第1篇 配件管理崗位職責(zé)任職要求
配件管理崗位職責(zé)
配件管理員 山東品控集團(tuán)有限公司 山東品控集團(tuán)有限公司 1.負(fù)責(zé)按照配件業(yè)務(wù)流程執(zhí)行出入庫業(yè)務(wù) 遵守倉庫的各種規(guī)章制度
2.為了確保庫存準(zhǔn)確，保證賬務(wù)相符 按照要求進(jìn)行定期盤點(diǎn)
3.負(fù)責(zé)接收整理保管配件
4.執(zhí)行倉庫5s管理標(biāo)準(zhǔn) 保持倉庫內(nèi)清潔 整齊 空氣流通
5.做好倉庫防火防潮防盜等安全工作
6.責(zé)任心強(qiáng) 堅(jiān)守崗位 無故不能離崗，對(duì)突發(fā)事件及時(shí)處理協(xié)調(diào) 保證生產(chǎn)順利進(jìn)行
配件管理崗位
第2篇 配件管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)配件各組人員的日常管理及工作安排。
2、負(fù)責(zé)督促市場(chǎng)售后配件訂單及退回的配件地快速處理。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后配件倉庫帳、卡、物的一致性及庫存結(jié)構(gòu)合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。
4、負(fù)責(zé)確保日常售后配件相關(guān)帳目的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和配件款項(xiàng)回收的安全性。
5、嚴(yán)格按照服務(wù)支持組對(duì)各項(xiàng)售后市場(chǎng)活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)的組織安排要求,確保按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作。
6、完成公司分配的其他臨時(shí)性工作。
7、2年以上配件管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 汽車配件管理崗位職責(zé)任職要求
汽車配件管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.作為企業(yè)與客戶間的項(xiàng)目接口:向公司內(nèi)部傳遞并溝通客戶項(xiàng)目要求的相關(guān)事宜;從客戶相關(guān)部門獲得業(yè)務(wù)進(jìn)展情況;協(xié)調(diào)開發(fā)進(jìn)度，使之與客戶產(chǎn)品開發(fā)過程一致;建立項(xiàng)目計(jì)劃，包括人力、工作內(nèi)容及重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。
2.制定優(yōu)化項(xiàng)目管理流程及制度體系，實(shí)施項(xiàng)目監(jiān)控和變更管理。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目所涉及的各方及各成員。
4.項(xiàng)目成本和進(jìn)度的風(fēng)險(xiǎn)管控。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案管理、項(xiàng)目輸出資料管理。
崗位要求:
1.全日制本科或以上學(xué)歷，理工科專業(yè)。(汽車/機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
2.cet4以上
3.2年以上汽車行業(yè)零部件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉整車零部件開發(fā)項(xiàng)目的生命周期、各節(jié)點(diǎn)目標(biāo)、各部門職責(zé)、交付物及其相關(guān)性，同時(shí)可以提出自己的見解。
4.有較強(qiáng)的理解溝通協(xié)調(diào)能力，能進(jìn)行跨職能團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作，有較強(qiáng)的抗壓能力;工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
5.熟悉iatf16949等汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、熟悉catia軟件。
6.適應(yīng)出差，有駕照。
7.家住嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)附近優(yōu)先。
汽車配件管理崗位
第4篇 汽車配件管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)汽車零部件詢價(jià)、采購、質(zhì)量檢驗(yàn)、入庫、匯款、定價(jià)、庫房安全等管理工作;
2.依靠維修經(jīng)驗(yàn),控制零部件質(zhì)量和快速有效地供應(yīng)零部件;
3.對(duì)零部件進(jìn)行定期盤點(diǎn),抽查,落實(shí)事故車零部件報(bào)價(jià),審核;
4.負(fù)責(zé)配件庫日常5s管理工作,制定清潔計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)。
任職要求:
1.管理或汽車專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2.國(guó)內(nèi)中高端4s店同等工作經(jīng)歷2年以上;
3.較強(qiáng)的工作責(zé)任心及溝通技巧;
4.熱愛本職,誠(chéng)心應(yīng)聘者;
5.有駕照者優(yōu)先。
第5篇 售后配件管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)客服中心申請(qǐng)的配件，進(jìn)行配件開單、發(fā)放。
2. 提交配件申請(qǐng)，根據(jù)區(qū)域日常用件，制定合理計(jì)劃提交總部。
3. 配件計(jì)劃提交，按照月度，季度，根據(jù)區(qū)域日常消化用量，做出合理計(jì)劃儲(chǔ)備。
4. 舊件處理，合適當(dāng)月維修舊件準(zhǔn)確屬實(shí)，并根據(jù)總部要求分類處理。
5. 配件盤點(diǎn)，確保倉庫準(zhǔn)確性。
任職要求:
1. 高中及以上學(xué)歷;
2. 暖通及相關(guān)專業(yè);
3. 一年以上經(jīng)驗(yàn)，20歲以上;
4. 了解整體銷售體系及維修體系;
5. 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力;總結(jié)分析能力;有一定的抗壓能力，能夠面對(duì)瑣碎事情的處理，并且能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件;善于發(fā)現(xiàn)問題，并敢于提出的能力;及時(shí)領(lǐng)悟部門負(fù)責(zé)人思路，執(zhí)行力強(qiáng)，工作效率高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
6. 堅(jiān)持原則;
7. 耐心細(xì)致，有責(zé)任心;誠(chéng)實(shí)守信、性格開朗;沉穩(wěn)、敬業(yè)、細(xì)致、耐心。
8. 愿意與公司共同發(fā)展
售后配件管理崗位
第6篇 配件管理主管崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1.配件目錄開發(fā)編制；
2.配件廠家及市場(chǎng)技術(shù)對(duì)接及歸口；
3.新增配件sbom零件號(hào)搭建及基礎(chǔ)信息維護(hù)；
5.采購技術(shù)（供應(yīng)鏈管理部技術(shù)接口）支持；
6.配件備件庫、服務(wù)站配件基礎(chǔ)儲(chǔ)備模板制定與維護(hù)；
7.配件支持部、總庫、配件庫、服務(wù)站技術(shù)培訓(xùn)
1.配件銷售任務(wù)的制定及回款工作；
2.配件庫日常管理、配件庫績(jī)效數(shù)據(jù)的提供和評(píng)定；
3.正常訂單（含退貨）審核、發(fā)運(yùn)及滿足率的跟蹤；
4.應(yīng)急訂單審核、發(fā)運(yùn)及滿足率的跟蹤；
5.配件政策、規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)控和管理；
6.配件庫存當(dāng)量設(shè)定及區(qū)域配件儲(chǔ)備的指導(dǎo)工作；
7.外購件的初審、總成拆分和報(bào)批工作；
8.正常訂單、應(yīng)急訂單分析，對(duì)配件庫月度需求計(jì)劃的引導(dǎo)及匯總；
崗位要求：
1.管理或汽車相關(guān)專業(yè)，5年及以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有管理經(jīng)驗(yàn)，崗位數(shù)據(jù)分析、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)優(yōu)先；
4.熟悉office軟件及了解各大商用車主機(jī)廠配件供應(yīng)體系者優(yōu)先；
5.工作踏實(shí)，可以接受出差和加班。
6.大專及以上學(xué)歷；
第7篇 配件銷售管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、根據(jù)客戶要求協(xié)助跟進(jìn)零配件訂單;
2、拉通零配件下單，協(xié)同業(yè)務(wù)組安排配件訂單出貨;
3、協(xié)助整理配件清單，處理配件呆滯;
4、拉通工廠，推動(dòng)配件銷售契約制;
5、協(xié)助客戶投訴處理工程師滿足客戶的投訴配件要求。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、英語六級(jí)及以上，良好的讀寫能力;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、一定的抗壓能力。
配件銷售管理崗位
第8篇 配件銷售管理崗位職責(zé)
配件銷售及物流管理專員 北京汽車集團(tuán)有限公司 北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán),北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán)有限公司整車事業(yè)本部,北汽集團(tuán) 1. 負(fù)責(zé)配件銷售目標(biāo)分解和落實(shí)。
銷售目標(biāo)完成率
2. 負(fù)責(zé)配件商務(wù)政策執(zhí)行。
按規(guī)定執(zhí)行
3. 負(fù)責(zé)配件營(yíng)銷渠道的管理和考核。
按規(guī)定進(jìn)行管控和考核
4. 負(fù)責(zé)配件訂單的處理。
按規(guī)定進(jìn)行
5. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)bo訂單的跟蹤補(bǔ)發(fā)。
按規(guī)定完成
6. 負(fù)責(zé)各平臺(tái)配件資源協(xié)調(diào)。
按規(guī)定完成
7. 負(fù)責(zé)配件倉儲(chǔ)和物流管理管理標(biāo)準(zhǔn)制定并組織實(shí)施。
按規(guī)定完成
8. 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)服務(wù)商和物流商考核指標(biāo)確定,并進(jìn)行考核。
按規(guī)定進(jìn)行
9. 負(fù)責(zé)配件包裝物、倉儲(chǔ)管理和物流費(fèi)結(jié)算。
按規(guī)定進(jìn)行
第9篇 配件管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、配件采購管理;
2、建立需要配件計(jì)劃;
3、管理配件價(jià)格 ,采購渠道,配件采購合同;
4、監(jiān)控配件運(yùn)輸及儲(chǔ)備;
5、配件銷售管理;
6、接收配件訂單并且安排配件運(yùn)輸;
7、向服務(wù)站提供配件咨詢及相關(guān)資料;
8、配件儲(chǔ)備管理;
9、管理配件庫,配件的接收,發(fā)放與儲(chǔ)備;
10、監(jiān)控配件儲(chǔ)備,保證良好的配件質(zhì)量;
任職要求:
1、良好的跨文化交流能力,為人正直誠(chéng)實(shí),有靈活性;
2、具有良好的溝通和表達(dá)技巧;
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力與組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟知售后管理體系及發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù);
5、熟練掌握常用辦公軟件操作及應(yīng)用;
6、良好的分析能力,并能利用系統(tǒng)的方法解決問題;
工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工科專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上的制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,汽車行業(yè)優(yōu)先;
3、售后管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn),并具有和其它操作部門的合作經(jīng)歷;
第10篇 配件管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
配件管理經(jīng)理崗位職責(zé)
配件管理部經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、制度建設(shè)及日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)管理(含:開發(fā)、培育);
3.負(fù)責(zé)配件商務(wù)政策制定與運(yùn)行評(píng)價(jià);
4.負(fù)責(zé)配件銷量目標(biāo)管理(配件銷售計(jì)劃的分解與完成，終端配件促銷方案的策劃及實(shí)施);
5.負(fù)責(zé)月度配件銷售計(jì)劃的分解與完成;
6.負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌調(diào)研;
7.負(fù)責(zé)制定配件采購計(jì)劃管理;
8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)配件倉儲(chǔ)與物流管理;
9.負(fù)責(zé)配件價(jià)格管理(價(jià)格調(diào)研、價(jià)格策略);
10.負(fù)責(zé)配件采購計(jì)劃管理;
11.負(fù)責(zé)配件到貨及時(shí)性管理
1.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、制度建設(shè)及日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)管理(含:開發(fā)、培育);
3.負(fù)責(zé)配件商務(wù)政策制定與運(yùn)行評(píng)價(jià);
4.負(fù)責(zé)配件銷量目標(biāo)管理(配件銷售計(jì)劃的分解與完成，終端配件促銷方案的策劃及實(shí)施);
5.負(fù)責(zé)月度配件銷售計(jì)劃的分解與完成;
6.負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌調(diào)研;
7.負(fù)責(zé)制定配件采購計(jì)劃管理;
8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)配件倉儲(chǔ)與物流管理;
9.負(fù)責(zé)配件價(jià)格管理(價(jià)格調(diào)研、價(jià)格策略);
10.負(fù)責(zé)配件采購計(jì)劃管理;
11.負(fù)責(zé)配件到貨及時(shí)性管理
