第1篇 管理總工崗位職責(zé)
質(zhì)量管理總監(jiān)/總工/專家 分別為以下方向:
三電方向總監(jiān)/總工程師:
崗位職責(zé):
1. 三電方向供應(yīng)商質(zhì)量管理;
2. 三電方面重大質(zhì)量問題的主導(dǎo)推進改善;
3. 三電方面質(zhì)量技術(shù)建設(shè)的主導(dǎo)推進;
4. 負(fù)責(zé)三電質(zhì)量團隊的培訓(xùn)及能力提升;
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,電子、軟件或汽車工程等相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上三電質(zhì)量管理經(jīng)驗,具有豐富的三電問題解決經(jīng)驗;
3. 熟悉三電部件開發(fā)流程、測試方法、過程管理方法和控制要點;
4. 熟悉ts16949體系,具有供應(yīng)商質(zhì)量體系審查的經(jīng)驗;
5. 熟悉qc手法的運用,熟練運用8d報告、5why分析;
6. 具有新能源車型2個新車型的經(jīng)驗;
7. 40歲以上;
電器方向總監(jiān)/總工程師:
崗位職責(zé):
1. 整車電器方向供應(yīng)商質(zhì)量管理;
2. 整車電器方面重大質(zhì)量問題的主導(dǎo)推進改善;
3. 整車電器方面質(zhì)量技術(shù)建設(shè)的主導(dǎo)推進;
4. 負(fù)責(zé)整車電器質(zhì)量團隊的培訓(xùn)及能力提升;
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,電子、自動化或汽車工程等相關(guān)專業(yè);
2.15年以上整車電器質(zhì)量管理經(jīng)驗,具有豐富的電器問題解決經(jīng)驗;
3. 熟悉整車電器部件開發(fā)流程、測試方法、過程管理方法和控制要點;
4. 熟悉ts16949體系,具有供應(yīng)商質(zhì)量體系審查的經(jīng)驗;
5. 熟悉qc手法的運用,熟練運用8d報告、5why分析;
6. 具有在主機廠推進3個新車型的經(jīng)驗以上;
7. 40歲以上;
底盤方向總監(jiān)/總工程師:
崗位職責(zé):
1. 底盤方向供應(yīng)商質(zhì)量管理;
2. 底盤方面重大質(zhì)量問題的主導(dǎo)推進改善;
3. 底盤方面質(zhì)量技術(shù)建設(shè)的主導(dǎo)推進;
4. 負(fù)責(zé)底盤質(zhì)量團隊的培訓(xùn)及能力提升;
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,機械或汽車工程等相關(guān)專業(yè);
2.15年以上底盤質(zhì)量管理經(jīng)驗,具有豐富的底盤問題解決經(jīng)驗;
3. 熟悉底盤部件開發(fā)流程、測試方法、過程管理方法和控制要點;
4. 熟悉ts16949體系,具有供應(yīng)商質(zhì)量體系審查的經(jīng)驗;
5. 熟悉qc手法的運用,熟練運用8d報告、5why分析;
6. 具有在主機廠推進3個新車型的經(jīng)驗以上;
7. 40歲以上; 分別為以下方向:
三電方向總監(jiān)/總工程師:
崗位職責(zé):
1. 三電方向供應(yīng)商質(zhì)量管理;
2. 三電方面重大質(zhì)量問題的主導(dǎo)推進改善;
3. 三電方面質(zhì)量技術(shù)建設(shè)的主導(dǎo)推進;
4. 負(fù)責(zé)三電質(zhì)量團隊的培訓(xùn)及能力提升;
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,電子、軟件或汽車工程等相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上三電質(zhì)量管理經(jīng)驗,具有豐富的三電問題解決經(jīng)驗;
3. 熟悉三電部件開發(fā)流程、測試方法、過程管理方法和控制要點;
4. 熟悉ts16949體系,具有供應(yīng)商質(zhì)量體系審查的經(jīng)驗;
5. 熟悉qc手法的運用,熟練運用8d報告、5why分析;
6. 具有新能源車型2個新車型的經(jīng)驗;
7. 40歲以上;
電器方向總監(jiān)/總工程師:
崗位職責(zé):
1. 整車電器方向供應(yīng)商質(zhì)量管理;
2. 整車電器方面重大質(zhì)量問題的主導(dǎo)推進改善;
3. 整車電器方面質(zhì)量技術(shù)建設(shè)的主導(dǎo)推進;
4. 負(fù)責(zé)整車電器質(zhì)量團隊的培訓(xùn)及能力提升;
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,電子、自動化或汽車工程等相關(guān)專業(yè);
2.15年以上整車電器質(zhì)量管理經(jīng)驗,具有豐富的電器問題解決經(jīng)驗;
3. 熟悉整車電器部件開發(fā)流程、測試方法、過程管理方法和控制要點;
4. 熟悉ts16949體系,具有供應(yīng)商質(zhì)量體系審查的經(jīng)驗;
5. 熟悉qc手法的運用,熟練運用8d報告、5why分析;
6. 具有在主機廠推進3個新車型的經(jīng)驗以上;
7. 40歲以上;
底盤方向總監(jiān)/總工程師:
崗位職責(zé):
1. 底盤方向供應(yīng)商質(zhì)量管理;
2. 底盤方面重大質(zhì)量問題的主導(dǎo)推進改善;
3. 底盤方面質(zhì)量技術(shù)建設(shè)的主導(dǎo)推進;
4. 負(fù)責(zé)底盤質(zhì)量團隊的培訓(xùn)及能力提升;
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,機械或汽車工程等相關(guān)專業(yè);
2.15年以上底盤質(zhì)量管理經(jīng)驗,具有豐富的底盤問題解決經(jīng)驗;
3. 熟悉底盤部件開發(fā)流程、測試方法、過程管理方法和控制要點;
4. 熟悉ts16949體系,具有供應(yīng)商質(zhì)量體系審查的經(jīng)驗;
5. 熟悉qc手法的運用,熟練運用8d報告、5why分析;
6. 具有在主機廠推進3個新車型的經(jīng)驗以上;
7. 40歲以上;
第2篇 工程管理部總工程師崗位職責(zé)
建設(shè)管理部總工程師 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)技術(shù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備管理工作,分管技術(shù)管理部;2.組織制定、審核項目建設(shè)技術(shù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備管理制度;3.組織項目各階段的設(shè)計、設(shè)計變更、工藝包等審查工作;4.負(fù)責(zé)工程項目技術(shù)交流、設(shè)計交底、施工圖會審、施工組織設(shè)計、專項方案評審;5.負(fù)責(zé)與設(shè)計單位的協(xié)調(diào)工作,組織設(shè)計聯(lián)絡(luò)會議,負(fù)責(zé)總體設(shè)計進度;6.協(xié)調(diào)項目設(shè)計供圖、圖紙答疑等技術(shù)配合工作;7.參與關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)調(diào)研和招標(biāo)工作;8.組織編制、評審勘察、設(shè)計招標(biāo)技術(shù)文件、技術(shù)協(xié)議;9.組織解決設(shè)計及施工過程中的關(guān)鍵和重大技術(shù)問題;10.審核簽發(fā)設(shè)計變更并組織技術(shù)交底;11.組織項目可研報告內(nèi)部審查;12.負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備組織協(xié)調(diào)管理;13.負(fù)責(zé)組織編制 、審核《生產(chǎn)準(zhǔn)備工作大綱》和《試車總體方案》;14.組織審核新建項目系統(tǒng)開車、停車、運行和檢修作業(yè)規(guī)程,制訂工藝卡片
任職資格條件:
45歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,化工、設(shè)備類相關(guān)專業(yè),中級工程師以上職稱,15年以上項目建設(shè)及管理經(jīng)驗。熟練掌握國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握化工建設(shè)及前期技術(shù)設(shè)計相關(guān)知識,精通項目部建設(shè)技術(shù)設(shè)計、改進等工作。 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)技術(shù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備管理工作,分管技術(shù)管理部;2.組織制定、審核項目建設(shè)技術(shù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備管理制度;3.組織項目各階段的設(shè)計、設(shè)計變更、工藝包等審查工作;4.負(fù)責(zé)工程項目技術(shù)交流、設(shè)計交底、施工圖會審、施工組織設(shè)計、專項方案評審;5.負(fù)責(zé)與設(shè)計單位的協(xié)調(diào)工作,組織設(shè)計聯(lián)絡(luò)會議,負(fù)責(zé)總體設(shè)計進度;6.協(xié)調(diào)項目設(shè)計供圖、圖紙答疑等技術(shù)配合工作;7.參與關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)調(diào)研和招標(biāo)工作;8.組織編制、評審勘察、設(shè)計招標(biāo)技術(shù)文件、技術(shù)協(xié)議;9.組織解決設(shè)計及施工過程中的關(guān)鍵和重大技術(shù)問題;10.審核簽發(fā)設(shè)計變更并組織技術(shù)交底;11.組織項目可研報告內(nèi)部審查;12.負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備組織協(xié)調(diào)管理;13.負(fù)責(zé)組織編制 、審核《生產(chǎn)準(zhǔn)備工作大綱》和《試車總體方案》;14.組織審核新建項目系統(tǒng)開車、停車、運行和檢修作業(yè)規(guī)程,制訂工藝卡片
任職資格條件:
45歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,化工、設(shè)備類相關(guān)專業(yè),中級工程師以上職稱,15年以上項目建設(shè)及管理經(jīng)驗。熟練掌握國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握化工建設(shè)及前期技術(shù)設(shè)計相關(guān)知識,精通項目部建設(shè)技術(shù)設(shè)計、改進等工作。
第3篇 工程管理總工崗位職責(zé)任職要求
工程管理總工崗位職責(zé)
工程管理中心項目技術(shù)總工 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司，圣禹排水 1、全日制本科以上學(xué)歷，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、注冊一級建造師(市政)執(zhí)業(yè)資格;
3、8年以上市政建設(shè)項目技術(shù)管理經(jīng)驗(含兩個5000萬以上的項目);
4、有完整的市政項目經(jīng)驗優(yōu)先。
工程管理總工崗位
第4篇 管理總工程師崗位職責(zé)任職要求
1、負(fù)責(zé)三電系統(tǒng)需求開發(fā)團隊建設(shè)和日常管理，盡快完成公司電控系統(tǒng)研發(fā)流程及體系建設(shè);
2、主持新能源汽車電控系統(tǒng)開發(fā)工作，vcu/bms/inverter 設(shè)計開發(fā)及驗證、電控系統(tǒng)集成應(yīng)用及自主研發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)項目節(jié)點把控，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查團隊工作，組織階段性技術(shù)評審，保證產(chǎn)品質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)三電系統(tǒng)產(chǎn)品技術(shù)路線制定;
5、負(fù)責(zé)各造車階段的零件交樣，保證交樣時間和樣件質(zhì)量，支持解決裝車及試驗階段的問題。
任職要求:
1、本科及以上電氣工程、電機類相關(guān)專業(yè)，有 10 年以上新能源汽車三電系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，車輛工程、機械工程類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉電機、電池及整車控制系統(tǒng)基本原理和系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，完整參與至少 2 個以上整車項目;
3、良好的英語口語及書面表達(dá)能力;
4、了解新能源汽車用電機的設(shè)計開發(fā)流程以及系統(tǒng)整車試驗驗證;
5、有新能源技術(shù)開發(fā)團隊管理經(jīng)驗。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)三電系統(tǒng)需求開發(fā)團隊建設(shè)和日常管理，盡快完成公司電控系統(tǒng)研發(fā)流程及體系建設(shè);
2、主持新能源汽車電控系統(tǒng)開發(fā)工作，vcu/bms/inverter 設(shè)計開發(fā)及驗證、電控系統(tǒng)集成應(yīng)用及自主研發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)項目節(jié)點把控，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查團隊工作，組織階段性技術(shù)評審，保證產(chǎn)品質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)三電系統(tǒng)產(chǎn)品技術(shù)路線制定;
5、負(fù)責(zé)各造車階段的零件交樣，保證交樣時間和樣件質(zhì)量，支持解決裝車及試驗階段的問題。
任職要求:
1、本科及以上電氣工程、電機類相關(guān)專業(yè)，有 10 年以上新能源汽車三電系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，車輛工程、機械工程類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉電機、電池及整車控制系統(tǒng)基本原理和系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，完整參與至少 2 個以上整車項目;
3、良好的英語口語及書面表達(dá)能力;
4、了解新能源汽車用電機的設(shè)計開發(fā)流程以及系統(tǒng)整車試驗驗證;
5、有新能源技術(shù)開發(fā)團隊管理經(jīng)驗。
管理總工程師崗位
第5篇 管理總工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)城市管理、智慧市政、大數(shù)據(jù)建設(shè)、綜合管廊、多聯(lián)供系統(tǒng)統(tǒng)籌等管理工作;
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制研究生或以上學(xué)歷,碩士或以上學(xué)位,城市管理、市政工程、水資源管理相關(guān)專業(yè);
2、具有高級工程師職稱;
3、具有5年以上城市管理、智慧市政、大數(shù)據(jù)建設(shè)、綜合管廊、多聯(lián)供系統(tǒng)統(tǒng)籌等相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、能夠承受較大的工作壓力和工作強度;
5、知識面寬、適應(yīng)能力強,溝通協(xié)調(diào)能力好,具有優(yōu)秀的文字綜合能力和政策研究能力,能駕馭大型綜合文稿材料,擅長專題研究;
6、熟悉橫琴新區(qū)政府部門工作情況者優(yōu)先;
7、年齡50周歲以下(含50歲)。
第6篇 項目管理總工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司項目技術(shù)工作;
2.協(xié)助總經(jīng)理組織公司基建項目的建設(shè)工作;
3.負(fù)責(zé)項目建設(shè)期間各報表、計劃、規(guī)劃、方案的編制、審核及實施;
4.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量與安全管理,組織項目的竣工驗收;
5.完成總經(jīng)理指派的其他工作。
6.完善工程管理制度、流程,完善相關(guān)管理體系;
7.負(fù)責(zé)提出公司設(shè)計要求,委托設(shè)計,審查方案,主持圖紙會審工作;
8.負(fù)責(zé)施工圖審核。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,建筑工程及相關(guān)專業(yè);
2.具有10年以上市政基礎(chǔ)設(shè)施或房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)項目技術(shù)管理經(jīng)驗,具有2年以上大型企業(yè)等同副總工管理經(jīng)驗,具備工程師及以上職稱;
3.負(fù)責(zé)過2-3個市政基礎(chǔ)設(shè)施或房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)項目以上,熟悉規(guī)劃、設(shè)計和工程管理及審批、驗收流程;
4.掌握工程管理相關(guān)知識,熟悉工程施工流程和施工管理要點,精通基礎(chǔ)建設(shè)/房地產(chǎn)開發(fā)操作流程;
5.熟練使用autocad、sketch up、pkpm等繪圖軟件,熟悉使用各類辦公軟件。
第7篇 項目管理軟件總工崗位職責(zé)范本
1.產(chǎn)品研究:研究行業(yè)信息化趨勢,參與公司產(chǎn)品研發(fā)決策。
2.產(chǎn)品調(diào)研:負(fù)責(zé)行業(yè)軟件的調(diào)研、選型,撰寫新產(chǎn)品立項建議書和開發(fā)計劃書。
3.專業(yè)支持:負(fù)責(zé)向產(chǎn)品開發(fā)部門、營銷相關(guān)部門提供專業(yè)方面的指導(dǎo)和技術(shù)支持。
4.質(zhì)量管理:匯總、分析客戶意見、建議,研究同類軟件,提出軟件完善升級計劃。
第8篇 工程管理部總工程師崗位職責(zé)任職要求
工程管理部總工程師崗位職責(zé)
質(zhì)量管理部副總工程師(原輔料、煤焦) 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學(xué)歷，化工、煤炭類相關(guān)專業(yè);5年以上大型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉原輔料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗方法，熟悉煤礦、洗煤、焦化工藝流程及質(zhì)量控制點，及時解決原輔料和產(chǎn)品異常問題。
第9篇 工程管理總工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持、審核和管理各工程項目的質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)、安全文明施工目標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的策劃、組織、落實工作;
2、負(fù)責(zé)工程管理部體系、流程、標(biāo)準(zhǔn)方面的梳理
3、完成日常全國工程項目的管控;
4、負(fù)責(zé)工程管理團隊方面建設(shè)。
任職要求:
1、建筑行業(yè)專業(yè)畢業(yè),具有10年以上管理崗位工作經(jīng)驗或項目施工經(jīng)驗,精通大型裝飾、幕墻工程項目管理和施工工藝;
2、項目管理經(jīng)驗豐富,曾在大、中型施工企業(yè)擔(dān)任過技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理;
3、熟悉國家、行業(yè)規(guī)范、強制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律、法規(guī);
4、能解決實際工作中的技術(shù)層面問題,能夠獨立完成裝飾,幕墻工程施工組織設(shè)計及各種分部分項工程方案;
5、具有較強的責(zé)任心、綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力;
