復并跟進客戶的需求;
d. 進行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務(wù)及服務(wù);
e. 根據(jù)公司內(nèi)部價格體系完成報價并準備報價單;
f. 與客戶簽訂銷售合同。
2. 組織、執(zhí)行研討會活動,維護客戶數(shù)據(jù)庫,管理導師信息和課程材料;
3. 與客戶保持良好的合作關(guān)系,提高客戶的滿意度;
4. 完成經(jīng)理安排的其他工作;
任職條件:
1. 專科及以上學歷;
2. 至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗,培訓或技術(shù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 對管理體系有基本了解,例如:iso 9001, iso14001;
4. 能理解標準、政策和流程;
5. 尊重和維護公司形象、名譽和利益;
6. 能自我激勵和提高,良好的團隊合作精神;
7. 良好的溝通與人際交往能力;
8. 有較強的承壓能力,可以獨立并有效率的完成工作;
9. 良好的計算機技能和英語能力;
10. 身體健康,可以適應(yīng)必要的出差。
第8篇 銷售回款管理崗位職責任職要求
銷售回款管理崗位職責
工作職責:
1、負責全球飛書云服務(wù)項目訂單的回款管理工作;
2、在合同簽署完成后，及時為每個項目建立回款進展臺賬;
3、統(tǒng)計全球各個銷售區(qū)域的回款/開票計劃，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時、準確地轉(zhuǎn)發(fā)給銷售、銷售經(jīng)理;
4、針對無法按時回款的訂單，確認無法回款的原因，并針對性地提出解決方案;
5、對接集團財務(wù)部開票組，及時完成開票。
任職要求:
1. 財務(wù)管理、會計學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、國際貿(mào)易、國際金融、英語等專業(yè);
2. 英語可以作為工作語言。
第9篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責任職要求
銷售管理部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)中心營銷目標深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務(wù)策略和行動計劃，帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù);
2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅(qū)動團隊優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;
3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋;
4.持續(xù)進行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，保持良好的人才結(jié)構(gòu)，確保團
隊可持續(xù)發(fā)展;
5.跨部門協(xié)作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術(shù)的開發(fā)、以客戶為中心的服務(wù)行為標準的建
立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;
任職要求:
1.大專及以上學歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經(jīng)驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!
2.熟悉呼叫中心行業(yè)標準和各項指標;
3.有較強的團隊開發(fā)、輔導、管理能力;
4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。
銷售管理部門經(jīng)理崗位
第10篇 銷售管理主任崗位職責內(nèi)容
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,提出課題及解決對策的擬定及執(zhí)行。
2.應(yīng)收、應(yīng)付債權(quán)管理、開展及改善,把握問題及對策的實施經(jīng)驗。
3.在庫管理和存量統(tǒng)計。
4.熟練操作“用友”等財務(wù)軟件。
第11篇 汽車經(jīng)銷商集團銷售管理經(jīng)理新能源汽車崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、搭建集團汽車銷售運營管理體系與相關(guān)管理制度；
2、統(tǒng)籌集團門店汽車銷售管理工作，及門店與集團其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)調(diào)；
3、制定集團汽車銷售商務(wù)政策與銷售計劃，并跟進落實執(zhí)行；
4、組織集團門店編寫年度經(jīng)營預算，并管控執(zhí)行；
5、牽頭組織集團門店月度營銷計劃制定，并跟進執(zhí)行管控門店日常經(jīng)營活動與經(jīng)營質(zhì)量。
職位要求：
1、汽車、市場營銷、管理等專業(yè)，具備 5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗；
2、具備任職3年以上主流汽車品牌4s店銷售經(jīng)理經(jīng)驗；
3、有日產(chǎn)、別克、豐田等主流合資品牌銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有主機廠銷售管理認證資格或通過廠家ac測評者優(yōu)先；
5、有主流經(jīng)銷商集團工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第12篇 銷售管理崗崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并建立監(jiān)控制度； 2、制定各項銷售管理辦法，指導和考核分支機構(gòu)的銷售管理； 3、進行銷售團隊和銷售人員的引進，定級，考核； 4、制定、實施業(yè)務(wù)激勵方案； 5、進行銷售團隊及銷售人員的績效，費用管理； 6、組織進行銷售推動，確保業(yè)務(wù)計劃達成； 7、制定續(xù)保管理辦法，監(jiān)控續(xù)保指標； 8、建立、完善對下級營業(yè)部的管理制度，加強對營業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)營過程及結(jié)果的監(jiān)控、管理； 9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。任職資格： 1、市場營銷、保險、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷； 2、具有較強的組織策劃協(xié)調(diào)能力； 3、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗，具有總公司相關(guān)工作經(jīng)驗尤佳； 4、35周歲以下，品德良好，思路清晰，邏輯性強，工作認真細致，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
