第1篇 配件管理崗位職責
職責描述:
1、負責對配件各組人員的日常管理及工作安排。
2、負責督促市場售后配件訂單及退回的配件地快速處理。
3、負責監(jiān)督售后配件倉庫帳、卡、物的一致性及庫存結構合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。
4、負責確保日常售后配件相關帳目的準確性、及時性和配件款項回收的安全性。
5、嚴格按照服務支持組對各項售后市場活動、培訓活動的組織安排要求,確保按時按質完成各項工作。
6、完成公司分配的其他臨時性工作。
7、2年以上配件管理工作經驗。
第2篇 售后配件管理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 根據客服中心申請的配件，進行配件開單、發(fā)放。
2. 提交配件申請，根據區(qū)域日常用件，制定合理計劃提交總部。
3. 配件計劃提交，按照月度，季度，根據區(qū)域日常消化用量，做出合理計劃儲備。
4. 舊件處理，合適當月維修舊件準確屬實，并根據總部要求分類處理。
5. 配件盤點，確保倉庫準確性。
任職要求:
1. 高中及以上學歷;
2. 暖通及相關專業(yè);
3. 一年以上經驗，20歲以上;
4. 了解整體銷售體系及維修體系;
5. 良好的溝通、協調能力;較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力;總結分析能力;有一定的抗壓能力，能夠面對瑣碎事情的處理，并且能夠應對突發(fā)事件;善于發(fā)現問題，并敢于提出的能力;及時領悟部門負責人思路，執(zhí)行力強，工作效率高，服務意識強;
6. 堅持原則;
7. 耐心細致，有責任心;誠實守信、性格開朗;沉穩(wěn)、敬業(yè)、細致、耐心。
8. 愿意與公司共同發(fā)展
售后配件管理崗位
第3篇 配件管理經理崗位職責任職要求
配件管理經理崗位職責
配件管理部經理 1.負責部門團隊建設、人才培養(yǎng)、制度建設及日常管理工作;
2.負責分銷網絡管理(含:開發(fā)、培育);
3.負責配件商務政策制定與運行評價;
4.負責配件銷量目標管理(配件銷售計劃的分解與完成，終端配件促銷方案的策劃及實施);
5.負責月度配件銷售計劃的分解與完成;
6.負責競爭品牌調研;
7.負責制定配件采購計劃管理;
8.負責市場配件倉儲與物流管理;
9.負責配件價格管理(價格調研、價格策略);
10.負責配件采購計劃管理;
11.負責配件到貨及時性管理
1.負責部門團隊建設、人才培養(yǎng)、制度建設及日常管理工作;
2.負責分銷網絡管理(含:開發(fā)、培育);
3.負責配件商務政策制定與運行評價;
4.負責配件銷量目標管理(配件銷售計劃的分解與完成，終端配件促銷方案的策劃及實施);
5.負責月度配件銷售計劃的分解與完成;
6.負責競爭品牌調研;
7.負責制定配件采購計劃管理;
8.負責市場配件倉儲與物流管理;
9.負責配件價格管理(價格調研、價格策略);
10.負責配件采購計劃管理;
11.負責配件到貨及時性管理
第4篇 配件銷售管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、根據客戶要求協助跟進零配件訂單;
2、拉通零配件下單，協同業(yè)務組安排配件訂單出貨;
3、協助整理配件清單，處理配件呆滯;
4、拉通工廠，推動配件銷售契約制;
5、協助客戶投訴處理工程師滿足客戶的投訴配件要求。
任職要求:
1、本科以上學歷，專業(yè)不限;
2、英語六級及以上，良好的讀寫能力;
3、良好的溝通協調能力;
4、一定的抗壓能力。
配件銷售管理崗位
第5篇 汽車配件管理崗位職責
崗位職責:
1.負責汽車零部件詢價、采購、質量檢驗、入庫、匯款、定價、庫房安全等管理工作;
2.依靠維修經驗,控制零部件質量和快速有效地供應零部件;
3.對零部件進行定期盤點,抽查,落實事故車零部件報價,審核;
4.負責配件庫日常5s管理工作,制定清潔計劃并監(jiān)督落實。
任職要求:
1.管理或汽車專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷;
2.國內中高端4s店同等工作經歷2年以上;
3.較強的工作責任心及溝通技巧;
4.熱愛本職,誠心應聘者;
5.有駕照者優(yōu)先。
第6篇 汽車配件管理崗位職責任職要求
汽車配件管理崗位職責
崗位職責:
1.作為企業(yè)與客戶間的項目接口:向公司內部傳遞并溝通客戶項目要求的相關事宜;從客戶相關部門獲得業(yè)務進展情況;協調開發(fā)進度，使之與客戶產品開發(fā)過程一致;建立項目計劃，包括人力、工作內容及重要時間節(jié)點等。
2.制定優(yōu)化項目管理流程及制度體系，實施項目監(jiān)控和變更管理。
3.負責協調項目所涉及的各方及各成員。
4.項目成本和進度的風險管控。
5.負責項目檔案管理、項目輸出資料管理。
崗位要求:
1.全日制本科或以上學歷，理工科專業(yè)。(汽車/機械工程相關專業(yè)優(yōu)先)
2.cet4以上
3.2年以上汽車行業(yè)零部件項目管理工作經驗;熟悉整車零部件開發(fā)項目的生命周期、各節(jié)點目標、各部門職責、交付物及其相關性，同時可以提出自己的見解。
4.有較強的理解溝通協調能力，能進行跨職能團隊間的協作，有較強的抗壓能力;工作認真嚴謹負責、責任心強，積極主動，執(zhí)行力強。
5.熟悉iatf16949等汽車行業(yè)質量管理體系、熟悉catia軟件。
6.適應出差，有駕照。
7.家住嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)附近優(yōu)先。
汽車配件管理崗位
第7篇 配件銷售管理崗位職責
配件銷售及物流管理專員 北京汽車集團有限公司 北京汽車集團有限公司,北京汽車集團,北京汽車集團有限公司,北京汽車集團有限公司整車事業(yè)本部,北汽集團 1. 負責配件銷售目標分解和落實。
銷售目標完成率
2. 負責配件商務政策執(zhí)行。
按規(guī)定執(zhí)行
3. 負責配件營銷渠道的管理和考核。
按規(guī)定進行管控和考核
4. 負責配件訂單的處理。
按規(guī)定進行
5. 負責市場bo訂單的跟蹤補發(fā)。
按規(guī)定完成
6. 負責各平臺配件資源協調。
按規(guī)定完成
7. 負責配件倉儲和物流管理管理標準制定并組織實施。
按規(guī)定完成
8. 負責倉儲服務商和物流商考核指標確定,并進行考核。
按規(guī)定進行
9. 負責配件包裝物、倉儲管理和物流費結算。
按規(guī)定進行
第8篇 配件管理崗位職責任職要求
配件管理崗位職責
配件管理員 山東品控集團有限公司 山東品控集團有限公司 1.負責按照配件業(yè)務流程執(zhí)行出入庫業(yè)務 遵守倉庫的各種規(guī)章制度
2.為了確保庫存準確，保證賬務相符 按照要求進行定期盤點
3.負責接收整理保管配件
4.執(zhí)行倉庫5s管理標準 保持倉庫內清潔 整齊 空氣流通
5.做好倉庫防火防潮防盜等安全工作
6.責任心強 堅守崗位 無故不能離崗，對突發(fā)事件及時處理協調 保證生產順利進行
配件管理崗位
第9篇 配件管理主管崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1.配件目錄開發(fā)編制；
2.配件廠家及市場技術對接及歸口；
3.新增配件sbom零件號搭建及基礎信息維護；
5.采購技術（供應鏈管理部技術接口）支持；
6.配件備件庫、服務站配件基礎儲備模板制定與維護；
7.配件支持部、總庫、配件庫、服務站技術培訓
1.配件銷售任務的制定及回款工作；
2.配件庫日常管理、配件庫績效數據的提供和評定；
3.正常訂單（含退貨）審核、發(fā)運及滿足率的跟蹤；
4.應急訂單審核、發(fā)運及滿足率的跟蹤；
5.配件政策、規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)控和管理；
6.配件庫存當量設定及區(qū)域配件儲備的指導工作；
7.外購件的初審、總成拆分和報批工作；
8.正常訂單、應急訂單分析，對配件庫月度需求計劃的引導及匯總；
崗位要求：
1.管理或汽車相關專業(yè)，5年及以上同職位工作經驗優(yōu)先；
2.具有主機廠工作經驗優(yōu)先；
3.有管理經驗，崗位數據分析、綜合協調能力強，學習能力強優(yōu)先；
4.熟悉office軟件及了解各大商用車主機廠配件供應體系者優(yōu)先；
5.工作踏實，可以接受出差和加班。
6.大專及以上學歷；
第10篇 配件管理經理崗位職責
職責描述:
1、配件采購管理;
2、建立需要配件計劃;
3、管理配件價格 ,采購渠道,配件采購合同;
4、監(jiān)控配件運輸及儲備;
5、配件銷售管理;
6、接收配件訂單并且安排配件運輸;
7、向服務站提供配件咨詢及相關資料;
8、配件儲備管理;
9、管理配件庫,配件的接收,發(fā)放與儲備;
10、監(jiān)控配件儲備,保證良好的配件質量;
任職要求:
1、良好的跨文化交流能力,為人正直誠實,有靈活性;
2、具有良好的溝通和表達技巧;
3、良好的團隊合作能力與組織協調能力;
4、熟知售后管理體系及發(fā)動機技術;
5、熟練掌握常用辦公軟件操作及應用;
6、良好的分析能力,并能利用系統的方法解決問題;
工作經驗和教育背景
1、專科及以上學歷,工科專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上的制造型企業(yè)相關工作經歷,汽車行業(yè)優(yōu)先;
3、售后管理系統工作經驗,并具有和其它操作部門的合作經歷;
